版权归作者所有，转载请注明出处
企业招聘、人才求职请看过来--人力宝直聘
如今有无数企业都在抱怨“招不到人”，无人应聘，人才流失严重，公司举步维艰，这是因为市场上没有人了吗？不，因为在另一头，又有无数人在抱怨“找不到工作”，薪资待遇差，工作环境恶劣，闲赋数月损失惨重。
人力资源市场出现这样的双输局面，有一大原因在于劳动力双方的需求不匹配，造成资源的极度浪费，再加上招聘网站的响应速度慢、求职人员获取信息难度大等诸多因素，让这一形势变得更为严峻。
致力于架接起企业与自由职业者间的业务桥梁，打造领先行业的一站式企业外包服务平台，人力宝直聘横空出世，让企业好招人，让人才好就业，成为新时代的一大利器。
整合渠道，全网合力
网络招聘拥有与生俱来的优势，因为我国有着极其庞大的网民群体，据统计，截至2019年6月，我国网民规模已达到8.54亿人，领先全球。然而，上网的人虽然多，求职应聘者也占着相当多的比例，但因为招聘类网站同样不计其数，让原本丰厚的求职资源割裂开来，变得分散。
对于企业来说，这是一种负担，更多的平台投入意味着更大的人力成本。为解决这一问题，人力宝直聘融合了大数据、AI智能以及互联网技术，赋予平台蓬勃的生面力，同时打通微信入口，让资源集中在一起，有效降低企业用人成本。在人手必备微信的时代，通过微信这一渠道，为企业招聘带来巨大的流量，让每一位微信用户，都能成为企业用人的储备人选！
抓住好工作，就业不等人
好工作，来得快，跑得也快，求职者往往来不及抓住好工作的机遇，却在一些边缘工种上费尽周折，等待得筋疲力尽。一方面是企业方对于简历的响应速度慢，另一方面是求职程序繁琐，让部分求职者还没来得及应聘，就让原本唾手可得就业机会飞走。
人力宝直聘改进了行业内过度陈杂的信息模式，回归原始，实现“就职加速”，用最小的沟通成本，创造更多就业机遇。在网页端，简单填写简历，投递，消息快速反馈，入职，人力宝直聘让这一过程更加精简，让求职者提供少量精确的信息，就能实现需求的快速匹配，短时间内就能找到心仪的工作。同时，用户更可以在微信端通过小程序操作，随时，随地，即开，即用，没有任何繁琐的过程，“移动”求职，就业更轻松。
带给企业更多招聘流量，带给用户更多选择机会，人力宝科技有限公司致力打造招聘与就业的全新模式，让整个业务流程更加高效智能，成为助力中国企业发展的新引擎，让无数创新创业人才能够找到施展才华的舞台！
