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公务员福利提高，事业单位确认涨薪，这几种人的饭碗变得更“铁”！
公务员及事业单位这两个被大家俗称的“铁饭碗”，因其福利待遇，工作稳定性都比其他行业高很多，所以深受广大考生追捧热爱。大家应该都知道，公务员和事业单位这几年，一直在进行体制上改革。公务员考试无论从人数招录和岗位福利，规章制度都发生着一系列变化，以前的“大锅饭”已经不复存在了，无论是事业单位或者公务员，小编认为改革最终的意义就是让更多有能力，会办事，办实事的人留下来。把混日子的人“踢”出体制外。真正体现“公平”两字。
这不，新公务员法已经在6月1日完成且实施，事业单位改革也即将在明年2020年底全部完成。这两套制度有些问题可能还存在一些弊端，但是对于人性化而言也越来越突出。
大家都知道事业单位分为三类：承担行政职能，从事公益服务，从事生产经营活动。
事业单位改革后，有利即有弊，有人欢笑就有人忧。大部分人已经失去了“铁饭碗”的保护，面临下岗失业。这3大行业却迎来了逆转。虽然取消事业编制，但依旧保留事业单位属性，薪资待遇，在接下来这几年都会发生变化。
教师：(国家之前已经发布相关规定：明确教师工资不再低于当地公务员。每个地区正在逐步落实实施)
医疗人员：(取消事业编，保留事业单位属性，提倡多劳多得，能者多劳，自我发展空间将会变得更广)
技术人员：(国家的科技发展以技术人员息息相关，取消编制后，人才得到进一步肯定和重视，靠双手吃饭同样能够多劳多得，自由发展)
称为“铁饭碗”的公务员同样也不甘落后，6月1日新公务员已经落地实施
可以评职称：有职称和没职称的区别，大家也都基本上了解，尤其体现在工资福利待遇这方面。
可提前退休：工作连续干满三十年可以提前退休，体现在部分特殊岗位更多一些。
加班有补助：加班后先给予调休，实在是休不完，休不了的情况，给予相应的加班补助。
不升官可升职：职务和职级并进，不通过升官也可加工资，得到实惠的会是更多基层公务员
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