公务员及事业单位这两个被大家俗称的“铁饭碗”,因其福利待遇,工作稳定性都比其他行业高很多,所以深受广大考生追捧热爱。大家应该都知道,公务员和事业单位这几年,一直在进行体制上改革。公务员考试无论从人数招录和岗位福利,规章制度都发生着一系列变化,以前的“大锅饭”已经不复存在了,无论是事业单位或者公务员,小编认为改革最终的意义就是让更多有能力,会办事,办实事的人留下来。把混日子的人“踢”出体制外。真正体现“公平”两字。
这不,新公务员法已经在6月1日完成且实施,事业单位改革也即将在明年2020年底全部完成。这两套制度有些问题可能还存在一些弊端,但是对于人性化而言也越来越突出。
大家都知道事业单位分为三类:承担行政职能,从事公益服务,从事生产经营活动。
事业单位改革后,有利即有弊,有人欢笑就有人忧。大部分人已经失去了“铁饭碗”的保护,面临下岗失业。这3大行业却迎来了逆转。虽然取消事业编制,但依旧保留事业单位属性,薪资待遇,在接下来这几年都会发生变化。
教师:(国家之前已经发布相关规定:明确教师工资不再低于当地公务员。每个地区正在逐步落实实施)
医疗人员:(取消事业编,保留事业单位属性,提倡多劳多得,能者多劳,自我发展空间将会变得更广)
技术人员:(国家的科技发展以技术人员息息相关,取消编制后,人才得到进一步肯定和重视,靠双手吃饭同样能够多劳多得,自由发展)
称为“铁饭碗”的公务员同样也不甘落后,6月1日新公务员已经落地实施
可以评职称:有职称和没职称的区别,大家也都基本上了解,尤其体现在工资福利待遇这方面。
可提前退休:工作连续干满三十年可以提前退休,体现在部分特殊岗位更多一些。
加班有补助:加班后先给予调休,实在是休不完,休不了的情况,给予相应的加班补助。
不升官可升职:职务和职级并进,不通过升官也可加工资,得到实惠的会是更多基层公务员
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