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关于舍得的一点看法
什么是舍得？查了一下，舍得一词最早出现于佛经《了凡四训》，是佛家术语，即施恩回报之意。通用解释为： 有舍才有得，要想得，必须舍弃。其实可以理解为一种得失平衡关系。
我今天不说佛（因为不懂），说一下关于舍得的思考。
贪婪是人的本性，谁不想只“得”不“舍”呢？“得”会让我们满足，有控制感。而“舍”会让我们痛苦，像被刀割一样难受。但凡能够巧妙应用“舍得”智慧的企业家，无不是成功的代表。华为公司公布的股权结构，任正非占股公司的1%。堂堂公司创始人，任正非居然占股如此少的份额，他是不是傻？哈哈，他当然不傻。当年的中兴和华为，差别非常大，现在的中兴和华为，差别仍然很大。只不过现在的华为将中兴远远的甩在后面而已。一个热衷于上市，一个声称永不上市。华为是员工持股比例达99%，中兴不会超过30%吧。员工持股比例高，意味着员工可以分到更多的红利，领导在分红上就减少很多，在物欲横流的年代，这份胸襟，这种大智慧，可不是一般小老板可以望其项背的。这就是“舍”的功效，华为的高速发展，充分印证了“得”的结果。
反观很多中小企业，老板巴不得少发福利工资，希望马儿跑，不希望马儿多吃草。总认为是自己供养着员工，有着非常严重的优越感。实际上呢?是员工在养着老板。试想没有员工创造价值，公司何来的利润？员工拿到薪水，是劳动所得，无可厚非。前面说了，舍得，舍得，能舍方可得。无法舍，怎能得呢？同样可以用“舍得”解释为什国内很多企业好景不长。
所以，别以为你真的理解舍得，真能做到舍得，必须有那一份勇气和胸怀才行。要知道，舍的时候是痛苦的，得的时候却是快乐的。
