“教师职业心理”这一模块在近些年的考试中的频率有上升趋势,其知识点庞杂且易混知识点多,今天老师就来带领大家进行一部分梳理。
1.福勒和布朗关于教师发展的三阶段理论
(1)关注生存:强调人际关系。题干常常出现:“学生是否喜欢我?”“领导是否对我满意?”;
(2)关注情境:强调教学情境、学生成绩。题干常常出现:关注学生学习成绩的提高,关心班集体的建设,关注自己备课是否充分等;
(3)关注学生:强调个别差异、因材施教。能否自觉关注学生是衡量一个教师是否成熟的重要标志。
2.布鲁巴奇等人1994年提出四种反思的方法
布鲁巴奇等人1994年提出四种反思的方法包括:反思日记、详细描述、交流讨论、行动研究,其中交流讨论又称职业发展。该知识点中同学们考试时最易混淆的是四个方法的概念。我们可以通过关键词来记忆。
(1)反思日记:强调教师自己总结;
(2)详细描述:强调教师之间互听互评;
(3)交流讨论:强调不同学校教师;
(4)行动研究:强调解决教师自己的实际问题。
3.教师职业倦怠的三个维度
(1)情绪衰竭:强调极度疲劳,没有工作热情;
(2)去个性化:强调教师对学生疏远、冷漠;
(3)低个人成就感:强调教师认为自己没有能力,工作没有价值。
其中,情绪衰竭是教师职业倦怠的核心。
4.教师期望效应
教师期望效应又称罗森塔尔效应、皮格马利翁效应,该效应认为教师的期望或明或暗地被传送给学生,学生会按照教师所期望的方向来塑造自己的行为。具体类型包括以下两种效应:
(1)自我应验效应:是指最初由错误的期望引起并把这个错误的期望变成现实的行为。
(2)维持性期望效应:老师认为学生将维持以前的发展模式,而对学生特别是差生的改变视而不见,甚至否认的现象。
以上内容是教师职业心理中部分常考且易混知识点,希望对同学们有所帮助!我们来做两道题目练习一下!
1.(单选题)一个教师总是处于“学生喜欢我吗?”“同事如何看我?”“领导是否觉得我干的不错?”这种工作状态的话,那么这位教师目前所处的阶段属于( )。
A.自我感觉 B.关注学生 C.关注生存 D.关注环境
1.【答案】C。解析:新上任的教师处于关注生存阶段,非常注重人际关系的和谐,因此常常出现“学生喜欢我吗?”“同事如何看我?”“领导是否觉得我干的不错?”这种工作状态的话。
【核心考点】教育心理学——教师职业心理——教师的成长与发展——教师专业发展的理论
【难度系数】★
2.(单选题)教师相互观摩彼此的教学,详细描述他们所看到的情景,教师们对此进行讨论分析。属于布鲁巴奇四种反思方法中的( )。
A.详细描述 B.反思日记 C.交流讨论 D.行动研究
2.【答案】A。解析:布鲁巴奇四种反思方法包括:(1)反思日记。在一天教学工作结束后,要求教师写下自己的经验,并与其指导教师共同分析。(2)详细描述。教师相互观摩彼此的教学,详细描述他们所看到的情景,教师们对此进行讨论分析。(3)交流讨论。来自不同学校的教师聚集在一起,首先提出课堂中发生的问题,然后共同讨论解决的办法,最后得到的方案为所有教师及其他学校所共享。(4)行动研究。
【核心考点】教育心理学——教师职业心理——教师的成长与发展——教师专业发展的方法
【难度系数】★★
中公讲师解析
以上是小编为大家整理的此次考试的相关备考资料,更多相关2020年吉林省教师招聘考试备考资料请关注本网站备考资料栏目页
>>>相关推荐<<<