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赢在组织:从人才争夺到组织发展
hdw2000 2019-07-18

密歇根大学、RBL集团与罗斯商学院专注HR研究超过30年,在近的7年里,戴维·尤里奇等4位作者通过《赢在组织:从人才争夺到组织发展》告诉人们:人力资源第五代转变是价值创造——通过组织将人才争夺战引向胜利。

对传统的HR而言,《赢在组织:从人才争夺到组织发展》提供了将个人成功转化为组织成功的方法。《赢在组织:从人才争夺到组织发展》以实践与行业经验验证了有效的战略,证明了组织的成功不仅仅依靠人才,还与如何组织人才密切相关。《赢在组织:从人才争夺到组织发展》将为HR和企业家呈现:

1、如何帮助组织发挥更大的价值,让组织的价值大于个体价值之和

2、如何通过股东帮助企业整合HR解决方案

3、HR部门如何能创造更全面的信息优势

4、HR专家如何能掌控企业的核心竞争力,使其对组织内的个人、公司内外的股东和企业目标发挥最大的影响力

为企业领导者和HR专家提供了工具,有助于他们把握新出现的机会,构建一个可量化的商业价值体系。《赢在组织:从人才争夺到组织发展》能教你为组织的长期成功构建公司的功能、强大系统和有影响力的人力资本体系。

http://m.china-pub.com/touch/touchproduct.aspx?id=8061189

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