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策划年会方案时需要考虑哪些方面？
企业年会策划，要先明白做年会的目的，是为了回馈？奖励？企业文化延展？凝聚力的提升？还是其他。不同的目的，年会主题方向则对应也不同。今天苏州有范儿就给大家大概苏州年会策划有什么年会方向，供大家参考。
1，基本规范式年会策划
此类年会，是比较常见的年会策划了，不需要太多复杂的策划，订好酒店，在企业内部选拔员工进行自我才艺表演，各部门之间相互交流，促进交流。为XX企业迎新晚会等。
2，释放式年会策划
开放式年会，主要表达的是不束缚，不拘谨，完全释放每个人的状态，让每个人能真正的感受轻松，愉悦。相较于规范式的年会，开放式年会则有趣味的多，规范式的年会，大家吃完，领完奖品，散的散，很少能真正参与并释放自己，嗨起来，而开放式年会则可以调动每个人积极参与起来，尤其是那些码农，设计狮等。开放式年会主要以户外形式表现，如烧烤年会，温泉度假年会等。
3，凝聚力年会策划
顾名思义，是为了延展企业文化，提高团队融洽，增强内部沟通，提高团队内部的一种方式。如拓展年会策划，可以把年会活动节目与拓展相结合，在户外做的一场年会活动，通过一系列精心设计的模拟生活与工作场景的活动，在解决问题，应对挑战的过程中，达到“激发潜能，熔炼团队”的目的。
一场成功的年会，将对公司的下一个年度各个方面产生积极和深远的影响。 ，创造力，和谐团结的一次展示。
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