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浅谈70后,80后,90后,00后四代人的性格特点
coqee 2019-11-09

“偏见,限制了我们做出正确的选择。
——每周正能量

“60后”的特征是信仰;“70后”的特征是理想;“80后”的特征是张扬;“90后”的特征“00”后的特征是······

有的人说,90,00后的个性张扬,有一点天大地大我最大的心理,做事不考虑后果是60后,70后,80后常常评论90后的言论——在他们的印象中,90后,00后不服管,衣服要穿破洞的,鞋子要穿品牌的,消费无节制······所以,就从骨子里看不惯这些新生代的行为举止。

那么,目前时代的引领者是谁?是70后?还是80后?还是大多数人看不懂的90后和00后?


首先,我们先分析一下,70后,80后,90后,00后有什么区别👇


1970年——1979年:“70后”粉墨登场。这代人的童年里发生了三件大事。第一件,大悲——伟大领袖毛主席去领导百万雄师去斗阎王;第二件:大喜——据说是狐假虎威祸害国人十几年的“四人帮”倒台了;第三件:不知是喜是悲(现在看是喜,但当时的人们看不清楚)——改革开放了。伴随着“50后”和“60后”的迷惑,“70后”慢慢长大了。

70后流行语录:

当我们出生的时候,奶粉买不到;

当我们长身体的时候,吃肉要靠票;

当我们需要信仰的时候,信仰崩溃了;

当我们需要理想的时候,理想泯灭了;

我们需要精神鼓励的时候,我们被物欲世界包围了;

当我们要买房子的时候,福利房没有了;

我们要上大学的时候,大学生贬值了;

当我们大学毕业的时候,工作要靠自己找了;

当我们要谈恋爱的时候,爱情也变成钱情了;

当我们生小孩的时候,小孩只能要一个了;

当我们要孝敬老人的时候,我们上面有六个老人。

生活的压力,加上70年代的物质、文化稀缺的社会背景下,造就了70后省吃俭用,任劳任怨的性格特点——领导为王。不服从,就等于没钱花;没钱花,就等于养不起上老下小。

1980年——1989年:举世瞩目的“80后”重装出击了。其实“80后”的真正含义是中国第一代独生子女,可现在看来味道不大一样了,似乎贬义多于褒义。这一代伴随着布票粮票长大的小皇帝们,被世人广泛关注,也被授予了“垮掉的一代”的荣誉称号。如今看来,这一代人是幸运的,但同时也是不幸的。幸运的是他们享受到了伟大祖国改革开放的丰硕成果;不幸的是他们同样享受了超负荷的压力与惨烈的竞争。

80后的经典语录:

当我们读小学的时候,读大学不要钱;

当我们要读大学的时候,读小学不要钱;

当我们还没能工作的时候,工作也是分配的;

当我们可以工作的时候,撞得头破血流才勉强找份饿不死人的工作做;

当我们不能挣钱的时候,房子是分配的;

当我们能挣钱的时候,却发现房子已经买不起了;

当我们没有进入股市的时候,傻瓜都在赚钱;

当我们兴冲冲地闯进去的时候,才发现自己成了傻瓜;

当我们不到结婚的年龄的时候,骑单车就能娶媳妇;

当我们到了结婚年龄的时候,没有洋房汽车娶不了媳妇;

当我们没找对象的时候,姑娘们是讲心的;

当我们找对象的时候,姑娘们是讲金的;

当我们没找工作的时候,小学生也能当领导的;

当我们找工作的时候,大学生也只能洗厕所的;

当我们没生娃的时候,别人是可以生一串的;

当我们要生娃的时候,谁都不许生多个的。

身为80后,会说话是60后的传承,但随着互联网时代的初步进入,80后更向往自由,非主流,明星梦是80后最熟悉的年少梦,如今的他们更倾向于生活和投资——钱不能放在一个篮子里。
倔强的80后,宁可钱可以少赚,生活质量不能差!名牌奢侈品一样都不能少!上班时拒绝加班,下班后娱乐生活不能缺。

1990年——1999年:令人无奈的“90后”来到了并不欢迎他们的地球上。在长辈期盼的目光中,“90后”畸形的成长着。他们叛逆,喜欢张扬个性。他们的信条是:哼!管你“几零后”,今天我最大。基本上都属于你鄙视的眼神无所谓,我凌厉的目光可以杀死你!

90后语录:

当我们出生的时候,奶粉里都有毒了,

当我们长身体的时候,只能吃垃圾食品了,

当我们要上幼儿园的时候,开始乱收费了,

当我们大学毕业的时候,毕业就是失业了,

当我想努力赚钱的时候,股市倒了,

当我想努力谈恋爱的时候,帅哥都成GAY了,

当我想追求一切流行的时候,又开始非主流了!

互联网时代下的宠儿90后,物质不缺,生活不差,借助互联网学习面更宽——70后,80后知道的,90后知道;70后,80后不知道的,90后知道。因为知道,导致很多70后,80后管理90后,00后很困难。

举个例子,秦始皇时代为什么要焚书坑儒?统一思想是一种幌子,实在让统治更简单——让民众变得愚蠢,变得只会干活。

2019年初,“裸辞”这一名词再度从90后身上出现,原因令所有70后老板费解——不就是多说了几句吗?不就是让他们做了一些吗?不就是让他们服从嘛!所以很多企业老板都看不惯90后,认为90后不可理喻。


2000年——2009年:“00后”带着疑问下凡了。“50后”、“60后”逐步退出了历史舞台,“70后”、“80后”已经成为时代的主角,“90后”继续懵懂和无知。。。。这个五彩缤纷的万花筒,已经看不懂了!芙蓉姐姐、凤姐变成了美女;“伪娘”成功挑战了“纯爷们”;艳照捧红了一批又一批具有强烈羞耻心和荣誉感的男女同胞;火星文代替了汉字;随便出个意想不到的丑闻就能走红网络,身价倍增。。。。。出名不再靠努力,而是靠脱衣;蹿红不再靠演讲,而是靠对骂;提拔不再靠组织,而是靠人际;发财不再靠智慧,而是靠脸皮;秩序不再靠制度,而是靠良心;人品不再靠表现,而是靠测评;学历不再靠知识,而是靠金钱。。。。。面对这让人迷茫的世界,你我还能靠什么?

00后经典语录

当我们和妈妈要果冻时,她告诉我果冻是皮鞋做的,

当我们和妈妈要新鲜的红果时,她告诉我们那是转基因的,

当我们去扶摔倒的老奶奶时,妈妈说不能管她会赖上我们的,

当我们家有车开时,马路上已经走不动了,

当我们想去放风筝时,空气中充满了雾霾什么也看不见,

当我们看着“爸爸去哪儿了”时,飞机却找不到了。

00后,互联网时代二阶段的时代代表,有着90后的叛逆,80后的独立,70后的理性,但行为是使是所有20世纪人看不懂。时尚变了味,品味变了味,更偏至于表现,更想引人注目,不愿意努力赚钱,还要过奢侈的生活······
当然,00后最大的才19岁,正处于懵懂的年纪。我们曾经也年轻过,不是吗?

不愿意听取年轻人正确的意见,管理者倚老卖老 ,是一个企业最大的败笔 ——管理学语录

时代的代沟,所接触的环境不同和所了解的知识面不同,再加上时代文化的接触,使得70后,80后看不惯90后,00后的行为。

为什么会产生这么大的偏见?

中国的传统思维——老者为尊,听老人言,路才会走的更宽。

很多老者不懂身处互联网时代的当下,新人所获得的知识量和见识面拓宽程度已经超出了他们的想像范围,就以自己为老者去抨击新人不懂事,做事不考虑后果,新人什么都不会净瞎说去评论新人。新人不服,但是阅历不足,说不过这些老者。新人个性很强,不愿意受他人指指点点,所以做出了很多老者想不到的事。

老者骂新人不懂事,新人说老者思想太固执。偏见自此产生。——这也是很多企业为什么招不到年轻人或者留不住年轻人的根本原因。


当今90后和00后,他们更看重的是体验和环境。一味的要求讲大道理或者精神攻击对于90后,00后来说是不可忍受的。90后00后说话从不遮遮掩掩,有什么说什么,在他们的世界里认为,活得真实才算真。

因为不懂,所以产生了偏见。有时候,换个角度想想,也许会有更好的结果。


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