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求职

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榜单数据更新于2019-12-06 12:13
无期图形

诸……诸君,应聘吗?

今天老大下了最后通牒,真的,走投无路了……我……我来lof也发个广告吧……走过路过的如果能点下小蓝手,臣妾这厢五体投地了……


【8kana工作室吐血诚招画漫画的】


我们!!没有什么要求!!只要你!!脸!!画的好看!!!!!!就可以!!!当!!!主笔!!!!!

主笔!分镜!勾线上色!什么玩意都招!!! 其实简历我们都不看的!!!!主要是看作品!!作品好什么都好说!!

现在在北京!将来有可能会在杭州开分部!!你可以去!!也可以不去!!……但是首先人不够多就去不了杭州所以现在只能在北京!!!!


五险一金+13个月工资+领导发红包如流水

双休+法定节假...

今天老大下了最后通牒,真的,走投无路了……我……我来lof也发个广告吧……走过路过的如果能点下小蓝手,臣妾这厢五体投地了……



【8kana工作室吐血诚招画漫画的】

 

我们!!没有什么要求!!只要你!!脸!!画的好看!!!!!!就可以!!!当!!!主笔!!!!!

主笔!分镜!勾线上色!什么玩意都招!!! 其实简历我们都不看的!!!!主要是看作品!!作品好什么都好说!!

现在在北京!将来有可能会在杭州开分部!!你可以去!!也可以不去!!……但是首先人不够多就去不了杭州所以现在只能在北京!!!!


五险一金+13个月工资+领导发红包如流水

双休+法定节假日+朝十晚六绝不加班+极度养老

包晚餐+零食+领导心情好还会请你吃中午饭可以随便讹

工作环境极度宽松!领导都跟假的一样!全是自己人!随便怼!!(??

大部分都是像我一样可爱的小姐姐!!

目前工作地点在北京望京,需要坐班(粗大划线),每人都给配电脑配板子



有意愿的北鼻们请!!!请务必!!!!私信我!!!!

如果你们闯进面试了!请放心!面试的人就他妈的是我!你们看我这么可爱!!应聘真的完全不是一件可怕的事哇!!对不对!!!(尖叫









(操你妈你这样是招不到人的)

ERRRO

坐标上海,求职中!!!!跪求工作机会!!!!

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LiWi
  1. 淘宝搜索“桑隅食材”

“桑隅食材”是一家主卖福建地区天然手工食材的淘宝品牌。同时也是我的毕业设计,历时三个月,文案,设计,摄影一手抓。项目本身的意义大过所有看到的视觉,毕业不是结束,今后将好好改进“桑隅”。

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昆虫进化史
基于上一款作品IFIT进行的改...

基于上一款作品IFIT进行的改版,添加了一个找附近好友的功能,包装有要改进的地方,后续会修改!

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吴思露
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     现向各界求职,求职方向:平面设计、网页设计、UI界面设计(实习)

     向往就职地点:广州、佛山   

     求伯乐! >^o^< 


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七爷
冬天到了,还能大口大口吃冰吗?

冬天到了,还能大口大口吃冰吗?

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坐洞忆生

网上看到,我觉得很值得一看 [转]

一位HR对应届毕业生的不满

最近毕业生招聘的专场,开始在全国“铺开”。  
我很少直接去毕业生专场招人。今天广东的一个综合场,是我第一次参加的毕业生现场招聘会。 
今天我是以多重身份,参与这个招聘会的:作为公司的人力资源总监,我希望为公司招到一批合适的储备人才;作为一个职业规划研究者,我要深入一线接触准备投身社会就业大军——应届生的特点;作为广东省劳动学会、人力资源管理协会的理事,我想藉此了解毕业生的就业状态、以及他们的所想所思。 
到了招聘场,我感到的不是一种兴奋,而是一种压抑。这是我任职人力资源总监以来的第5年,而5年来,中国的毕业生整整...

一位HR对应届毕业生的不满

最近毕业生招聘的专场,开始在全国“铺开”。  
我很少直接去毕业生专场招人。今天广东的一个综合场,是我第一次参加的毕业生现场招聘会。 
今天我是以多重身份,参与这个招聘会的:作为公司的人力资源总监,我希望为公司招到一批合适的储备人才;作为一个职业规划研究者,我要深入一线接触准备投身社会就业大军——应届生的特点;作为广东省劳动学会、人力资源管理协会的理事,我想藉此了解毕业生的就业状态、以及他们的所想所思。 
到了招聘场,我感到的不是一种兴奋,而是一种压抑。这是我任职人力资源总监以来的第5年,而5年来,中国的毕业生整整翻了5倍,06年将超过360万。进场的时间还没到,售票点外已经排起了多条百米“人带”。这时,我的心中不禁掠过一丝淡淡的伤感。很多年以前,我也曾经这样在茫茫人龙中,带着满怀的期待排队,每天只能排到3、5个队伍中,去投3、5份简历,而后开始了更加漫长的心里等待……而现在,人龙的规模远远超越我作为毕业生的那个时候。现在是更多的人可以读大学了,但我无法分清,眼前的这种景象,该是用壮观来形容,还是用悲壮来形容,无法说清,这究竟是好事还是坏事。 
我做了一些统计,也思考了一些细节。 
大学生自提的薪酬水平大致如下:
研究生:全部都是说“4000元以上”。  
 
本科生:2000-3500元。 
 
大专生:基本都是提2000以下。 

其中,技术类的(如WEB开发),相对偏高,在3000-3500之间。  
这些数据,除了研究生略有下降,其它比去年偏高(去年我是在5月份以后,才陆续通知一些人到公司面试)。一方面也许现在是刚刚开始,大家把握不到竞争线的准绳,另一方面,我希望是因为就业市场在转暖(但是看不到这种迹象)。 
而其中,有不少细节值得一提
一般情况下,我接过简历的时候,不会问也不会看应聘者是来自那个学校(我从不以学校论学生)。但是当他们回答薪酬要求的时候,却的确体现了一种差别。今天主要都是来自广东学校的学生,本科线上,暨南大学、华师大、华工、华农提的要求都比较高,要求在2500元以上;而普通一点的院校,则提2500元以下;专科线上,则有一个特殊的群体,就是所谓“非正规院校”,比如什么技工类学校、民办学校。他们提的要求,全部都是在1200元以下——问了一轮之后,我就开始对号入座的猜他们是来自那个学校,然后对照简历,我发现几乎达到“问价格则知学校”的地步。敢情是学校给了他们一个“宏观指导”?有几个技工类的大专生,都是说800元,我问他们是不是都是同学,他们说“是”。“为什么你提这个数字呢?”,他们说:“因为我们老师说,我们现在的竞争力大概就是800元”。这种对学生“批量生产,统一价格”的指导方针,令我为他们感到悲哀。老师的这一句“指导”,足以给全面摧残他们3年来的系统教育和信心,也足以毁灭这个学校——不可否认,他们中的不少人,的确市场上是按照这个价格去招聘的(特别是销售)。但是,学生不是纯粹的产品,每个人都是独一无二的,怎么可以做这种统一的指导呢?为什么不会有个别人更加有自信的提出1000、1500?我今天感受到的“好学校”和“差学校”的差别,最大和最根本的差别在于学生自信心的差别。我偶尔被邀去学校做讲座的时候,我经常会对学生说一句话:“你优秀,是因为你认为自己优秀。”学生的自我意想,自我心理定位,会永远的影响他一生。如果我是校长,我会发给这个认为自己的学生值800块的老师400块的工资,但是我不是给他4张纸币,我会换成400个1分的硬币,然后一个个往他脑袋上砸,直到他清醒过来,或者被硬币埋葬。因为他摧残了一批学生。  

今天的面试,我给每个人的时间,不会超过5分钟

有一个人我只和他谈了3分钟,留下他的简历,他后面的同学用一种没有希望的眼神看着他,说:“这么快
我说:“你会更快。如果你不假思索的用两句话描述你的优点,我就招你,1分钟”。可惜他断断续续,说了一大堆——显然他心理的“谱”,是他彩排好的自我介绍,我“打乱”了他的部署。 
有一个学生,本来我觉得不错,她只用一页的简历,就表达了她的优势和特点,当我决定招她的时候,习惯的问下学期还有没课并看简历,却看不到她的学校名字,“为什么没写学校名?”,“因为……我的学校不怎么样……”。我还是问了她的学校,然后拿起笔,在她的简历中帮她写下她的母校,然后在她眼前竖起简历:“有没写错?”   
“没有。” ~
 
我今天对所有留下的简历,只是做一个动作(在认为特别适合的,打钩)。这是我唯一写字的简历,我不知道她明不明白,我是在告诉她什么。她的做法让我大打折扣。? 
如果我是负责教育的,我有一把足够大的铁锤,我会抡起来把所有的中国学校都砸掉,因为现在不会有一个学校敢站出来说:我们学校是“教做人的”——全部都是“教书”的。 ]
当然,也有些学生非常善于销售自我,比如,有个应聘网页设计的学生,因为他做的东西都是在学校的内部网,没法把作品展现给我看,他和我说:“我把作品放到一个叫职友集上,你可以看。”还有一个应聘文案助理的,也是将她的文章传到自己的BLOG上。晚上我回去打开他们的主页,觉得他们放在网上的内容很充实,比如应聘文案助理的学生,上面有很多她的随笔作品,我看到她不错的写作思路和思维水平,我决定明天通知这两个人上班。他们都是来自那些被人看成“差学校”的学生,但是,他们善于利用多种途径,来表达他们的优势。比如善于利用“职友集”、BLOG这种新的免费工具,的确成为他们赢得我的信任的关键。  
总结今天的感受,我认为: 
未毕业,先失业,不是因为没有工作机会提供,而是就业能力结构失衡;就业难的关键,也不是因为毕业生多,教育水平下降,而是自我认知的能力模糊,就业信心和自我价值期望的下降。天之骄子的高傲姿态消失,是好事,但取而代之的不是平衡心、平常心,而是一种自卑、浮躁和茫然。 
你可以认为我摆谱、摆资格,但是,作为毕业生,我相信你还是愿意听听一个5年人力资源总监、有过1万人次面试经历的人力资源工作者,对你的如下“不满”:  
不要递给我花里胡俏的简历,给我一点简洁(不是简单)而能突出你自己的表达——面对成千上万的求职者,你真的以为HR会去看你那封100个人有99个差不多的求职信、和装订得像书本一样的简历模板内容吗? '

不要对我说太多的自我介绍,我不敢说3、5分钟我就准确判断了你,但是30秒之内我就定格了你的第一印象;我之所以很快结束你的面试,是因为你的后面排队的人真是太多,我也曾经作为毕业生这样苦苦的等待,我只是为了给更多的人一个和你一样平等的机会,而后我会挑选请你到我办公室复试;你认为我给你的时间太少,而流露出失望(自己是不是没被看中了?)眼神的那一刹那,你就丢失了再次获得复试的机会。我永远坚持:你的信心就是我的希望。你的岗位机会不是我给你的,而是你自己争取的。 
不要一副“只要你招我我什么都肯做”的姿态,这样给我一种“卖身”的感觉,我请你是因为你会为公司创造价值,所以不是你“求”职,而是我“请”你。这不是叫你抬到姿态,而只是希望你抬起胸膛。 
不要对我拒绝收你的简历,报以晦气的脸色或失望的情绪。我不接收你的简历,不是你不行,而是不适合我的公司;我不接收你的简历,不是不给你机会;而是不想给你根本不存在的期待(如果我收了,你会等待着我通知你);不是我不给你面子,而是我不想浪费你和你父母的血汗钱——尽管每一份简历只有1、2元,但是我没有任何理由,去浪费属于你的1分1厘,何况你还是一个纯消费者;我是在帮你节约,让你能够将它投给属于你的机会。我从不想当我拿不了那么多简历回公司的时候,把你的希望孤伶伶的留在招聘场地里;我更不希望,当招聘会结束以后,你的简历会在冷清的场地,像其它被丢下的简历一样,雪花般漫天飞舞,任人践踏——我决不加入这样的行列,而宁可以拒收给你打击(你也必须开始懂得直面这样的打击),因为你熬了多少个夜晚做出来的那个简历,代表的就是你,上面写着你的价值,和你的尊严。我始终认为,任何人都可以狠狠的批判教育制度,但是绝对不可以否定你的价值,更不可以践踏你的尊严! 
 
不要不敢说出和写下你毕业的学校,无论她是如何的差,你是从那里走出来的,因为我绝对不会要这样的人:看到他父母的时候,因为他们的背景不好而不敢认他们;或者有一天离开我的公司,去到一个更大的公司面试的时候,不好意思说我是来自一个不是500强的公司。对公司来说,你的价值和价值观,决定了一切。英雄莫问出处,如果你是一个狗熊,哪怕你从天堂走出来,也还是狗熊。 
 
不要给我罗列一大堆你的学习成绩和从事的所谓实习(因为很多毕业生也曾经到我这里来兜一圈,参观一下,盖个章名曰“实习”),你只需要挑选一件特别的事情,要点式地说明过程和结果,让我知道你是怎样做事的。   
不要不敢用眼睛看着我,你不敢瞧我的时候我也瞧不起你。 
 
不要在回答“你的薪酬要求”的时候,多了那么多废话。我不想听每个人都重复着“因为我是毕业生,没有社会经验,所以如果公司觉得这个要求太……我也可以……”,我的钱也许也是刚刚从人民银行印出来的,但是它们不会因为还没有被流通转手,而减损它的价值。其实我不在乎你说的是5000,还是1500,我在乎的是你说出一个数字的那种语气、眼神。我尊重每个人都有自估劳动力价值的权利(但公司自有它的薪酬制度,不会特殊对待你),但我喜欢干脆利落的同事,干脆利落是一种自信,是一种做事风格,也是一种做人态度。我会固执的认为:你说出这个数字前后带了多少个字符,就表示你做事有多拖泥带水;或者你的自我 
人生简短,价值无限,告诉人家你是独一无二的,你就是你,你成就你。

五百丁简历

应届生必看!简历一无可写怎么办?

我可以负责任的说:

1、nobody care你是用14号字还是16号字,只要你别放30+的字号就行;

2、也没人在意你是用宋体还是黑体,只要你别放华文彩云就可以;

3、如果你的能力非常牛,hr因为你写了个错别字就没录用你,部门负责人和ceo会轮番pia死他。(当然错别字你最好是没有)

这篇文章是告诉你:网站download的简历模板你到底要怎么填满!

通过一些说话方式的改变,来让自己的简历变得高大上。

1、写简历的目的

首先必须明确你为什么要写简历。任何一家公司都不会仅仅靠一份简历来录取一个员工,那么,你写简历的唯一目的就是:通过简历获取一个面试机会。

2、如何获得面试机会...

我可以负责任的说:

1、nobody care你是用14号字还是16号字,只要你别放30+的字号就行;

2、也没人在意你是用宋体还是黑体,只要你别放华文彩云就可以;

3、如果你的能力非常牛,hr因为你写了个错别字就没录用你,部门负责人和ceo会轮番pia死他。(当然错别字你最好是没有)

这篇文章是告诉你:网站download的简历模板你到底要怎么填满!

通过一些说话方式的改变,来让自己的简历变得高大上。

1、写简历的目的

首先必须明确你为什么要写简历。任何一家公司都不会仅仅靠一份简历来录取一个员工,那么,你写简历的唯一目的就是:通过简历获取一个面试机会。

2、如何获得面试机会

如何获得面试机会,这才是我们需要讨论的问题。

(一下内容不完全针对该问题,见谅)

(1)超级牛人(获得多项世界级,国家级奖项,绩点排前5%)

因为你很牛,所以你要含蓄,所以你要风轻云淡。

不要太复杂的表现方式,只要在经历栏筛选着写出你那令人仰视的经历即可。

(2)大牛(各类省级奖项,发明专利,绩点排前15%)

突出重点,学会像我这样用加粗

你的简历将会有很多亮点,但是你的亮点不至于能像前面那一类人一样亮瞎面试官们的钛合金狗眼。所以说,你应该把你简历里面的亮点用一些方法展露出来。

这些方法并不仅仅是加粗,还可以是写在个人信息前面、不按时间而按重要程度来排序证书和奖项,等等。

(3)小牛(各校级奖项,学生会干部,班干部,课代表,绩点排前30%)

同学们很有可能会奇怪——课代表什么时候混进干部队伍了!!!!

这里的课代表,特指专业课课代表,理由一会说。

这样的同学们,相对来说就亮点有限了,所以你要做的,就是通过某些其他的方法让你的简历高大上。

那就是,显得你与众不同。

与众不同,不是说非主流,见过很多非主流的简历,也跟做HR的朋友们聊过非主流的简历的问题。非主流的各种格式的简历,时间轴啊……照片墙啊……倒是确实能令人眼前一亮,问题是亮了一下以后,HR就发现,我靠,他四级到底过没过啊?在哪呢?找不到啊!

所以说,这里的与众不同就是彰显你的个人特点,展露一些特性。

比如有问同学问五百丁说“大学淡泊名利躲图书馆看书去了,现在要写简历,,就……呵呵了”

他的行为是“躲图书馆看书去了”,可以提取出的特质就是“坐得住,学的进去”

如果你去图书馆是上自习,并且你成绩还不错,那就可以写“大学期间坚持每天去图书馆自习XX小时,巴拉巴拉……” 如果是看的一些杂书,那就可以写一条”大学期间看完400本书”之类之类……

要知道,大学里能坚持每天学习,或者能看这么多书的人,几乎没有,所以这就是你吸引人的地方,你的特质。

同时,如果你面试的是一个科研单位,那么这个沉稳的状态就能给你加一些分,如果你去面试销售,然后还这么写……呵呵呵呵……今天天气真好……

比如我有一个哥们,普普通通的大学生,各方面全是一般。最大的爱好就是踢足球,简历里写了一下在校队踢球的光辉历史,然后居然被某央企某单位给录了,因为这个单位内部球赛总是垫底,领导交代HR最好能招点身体好会踢球的……

当然,这只是一个特例,不是每个会踢球、打球的人都有这个机会。我想借这个例子说明的是:不要认为你的特长HR不认,他们很可能恰巧需要这个。如果你确实确实擅长并且热爱,那么写上。如果你光热爱但是不擅长,那么请不要作死。

对专业,对专业课的热爱,就是对你未来的行业、专业的热爱,是一项十分吸引人的特质。

(4)劳苦大众(没证书没奖项,绩点在后70%)

以下内容才是本文亮点,刷新底线。在这一小节,我将会逐段分析一页简历上需要写的东西。

part1:简历

最最最最重要的一点,请针对每一个公司修改你的简历!!

什么,你觉得麻烦?想一份通吃?

你丫都混到看这部分内容了还想偷懒?

好了,说重点,针对修改的邪招如下:

1.对于电子版的简历,包括邮件内容型的和word文档附件型的。

一定要找个地方把HR招聘启事里面的内容复制进去啊!!!

为毛?因为HR用的都是搜索功能啊!!!

人家只搜索关键词啊!!!

关键词肯定在招聘启事里面有啊!!!

你只要复制进去了肯定会搜索到你的啊!!

人家直接把有这个词的复制到一起剩下的就删了啊!!

第一次搜六级,第二次搜研究生,第三次搜SCI一下子就选出了参加面试的人啊!!

方便省事啊!!很多HR在用啊!!

所以,对此,你的简历里面的六级请写成“通过大学英语六级考试(CET6)”

因为你不会知道那帮HR们TM到底是搜索“六级”还是“CET6”啊!!

2.让自己契合企业文化

通过各种渠道(主要是去他们官网),了解你将面试的企业的企业文化,让整个简历中暗暗契合企业文化,因为很多HR都是背这种东西最熟的人了,毕竟很多人力资源部和综合管理部是共同办公的,要么就是一套人马两个牌子。

以美的公司的为例(我随便找的,不算广告吧这个……)

美的精神

开放:博采众长、勇于尝试

和谐:合作协同、共担责任

务实:追求实效、不事张扬

创新:发展科技、创新机制

员工能力标准

以客为尊:客户导向、服务意识

激发潜能:积极主动、挑战压力

有效沟通:换位思考、彼此尊重

卓越执行:承担责任、追求实效

创新解难:积极思考、解决问题

针对美的精神的

第一条你可以去写你善于吸取别人经验啊!

第二条你可以写你参加了XX比赛跟队友合作良好啊

第三条你可以写你做事注重效率不爱炫耀啊

第四条你可以写你研发了XXX或者哪怕你制作了XX改善了你寝室生活啊

针对员工能力标准

第一条你可以写你大学卖过美的的微波炉然后评价很好啊

第二条你可以写你主动承担了XXX的任务然后干的很好啊

三四五基本跟美的精神的二三四差不多……

part1:标题

1 标题请朴素!建议还是”姓名+的简历“,为嘛?好找……

2.邪招是:请在你的简历左上角(当然右上角也行)放上面试公司的LOGO,就像中国人在国外看到国旗都会下意识多看一眼一样,HR在一个他想不到的地方看到了公司的LOGO,怎会不多看一眼?

同时,这样做还证明了,你的简历是专门为了这个公司做的,你用心了。

part2:实习经历

实习经历这栏是脑残孩子大量涌出的一个单元,简历出不出彩很多时候就看这个和下面的自我介绍。

1、除非你面试销售之类的工作,否则千万千万别写发传单,当服务员,售货员等兼职。写这些东西说明你没有其他的实习经历。

写这些东西说明你没有其他的实习经历。

大学总有安排的实习吧?实习内容可以写写吧?不够?那你总做过毕业设计吧?毕业设计内容可以写写吧?毕业设计没到呢?那你至少还有课程设计吧?

都没有?好吧……那我一会教你怎么办……

2、实习经历,不要光写一句“xx年xx月到xxxx实习“ 要写的重点是 你在那里做了什么,为那个公司/单位做出了什么贡献。

公司不会养闲人,招聘你是为了让你干活的!是为了剥削你的!你必须展现出你能为单位赚钱的能力!

所以这段要仔细斟酌。

part3:个人介绍

请不要写我是个XXXX的人,还是个XXXX的人,同时我还是一个XXXX的人,

你要写:“我是个有毅力的勤奋的人,大学期间坚持每天早上六点半起来读英语”

个性+事例

part4:前方高能预警,挑战道德底线。因为这里我要教你如何“编”,以及如何“骗”

首先,请考虑好欺骗的结果,以及做好欺骗被拆穿以后需要承担责任的准备。

此处主要指你在实习经历和个人介绍两部分写的东西,提供一些不容易被拆穿的办法。

方法一:夸大

变小为大,事例不变,增大程度

比如你在商场买了一个月的蒙牛,简历上就可以写“在XX年XX月——XX年XX月,从事蒙牛超市推销,在XX年XX月——XX年XX月,成为蒙牛区域临促管理者,在XX年XX月——XX年XX月成为蒙牛XX区销售经理助理,在XX年的年终评比中,效率为全区第2名”

首先,你确实卖过蒙牛,其次,你要知道蒙牛的区域的临时促销员的管理者都干嘛,最后,你要大概了解一下蒙牛的经理助理都做了什么。

因为如果你这样写了,很有可能面试会问到你这段经历,那你请在你脑中预先模拟一下,包括而不限于一下问题:你是如何做销售的,如何做得好的,为何获得提升,为何选你成为经理助理,你都做过什么大事,你都处理过哪些危机,你都遇见过什么人,你当助理的那个经理叫什么名字……

方法二:经历组合

比如你卖过蒙牛、摆过地摊、做过家教、端过盘子,那么就把这些经历组合到一起,告诉大家:“我大学四年没用过家里的生活费,全都是自己赚来的。” 也是个看起来很牛的经历。

方法三:假奖状

要知道,有些小奖项,是不会写在推荐材料上的。我们将从这里下手。

学校打印店,或者学校周边打印店,都会有一些买获奖证书的,买一点,回来找写字好的同学帮你填一下。

如果你成绩好,但是没得过奖学金,那么就写个三等奖学金之类的,弄个两三张。如果你成绩差,那么就写你们学校一些社会活动类的奖状,不妨写些校一二等奖之类的。优秀班干部之类的也可以写,或者弄四个年度优秀寝室来证明你的亲和力和团结同学的能力。尽情发挥。

而这种奖项,不像是国家级比赛的证书,通常没人会去查。

方法四:硬编证书。

在简历上写一些自己没有的证书。

比如,某个单位要求计算机二级,而你没有,那么请在你的简历上写上你有计算机二级,然后去投。

切记切记,如果得到面试的机会,见到面试官打完招呼第一句话就是道歉:“对不起,我为了获取面试机会对简历进行了改动,我没有计算机二级,但是实在太想进贵公司了。希望您能原谅。”

通常,面试官不会把你轰出去。

然后你就有了一次面试的机会,剩下面试面的好不好,就看你自己的本事了。

方法五:拉大旗作虎皮

通过跟一些牛人的交集,侧面证明你的能力。

比如你刚过四级没有六级,但是口语不错,那么你可以写“口语受到北京市外国语协会副会长称赞。”面试的时候可以解释说:有一次该会长来演讲,找人做范例,你上台去了,被夸奖了之类之类……

或者比如你有一段在某个小公司做办公室文员的实习经历,为了证明你的英文好,你可以在实习经历里写这是某外资公司,工作语言为英语。

欺骗的方法主要就是这些……一定要认清楚欺骗行为不是好的,并且随时准备承担后果。

tips:如何更可能的得到面试机会。

1、准备两种简历,一种通用型的,一种针对某公司投的。

2、打印的时候不要省工本,就算你用铜版纸彩印200份,你上班第一个月肯定也会收回这个成本的。一个制作精良打印精美的简历会让人耳目一新。(见过太多同学就用普通的A4纸黑白打印简历,有时候印的脸都看不清……我看的都不爽,何况一天看几百份上千份简历的HR?)

3、如果用word制作,请学会用表格来框位置,然后隐藏框线

4、如果当面递交简历,请争取能在收简历的人正面站着,并且能对着她笑一笑。

5、尤其在网申的时候,如果你看上了某个岗位,但是这个岗位要求工作经历,研究生学位,专业证书等等你不具备的条件,那么不要管这些,照我刚才说的改好你的简历投过去。不要在HR排除掉你之前自己排除自己。

要不要是他的事,投不投是你的事。投了,没中,意料之中,正常,但是万一中了呢?是不是就赚翻了?

6、找专业网站修改简历模板,通常他们改完之后颜值和战斗力会至少提升百分之三十….

最后给大家看一份五百丁上比较好的简历,这位19岁的妹子啊,这样的成绩,让我等如何自处……


三月一

求职求约稿的帖子,作品风格如图。

一直说自己是个业余的插画师,经过几个月正儿八经的准备,心一横。

插画相对比较成熟,黑白彩色都可以。卡牌刚刚起步两个多月,比较稚嫩,也要感谢在绘制过程中时刻提醒和建议的小伙伴鱼粥同学。

可以接插画/卡牌,当然最好是原画职位,还有一些人设作品,有兴趣的联系101225349@qq.com。


求职求约稿的帖子,作品风格如图。

一直说自己是个业余的插画师,经过几个月正儿八经的准备,心一横。

插画相对比较成熟,黑白彩色都可以。卡牌刚刚起步两个多月,比较稚嫩,也要感谢在绘制过程中时刻提醒和建议的小伙伴鱼粥同学。

可以接插画/卡牌,当然最好是原画职位,还有一些人设作品,有兴趣的联系101225349@qq.com。


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整体风格简洁,比较清新


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昆虫进化史
设计了一套健身视频APP-IF...

设计了一套健身视频APP-IFit

设计灵感来源于我自己对健身的需求,鉴于每天学习内容很多,需要消化的知识也挺多,所以把我钟爱的健身给耽搁了。

但是现在有了这款APP,就可以让无数像我这样伙伴们,足不出户的享受私人健身教练一对一的视频教学。

还在犹豫什么,动起来吧

设计了一套健身视频APP-IFit

设计灵感来源于我自己对健身的需求,鉴于每天学习内容很多,需要消化的知识也挺多,所以把我钟爱的健身给耽搁了。

但是现在有了这款APP,就可以让无数像我这样伙伴们,足不出户的享受私人健身教练一对一的视频教学。

还在犹豫什么,动起来吧

烂指
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毕业等于失业。。。饿死狗了,有没有招全职插画师的呀。。。画风看下🐶

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Juinwu
米粒视频是一款专为电影爱好者设...

米粒视频是一款专为电影爱好者设计的作品,为了能让都市繁忙的电影爱好者,能够很好的利用碎片时间随时随地的观赏电影放松心情。

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昆虫进化史
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