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2019年2月14日，中共河南省委办公厅发布《河南省人民政府办公厅关于深化职称制度改革的实施意见》，强调和改革了多项内容，破除论资排辈，对业绩特别突出的专业技术人才畅通职称评聘绿色通道，工程系列14项注册类职业资格，可直接考核认定高级工程师。

2019河南评职新政方向可总结为以下10项：

1、破除唯资历倾向：

合理设置任职年限要求，破除论资历、熬年头等弊端，突出品德、能力、业绩评价导向，鼓励业绩贡献特别突出的中青年优秀人才脱颖而出。

2、对基层一线实行政策倾斜：

建立基层专业技术人员职业上升通道，按照基层标准评聘的高、中级专业技术人员离开基层单位，可在流入单位转评，转评通过的，任职年限累计计算。

3、工程系列14项注册类职业资格，可直接考核认定高级工程师：

14项注册类职业资格分别是：注册造价工程师、一级注册建造师、注册安全工程师、消防工程师、注册城市规划师、一级注册结构工程师、注册土木工程师、注册公用设备工程师、注册化工工程师、注册电气工程师、注册环保工程师、注册环评工程师、注册测绘工程师、注册监理工程师。

4、突出分类评价：

重点考察专业理论知识，解决工程技术难题、技术创造发明、技术推广应用、工程项目设计、施工与管理等实际能力和业绩。在经济社会各项事业发展中做出重大贡献的专业技术人员，可以直接申报高级职称。

5、网上申报、电子证书：

逐步实现网上申报、网上审核、网上评审。加强职称证书管理，加快推行电子证书。

6、破除唯学历倾向：

对参加工作后取得的非全日制学历，不再限定取得的时间。

7、破除唯论文倾向：

探索以工程方案、设计文件、技术工作总结等成果形式替代论文要求，不再将论文作为评价应用型人才的限制性条件。

8、改革职称外语政策：

不再将职称外语作为我省职称申报评审的必备条件，改为由用人单位或评审组织根据专业（岗位）特点自主决定是否将职称外语作为聘任的条件。

9、打破户籍、地域制约：

凡在我省工作的专业技术人员均可参加我省职称评审。符合条件的技师、高级技师可申报工程系列相应专业中级、高级职称评审。在豫就业的港澳台和外籍专业技术人才，可按规定参加我省职称评审。

10、倡导服务大众创业、万众创新：

允许专业技术人才辞职创业，自主创业专业技术人才可不受单位结构比例限制申报职称评审，其创业期间取得的技术成果可作为职称评审的业绩。自主创业专业技术人才在职称晋升中符合相应条件的，可不受学历、任职年限等限制破格晋升。

下面我们来看看工程师职称评审的相关条件和要求：

2019年工程师职称评定条件：

中级工程师职称评定条件（满足以下条件之一）

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职称四年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职称四年以上。

（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职称四年以上。

高级工程师职称评定条件（满足以下条件之一）

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作十年以上，担任中级职称五年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，担任中级职称五年以上。

2019河南工程师职称评审要求：

1. 获得国家发明专利一项以上或与本专业有关的实用新型专利、软件著作权二项以上，推广应用后取得了显著的社会效益、经济效益。

2.编、撰写正式出版的本专业学术、技术专著、译著或培训教材、技术手册，二万字以上；或独著或作为第一作者，在全国专业核心期刊发表本专业学术论文1篇以上；或在全国中文核心期刊发表本专业学术论文一篇以上。

随着各省评职政策的不断深入改革，为广大深扎一线的评职者带来了诸多红利。然而，任何新政的实施都是需要一定的过程的，而且新政之后，评职的竞争也许会比之前更激烈，想要绝对的公平显然也是不现实的。这就需要评职者们，在看清局势的同时，提前做好各项准备，才能有备无患，水到渠成。