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数字经济（四）：联网力产生能，这种能叫做智能，让你更能！
数据时代，通过数字技术的推动，商业发展的导向是什么？
“深入实施数字经济战略，加快数字产业化和产业数字化，培育新经济发展，构建新动能主导经济发展的新格局，助力构建现代化产业体系，实现经济高质量发展。”在这样的导向下，国家提出了“上云用数赋能”，让中小微企业都能在数据时代的大浪潮中，尽量的顺势发展。
想要从上向下贯通实现，就必须要从下向上思考如何去做。数据时代的生产力是数据，通过互联网来链接，产生新的生产关系。互联网的「链接」是发展的动力源，互联网链接产生力，力变化成能，这种能就是智能！
互联网给我们带来一种力量
互联网的发展经历了四个阶段：信息互联网、内容互联网、移动互联网和物联网。
前三个阶段互联网把人与人进行了链接，第四个阶段互联网是把人与物链接到一起。链接是互联网的一个核心作用，链接也是商业发展的动力，正为因如此，在互联网发展的过程中才演进出各种类型的商业模式。通过互联网，可以更加高效的帮助商业形成链接，快速的降低交易成本，推动商业的升级。所以，我们要找到最高效的链接方法。
如何判定链接是否高效？
网络密度就是判断值，网络密度越高，这张网的链接就越有效率。
网络密度（density）可用于刻画网络中节点间相互连边的密集程度。在线社交网络中常用来测量社交关系的密集程度以及演化趋势。网络密度用公式表示就是：网络密度=实际连接数/可能连接数。在可能连接数的基础上，提升实际连接数，就可以有效的提高网络密度。
网络密度是判断链接效率的指标，那么，如何提高实际连接数来提高网络密度值？
社交网络的六度空间中，有三种人是很有价值的分散传播资源。
第一种叫 「联络人」，这种人谁都认识，无人不知无人不晓，能够快速的找到资源。
第二种叫「内行人」，这种人什么都知道，无事不知，无事不晓，能够快速给出信息和办法。
第三种叫「说服人」，这种人谁都能说服，无人能拒绝，无人不接受，能够快速推动内容的传递。
找到「联络人」「内行人」「说服人」能够大大提升传播的能力。提高网络密度值，要找到这样的三种能力就是「联络人力」「内行人力」「说服人力」。
有了互联网赋予的能力就可以快速发展
有了这样三种能力，就具备很多商业模式创新的基础。
传统企业转型是数据时代的必经过程，但是如何转？首先要从意识上和模式上开始，然后再落地的过程要时刻迭代三种能力，才能真正的不断完成转型。
很多线下实体门店商业都在转型，如何转？数据赋能，就是要在线上来创新，比如充分做线上的营销解决了销售盈利的问题。互联网的链接，给了线上营销的基础，社群经济、口碑经济的内核逻辑都是互联网的三种能力。
互联网的链接，就是一种力，叫做联网力，这种力就会产生一种能，叫做智能，通过这种能才能赋能，有了这种赋能，就会改变商业模式，进而推动数字经济发展！
所谓：互联网的链接产生力，给出一种能，想要发展，就得有能力！
