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【目录】

PART1 事业部部长的工作内容、工作目标

• 引进新的符合公司未来发展的产品（项目），组建新的运营团队，尝试新的运营模式、

• 脱离公司原有大环境的影响进行创新
  

PART2 大度智能家居公司的招聘流程及每个环节的考察重点

• 健康

• 细节

• 交流

• 与人打交道
  

PART3 职场工作与学校中学习最大的区别

• 以结果为导向，不看重过程
  

【分享正文】

PART1

【主持人】

        王列学长目前作为事业部部长，对于这个岗位想必有很多同学都不太了解，能不能请学长先简单跟我们介绍一下这个岗位？这个岗位的工作目标、工作内容具体是怎么样的？ 

【王列】

       先简单做个广告介绍下我们公司：浙江大度智能家居有限公司成立于 1988 年，是一家集研发、生产、品牌、运营及保障为一体的创新企业，在上海、南京、苏州、南通、无锡、常州、合肥、芜湖、马鞍山、福州、厦门、温州、宁波、金华、台州、嘉兴等地设立分支机构，现已成功拥有 17 家分公司、是中国最大的家装连锁企业之一。公司的平均年龄在 31 岁，我属于公司里的老家伙那部分人。

       我今年开始新筹备的一个事业部，主要是从事开发新项目，快速的与集团本体业务对接公司的所有销售平台，达成销售的目的，新的部门没有什么具体的限制，目的只有一个引进新的符合公司未来发展的产品（项目），组建新的运营团队，尝试新的运营模式。理论上，今晚在线的各位才是公司未来的消费群体，那各位想什么、喜欢什么、爱好什么才是我们新业务的事业部要充分理解和认识的方向。工作的内容就是创新，脱离公司的大环境的影响，一个有 31 年经历的企业也是个老家伙了。 

PART2

【主持人】

       每一家企业都需要不断创新，学长目前负责新的项目、产品，作为事业部部长，想必已经是公司的中高层管理者了。那学长能否跟咱们在线的同学们“透露”分享一下，学长就职的浙江大度智能家居公司在部门招聘时的一些小细节呢~比如面试过程、形式是怎么样的？过程中主要是在考察应聘者什么？学长在提到的“应聘前的小技巧”是什么呢？ 

【王列】

       在面试前，我首先想提到的一个词是“健康”，估计很多人都不会想到有这个词。健康很重要（身体健康），有人说的好“健康”就是 1，而之后的工作、学习、生活习惯都是零，有了 1，再多的零就是财富，所有的公司在新员工入职后都会需要一份三甲医院提供的体检报告哦！！！！所以， 各位在学校里学习生活之余是要有个好的身体去迎接工作大考的。不要小看，我公司在面试的时候就有各项情况都满意，但因为身体状况不好被淘汰的人。不过庆幸的是那位同学因为检查出身体的问题比较早，得到到了及时的治疗，因为年轻很快就恢复了。大家都觉得自己年轻没事，但这才是大事。千万不要因为年轻不觉得，忽略你的健康，现在工作上强度越来越高，商业应酬、团队活动、甚至是入职以后的良好表现都需要你很健康。很多公司的老板 、业务精英酒量都非常好啊。你看网易的丁总、新东方的俞总等等...很多大佬酒量很好，其实就是身体好啊。 

       我们公司对面试的要求不高，但在引入后的考察还是比较严格的，属于宽进严出，当然在应聘初期对应聘者的交流过程更加注重，所以小建议是面试者应该注意的一些细节方 面会多一些。第二个词是细节。很多同学在投了很多简历之后不会做功课，比如你投简历公司是做什么行业的，甚至有些面试官通知去面试了还不知道那个公司到底干嘛的。这样不好，应该做点功课，对于你面试的公司所处的行业、大致的经营情况、人员情况做点了解，现在网络这么发的应该很好找。面试的时候也经常会遇到这样的同学，很容易被淘汰。面试官也会面对海量的应聘信息去分析和筛选，面试就更不用说了。在面试人员的时候，我个人更喜欢随性的交流，什么方面都会多问问，哪里人，风土人情，学校情况，当然对侃侃而谈的人更加有认识一些。所以在有机会面试的时候如何能争取和面试官多交流，也是自己需要去掌握的。很多面试官都会有语言上的沟通来看应聘者的反应，包括眼神、谈吐、肢体语言、表达方式。面试小提示：“健康”、“细节”、“交流” 

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       接下来聊聊工作，进入工作岗位后，每个公司、每个部门的要求都不大一样，专业知识对口的肯定要求会很高，理论上学校里学到的知识很多是在实际当中用不到的，这些不浪费大家时间说了。但有一样是都有的，就是你周围的同事，包括领导、甚至还有不是一个部门的可能会打交道的同事。特意想说的就是大家如何提高“情商”。同样的时间、经历、学历、那情商高的同学会很快适应工作和团队打成一片。大多数的工作都是团队完成的，马云老师的情商最高所以他即便不懂技术也有强大的团队跟着他。职场里不管是对内还是对外，都是和人打交道。会决定你所处的圈层高度，包括人脉。别不好意思和领导、新同事、男女同事打交道，很多同学进了新公司干了一年直到跳槽都很多人不知道不认识，这就真的太失败了。 要学会融入，张开嘴说话，和公司的更多的人找机会交流。不管什么工作，最终打交道的都是人。 

【主持人】

       嗯，学校里大多都是个人做事，到了职场中团队是默认模式，上下级沟通，旁部门配合需要沟通，对人的情商要求确实蛮高 

【王列】

       是啊，学校毕竟是学校，工作的职场就是小世界里的大环境，区别还是很大的。在学校里有书本、有老师、有同学，在职场里最教育人是客户，这就是最大的不同。

PART3

【主持人】

       学长这几段话真的是很实用很走心了，“健康”“细心”“交流”“情商”，其实不论是从应聘来讲，还是进入到职场中应该注意到的细节来讲都给了群内同学很大的启发~既然说到了学校和社会职场的区别，那学长在详细跟咱们说说学长经历下来，觉得职场工作与学校中学习最大的区别还有哪些呢？ 

【王列】

       在职场中能真正改变你的不是老板，同事，而是年拿到任务（目标） 之后经历的过程和结果。只有结果才能证明对错，所有的人在面对结果的时候，非常现实。确实，学校里学习，虽然最终考试成绩不好，但只要老师觉得你认真努力过了，也会酌情给分，还主动体谅。而能够锻炼学习、进步的就是完成结果中，你在整个过程中扮演的角色，比如态度、工作状态、用心程度等等这些决定了以后你的工作方式；结果则决定你的命运，不会有人发毕业证，奖状。得到的应该就是奖金，很现实。如果是自己创业的那就更不一样了，只能赢输不起。新人最应该养成的是一个好的工作状态。 

【主持人】

       嗯，之前也看到过一个事例，就算是第一个上班最后一个下班，但拿不出结果自然就跟晋升无缘。个人思考下来，学长其实也是在提醒我们：不要为了工作而工作，一定要弄清楚对待工作的态度、心态，所有都是为个人蓄力都是为自己能够胜任一份工作去做积累 

【王列】

       是的，最能体现区别的就是结果。至于过程是如何的很多时候是被忽略的，大家永远记得的是业绩最好的，不会同情那些没有功劳有苦劳的人。和我们看到课本里的成功案例是一样的，结果好的才是成功案例。其他的免谈，很现实。最后还是建议大家“听妈妈话”“自己的事情自己做”“好好吃饭好好睡觉”谢谢大家！ 

【主持人】

       近两小时的分享，学长针对问题一一进行了解答，收获超多的好嘛 hhh！应聘面试“健康”，自己真是才知道！之前只想到工作之后各种压力会很大，看似是银行五点关闸，但其实背后可能还有很多人会熬夜到凌晨。身体是革命的本钱需要好好照顾，没有那个 1，再多的 0 也没有用。往往一些成功的企业家都有长期坚持锻炼的习惯，这个真的重视起来！尽量早睡不要随便无畏熬夜，如果是学习、工作做不完那就要看是计划出错了，还是个人能力不太行，要一起 1+0000000....感谢列哥的分享，我要为学长的幽默打 call 了！