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一、面试

我之前所在公司是一个新加坡土木工程公司，但是在印尼有煤矿投资项目，它们找人的目的，就是希望华人可以接管当地业务，直接从管理层做起。

还记得那个下午接到新加坡人资打来的电话，劈头就问我什么时候来上班，

“我们这个工作很辛苦，但是前景可期，你要来吗？”

"我不怕辛苦"我回答。

“会很累哦！？”人资再次询问。

“我OK！”

“好，那我简单说明一下，这份工作是星期一做到星期日，每天12小时。”

"......啊？"我简直不敢相信，下巴差点掉到地上。

“喔喔Sorry~我用英文讲你可能比较明白，Monday to Sunday，ok?”

"......"我无语。

这个条件真的很奴，不过在我进去后发现，矿场的生活的确是这个样子的，

为了要保持开採作业持续进行，日夜班轮的结果就是工作12hr，总之怀着一个开眼界的心情，行李箱一拎就跑过去了。

二、背景与薪水

我是地质本科学硕毕业，在校成绩普普通通，又不想继续念博士， (一直念书想要走出舒适圈看一下)

对方一开始开SGD 3000 (约1万五人民币)，讨价还价后改成 SGD 3500 税后 (实领约1万7千五百人民币)，所有税务由公司负责，一年五次返乡，机票食宿全包是基本盘。

之后的调薪都在5-8%上下，之后又遇到市场前景低迷，两年下来觉得发展有限，最后还是决定离职， (听说早我几年进去的前辈都是20%调薪) 并不是不能吃苦，而是觉得这间公司实在太差，也看不到什麽发展空间。

三、最初的挑战

问题总是落地后才开始一个个冒出来，我到了之后面临的第一个大问题就是--

我不会说印尼话！

而且公司根本没有培训课程，就是请一个助理没事时教你几句，头一个月真的快崩溃，但是想清楚后决定不再任人宰割，决定自己摸索学习方法。

我的学习方法跟一般人不太一样，主要是利用画图的方式。例如太阳、星星、下雨、树木等，利用图像记忆法会比较快上手，循序渐进，由简至难，几个基本单字会了之后再慢慢往文法迈进，

有趣的是中间遇到过敏(水土不服)，正好把印尼话的身体器官学一轮，就用这种方式跟助理比手画脚了一阵子，真的不行才拿出Google翻译来用。

除此之外食宿还不算太差。

由于我的职称是地质学家(Geologist)，顾名思义就是要帮忙找煤，

以利公司后续计算储量或商业模型，因此很快就进森林探勘。

找煤头

在这里要住小木屋、洗河水澡，过着跟一般人不一样的生活。

住小木屋

每天勤做笔记，以印尼语写日记。

不知不觉两个月过去，终于可以用印尼话沟通。结果高层一个命令，我就从探勘部调到生产部，变成储备干部，开始另一种生活。

四、矿工生活

探勘生活短暂结束后，从东加里曼丹转移到中加里曼丹，这裡更偏僻，

和大家想的不一样，多数人对于印尼的印象不外乎雅加达或是巴厘岛，

如果你搜寻加里曼丹的话大概只会得到树林、红毛猩猩之类的东西。

所以某种程度上我算见证了印尼庶民的生活(不是7200万那种)。

矿场就是生产部，在这裡就是要挖煤、就是要赚钱，主管是中国人，他真的教我很多。

印尼的煤矿使用露天开採。

露天矿长相

久了你就会发现这跟一般土方开採差不多，只不过我们挖的东西比较值钱，

当然这只是简单比喻，技术层面的东西很多，

包含开挖採剥比(煤与土石的比例)、矿山规划、道路设计...etc.

在这里真的就是包山包海，完全的责任制，你等于是把时间卖给了公司。

但是也因此学到了不少，像是部门间协调、印尼劳基法、专案管理思维等等，

每天就像一个陀螺一样转来转去。

简单列出一天的工作内容：

1. 看工地状况，工地内要做新路

2. 发现矿场石头挖完了，但是还没进行爆破，原来爆破准证到期，要帮忙协调督促。

3. 上层要求出5.000吨煤，所以要下码头协调装载日程。

4. 到工地才发现载煤的卡车快坏了，去维修部了解维修进度。

5. 下码头时发现煤的过磅区前后路有积水，要叫人修理。

6. 到码头亲自检查煤的装载，怕印尼员工倒错地方(真的会发生)。

7. 回到办公室后发现隔天政府官员要来环境检查，要准备客房。

8. 检查前一天的生产报告，看看是哪裡出了问题，是否机械损坏还是人为因素。

9. 不同矿场间开会协调，互换维修零件或是机器。

10.完成高层需要的简报。

11.进行成本分析。

12.处理、签核昨天的加班单

13.处理、签核维修部的零件订购单

14.检查餐厅卫生环境 ...etc.

基本上就是基层主管要包所有事，因为老板是华人，所以他希望这些矿场主管可以管到完，代价就是很累，而且流动率很高。

五、沉淀到离职

我在矿场做了两年，中间最大的难关还是心理上的压力，这是我觉得外派人员最需注意的地方。因为这里不是都市，是罕无人烟的森林，我与社会的脱节是非常恐怖的，这里也没有好的网路(300人共用4M网路，简直快疯掉)，所以没有机会吸收新知。这是我离职的一大原因。

再来后面做到工地收尾时，我已在副经理的等级(扣除外交部分可以在开採独当一面)，结果却遇到全球煤价大跌...薪资冻涨。

一时之间很多矿场纷纷停工，我又被拉回探勘部继续找煤，也就是从这时开始，我才发现公司对于未来似乎没有长远的规划，看不到战略目标与未来前景，突然变得很徬徨，想了很久还是决定离职。

中间还有很多办公室政治与老人掌权的问题，在此略过不提。主要还是思考自己不可能一辈子做矿工or矿场看门人，目前就是暂时先休息，再来思考未来的方向吧！

我觉得这种时候不能急躁，要考考思考30岁以后的职涯与规划，但是总结来说，在印尼的经验使我学到很多，几乎是什麽都沾到一点，像是做成本分析时学会Excel技能，如枢纽分析or动态图表；在採购部也学到了一点基本的进货流程(PR-PO-DO)明年的目标是自学Python。

还有资源分配与部门协调，这些都是在全程印尼语基础上进行沟通，

虽然难免成效打折，但还是要努力去做。

结语：去国外工作要铭记自己的初衷。为了钱？短期or长期发展？对职涯有帮助？单纯见世面？为了海外定居？可以接受必要的牺牲吗？健康？人脉？朋友？感情？知道自己的初衷这点非常重要，如果你没有问清楚自己要什么的话，会过得很痛苦。

另外就是要面对心理层面的压力。当自己被关在一个地方后，很容易乱花钱，没有目标的人生，很容易变成一个只等待发薪日的到来的员工。能否找到调解心理压力的方式非常重要。

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