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法律风险:
根据《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
合规指引:
有些用人单位在与劳动者签订劳动合同之前,就让劳动者上班,且认为由于没签订劳动合同,因此未成立劳动关系。但根据法律规定,只要劳动者实际提供劳动,用人单位实际用工,就建立了劳动关系,不论劳动者是否签订了书面劳动合同,将受到同等的保护。
当然,如果用人单位与劳动者签订了劳动合同,但未实际用工,劳动关系在签订劳动合同时并未建立,只有等到实际用工才建立劳动关系。