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台州薪酬外包——邦芒人力专业的人力外包服务平台
企业HR为了更专注与人力资源中最核心内容，而把诸如薪酬等基础性、重复性、通用性的人力资源事务外包出去，由此发挥HR的最大价值和能力。特别是一些中小型企业内部未设HR职位，薪酬设计与管理工作由老板或员工兼职承担，严重缺乏效率。在此背景下，一些专注于薪酬管理外包的机构陆续诞生；另一些企业开始与这些机构签订合同，寻求更加专业的薪酬外包管理服务。
什么是薪酬外包
薪酬外包是指企业与人力资源公司建立合作关系，由人力资源公司的专家负责本公司薪酬部门的日常管理工作。
薪酬外包管理的优势
（一）从日常琐事中“解套”，公司人力资源管理人员从公司薪酬管理统包统揽到部分事务外包，有利于从日常琐事中解脱出来，从事更有价值的工作。
（二）保证公司薪酬机密，薪酬机密交由第三方(非利害关系方)公正执行，有助于消除公司薪酬机密信息泄露给内部员工造成的影响。
（三）转移操作失败风险，薪酬管理中操作失败风险
（四）引进“外脑”的智慧，从薪酬体系自我设计到薪酬设计外包，可充分利用外部咨询顾问的专业技术优势。
（五）高效独特的系统配置
1.有效解决企业内多套薪资政策并存的情况。
2.独有的薪资单直接打印和电邮功能，便于员工及时掌握个人薪资到账信息。
3.提供各种类型的薪资分析表。
4.可直接生成银行文件及纳税申报文件。所有的薪资均以加密格式存储，确保安全性。
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