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人力资源经理、QC、人力资源总监、运营总监、采购总监、电商总监、产品总监、首席运营总监、产品经理、区域经理、传动电气工程师、电商事业部总监、市场总监、集团品牌总监、生产主管......以下是部分职位，因为有点多放到文章中不好阅读

（一）人力资源经理 30-40W

BASE：山东省

岗位职责：

1、 根据公司发展战略，细化营销人力资源管理；
2、 深入了解营销业务，细化修订营销系统从基层至高层的薪酬绩效激励体系；
3、 搭建营销培训体系和营销人才梯队建设体系，结合公司战略，根据任职资格评价体系，通过人员盘点总结公司发展所需合格营销人员；设置晋升激励渠道及人才培养方案，使营销人员更具积极性，不断为公司营销发展过程中提供人才保障；
4、 协助总经理及HRD进行营销人员人力资源管理的其他工作。

（二）QC 15-20W

BASE：山东省

岗位职责：

1、负责化验室OOS/OOT调查工作，对日常检验工作进行业务指导及培训；
2、参与化验室仪器确认，参与或主导检验方法的创新及验证；
3、抽查原材料、半成品、成品检验的各项记录，发现问题并及时处理；
4、根据日常质量检验数据，定期对产品质量情况和稳定性进行分析和研究，对检验中发生的问题上报反映，及时跟踪；
5、协助QA对客诉处理进行分析产生投诉原因；根据客户反馈情况和质量检测数据，拟定质量改进方案。

岗位要求
1、大专及以上学历，分析化学、药学、生物、制药相关专业毕业；
2、熟练使用各种质量管理统计分析工具，熟练使用办公软件；
3、责任心强，工作认真仔细；
4、具备一定的沟通协调、分析解决能力。

（三）人力资源总监 20-30W

岗位职责:

1、高层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、负责公司人力资源战略的执行；

4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

5、负责人力资源内部的组织管理。

（四）运营总监 20-30W

岗位职责:

1、负责制定公司月度、季度及年度的运营目标，并监督实施反馈;

2、负责制定市场营销与品牌推广策略，改善企业形象，塑造品牌影响力;

3、负责建立完整的工作流程制度，协调部门及个人之见的资源分配问题;

4、根据市场反馈情况及时调整营销策略，监督改善产品质量、营销手段、客户服务等问题;

5、拓展外部渠道，与各大媒体、政府、企业单位之间，保持良好的社交关系。

任职要求:

1、本科及以上学历，市场营销专业优先;

2、具备3-5年的运营管理工作经验；

3、具备运营管理及战略规划方面的相关知识。

（五）采购总监36-60W

岗位职责：

1、负责判断服装市场流行趋势，开发引进新的供应商；

2、负责目标消费群体调研，基于消费者洞察制定相关的商品品类规划和商品运营策略；

3、负责供应商资源管理：收集和分析供应商信息，落实供应商过程控制管理工作并制定有效的采购策略，建立稳定的供货渠道；

4、负责采购流程的搭建与优化，监督其有效运作：组织制定和完善采购管理、库存管理、出入库管理各项管理制度，降低采购成本与采购周期，保障公司利润最大化；

5、负责商品开发团队建设，做好日常管理与工作督导，提升商品开发团队能力。

任职要求：

1、5年以上采购经验，3年以上采购管理经验；

2、精通采购业务，能独立操作整个采购流程，有较强的管理能力；

3、具备良好的成本控制能力、沟通协调能力，吃苦耐劳、认真细致、责任心强，具有很强的团队精神。

（六）电商总监 OPEN

BASE：浙江省

任职要求：

1、负责天猫、京东旗舰店全面日常运营管理（店铺优化、提升店铺流量及转化率），完成预设年度目标；
2、负责打造旗舰店爆款，重点产品打造，新产品上市快速形成销量；
3、负责旗舰店年度营销活动策划、报名、实施、总结 ；
4、负责旗舰店铺日常直通车、钻展、淘宝客、微淘、论坛社区、SEM营销、宝贝标题优化等各类营销推广；
5、负责旗舰店铺日常运营数据分析（关注UV、PV、销量、跳出率、地域时段、转化率等）、问题整改提升，跟踪竞争及行业动态。
任职要求：
1、3年以上天猫运营店长经验，具备休食、快消品店铺运营经验优先考虑！具有知名电商平台运营经验优先；
2、精通淘宝天猫、京东营销规则，熟悉天猫、京东各种数据工具；
3、熟悉淘宝客、京东直通车、钻石展位、各类广告资源，包括各类淘宝、京东活动。

（七）产品总监 50W+

BASE：北京

岗位职责:

1、基于行业创新挖掘消费者洞察，负责行业创新产品统计分析、预测与消费者研究活动并制定相应的策略寻找机会布局创新品类、产品；
2、撰写产品概念为产品研发、上市提供必要指导与支持；
3、负责所开发产品的立项、包装设计、利润结构、渠道分析等相关工作；
4、制定产品上市计划，确定活动主题、主视觉;
5、负责上市过程中的执行监控、上市后的跟踪与评估；

（八）首席运营总监 OPEN

BASE：北京

岗位职责：

1、协助总裁制定公司业务发展战略，负责公司职能管理组织体系的建设，以及各分公司运作和管理，推动公司整体销售业务，建立有效的团队协助机制；

2、负责组织实施与监控，督导各中心负责人执行公司战略，确保战略和经营目标的实现；

3、负责研究各中心运营数据，找到运营问题并给出解决方案，以保证运营绩效的持续提升，并定期出具运营分析报告及改进意见；

4、负责审查各中心提交的各种工作汇报、项目费用预算、采购预算及实施情况并有效控制运营费用；

5、随时掌握快消品食品行业监管规定等相关信息，及时对产品定位、媒体宣传、市场推广、渠道建设等方面给予建议。

任职要求：

1、性别不限，40岁以下；

2、具备同等岗位5-10年以上，世界500强快消品企业的管理及运营经验；

3、第一学历211、985全日制院校毕业，硕士及以上学历，专业偏市场、经济学方向；海外留学经验优先考虑。

（九）产品经理 15-25W

BASE：上海

任职要求：

1、知名企业背景；

2、年龄35周岁以内；

3、休闲食品行业；

4、设计专业优先。

（十）传动电气工程师 12-24W

BASE：山东省

任职要求：

1、 3-5年工作经验，熟悉TMEIC传动系统；

2、能够解决设备故障、制定设备检修计划、备件管理。

（十一）区域经理 30-40W

BASE:四川、江苏、贵州、山西

岗位职责：

1、负责所辖区域年度销售目标的达成，负责规划并组织实施本区域的产品销售策略、品牌推广策略；

2、负责本区域的生意规划，经销商规划、渠道规划并组织实施、落地；

3、负责本区域重要连锁高层人员的客情维护；

4、负责组织本区域内竞品信息的搜集，组织制定应对方案并予以实施；

5、负责本区域内经销商的年度、季度、月度生意回顾，制定对应的改善措施并组织落地执行。

任职要求：

1、大专以上学历，医药、市场营销等相关专业，40岁以下；

2、5年以上医药OTC销售经验，熟悉医药连锁上柜、营销谈判等技巧；

3、具备3年以上OTC药品销售模式的市场操作经验。

（十二）集团品牌总监 30-60W

BASE：山东省

岗位职责：

1、全方位提升企业品牌形象，做好企业品牌宣传；

2、协助分管领导做好南山控股宣传部管理工作；

3、负责集团旗下各版块对内企业文化宣传、对外企业形象树立；

4、负责对外媒体关系建立与维护、企业形象宣传及舆情的全面监控处理工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，企业管理、汉语言文学等相关专业；

2、10年以上大型集团多元性企业/制造业公司宣传管理经验，35-45岁。

（十三）生产主管 10-15W

BASE:山东省

岗位职责：

1、全面负责车间生产、质量、安全及设备的等管理，确保各项指标的完成；
2、教育员工严格按工艺流程操作，组织工艺优化、工艺创新，不断提高各项指标，提高劳效；
3、管好、用好、维护、保养好车间的设备和实施；
4、贯彻、执行公司的成本控制目标，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本。

（十四）电商事业部总监 18-35W

BASE：山东省

岗位职责：

1、依据集团年度目标制定电商事业部年度营销计划，并推动实施，带动团队达成年度任务；

2、负责电商平台发展战略以及品牌建设规划，制定电商年度经营目标、费用预算及月度计划；

3、负责电商事业部业务管理团队销售活动的组织与开展，解决日常运营中的各种问题的管控和解决；

4、负责电商部门发展规划制定和管理，制定产品的发展策略和产品销售策略、行动方案的设计和实施。

任职要求：

1、本科及以上学历，电子商务，网络营销，市场营销等相关专业；

2、5年以上电商从业经验，3年以上同岗位工作经验；

3、熟悉平台运营规则及风险防控。

（十五）市场总监 50-80W

BASE：上海

任职要求：

1、知名企业背景，体量10亿左右；

2、年龄35周岁以内，特别优秀者可放宽37周岁，男女不限；

3、休闲食品行业；

4、产品出身。

以上只是部分快消品职位，如果职位感兴趣可以私信我，了解详细内容。

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快速消费品行业主要分为：化妆品行业、个人清洁用品、文体行业、家庭清洁同品、食品、饮料、乳制品、烟酒行业、通路业。以上是快消品的细分行业，亿猎推荐的职位是这些细分行业里的任意一个细分行业哦！