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武汉市2022年五区企业人才引进奖补汇总,申报时间条件及补贴

这篇文章整理武汉经开区、江岸区、洪山区、江汉区以及东湖高新区五区的人才引进政策,具体介绍奖补情况以及企业申报条件,需要了解武汉其他各区情况请联系我们专业的项目老师免费咨询。

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一、武汉经开区最高1亿元奖补,人才引进“黄金十条”

5月27日,武汉经开区发布《人才强区战略3.0》,即人才强区政策“黄金十条”,从人才引育、服务配套等方面,为各类人才提供政策支持。

据了解,“黄金十条”支持对象涵盖9大类人才。其中,对战略科技人才,给予最高1亿元资金资助;对产业领军人才,按照用人单位支付人才年薪的50%,给予最高1000万元资金资助,特别优秀的可给予定制化政策支持;对行业高端人才,给予最高1000万元资金资助;对杰出高管人才,给予最高500万元奖励;对科技服务人才,给予最高50万元奖励;对青年创业人才,给予最高30万元创业补贴;对卓越工程人才,给予最高20万元奖励。

实施青年人才“春笋行动”,设立1亿元的中国车谷奖学金,并对符合条件的全日制博士,给予最高15万元生活补贴或购房补贴及最高1万元购车补贴;对符合条件的全日制硕士、“双一流”本科毕业生分别给予最高6万元、3万元购房补贴及最高6000元、3000元购车补贴。

此外,“黄金十条”创新人才引进机制,推动产业教授“双百行动”,支持高校院所选聘100名企业高端人才担任车谷产业教授,支持重点企业、重大创新平台选聘100名高等院校、央属科研院所科研人员担任车谷产业教授,对车谷产业教授给予最高30万元资金支持。

在服务配套方面,对符合条件引进、培育的国家、省、市、区重大人才工程入选者,在武汉经开区租住人才公寓的,给予最高3年免租;在武汉经开区购房的,给予政策支持。

近年来,武汉经开区坚持实施人才强区战略,每年投入超8亿元支持人才创新发展。截至目前,已累计引育院士31人,国家级、省级高层次人才38人,各类专业技术人才13.6万名,年均吸纳高校毕业生2万人。

二、武汉江岸区硬核措施招揽高层次人才奖补,“高层次人才工程”及“江岸英才”

(1)战略科技人才

1、近2年从区外全职引进,与引进单位签订不少于3年正式工作合同,每年在岸工作时间不少于6个月;

2、工资性年收入高于上年度我市城镇单位在岗职工年平均工资8倍以上;

3、职业成就达到国内外一流水平(国际知名科学技术奖获得者两院院士或发达国家院士国家最高科学技术奖或相当层次国际科技奖项获得者国家重大科创平台主要负责人或首席科学家等)

4、领衔研发的项目符合我区“531”现代产业定位引进单位具有较强人才承载能力。

(2)产业领军人才创新类

1、近2年从区外全职引进,不超过60周岁,入选后能够连续在引进单位工作不少于3年,工资性年收入高于上年度我市城镇单位在岗职工年平均工资5倍以上;

2、担任专业技术或技术管理中高级职务,或是国家级科研机构学术带头人,硕士或副高以上职称

3、引进单位符合江岸“531”现代产业发展方向,工商注册和税务登记均在江岸区。 

(3)资金资助

战略科技人才:每人100-500万元项目资助

产业领军人才:每人15万元项目资助

青年拔尖人才:每人5万元项目资助

(4)平台支持

对入选人才提供创业指导、学习培训、沟通交流等平台支持。入选人才所创办的企业首次成功申报高新技术企业,在市区现有政策基础上再给予人才5万元奖励 

1、江岸区杰出人才奖

重点表彰对全区经济社会发展作出杰出贡献的顶尖人才,每人奖励5万元。

2、江岸区有突出贡献中青年专家

重点表彰在经济社会发展中成绩显著的高层次人才。主要面向符合“531”现代产业体系需求的优秀创新人才,同时兼顾在教育教学、医疗卫生、文化艺术、社会管理与服务等相关领域表现突出的优秀人才,每人奖励1万元。

3、江岸区有突出贡献重才爱才单位

重点表彰注册在江岸辖区内,在人才“引、培、用、留”方面表现突出的法人用人单位、企事业单位和社会组织,每家单位奖励2万元。

(5)就业创业服务补贴

对于免费推介劳动者到江岸区用人单位就业的人力资源服务机构,在符合一定条件后可按实际就业人数发放600元/人的就业创业服务(职业介绍)补贴。

(6)一次性吸纳就业补贴

对于招用应届高校毕业生(含离校两年内未就业高校毕业生)的中小微企业,在符合一定条件后分别给予企业和个人1000元/人的一次性吸纳就业补贴。 

(7)人才培养补贴

对符合一定条件并组织当年新增就业人员开展技能培训的企业,按照1000元/人的标准给予补贴,企业实际发生培训费用低于补贴标准的,按照实际发生费用进行补贴。可连续享受3年。

(8)一次性创业补贴

对于来江岸区创办小微企业或从事个体经营的全日制高校毕业生,符合一定条件后可申请一次性创业补贴5000-8000元。

(9)创业担保贷款

在江岸区依法开办个体工商户,自主、合伙经营及创办小微企业的高校毕业生,可申请最高额度20万元、最长3年的创业担保贷款。

(10)高管人才奖励

对新引进的企业,经区招商引资工作领导小组研究认定,自企业注册之日起,向对本区经济发展做出突出贡献的高级管理人员(含董事会成员,每家企业不超过10人),连续5年按其区级实际贡献的100%给予奖励。

(11)总部企业人才奖励

获得经营贡献奖励或者发展壮大奖励的总部企业,对企业高级管理人员和专业人才给予一定人才奖励,单人奖励额度不超过个人税前年收入的5%,单个企业总奖励金额不超过300万元。

(12)青年人才赴外培养补贴

对赴国外进行国际学术交流活动的青年学者和实用型科技人才开展项目资助,资助额度一般不超过2万元/人。

三、洪山区光通信产业高级人才引进奖励

(1)申报时间

2022-05-27 至 2022-06-15

(2)支持方式

申报洪山区光通信高级人才奖励专项资金

(3)条件

1. 在洪山区纳税统计,具有独立法人资格,依法合规经营的企业。

2. 2.2021年在光通信领域(光电芯片、光组件、光模块、光器件、光设备和运营服务)的营收超过其主营业务收入50%以上的企业。

3. 年度综合税收贡献50万元及以上的企业。

4. 企业技术研发团队核心成员

5. 与光通信企业签订正式劳动合同且连续工作不少于1年。

6. 研发团队核心人员指企业技术研发部门的专业领域人员中,对公司研发产品有重大的贡献、掌握核心技术的专业领域人员(技术总监、项目负责人、重要研发人员等)。

7. 区内税前年工资性收入不低于上一年度城镇单位就业人员年平均工资10倍,以武汉市统计局公布的2021年城镇单位就业人员平均工资为准(注:武汉市统计局2021年6月公布的2020年城镇单位在岗职工平均工资为87929元)。

8. 区内税前年工资性收入指在洪山区缴纳的工资薪金部分的收入、以及在洪山区内的全年一次性奖金收入。(不包括稿酬、劳务报酬、特许权使用费等以及在洪山区外的工资薪金部门,也不包括在区外汇算的全年一次性奖金收入部分)。获取步骤:登录国家税务总局“个人所得税”APP选择“服务”>申报信息查询项目选择“收入纳税明细查询”→选择“2021年度”,勾选“工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费”,点击“查询”→将当前界面长截图;注意长截图到底,截取全部信息以便核对,多个截图的,合并为一个PDF。

9. 需在洪山区正常缴纳社会保险和个人所得税;其中申报人员的应纳税所得额和全年缴纳个税数据(含全年一次性奖金收入对应税额)为已进行2021年度个人所得税汇算清缴的数据,可查询国家税务总局“个人所得税APP”。“应纳税所得额”获取步骤:登录“个人所得税”APP→选择“服务”选择“申报查询”→选择“已完成”,点击“2020年度综合所得年度汇算”一>将当前界面长截图)。“个人所得税完税证明”获取步骤:登录自然人电子税务局→特色应用→纳税记录开具→选择开具年月 2021.1-2021.12→生成纳税记录电子文件。

10. 无不良信用记录,个人未列入失信名单。

四、武汉江汉区企业人才引进政策,“江汉英才”启动

(1)对象方面

战略科技人才,产业领军人才,优秀青年人才

(2)江汉工匠

突出“高精尖缺”导向,紧盯新一代信息技术等世界科技前沿和国际顶尖水平,着力引进战略科技人才。

围绕完善现代服务业产业体系,提升金融、商贸流通等主导产业能级,培育战略性新兴产业,着力集聚产业领军人才。

着眼城区发展未来,用好用活武汉高校科教资源优势,着力开发优秀青年人才。

围绕持续建设国家服务业综合改革典型示范,聚焦企业一线,大力弘扬“工匠精神”,着力培育高素质技能人才(江汉工匠)

(3)支持政策方面

100万、50万、3-5万奖励资金;最高500万项目补贴;连续三年人才奖励;

人才公寓免费入住。

五、武汉东湖新技术开发区企业人才引进奖补,“3551光谷人才计划”

(1)对象范围

“3551光谷人才计划”聚焦光电子信息、生物、智能制造、新能源与环保节能、现代服务业、集成电路和半导体显示、数字经济等领域,依托高校院所、企事业单位、各类创新创业平台等,构建国际顶尖人才、产业领军人才、高层次创新创业人才等多层次人才体系,打造高端人才集聚、人才活力迸发、平台适宜发展、生活宜居舒适的国际人才高地。

(2)资助方式

3551国际顶尖人才采取因人施策、一事一议的引进策略,最高给予1亿元资金资助,其中给予国际顶尖人才及核心团队成员最高1000万元生活安家补贴。

3551产业领军人才采取无偿资助和股权投资相结合的资助方式,最高给予5000万元的项目资金支持(300万元-500万元无偿资金资助及最高4500万元的股权投资)。须接受光谷人才基金的股权投资才能获得相应资金资助。

对通过东湖高新区申报,新入选国家“千人计划”创业人才项目、顶尖人才与创新团队项目的高层次人才,按照就高不重复的原则,给予300万元的配套资金资助,并提供300万元-4500万元的股权投资;新入选国家“千人计划”其他人才项目,按照就高不重复的原则,给予100万元的配套资金资助。新入选“千人计划”创业人才的,须接受光谷人才基金的股权投资才能获得相应资金资助。

3551高层次创新创业人才采取无偿资助和股权投资相结合的资助方式,其中入选创业人才项目的,给予100万元-300万元无偿资金资助,并提供100万元-2000万元的股权投资,项目须接受光谷人才基金的股权投资才能获得相应资金资助。入选创新(长期)人才和高端管理人才项目的,给予60万元无偿资金资助,根据企业需求可提供100万元-1000万元的股权投资。入选创新(短期)人才和科技(金融)服务人才项目的,给予30万元无偿资金资助,根据企业需求可提供100万元-1000万元的股权投资。

对通过东湖高新区申报,新入选湖北省“百人计划”的高层次人才,按照就高不重复的原则,给予50万元-100万元的配套资金资助,并提供100万元-1000万元的股权投资。新入选“百人计划”创业人才项目的,须接受光谷人才基金的股权投资才能获得相应资金资助。


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