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人事管理

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基于JavaSwing的企业人事管理系统

基于JavaSwing的企业人事管理系统——C/S架构的java桌面小程序

开发环境:

Eclipse for J2EE ,MYSQL5.1,JDK1.8

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基于JavaSwing的企业人事管理系统——C/S架构的java桌面小程序

开发环境:

Eclipse for J2EE ,MYSQL5.1,JDK1.8












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基于SSM+LayUI的人事管理系统-javaweb人事管理MySQL数据源

基于SSM+LayUI的人事管理系统-javaweb人事管理MySQL数据源

开发环境:

Eclipse for J2EE ,MYSQL5.1,JDK1.8,Tomcat 7

技术栈:

MVC模式、Spring、Mybatis、SpringMvc、LayUI、MYSQL、HTML、JavaScript、CSS、JQUERY、log4j、Ajax、jsp,servlet、jQuery

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基于SSM+LayUI的人事管理系统-javaweb人事管理MySQL数据源

开发环境:

Eclipse for J2EE ,MYSQL5.1,JDK1.8,Tomcat 7

技术栈:

MVC模式、Spring、Mybatis、SpringMvc、LayUI、MYSQL、HTML、JavaScript、CSS、JQUERY、log4j、Ajax、jsp,servlet、jQuery


















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OA系统为组织提供全程电子化的人事管理,帮助企业节省成本,提升效率……

OA系统为组织提供全程电子化的人事管理,帮助企业节省成本,提升效率……

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基于JSP的人事管理系统(MySQL版)

基于JSP的人事管理系统(MySQL版)
1.包含源程序,数据库脚本。代码和数据库脚本都有详细注释。
2.课题设计仅供参考学习使用,可以在此基础上进行扩展完善。
开发环境:
Eclipse ,MySql 5.1,JDK1.7,Tomcat 7
涉及技术点:
MVC模式、Struts、JDBC、HTML、JavaScript、CSS、JQUERY、分页、POI导出等
程序功能:
密码修改、考勤管理、奖惩管理、请假管理(请假申请、请假审批)、培训管理、工资管理(工资计算、工资查看、工资条导出)、打卡管理、员工管理、部门管理等。

需要源码请私信。

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基于JSP的人事管理系统(MySQL版)
1.包含源程序,数据库脚本。代码和数据库脚本都有详细注释。
2.课题设计仅供参考学习使用,可以在此基础上进行扩展完善。
开发环境:
Eclipse ,MySql 5.1,JDK1.7,Tomcat 7
涉及技术点:
MVC模式、Struts、JDBC、HTML、JavaScript、CSS、JQUERY、分页、POI导出等
程序功能:
密码修改、考勤管理、奖惩管理、请假管理(请假申请、请假审批)、培训管理、工资管理(工资计算、工资查看、工资条导出)、打卡管理、员工管理、部门管理等。

需要源码请私信。

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基于SSM的人事管理系统

项目简介:

使用 SSM(Spring + Spring MVC + MyBatis)框架 + jQuery 来开发的一个人事管理系统,让我们能够通过实际项目掌握 SSM 项目的开发。

在学习本项目前,务必已经掌握 Spring, Spring MVC, MyBatis, jQuery, javaScript 以及 html 等方面的基础知识。

本人事管理系统主要包括如下几个模块:


系统管理


部门管理


职位管理


员工管理


公告管理


整个系统包含上述的几个模块,每个模块又包括多个功能:


系统管理:添加管理员、删除管理员、修改管理员和查询管...

项目简介:

使用 SSM(Spring + Spring MVC + MyBatis)框架 + jQuery 来开发的一个人事管理系统,让我们能够通过实际项目掌握 SSM 项目的开发。

在学习本项目前,务必已经掌握 Spring, Spring MVC, MyBatis, jQuery, javaScript 以及 html 等方面的基础知识。

本人事管理系统主要包括如下几个模块:


系统管理


部门管理


职位管理


员工管理


公告管理


整个系统包含上述的几个模块,每个模块又包括多个功能:


系统管理:添加管理员、删除管理员、修改管理员和查询管理员(全部查询和按用户名模糊查询)


部门管理:添加部门、删除部门、修改部门和查询部门(全部查询和按部门名称模糊查询)


职位管理:添加职位、删除职位、修改职位和查询职位(全部查询和按职位名称模糊查询)


员工管理:添加员工、删除员工、修改员工和查询员工(全部查询和按员工编号、员工姓名、部门、职位和性别模糊查询)


公告管理:添加公告、删除公告、修改公告和查询公告(全部查询和按公告标题模糊查询)


开发技术:


Java EE 架构:SSM(Spring + Spring MVC + MyBatis)框架


表现层技术:JSP


前端框架:Bootstrap


数据库:MySQL


系统结构:


表现层:JSP 页面


MVC 控制器层:Spring MVC 技术,由一系列控制器组成。


业务逻辑层:Spring 技术,由一系列的业务逻辑对象组成。


DAO 层:MyBatis 框架,由一系列的 DAO 组件组成,这些 DAO 实现了对数据库的创建、查询、更新和删除(CRUD)等原子操作。


Domain Object 层:由一系列的 POJO(Plain Old Java Object,即普通的、传统的Java对象)组成,是一些简单的 Java Bean 类。


数据库:MySQL 数据库,进行数据持久化操作。


# 开发环境选择


IntelliJ IDEA 2017.3+或者eclipse


mysql 5.6+


Tomcat 7.0+


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胡开兴

我眼中的公司怪现状(好文章,继续转,世界经理人)

快三个月,经常上网流览高手的文章,一直没有写些东西,看来人的心情真的变了.有时怀疑自己也成了职场橡皮,没有压力,也不会患得患失.现在己决定离开这家公司,主要是我在老板的身上看不到一种力量.就目前我看的情况作简单描述.
1.100人的企业组织架构庞大,因人设岗的痕迹非常明显,财务与成本居然有两个科长,职责不清;科长七八个,下面还设主管,组长,还有总经办三人,不伦不类.
2.做事不讲流程,没有流程;
3.核决权限不清晰;不规范;
4.管理人员素质太低,缺乏应有专业知识与人事管理知识;
5.无人力编制,工作不能做到量化;事情做不出来就招人;
6.薪资体系照抄别人的,无法与...

快三个月,经常上网流览高手的文章,一直没有写些东西,看来人的心情真的变了.有时怀疑自己也成了职场橡皮,没有压力,也不会患得患失.现在己决定离开这家公司,主要是我在老板的身上看不到一种力量.就目前我看的情况作简单描述.
1.100人的企业组织架构庞大,因人设岗的痕迹非常明显,财务与成本居然有两个科长,职责不清;科长七八个,下面还设主管,组长,还有总经办三人,不伦不类.
2.做事不讲流程,没有流程;
3.核决权限不清晰;不规范;
4.管理人员素质太低,缺乏应有专业知识与人事管理知识;
5.无人力编制,工作不能做到量化;事情做不出来就招人;
6.薪资体系照抄别人的,无法与考勤/法规/公司人事制度很好的整合,
起不到公平,保健,激励的作用;薪资计算更是复杂,且不容改变;整
个公司都不能做到PDCA,持续的改进,没有这个意识.
7.公司的核心技术都让别人所掌握着,老板到现在才知道;
8.部门本位主义太严重,无法沟通与团队合作,从骨子里腐朽;
9.缺乏ISO的基本认识,连文件管理都一踏糊涂,出厂了几十万的东西都没有回签的记录;
10.一个主管大笔一挥,大几万的出差费就出来了,比副总的权力还大;
11.老板的观念决定了下属的作风,老板不以做企业为目的,因公司资本成份复杂,老板明确表态,只要保证公司能不亏就行了,这个社会怎么可能,现在的技术三年就会被别人复制,不进就退;老板还报加班费,下面的都跟着学习,能捞钱的抢着做,不能捞钱的都推脱.
12.想办法出国,能在公司装机完成的工作,想办法不装好,等交期到了,再出国装机,从上至下捞一点额外收入;
13.老板也曾经在会上说过,为什么你们大陆人喜欢用流程与制度来办事,为什么不能让他们主动的承担做事呢!还有我不相信空降的人(换的太多了,没有人愿意留下来),空降的人靠不住,他们没有耐心;其实他们是对老板没有信心;
14.最近公司的问题开始暴露出来,产品质量持续出问题,款也收不回来,老板己有了危机意识,开始要求裁员,缩减开支(上周当了一回刽子手,逼上走了一位质检科长);这己经晚了,人工成本对于公司来说是刚性的,可减的东西太少,其中采购,外国出差,设计不良的成本,几倍于我们的工资;要控制重点啊!
15.最重要的是我要面对4个老板,老板一个,另外是三个老板助理,要是有能力我还是很乐意做下去的,关键是他们不专业,又喜欢乱作决定.都想在老板面前邀功.这不累死下面的这些人啊!
16.还好前任走之前说,你没有在这样的公司做过,也是一种别样的经历,体会一下也是好的,等差不多就走人吧!这样的企业如果换了老板看有没有希望,嘿嘿,(原话)

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