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人格优势

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(人格力量)节制型人格如何选择专业职业?

人类从未停止过探索自我的脚步,于是才有了人类文明的进化,而人格则是蕴含在我们内心深处,沉睡中,等待着主人的唤醒。有人(我)说人格是一个人深处的奥秘,掌握这个密码的人,将更容易成就一生,而弃之敝履的人大概率会庸碌无为。

via 24种人格力量测试,可以帮助我们更好地发现自身的优势,发挥自己的潜能。从而为职业规划提供帮助,为对抗逆境提供自信。24种人格力量也称之为:积极心理学,只强调人格中最好的品格。

这是第五篇关于人格力量系列,节制型人格,节制型人格是谨慎的,是善思的,具有良好的自控力,自律性,无论是职场,还是生活中,他们都是值得信赖的伙伴,值得靠背的同事。

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人类从未停止过探索自我的脚步,于是才有了人类文明的进化,而人格则是蕴含在我们内心深处,沉睡中,等待着主人的唤醒。有人(我)说人格是一个人深处的奥秘,掌握这个密码的人,将更容易成就一生,而弃之敝履的人大概率会庸碌无为。

via 24种人格力量测试,可以帮助我们更好地发现自身的优势,发挥自己的潜能。从而为职业规划提供帮助,为对抗逆境提供自信。24种人格力量也称之为:积极心理学,只强调人格中最好的品格。

这是第五篇关于人格力量系列,节制型人格,节制型人格是谨慎的,是善思的,具有良好的自控力,自律性,无论是职场,还是生活中,他们都是值得信赖的伙伴,值得靠背的同事。

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1、节制型人的特点

节制型人格最显著的特征是:审慎,在大五人格(完整版)中,也有这个维度的描述,尤其是对于企业用人来说,很多岗位是要求具备审慎的特征的,具有审慎特质的人,不容易冲动办事,做事习惯三思而后行,他们严于律己,谦逊,刻苦,上进,富有责任心。

节制型人格相对来说是保守的,在职业发展方面,不具备创造性,冒险精神相对较弱,在职业选择上,应该考虑避开创造性类的岗位。比如: 设计,公关等....

霍兰德职业兴趣测试 https://www.xmcs.cn/x/hld60

MBTI职业性格测试 https://www.zxgj.cn/g/mbti28

职业测评专题:https://www.xmcs.cn/z/zhiye


2、如何选择合适的职业

节制型人格的优势体现在谨慎和坚毅,可以为了一个目标而持续的努力,自律性,责任心强,在企业中多为保障类岗位,如财务,行政,售后等部门中更容易凸显价值。

选择职业的时候,节制型人应该优先分析自己谦虚谨慎的特点,也应该要结合自身强大的调节能力去选择。

(1)老师、医生、护士:谦虚和富有同情心,做事细心谨慎,思虑周全,这些特质让节制型人可以选择医生和护士等职业。这些职业需要一定的耐心,需要去关心和关爱自己的服务对象,这对节制型人格都是有利的选择。

(2)财务、行政、售后:审慎的人格特征对于财务来说尤为重要,这要是很多企业在招聘财务人员的时候,必须要靠谱的一个部分,因为缺乏审慎极容易造成严重后果,当然财务仅仅是一个典型的代表,此外还有大数据分析,IT工程师等也同样会要求审慎的人格特征,而行政和售后同属于企业的保障协调岗位,需要责任感、耐心和良好的协调力,都属于处理纷杂事务型岗位,这对于节制型人格来说,都是舒适之选。

(3)技术工程师、资料员、建筑设计师:对数据的严谨性和敏感性,以及对作业过程的认真度,也是非常适合节制型人格,有利于发挥自身的优势。

关于心理健康的检测和筛查,还可以参考:SCL-90量表,对于精神疾病方面的检测筛查,可以参考MMPI明尼苏达多项人格测验,关于人格障碍的检测筛查可以参考 PDQ-4+量表。

mmpi明尼苏达多项人格测验 https://www.mmpi.cn

心理健康专题:https://www.xmcs.cn/z/xinli


职业选择关乎一个人的未来发展,是一辈子的大事,没有筹划的职业充满了随机性,你是否愿意将命运交给上天? 人的一生是不可以拿来赌运气的,认真做好职业规划,你将会终身受益。


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(人格分析)勇气型人格如何选择专业和职业?

有的人一生庸庸碌碌,有的人却年轻有为,因何? 无非是有人找对了路,而有些人从来就没有关注过路在何方。

在心理学上对于勇气的解析为:积极主动的动机和维持这种意志的行为。主要体现在果断和积极性上。勇气型人格,在人格力量中解读为:真实性、勇敢性、坚持性和乐观热情。

勇气型人格,这个词来源于《24种人格力量》,由密歇根大学教师Chris Peterson与Martin Seligman共同提出,也叫人格优势理论,简称via , via主要用于探索人格优势,帮助人们发现自我,培养和应用人格优势去获取幸福,包括生活满意度和职业成就感。

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有的人一生庸庸碌碌,有的人却年轻有为,因何? 无非是有人找对了路,而有些人从来就没有关注过路在何方。

在心理学上对于勇气的解析为:积极主动的动机和维持这种意志的行为。主要体现在果断和积极性上。勇气型人格,在人格力量中解读为:真实性、勇敢性、坚持性和乐观热情。

勇气型人格,这个词来源于《24种人格力量》,由密歇根大学教师Chris Peterson与Martin Seligman共同提出,也叫人格优势理论,简称via , via主要用于探索人格优势,帮助人们发现自我,培养和应用人格优势去获取幸福,包括生活满意度和职业成就感。

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《24种人格力量》也被称之为积极的心态学,无数人借助via人格力量来寻找自信,摆脱自我否定心理,找到力量的源头。

1、勇气型人格的特点

勇气型人格表现为勇敢的,不畏艰难的,他们的口头语就是:“世上无难事,只怕有心人”。无论成败,拥有这样特性的人,他们的一生,注定是绚丽多彩的,行事果敢,雷厉风行,一句话:“干就完了”.....

勇气型人格不回避问题,而是用主动的心态去积极解决问题,他们具有果断性、和持久性,可不是三分钟热度,也不是优柔寡断。

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2、勇气型人格如何选择适合的职业

在选择职业的时候,尽量选择需要发挥勇敢型人格特点的职业(如创新类,攻坚类,开拓类),避免选择按部就班的岗位。勇气型的人善于开拓创新,适合选择一些激进型和外向型的职业,只要将他们放在这个位置上,就会产生奇迹般的效果。

(1)营销主管、部门经理、职业经理人:有勇气和拼搏精神,积极进取,勤劳勇敢的特质,决定了这些人也可以做职业经理人等处于主导地位的职业。能够更好地发挥自身的价值,知道自己什么事情能做,什么事情不能,方便发挥性格的最优势。

(2)培训师、设计师,公关部,市场拓展: 喜欢挑战未知,愿意为了目标而奋斗,吃苦耐劳,锐意进取等,这是勇气型人的基本特征。这些特征决定了他们可以持续努力,以目标为驱动。他们只需要简单的环境(没有复杂的人事关系),即可推动他们源源不断的创造力。

关于心理健康的检测和筛查,还可以参考:SCL-90量表,对于精神疾病方面的检测筛查,可以参考MMPI明尼苏达多项人格测验,关于人格障碍的检测筛查可以参考 PDQ-4+量表。

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世界上没有两片相同的叶子,世界上也没有完全相同的两个人,via 24种人格力量,将人格划分为6种美德,24种力量来源,具有普遍适用性,但是又不可能具体到每个人的特性,所以在职业规划上面,只能提供参考和建议。

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职业的选择应该遵循三个要素,也即是: 个人的优势擅长,兴趣偏好,和个人职业价值观。只有这个三个部分想结合,才能最大程度地成就一个人,每个人都有可能获得满意的职业成就,关键就在于如何选对适合自己的路线。


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(人格分析)善良友爱型人格如何选择职业专业?

善良友爱型人格,出自《via 24种人格力量》,也被称之为: 人道主义人格者。 应用24种人格力量测试,可以发现我们的美德、力量与长处,分析我们的人格力量,寻找自身的价值,克服消极思想,寻找适合的职业发展方向。

善良友爱型人格,为人友善,愿从大局出发,细心地注重每一个人的利益,重视他人的利益,在Disc个人测验中,常常和S型人格相符合,在九型人格中和助人型人格相符合,所以在分析善良友爱型人格,其职业发展的方向,应该更多考虑社会服务类、公益类、教育启迪类等等。

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善良友爱型人格,出自《via 24种人格力量》,也被称之为: 人道主义人格者。 应用24种人格力量测试,可以发现我们的美德、力量与长处,分析我们的人格力量,寻找自身的价值,克服消极思想,寻找适合的职业发展方向。

善良友爱型人格,为人友善,愿从大局出发,细心地注重每一个人的利益,重视他人的利益,在Disc个人测验中,常常和S型人格相符合,在九型人格中和助人型人格相符合,所以在分析善良友爱型人格,其职业发展的方向,应该更多考虑社会服务类、公益类、教育启迪类等等。

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1、善良友爱型人格的特点

善良友爱型人格的主要特点有:善于细心地照顾每一个人的感受,和他们相处的时候,总会感觉到亲切,随和。善良友爱型人格热心于服务类事务,常以帮助他人为了,愿意成就他人的价值,不喜欢跟人起争端,遇到事情只想尽力解决,性格多见温和儒雅。

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九型人格测试 https://www.xmcs.cn/x/jxrg36


2、善良友爱型人格如何选择合适的职业

善良友爱型人格,在选择职业时应该优先考虑服务型,教育启迪,社会服务类,比如教师,医生,培训师,婴幼儿教育,导游,医生,基层类公务员,军类,咨询师等等,在霍兰德职业兴趣理论中,跟S社会型人格多有重合之处。

(1)老师、医生、护士:老师和护士这种职业,是对社会有巨大贡献的类别,从事这些职业,会让我们变得更加伟大,也更符合 善良友爱型人格的社会价值观。从事这类职业会觉得很有成就感。

(2)消防、部队、公务员:对社会付出大,能够帮助更多普通民众,工作的社会意义大于个人意义,这让善良友爱型人格更有工作的激情和动力。

(3)培训师,咨询师,公益组织类:善良友爱型人格,以成就他人的成就为乐,乐于帮助和启迪他人,最为直接的职业类型,莫过于培训师和咨询师,如职业技能培训,心理咨询师等等,都是这类特征的最好写照。也叫人道主义者,从事公益性工作,会让他们找到理想的价值体现方式。

爱德华个性偏好测验 https://www.xmcs.cn/x/epps

通用人职匹配测试 https://www.xmcs.cn/x/rccp


适合从事的职业有很多,本文只是针对特色做出了基本梳理,只要能抓住“自我价值”来分析,结合个人的优势能力和兴趣爱好,那么必定就能找到自己理想的坐标。


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