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人格测试

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狗狗刺客

人格测试那么多,我们应该怎么选用?

随着心理学在国内逐渐发展,各种各样的人格测试量表也在市面上流行起来。但是这些量表的质量参差不齐。国内目前还没有严格的把控,这导致了人格量表的滥用,在没有专业的心理专家,也没有专业指导者的情况下,许多的量表被用咋了不适配的地方。 现在市面上的人格量表那么多,我们应该怎么选用?下面给大家介绍一些常见的人格量表的测试内容以及适用范围。同时也给大家推荐一些可信度比较高的一些测试网站。

 常见量表:

1、大五人格量表:由美国心理学家科斯塔Costa和麦克雷McCrae在1987年编制成,属于人格理论中特质流派的人格测试工具,主要用于人力资源管理。 

2、九型人格量表:...

随着心理学在国内逐渐发展,各种各样的人格测试量表也在市面上流行起来。但是这些量表的质量参差不齐。国内目前还没有严格的把控,这导致了人格量表的滥用,在没有专业的心理专家,也没有专业指导者的情况下,许多的量表被用咋了不适配的地方。 现在市面上的人格量表那么多,我们应该怎么选用?下面给大家介绍一些常见的人格量表的测试内容以及适用范围。同时也给大家推荐一些可信度比较高的一些测试网站。

 常见量表:

1、大五人格量表:由美国心理学家科斯塔Costa和麦克雷McCrae在1987年编制成,属于人格理论中特质流派的人格测试工具,主要用于人力资源管理。 

2、九型人格量表:九型人格量表主要用于帮助你有效地掌握个人的行为习惯,测试中所回答的问题答案没有好与坏之分、没有正确与错误之别,它仅反映你自己的个性和你的世界观,这套测试有助于你了解自己。

3、 MBTI人格类型量表:MBTI人格类型量表又称为MBTI职业性格测试,它是国际最为流行的职业人格评估工具,它从动力、信息收集、决策方式、生活方式对人格进行划分,将人归类。这套量表适用于职业测评。

 4、菲尔人格测试:这个测试是由菲尔博士编译的,国际上称为“菲尔人格测试”,目前这一套这已经成为很多大公司人事部门实际用人的“试金石”。 

5、MMPI人格量表:明尼苏达人格量表(MMPI)包括10个临床量表,4个效度量表。测验信度和效度较高,对精神科临床诊断有较高的参考价值。目前还用于心理门诊,心理咨询,综合性医院以及一般的人格研究。该量表适合用于心理障碍的筛查。 

6、卡特16PF:从人的16种最基本的特质进行测试,它能对个体的人格特点作出分析,还能评价个体的发展潜力,适用于就业咨询,人才选拔,各种职业人格研究以及心理卫生调查研究。 埃里克森人格问卷:这套量表从三个维度判断内外倾以及情绪稳定与否,并且还包含测谎题。题目题量适中,操作省时,适用于不同性别、不同年龄、不同职业、不同文化背景的人群和各种精神病患者和心理卫生调查(测验兼有成人版和儿童版) 爱德华个性偏好测试:系统地测量个体对15种重要需要的强烈程度,同时通过一致性量表检测个体的诚实程度以判断测验的有效性。它被用于临床和研究、选拔人才、组织合理的团队。

 网站推荐: NO1:APESK才储推荐指数:四星

才储是来自深圳的人才测试网站,提供mbti测试等人格测试,是专业基于大数据人力资源的公司,目前已经拥有百人的专业团队。专业性很可靠,在解读报告方面没有很详细。


 NO2:简则MBTI推荐指数:四星

简则是来自杭州的以MBTI职业人格测试为主的网站,致力于用智能科技,向个人及企业用户提供MBTI相关的性格测试、人才测评、分析报告、职业咨询、企业服务等相关服务。通过官网可以直接进行测试,也提供丰富的解读和相关文章。 


NO3:truity推荐指数:三星

truity是来自美国的测试网站,总部位于加利福尼亚州,提供在线的人格类型和职业测试,并提供丰富的解读和相关文章。但是由于是外国的网站,里面的许多内容不适用于国人。


 NO4:525心理网推荐指数:三星

525心理网是国内老牌心理测试网站,涵盖的测试类别很多,包括人格、情感、性格等等测试。测试免费,报告内容水分较多。


 NO5:JUNGUS荣格斯推荐指数:三星

荣格斯是基于荣格理论的测试网站,通过荣格心理学、主流心理学和数据科学的融合,来更好地帮助人们认识自己和他人。该网站提供MBTI人格测试及相关测试,题目质量较好但是解读水分比较大。


MBTI测试相较于其他的测试来说普适性更好一些,顺手给一个测试:jzmbti.com


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人才测评:影响力和岗位胜任力素质测评

什么是影响力?

影响力也即是说服别人同意你的观点,或者是潜移默化地改变他人,从而形成自我凝聚力,影响力可以推动某一个事务的进行。影响力尤其在管理型岗位上具有重要作用。

在百科中有如下定义:影响力是用别人乐于接受的方式,改变他们的思想和行动的能力。也即是影响力是一种说服力,但不是口辩,因为这个影响力是在他人乐于接受的模式下进行的。

影响力如果依赖权力地位,或者是暴力,那么这样的影响力并不属于人才测评中提到的影响力,在人才测评中我们强调的是一个人的性格潜能和素质修养,其中有品格、才能、知识和情商方面的作用。

在线人才测评:https://www.zxgj.cn/m/tuance


[图...

什么是影响力?

影响力也即是说服别人同意你的观点,或者是潜移默化地改变他人,从而形成自我凝聚力,影响力可以推动某一个事务的进行。影响力尤其在管理型岗位上具有重要作用。

在百科中有如下定义:影响力是用别人乐于接受的方式,改变他们的思想和行动的能力。也即是影响力是一种说服力,但不是口辩,因为这个影响力是在他人乐于接受的模式下进行的。

影响力如果依赖权力地位,或者是暴力,那么这样的影响力并不属于人才测评中提到的影响力,在人才测评中我们强调的是一个人的性格潜能和素质修养,其中有品格、才能、知识和情商方面的作用。

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影响力的等级

影响力的等级评分一方面来自于人才测评报告,一方面来自面对面的访谈,两者相互佐证,从而得出更为可靠的参考数据。当下比较流行的无领导小组讨论的模式,也是得出影响力评分的理想渠道。

第一级:可以清楚地陈述一个事实,并运用直接的证据(经过充分准备的)来支持个人观点。

第二级:分析他人的关注点,并通过强调共同的利益来改变他人;能预计到别人的反应,根据场景来应变的能力;能够应用案例和数据,输出共赢观点的能力,进而实现双方的目标。

第三级:与第三方或者是更为权威的人士结为同盟,借助他人的力量来影响他人的行为和判断,从而导向有利于自己的势态;策划或预判间接影响事件,以促成他人改变和导向有利于自己的发展势态。

卡特尔16pf性格测试 https://www.zxgj.cn/g/16pf
大五人格测试https://www.xmcs.cn/x/dwrg240

青年人格测验 https://www.zxgj.cn/g/cpi


哪些岗位需要影响力?

1、市场营销类岗位

2、中高层管理岗位

影响力是综合素质的重要基础,也是情商体系的一个重要部分,而市场营销类岗位显然对影响力的要求更高,他们面对的是市场客户,影响力强可以明显的有助于他们开展工作,更叫高效率的为企业创造价值。对于管理型岗位来说,影响力也是不可缺少的硬指标,团队的凝聚力,执行力都需要Leader具有影响力,才能将五个手指握成一个拳头。在考察中高层管理人员的素质测评中,影响力测评具有普遍性和必要性。

人才测评如何考察影响力?

这里依然以大五人格理论和青年人格测验为基础,借助专业测评量表的各个维度来分析如何评定一个人的影响力。

大五人格理论中的影响力可以体现为:思辨能力,条理性、热情性,如果是对于管理型岗位的测评,那么还应该考虑到独断性(也叫支配性)和成就动机。

在青年人格测验中,体现在:灵活性、智力效率、自我接受等维度,如果是考虑管理型岗位,还应该考虑支配性,进取能力,成就动机等。

职业测评专题:https://www.xmcs.cn/z/zhiye

心理健康专题:https://www.xmcs.cn/z/xinli


影响力强的人如何选择职业?

影响力在人才测评系统中,属于综合素质中的通用性测评,对于求职者来说影响力强的人对行业没有什么特殊意义,主要是分析个人的专业技能,从岗位上来说,从事销售市场类岗位,会有利于发挥个人优势,当然影响力在职业指导方面,必须是跟个人专业知识相结合的。

职业发展中应该以自我提升为管理岗位为目标,可以更好地实现自我价值,获取职业成就感,既有精神上的收获,也是获取物质收获的通道。


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(人格优势)卓越型人格如何选择专业职业?

什么是卓越型人格? 这个词来源于《via 24种人格力量》,属于人格力量中的第六类美德。

先介绍下 “人格力量”, 人格力量 是 积极心理学, 人格测试有很多经典(比如MBTI,九型人格,大五人格.....),但是从发现个人优势的角度来说,人格力量属于独一无二的, via 人格力量以发掘人格优势为出发点,强调人格中最美好的一面.... 所以via 24种人格力量测试,也常常用于战胜消极情绪,比如:自卑心理,职业迷茫,自我否定,找不到自我价值的群体......

本文则是借助 人格力量测试,来分析专业和职业发展,则...

什么是卓越型人格? 这个词来源于《via 24种人格力量》,属于人格力量中的第六类美德。

先介绍下 “人格力量”, 人格力量 是 积极心理学, 人格测试有很多经典(比如MBTI,九型人格,大五人格.....),但是从发现个人优势的角度来说,人格力量属于独一无二的, via 人格力量以发掘人格优势为出发点,强调人格中最美好的一面.... 所以via 24种人格力量测试,也常常用于战胜消极情绪,比如:自卑心理,职业迷茫,自我否定,找不到自我价值的群体......

本文则是借助 人格力量测试,来分析专业和职业发展,则是本系列最后一篇,也即是人格力量中的第六种美德 -- 卓越型人格。

24种人格力量测试 https://www.xmcs.cn/x/via

个人优势能力测评 https://www.zxgj.cn/g/nl





1、卓越型人的特点

卓越型人格擅长于发现和欣赏美好,但并不等同于完美型人格(参见九型人格),心怀感恩,对未来充满了希望,情绪乐观积极,不论是学业还是职业都有自己的目标和追求,他们心地良善,对他人宽容,总是心怀美好,为人真诚,充满热情。

卓越型人格好似美的化身,不论是作为同事还是作为生活中的朋友,都是极受欢迎的那种。也许也不足之处,但终究是盖不住人性的光辉,这样的人只要自己不为难自己,走到哪里将是靓丽的风景。

霍兰德职业兴趣测试 https://www.xmcs.cn/x/hld60

MBTI职业性格测试 https://www.zxgj.cn/g/mbti28


2、如何选择合适的职业

对于卓越型人格来说,选择职业和专业并不困难,因为他们的选择面实在太多,以下仅仅是举例子参考,抛砖引玉而已。 实际上在专业和职业的选择上,还是应该更多地分析 目前已经掌握和拥有的能力(也即是现有的优势能力和擅长的领域)、个人兴趣和爱好、以及自我价值的呈现方式。

卓越型人格,崇尚智慧,擅长于发现美好,这类人格特征,如果能应用在创意设计,自然学科,幼儿教育.....都市理想之选。 如果价值观兼顾经济收入和社会地位,也可以考虑经济学领域和IT行业.....

(1)设计师、摄影师、美术文学及艺术类: 上进和积极,乐观和勤奋,擅长发现和欣赏美好,对于卓越型人格来说可谓恰当的定位。 他们有思想,有创造力和亲和力....放在领导性岗位也是极好的,当然前提是具备这方面的专业知识。

(2)主持人、音乐家、舞蹈家:崇高的理想价值,以及身上具有的各种能力,都让卓越型的人适合做主持人和音乐家的等工作。会让卓越型人格更加有激情,更有利于发挥出身上的潜能。

职业测评专题:https://www.xmcs.cn/z/zhiye

心理健康专题:https://www.xmcs.cn/z/xinli


卓越型人格积极上进,性情聪慧,对于职业的选择范围是非常广泛的,所以还应该在结合实际情况来分析,也可以参考个人优势能力测评,MBTI职业性格测试,霍兰德职业兴趣测试,九型人格测试,大五人格测试......等等,只有深度分析自我,才能更好的把握未来。

对于高中生,大学生来说,多花一些时间来做自我分析,是非常有价值的,相比未来的职业生涯来说,现在的这点投入,或许让你一生受益,又岂是金钱所能衡量的。


洁西卡

蛮准的……

我个人真的很焦虑又内向又纠结

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(人格力量)节制型人格如何选择专业职业?

人类从未停止过探索自我的脚步,于是才有了人类文明的进化,而人格则是蕴含在我们内心深处,沉睡中,等待着主人的唤醒。有人(我)说人格是一个人深处的奥秘,掌握这个密码的人,将更容易成就一生,而弃之敝履的人大概率会庸碌无为。

via 24种人格力量测试,可以帮助我们更好地发现自身的优势,发挥自己的潜能。从而为职业规划提供帮助,为对抗逆境提供自信。24种人格力量也称之为:积极心理学,只强调人格中最好的品格。

这是第五篇关于人格力量系列,节制型人格,节制型人格是谨慎的,是善思的,具有良好的自控力,自律性,无论是职场,还是生活中,他们都是值得信赖的伙伴,值得靠背的同事。

24种人格力量测试 https...

人类从未停止过探索自我的脚步,于是才有了人类文明的进化,而人格则是蕴含在我们内心深处,沉睡中,等待着主人的唤醒。有人(我)说人格是一个人深处的奥秘,掌握这个密码的人,将更容易成就一生,而弃之敝履的人大概率会庸碌无为。

via 24种人格力量测试,可以帮助我们更好地发现自身的优势,发挥自己的潜能。从而为职业规划提供帮助,为对抗逆境提供自信。24种人格力量也称之为:积极心理学,只强调人格中最好的品格。

这是第五篇关于人格力量系列,节制型人格,节制型人格是谨慎的,是善思的,具有良好的自控力,自律性,无论是职场,还是生活中,他们都是值得信赖的伙伴,值得靠背的同事。

24种人格力量测试 https://www.xmcs.cn/x/via

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1、节制型人的特点

节制型人格最显著的特征是:审慎,在大五人格(完整版)中,也有这个维度的描述,尤其是对于企业用人来说,很多岗位是要求具备审慎的特征的,具有审慎特质的人,不容易冲动办事,做事习惯三思而后行,他们严于律己,谦逊,刻苦,上进,富有责任心。

节制型人格相对来说是保守的,在职业发展方面,不具备创造性,冒险精神相对较弱,在职业选择上,应该考虑避开创造性类的岗位。比如: 设计,公关等....

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2、如何选择合适的职业

节制型人格的优势体现在谨慎和坚毅,可以为了一个目标而持续的努力,自律性,责任心强,在企业中多为保障类岗位,如财务,行政,售后等部门中更容易凸显价值。

选择职业的时候,节制型人应该优先分析自己谦虚谨慎的特点,也应该要结合自身强大的调节能力去选择。

(1)老师、医生、护士:谦虚和富有同情心,做事细心谨慎,思虑周全,这些特质让节制型人可以选择医生和护士等职业。这些职业需要一定的耐心,需要去关心和关爱自己的服务对象,这对节制型人格都是有利的选择。

(2)财务、行政、售后:审慎的人格特征对于财务来说尤为重要,这要是很多企业在招聘财务人员的时候,必须要靠谱的一个部分,因为缺乏审慎极容易造成严重后果,当然财务仅仅是一个典型的代表,此外还有大数据分析,IT工程师等也同样会要求审慎的人格特征,而行政和售后同属于企业的保障协调岗位,需要责任感、耐心和良好的协调力,都属于处理纷杂事务型岗位,这对于节制型人格来说,都是舒适之选。

(3)技术工程师、资料员、建筑设计师:对数据的严谨性和敏感性,以及对作业过程的认真度,也是非常适合节制型人格,有利于发挥自身的优势。

关于心理健康的检测和筛查,还可以参考:SCL-90量表,对于精神疾病方面的检测筛查,可以参考MMPI明尼苏达多项人格测验,关于人格障碍的检测筛查可以参考 PDQ-4+量表。

mmpi明尼苏达多项人格测验 https://www.mmpi.cn

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职业选择关乎一个人的未来发展,是一辈子的大事,没有筹划的职业充满了随机性,你是否愿意将命运交给上天? 人的一生是不可以拿来赌运气的,认真做好职业规划,你将会终身受益。


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(人格分析)勇气型人格如何选择专业和职业?

有的人一生庸庸碌碌,有的人却年轻有为,因何? 无非是有人找对了路,而有些人从来就没有关注过路在何方。

在心理学上对于勇气的解析为:积极主动的动机和维持这种意志的行为。主要体现在果断和积极性上。勇气型人格,在人格力量中解读为:真实性、勇敢性、坚持性和乐观热情。

勇气型人格,这个词来源于《24种人格力量》,由密歇根大学教师Chris Peterson与Martin Seligman共同提出,也叫人格优势理论,简称via , via主要用于探索人格优势,帮助人们发现自我,培养和应用人格优势去获取幸福,包括生活满意度和职业成就感。

24种人格力量测试 https://www.xmcs....

有的人一生庸庸碌碌,有的人却年轻有为,因何? 无非是有人找对了路,而有些人从来就没有关注过路在何方。

在心理学上对于勇气的解析为:积极主动的动机和维持这种意志的行为。主要体现在果断和积极性上。勇气型人格,在人格力量中解读为:真实性、勇敢性、坚持性和乐观热情。

勇气型人格,这个词来源于《24种人格力量》,由密歇根大学教师Chris Peterson与Martin Seligman共同提出,也叫人格优势理论,简称via , via主要用于探索人格优势,帮助人们发现自我,培养和应用人格优势去获取幸福,包括生活满意度和职业成就感。

24种人格力量测试 https://www.xmcs.cn/x/via

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《24种人格力量》也被称之为积极的心态学,无数人借助via人格力量来寻找自信,摆脱自我否定心理,找到力量的源头。

1、勇气型人格的特点

勇气型人格表现为勇敢的,不畏艰难的,他们的口头语就是:“世上无难事,只怕有心人”。无论成败,拥有这样特性的人,他们的一生,注定是绚丽多彩的,行事果敢,雷厉风行,一句话:“干就完了”.....

勇气型人格不回避问题,而是用主动的心态去积极解决问题,他们具有果断性、和持久性,可不是三分钟热度,也不是优柔寡断。

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MBTI职业性格测试 https://www.zxgj.cn/g/mbti28

九型人格测试 https://www.xmcs.cn/x/jxrg36


2、勇气型人格如何选择适合的职业

在选择职业的时候,尽量选择需要发挥勇敢型人格特点的职业(如创新类,攻坚类,开拓类),避免选择按部就班的岗位。勇气型的人善于开拓创新,适合选择一些激进型和外向型的职业,只要将他们放在这个位置上,就会产生奇迹般的效果。

(1)营销主管、部门经理、职业经理人:有勇气和拼搏精神,积极进取,勤劳勇敢的特质,决定了这些人也可以做职业经理人等处于主导地位的职业。能够更好地发挥自身的价值,知道自己什么事情能做,什么事情不能,方便发挥性格的最优势。

(2)培训师、设计师,公关部,市场拓展: 喜欢挑战未知,愿意为了目标而奋斗,吃苦耐劳,锐意进取等,这是勇气型人的基本特征。这些特征决定了他们可以持续努力,以目标为驱动。他们只需要简单的环境(没有复杂的人事关系),即可推动他们源源不断的创造力。

关于心理健康的检测和筛查,还可以参考:SCL-90量表,对于精神疾病方面的检测筛查,可以参考MMPI明尼苏达多项人格测验,关于人格障碍的检测筛查可以参考 PDQ-4+量表。

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世界上没有两片相同的叶子,世界上也没有完全相同的两个人,via 24种人格力量,将人格划分为6种美德,24种力量来源,具有普遍适用性,但是又不可能具体到每个人的特性,所以在职业规划上面,只能提供参考和建议。

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职业的选择应该遵循三个要素,也即是: 个人的优势擅长,兴趣偏好,和个人职业价值观。只有这个三个部分想结合,才能最大程度地成就一个人,每个人都有可能获得满意的职业成就,关键就在于如何选对适合自己的路线。


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(人格优势)公正型人格如何选择专业和职业?

公正型人格,这个词来源于《Via 24种人格力量》,在via中把人格分类6类美德和24种性格力量,应用人格力量测试,可以帮助我们快速定位自己的性格优势,尤其适合于迷茫中的朋友、以及自我否定的、情绪消极的,不知道未来方向的朋友.....

性格具有多样性,每个人又各自不同,千百年来无数的心理学家在探索:“如何认识自我?”“如何探索个人优势?”“如何才能成就自我,实现自己的人生价值?”....

24种人格力量测试 https://www.xmcs.cn/x/via

个人优势能力测评 https://www.zxgj.cn/g/nl

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1、公正型人格的普遍特征

公正型人格,为人正直...

公正型人格,这个词来源于《Via 24种人格力量》,在via中把人格分类6类美德和24种性格力量,应用人格力量测试,可以帮助我们快速定位自己的性格优势,尤其适合于迷茫中的朋友、以及自我否定的、情绪消极的,不知道未来方向的朋友.....

性格具有多样性,每个人又各自不同,千百年来无数的心理学家在探索:“如何认识自我?”“如何探索个人优势?”“如何才能成就自我,实现自己的人生价值?”....

24种人格力量测试 https://www.xmcs.cn/x/via

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1、公正型人格的普遍特征

公正型人格,为人正直,刚正不阿,具有领导力和团队协作精神,他们关注公平公正,为人理性客观,属于利他主义者。

绝大部分企业用人中,都有提到过“团队协作精神”,这是我们进入职场的先天优势.... 公正型人格最容易让我们想起的职业类型有: 法律类,公检法类单位,公务员类,企业管理类,活动组织者......

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2、如何选择合适的职业

选择职业的时候,公正型的人可以优先考虑选择律师和检察官等跟法律有关的职业。这种正直性和刚强,可以让自己从职业中完美呈现自己的人生价值。其次是社会服务和支持性岗位,企业管理型岗位.....

(1)律师、法官、检察官:公正严明,坚守正义,这种刚正不阿的精神使得这些人适合做律师等法律类的工作。这些工作不仅可以让我们实现自己的人生价值,还可以让工作得到更好的发挥,是两全其美的选择。

(2)老师、医生、护士:公平公正,无私奉献,不会为了利益违背自己的原则,愿意拿出自己的实力贡献社会等特点,做事情有自己的想法,不会轻易浪费自己的时间,遇到困难的时候,永远会想办法解决。爱护自己的工作,也愿意站在公允的角度为大家付出。

(3)经理、主管、负责人:公正型人格的人身上还有一个特点,就是“领导精神”,在事务处理上追求客观公正,这种特性真是团队协作的基础,是的团队更加具有凝聚力,也使得公正型人格增添了感召力,可信赖,是值得追随的领导者。


关于心理健康的检测和筛查,还可以参考:SCL-90量表,对于精神疾病方面的检测筛查,可以参考MMPI明尼苏达多项人格测验,关于人格障碍的检测筛查可以参考PDQ-4+量表。

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职业和专业的选择其实出自一脉,一方面是自己的优势擅长,一方面是自己的兴趣爱好,再加上自我价值的追求,三者重合就是最为理想的选择。而难点就在于如何去探索我们自己的优势,无数心理学前辈们编写了很多经典的测评量表,比如:mbti职业性格测试,霍兰德职业兴趣测试,个人优势能力测评等等.... 借助这些工具,可以帮助我们更好地探索自我优势...


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(人格优势)智慧知识型人格如何选择职业?

人格优势,也叫人格力量,来源于Via 24种人格力量理论,Via 将人格分为6种核心美德24个性格力量,借助24种人格力量测试,可以帮助我们更好地发现自身的优势,发挥自己的潜能。从而为职业发展,为对抗逆境产生积极作用( 如克服自我否定,找到自信心)。

VIA的六种美德和24种力量

1、智慧和知识:创造性、好奇心、热爱学习、思想开放、洞察力

2、勇气:实性、勇敢、坚持、热情

3、人道主义:善良、爱、社会智慧

4、公正:正直、领导力、团队合作精神

5、节制:原谅/怜悯、谦卑/虚心、审慎、自我调节

6、卓越:对美和优点的欣赏、感激、希望、幽默、虔诚/灵性...

人格优势,也叫人格力量,来源于Via 24种人格力量理论,Via 将人格分为6种核心美德24个性格力量,借助24种人格力量测试,可以帮助我们更好地发现自身的优势,发挥自己的潜能。从而为职业发展,为对抗逆境产生积极作用( 如克服自我否定,找到自信心)。

VIA的六种美德和24种力量

1、智慧和知识:创造性、好奇心、热爱学习、思想开放、洞察力

2、勇气:实性、勇敢、坚持、热情

3、人道主义:善良、爱、社会智慧

4、公正:正直、领导力、团队合作精神

5、节制:原谅/怜悯、谦卑/虚心、审慎、自我调节

6、卓越:对美和优点的欣赏、感激、希望、幽默、虔诚/灵性

智慧和知识型人格,属于24种人格力量中的6种美德之一,他们有着聪明的大脑和过人的学识,能够在现实世界中发现自己的优缺点,天生的学习能力和后天的努力耕耘,使得这些人在职业生涯迸发出不一样的火花。

24种人格力量测试    https://www.xmcs.cn/x/via

个人优势能力测评    https://www.xmcs.cn/x/ysnl




1、智慧和知识型人的特点

聪慧,灵活,如果不是什么毁灭性的环境,大概率这类人是属于学霸行列,他们天生聪颖,如果再加上后天的努力,这类人都是有才有成就的,不论做什么都容易就取得满意的成果。

他们有自己的坚守,会沿着自己的路一直走下去。知识面广,涉猎的专业很广泛,有探索精神,有自己的追求和目标。

霍兰德职业兴趣测试 https://www.xmcs.cn/x/hld60
大五人格测试 https://www.xmcs.cn/x/dwrg60
MBTI职业性格测试 https://www.xmcs.cn/x/mbti28
九型人格测试 https://www.xmcs.cn/x/jxrg36


2、如何选择适合自己的职业

职业选择通常离不开三个要素: 优势擅长,兴趣爱好和个人价值观,这三点一直是我认为职业规划的核心点,而对于智慧知识型人格来说,重点不在前两个,而是重在价值观的分析。对于智慧知识型人格来说,他们的优势面比较广,爱好兴趣也比较广,这两者是比较容易找到重合点的,所以关键就在于分析个人的价值观念,什么职业领域最能体现自我价值。

这里我以职业受尊重度来举例,其实际应用中,还有赖于个人分析,不仅限此。

(1)老师、科研、医生:学识丰富,道德高尚,身上拥有很多崇高的品质,如果能为自己赢得社会地位,获取他人的尊敬,我认为应该是社会服务回报型的职业,如:老师和科研工作者就是其中的代表职业。

(2)公务员、外交、新闻类工作者: 博学多才,积极进取,为国家发展而努力的直接岗位,更容易获取职业价值感。

(3)金融分析师、IT从业者: 如果从经济价值来说,金融和IT行业无疑是最好的选择。智慧知识型人格 如果是想获取经济收入最大化,这算是比较中肯的建议了。

爱德华个性偏好测验 https://www.xmcs.cn/x/epps
通用人职匹配测试 https://www.xmcs.cn/x/rccp


对于智慧和知识型的人来说,实现自己的价值,将满身的学问发挥到最适合的地方才是他们应该做的事情。所以在选择职业的时候,找一些具有奉献精神,能够体现个人价值的职业,或许是最理想的选择。文中只是列出了一部分职业,还有更多的职业选择值得我们去考察。


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ESTJ型人格解读(MBTI职业性格测试)

ESTJ型人格 实际,注重现实,果断,善于将项目和人力组织起来,并且高效率地完成工作。重视细节,观察力强,自我负责,偏好监督他人工作,对他人有较强的控制欲,能制定和遵守规则。 通常ESTJ型人格也被称之为管理型人格,也是众多企业用于选拔中高层管理者的一个类型。

MBTI职业性格测试 简洁版 https://www.zxgj.cn/g/mbti28

MBTI职业性格测试 完整版 https://www.zxgj.cn/g/mbti93


1、ESTJ型人格的优势

自我监督,有很好的自制力,做事情十分卖力,认准的事情一定不会回头。对他人有较强的控制...

ESTJ型人格 实际,注重现实,果断,善于将项目和人力组织起来,并且高效率地完成工作。重视细节,观察力强,自我负责,偏好监督他人工作,对他人有较强的控制欲,能制定和遵守规则。 通常ESTJ型人格也被称之为管理型人格,也是众多企业用于选拔中高层管理者的一个类型。

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1、ESTJ型人格的优势

自我监督,有很好的自制力,做事情十分卖力,认准的事情一定不会回头。对他人有较强的控制欲,不会在意太多其他的事情,能够遵守规则。喜欢制度健全、阶级分明的工作。讲求实际,注重现实,能够注重日常工作的生活细节。有责任心,喜欢按照制度去办事情。喜欢操纵局势,有理性,能够记住许多细节。他们常常以自己过去的经历为依据,去揣测很多事情。

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2、可选择的职业可以参考

选择职业的时候,这些人可以利用身上的责任心和完成任务的决心去做。一般来说,他们不会具有太多的感受,会一直在意很多事情,制定的计划一定不会懈怠。这种人适合做按部就班的工作,比如老师、公务员等,对于他们都是不错的选择。

(1)老师、公务员:遵守规则,做事情有秩序,不会做出出格的事情,他们一开始就适合从事老师这种工作。尽管外界发生再大的变化,这些人也会很在意某些事情,不会做出其他的举动,确保任务的最终完成,不出现任何纰漏。

(2)药剂师、金融分析师、保险经纪人:有自己的想法,非常注重实际的ESTJ型人,非常适合做实际性的工作。不管是与金钱打交道,还是做其他的事情,他们都会变得非常喜悦,一直坚守自己的快乐。

(3)项目经理、信息总监、电脑分析人员:喜欢管别人,做事情有方法,擅长制定规则,这种ESTJ型人非常受用,可以从事项目经理等工作。细心,有大局意识,都使得这些人能够做好很多活动,也可以将项目经理等职位做好。

以上职业仅仅是针对性格特征来做分析,其实我们实际应用中,还有更多选择,我列举出来的,仅仅是作为思路和思考方式,并不能全部列举所有适合的专业和职业。建议大家重视性格特征的分析,沿着自己的优势去选择。

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3、对爱情的影响

过于重视规则,缺少变通性,很喜欢要求别人也跟自己一样重视规则,这就导致爱情会出现一个问题:对方会觉得自己不够体贴。每个人都有自己喜欢的东西,要是过于压制对方,就会产生一系列感情问题。所以,在感情中,ESTJ型的人要学会尊重,让另一半过自己的生活,不要希望对方像自己一样。只有做好这一点,双方的感情才会走向稳定。

关于心理健康的检测和筛查,还可以参考:SCL-90量表,对于精神疾病方面的检测筛查,可以参考MMPI明尼苏达多项人格测验,关于人格障碍的检测筛查可以参考PDQ-4+量表。

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ESTJ型人格的务实,重信都是不错的品质,在这种情绪的趋势之下,很多工作对于他们来说都非常适合,不会出现很多问题。但是这类人也应该重视一个问题,便是不能太刻板,不要不知道变通。规则只是一个方面。,更重要的是学会变通,只有根据实际做出改变,我们才能拥有更好的生活。


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ESTP型人格解读( MBTI职业性格测试 )

ESTP型人格 灵活,忍耐力强,事实就是,注重结果。觉得理论和抽象的事物非常无趣,喜欢用实际行动去解决问题。注重当前的事物,不会好高骛远,喜欢物质和时尚。这种人格的人不会焦虑,大多数时候都是理性地解决问题。非常现实,依赖和信任自己对现实世界的感受。

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1、ESTP人格的优势

喜欢行动,而不是漫无目的地谈论问题,是一个天生的乐天派,很容易就找到喜欢的事情,积极活跃,乐观向上,受到众人...

ESTP型人格 灵活,忍耐力强,事实就是,注重结果。觉得理论和抽象的事物非常无趣,喜欢用实际行动去解决问题。注重当前的事物,不会好高骛远,喜欢物质和时尚。这种人格的人不会焦虑,大多数时候都是理性地解决问题。非常现实,依赖和信任自己对现实世界的感受。

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1、ESTP人格的优势

喜欢行动,而不是漫无目的地谈论问题,是一个天生的乐天派,很容易就找到喜欢的事情,积极活跃,乐观向上,受到众人的喜爱。当一群人出现的时候,这些人往往能够带动气氛,让周围的人感受到快乐。好奇心强,思维开阔,容易接受新事物。

倾向于通过逻辑思维分析事物,而不是做其他的事情。喜欢处理各种应激情况,能够探索出新方法。性格外向,友好而迷人,能够让其他人喜欢自己。

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2、可选择的职业分析

身上的友好特质,以及喜欢观察的优势,让他们适合做很多职业。不管专业是学的什么,只要他们愿意,就可以做好每一件事情。有自己的想法,不喜欢好高骛远,注重脚踏实地,上进乐观,积极向上,除开是一个实践者之外,也是一个不错的谈话者。

(1)稽查,审计、保险经纪人:好奇心强,喜欢解决问题,观察力比一般人好,ESTP的特质决定他们可以选择以上几种特质的职业。有问题就会解决,没问题也会挑问题去解决,做事情有自己的一套方法,这项品质都受到大家的青睐。

(2)摄像、摄像、拍卖行业:喜欢冒险,富有探索精神,寻求刺激,所以做娱乐行业会有优势。即使什么都不做,自己也会感觉到非常有意义,不会出现太多的问题。当他们选择上述几种职业之后,这些人会变得非常有积极性,展现出性格中的优势。

(3)电器工程师、后勤和供给人员、园艺设计:擅长进行手工操作,做事情非常有耐心,所以在选择职业的时候应该考虑一下设计之类的岗位。这些岗位要求动手能力强,不能掉以轻心,做事情有自己的一套规则,都很适合这类人从事。

以上职业仅仅是针对性格特征来做分析,其实我们实际应用中,还有更多选择,我列举出来的,仅仅是作为思路和思考方式,并不能全部列举所有适合的专业和职业。建议大家重视性格特征的分析,沿着自己的优势去选择。

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3、对人际关系的影响

善良,积极和乐观,注定了他们会是一个良好的交谈者。即使没有什么事情,这些人也会变得非常在意,不会出现太多的问题。所以跟这些人在一起的时候,你会体会到很多的快乐,不仅仅是当下的某一种。见识丰富,做事有原则,尊重别人的每一个习惯,能够让其他人觉得舒服,这让他们有着不错的人际关系。

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不管是做技术类工作,还是其他岗位的职业,这些人都会表现出不一样的能力。跟他们在一起,不用在意太多的东西,只需要自己喜欢就可以,他们会把事情安排得妥妥当当。


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ESFP型人格解读(MBTI职业性格测试)

ESFP型人格 外向、友好、接受能力强,热爱生活,注重物质享受,喜欢和别人一起做事。在工作中讲究常识和实用性,能够跟人沟通,尊重他人感受,合力将事情解决。灵活,不做作,即便是自己的优势处,他们也不会在意太多的东西,会努力地将这件事情干好。乐意与人相处,对人际关系十分擅长,往往能够在短时间内获得别人的青睐。


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1、ESFP人格的优势

脾气随和,做事细心,适应能力比较强...

ESFP型人格 外向、友好、接受能力强,热爱生活,注重物质享受,喜欢和别人一起做事。在工作中讲究常识和实用性,能够跟人沟通,尊重他人感受,合力将事情解决。灵活,不做作,即便是自己的优势处,他们也不会在意太多的东西,会努力地将这件事情干好。乐意与人相处,对人际关系十分擅长,往往能够在短时间内获得别人的青睐。


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1、ESFP人格的优势

脾气随和,做事细心,适应能力比较强,能够与他人和谐共处。他们往往信任自己听到的和想到的东西,而不是理论上的解释。注重细节,能够洞察出微小的事物,并且非常稳重。有同情心和共情力,经常受到别人的尊重和喜爱,是人际关系里面的佼佼者。乐观助人,积极向上,非常懂得生活。记忆力强大,精力充沛,能够使工作变得有趣。适应能力强,愿意冒险,尤其是对于自己喜欢的事物,他们会表现得非常有耐心。

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2、可选择的职业分析

适合这种人格的职业有很多,我们不必拘泥于某一种。适应力强,擅长冒险,做事情有自己的想法,并且流露出一种好奇心,这些特征的人适合选择警察等需要洞察力的工作。具体的职业如下所示:

(1)公检法、消防、经纪人:警觉性比较高,具有细心的特质,让他们在选择职业的时候适合从事谨细类的职业岗位。从事这些职业之后,身上的警觉性特质会被展现出来。

(2)记者、旅游代理、主持人:喜欢观察,有强烈的好奇心,富有冒险精神,这些特征让他们适合做记者等职业。一旦从事这些职业之后,ESFP的人会觉得非常兴奋,不会在意太多的问题。

(3)承包商、厨师、财务主管:善于手工操作,喜欢用实际行动解决问题,不喜欢夸夸其谈,这种特质决定了他们可以做厨师和承包商的工作。做这些工作之后,不仅能够激发他们身上的潜能,还能让这些人变得更加有趣。

以上职业仅仅是针对性格特征来做分析,其实我们实际应用中,还有更多选择,我列举出来的,仅仅是作为思路和思考方式,并不能全部列举所有适合的专业和职业。建议大家重视性格特征的分析,沿着自己的优势去选择。

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3、对人际关系的影响

性格活泼,谈吐优雅,做事积极,这几个特质让ESFP的人拥有不错的人际关系。尊重别人的感受,有着强烈的共情力,能够让其他人在短时间内喜欢自己。不会在意太多举动,只想着怎么样才能解决问题,实事求是的他们,一般都是人际关系的受欢迎者。跟这些人在一起交流的时候,我们会感受到生活的有趣,同时能够学到很多知识。

关于心理健康的检测和筛查,还可以参考:SCL-90量表,对于精神疾病方面的检测筛查,可以参考MMPI明尼苏达多项人格测验,关于人格障碍的检测筛查可以参考 PDQ-4+量表。

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ESFP的人做事情有上进心,不会人云亦云,懂得理解别人,做事情懂得变通和灵活处理。他们喜欢冒险,擅长接受新鲜的事物,对外界抱着一种开放的态度。只要他们能够细心地处理这些事情,便可以很好地解决生活中存在的问题,在事业上面取得成功。在他们眼中,即使是一件普普通通的事情,这些人也会努力去完成。


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ENFP型人格解读(MBTI职业性格测试)

ENFP型人格 热情积极,活力充沛,非常受欢迎。他们认为人生有许多种可能,会幻想自己今后的人生走向。能够很快地将事物联系起来,并且用自己的语言去解决它,不会出现半点差错。喜欢得到别人的认可,为此不惜尽力去帮助他人。灵活,自然不做作,有即兴发挥的能力,言语表达十分流利。能力很强,可以解决很多棘手的问题。

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1、ENFP型人格的优势

友善且积极,热情洋溢,十分聪明,...

ENFP型人格 热情积极,活力充沛,非常受欢迎。他们认为人生有许多种可能,会幻想自己今后的人生走向。能够很快地将事物联系起来,并且用自己的语言去解决它,不会出现半点差错。喜欢得到别人的认可,为此不惜尽力去帮助他人。灵活,自然不做作,有即兴发挥的能力,言语表达十分流利。能力很强,可以解决很多棘手的问题。

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1、ENFP型人格的优势

友善且积极,热情洋溢,十分聪明,做事情有自己的看法,很少会照搬照抄。对于ENFP的人来说,最重要的是能够预测各种情况,并与各色的人来往。乐观积极,喜欢跟人交往,不会因为对方的身份不如自己而远离,受到其他人的拥护和爱戴。总想成为一个团队中的中心,带领其他人一起进步。有着强烈的信仰感,通常会用社交技巧和关系去说服别人。能够做到随遇而安,适应周围变化的环境。富有想象力,有着强烈的上进精神,智慧乐观。

相关职业测评:霍兰德职业兴趣测试、九型人格测试、大五人格测试、GATB职业能力倾向测试、艾森克人格测试、disc性格测试、青年人格测验、卡特尔16PF、舒伯职业价值观、自我力量量表。

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2、ENFP型人格的职业分析

ENFP的人做事情非常认真,这可以让他们做企业的很多工作。充满活力和上进精神,不会轻易认输,头脑非常聪明,这些特质都是能促使人成功的类型。除开可以担任一些需要言语能力的工作之外,他们还可以做思考层面的事物。

(1)人力资源经理、变革管理顾问、战略规划人员:喜欢具有发展前景的岗位,解决问题的能力突出,这也导致ENFP型的人格做事情非常靠谱。从事上述几种职业后,工作的带动性以及成就感,会让这些人变得更加优秀。

(2)营销经理、环保律师、播音员:言语交际的能力突出,形象气质较佳,这些能力让他们可以选择律师等岗位。即使不用做太多的努力,这些人也能在适合自己的岗位上发光发热,成为不可替代的一部分。

(3)市场营销和宣传策划、儿童教育老师、演讲家:热情洋溢,充满积极性,这使得ENFP的人适合做宣传或者老师之类的岗位。从事这些岗位后,自己会变得非常快乐,因为工作不仅能够发挥自己的价值,还可以让生活过得很幸福。

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3、对人际关系的影响

擅长跟人交流,喜欢和人群在一起,为人善良和细心,经常成为其他人的知心朋友。言语交流的能力比较强,做事情也踏实认真,即使这些人不主动找其他人交朋友,也会有很多人过来寻找他们。所以说,这些人在生活中都是不错的朋友,拥有良好的人际关系。

头脑聪明,热情大方的ENFP型人格,受到大家的一致好评。不仅可以跟周围的人处得很好,并且在工作上的业绩也十分突出,能够让其他人变得很快乐。所以,这种人自然而然也就成为一个群体中最受欢迎的朋友。勤奋上进,积极乐观,让他们无论走到哪里都很快乐,很少会因为不开心的事情而烦恼。


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ENTP型人格解读(MBTI职业性格测试)

ENTP型人格 反应快,聪明,警觉性强,能够激励别人,具备Teamleader的潜能。通常直言不讳,解决问题的能力强,具有挑战精神。善于理解别人,不喜欢例行公事,很少会用一个呆板的方法去解决事物。能够接受挑战,擅用多种方法去分析和解决问题。


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1、ENTP型人格的优势

天生喜欢挑战,爱好发掘自己的潜力和价值,热情开放,足智多谋,健康且活力充沛。他们擅长很多事情,...

ENTP型人格 反应快,聪明,警觉性强,能够激励别人,具备Teamleader的潜能。通常直言不讳,解决问题的能力强,具有挑战精神。善于理解别人,不喜欢例行公事,很少会用一个呆板的方法去解决事物。能够接受挑战,擅用多种方法去分析和解决问题。


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1、ENTP型人格的优势

天生喜欢挑战,爱好发掘自己的潜力和价值,热情开放,足智多谋,健康且活力充沛。他们擅长很多事情,喜欢不断追求各种权力。天生富有想象力,喜欢新思想,留心一切可能性。视灵感高于一切,力求让他们的新颖想法变为现实。

好奇,多才多艺,适应性强,在解决问题的时候办法层出不穷。灵活而率直,很少会吞吞吐吐,能够轻易地看出情况中的缺点。分析能力过人,是一个分析者,乐于帮助别人。非常乐观,即便是遇到再大的问题,他们也会仔细解决,不会觉得难答。

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2、可以选择的职业

选择职业应选择有活力和带动性,能够给别人积极影响的职业。他们上进,乐观,健谈,所以在做选择的时候他们可以选择需要发挥带动作用的岗位。比如像是销售主管和人事经理等职业。还有一个方面,他们擅长语言交流,分析能力比较强,也适合选择老师类的职业。

(1)投资顾问、企业业主、投资经纪人:活力充沛,自信满满,这种人的精神十分饱满,会给人留下非常深刻的印象。分析能力强,解决事情的能力高,所以选择投资经纪人的岗位时很有优势。

(2)访谈类节目主持人、公关专业人士、企业公关经理:擅长言语交流,外在形象非常不错, 这种人也适合做公关人员的工作。虽然不需要多大的文凭,但是一定的口语交际能力必不可少。

(3)产品开发、营销策划、工业设计类经理:思想丰富,想象力过人,探索能力十分强,在一个群体中起着极大的作用。这个时候,ENTP型人格在选择职业的时候应该要注重这些特点,让自己的优势得到充分发挥。

关于心理健康的检测和筛查,还可以参考:SCL-90量表,对于精神疾病方面的检测筛查,可以参考MMPI明尼苏达多项人格测验,关于人格障碍的检测筛查可以参考PDQ-4+量表。

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3、对人际关系的影响

交际能力好,擅长言语表达,这让他们拥有不错的人际关系。在一个群体之中,这些人往往处于中心的位置,能够挑起大梁,成为一个带动作用的人士。再加上他们注重别人的感受,喜欢帮助周围的人,这些优点无形之中就让他们变得更加优秀,受到更多人的喜欢。总体来说,ENTP型人格的人际关系非常不错,能够为自我形象加分。

ENTP型的人做事情有想法,能够做好自己的事情,分析能力强,乐于助人,这些优点都为他们带来诸多裨益。即便是在一个平凡的岗位,这些人也能发光发彩,做好自己的工作,受到其他人的尊重和信赖。


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INFP型人格解读(MBTI职业性格测试)

INFP型人格 理想主义者的性格,对于自己看重的人非常忠诚,希望自己内心的价值观和外部世界实现统一,好奇心重,对外界存在很多的疑问。

适应力强,灵活,善于接受外物,不会出现太多的问题。为人非常敏感,对事物的感受非常深,全神贯注于内心世界,对于世俗的组成没有多大的关注。看上去安静而随和,但实际上内心世界非常火热。

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1、INFP型人格的优势

内向,专注,偏好以一种抽象的...

INFP型人格 理想主义者的性格,对于自己看重的人非常忠诚,希望自己内心的价值观和外部世界实现统一,好奇心重,对外界存在很多的疑问。

适应力强,灵活,善于接受外物,不会出现太多的问题。为人非常敏感,对事物的感受非常深,全神贯注于内心世界,对于世俗的组成没有多大的关注。看上去安静而随和,但实际上内心世界非常火热。

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1、INFP型人格的优势

内向,专注,偏好以一种抽象的,具有远见的和富有想象力方式来观察周围的事物。他们的决定是基于自身选择,而非其他事情的影响。他们的生活非常随意、灵活,这让他们看上去有些传统,但他们很热情,也非常亲切。

和他们在一起会让人感觉非常舒服,一旦自己的利益受到威胁,他们就会变得非常强硬。思维开阔,做事情非常有远见,有着不错的洞察力和远见,常常具有出色的眼光。在日常生活中,这些人通常灵活多变,具有忍耐力和适应性,非常地坚定和忠诚。

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2、应该选择的职业

在选择职业的时候,他们可以选择适合自己性格特点的,以及符合自身价值观的类型。做这些职业的时候,我们可以感觉到非常地舒服,不会出现太多的困难。比如造价员和IT工程师等,都是不错的选择。具体职业推荐如下所示:

(1)老师、公务员、研究家:有理想价值指引,并且能够让自己的事业变得更加地有意义,上述几种工作非常适合INFP的人。做这些工作之后,每天面对各种各样的人会特别轻松,不会出现太多的问题。

(2)工程师、建筑师、造价员:专心致志,喜欢在一个空间里面不被别人打扰,所以对于这些人来说,也适合做工程师的工作。这种工作不需要经常跟人打交道,做事情也非常安静,适合INFP的性格特点。

(3)非盈利组织专员、医生、护士:有使命感,对这个社会有着不可替代的贡献,并且可以实现自己的价值,这几种职业都很好地诠释了INFP的性格。只要能够坚持下去,这些人都会非常地成功。


3、对人际关系的影响

内向,不喜欢跟人说话,总是与人群有着一定的距离感,这些人格特征导致这些人做事情没有太多积极性,并且跟人群的距离很远,不能很好地和别人相处。但这些都不会影响INFP的人。他们已经习惯了这种孤独感,虽然别人有时候不找他们出去玩,但是这种情况并不会对他们产生影响。他们认为,只要自己过得舒适,其他情况都跟自己没有太大关系。

关于心理健康的检测和筛查,还可以参考:SCL-90量表,对于精神疾病方面的检测筛查,可以参考MMPI明尼苏达多项人格测验,关于人格障碍的检测筛查可以参考PDQ-4+量表。

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INFP的人,是一个技术性的人才,做外交方面的工作非但不能让他们感到快乐,反而还会给这些人带来不少的压力。所以,在找工作和与他人生活的时候应该注意到这个问题,没必要过多去在意人际交往的困扰。只要能够实现自己的价值,那么无论做什么都不会出现太多的问题。


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INTP型人格解读(MBTI职业性格测试)

INTP型人格 多数是喜欢一个人待着,不热心参加社交活动,做什么事情都想遵守自己的内心,不愿意为了别人去改变自己的想法。容易被有趣的事物所吸引,喜欢探求事物的原理,爱好理论和抽象的事物。安静、内向、灵活和适应性强,对于自己感兴趣的事情存在极大的爱好和兴趣。多疑,有时候有些挑剔,喜欢分析问题。

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1、INTP型人格的优势

沉默、自主、思维敏捷,做事情有自己的看法,能够运用...

INTP型人格 多数是喜欢一个人待着,不热心参加社交活动,做什么事情都想遵守自己的内心,不愿意为了别人去改变自己的想法。容易被有趣的事物所吸引,喜欢探求事物的原理,爱好理论和抽象的事物。安静、内向、灵活和适应性强,对于自己感兴趣的事情存在极大的爱好和兴趣。多疑,有时候有些挑剔,喜欢分析问题。

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1、INTP型人格的优势

沉默、自主、思维敏捷,做事情有自己的看法,能够运用自己的价值观推测事物的来龙去脉,掌握其中的道理。这些人非常理想,不喜欢嘈杂的人群聚会,爱好从事与兴趣相关的工作。客观、批判性强,倾向于通过自己的思考去寻求事物的意义。可以独立地解决很多问题,对一个观点常常做出超越常人的分析。愿意冒险,有好奇心,经常对外界的事物感到着迷。有着惊人的创造力,喜欢独处,能够解决很多问题。

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2、应该选择的职业

INTP的人选择职业其实并没有自己想象中难,他们身上有着诸多的优点,虽然看上去十分内向,不善言语,但是实际上内心世界丰富,对万事万物有着独到的理解。所以,选择工作的时候应该考虑有独立的空间,以及做事情不必费多少力气的岗位。一般来说,都有以下几种类别:

(1)电脑软件设计师、系统分析人员、计算机程序员:内向,不善言辞,做事情有自己的一套方法,独立性非常高,这些特性注定了他们可以选择电脑类的岗位。闲暇时光不多,需要深耕于技术工作,不能出现太多的失误。

(2)战略规划师、金融规划师、大学教授:高瞻远瞩,能够洞察出别人尚未出现的问题,这保证了INTP的人适合做战略家和企业家。虽然他们不喜欢说话,但是只要他们一开口,便是滔滔不绝,句句在理。

(3)经济学家、作家、音乐家:有思想,会生活,对待问题有独到的见解,内心世界非常丰富。INTP的人不仅适合做技术人员,也适合做某个领域的大家。从事这几种工作,会让他们变得非常幸福,并且不会出现任何延误。

上述也仅仅是略举参考,在选择专业和职业的时候,更多的是分析自己的性格特征,利用自己的优势和擅长去选择,则可以明显的提高自己的竞争力,也可以帮助自己更好更快的获取职业成就。故此,这里要做个说明和举例,还请各位沿着自己的性格特征去做更多分析,找到适合自己的发展之路。

3、对人际关系的影响

他们的人际关系处理得一般,有时候还会出现社交障碍,但这并不妨碍他们认真地生活。即便不跟其他人沟通,这些人的思想也会非常纯粹,能够轻松自如地表达自己的想法。人际关系不是他们最看重的方面,实现自己的价值,能够做好一件工作才是他们最应该注意的地方。虽然朋友比较少,但是他们也能够吸引到同道中人,在一起侃侃而谈。

关于心理健康的检测和筛查,还可以参考:SCL-90量表,对于精神疾病方面的检测筛查,可以参考MMPI明尼苏达多项人格测验,关于人格障碍的检测筛查可以参考PDQ-4+量表。

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INTP的人在事业上追求非常高,做事情也有一定的耐心,只要能够坚持自己的方向,未来就一定能够取得不错的成绩。人际关系不佳,可是这也并不会影响他们的生活。爱好广泛,对很多事情都有自己的看法,好奇心也比较重,对生活的理解超越其他人,是一个值得交往的好友。


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ISTP型人格解读(MBTI职业性格测试)

ISTP型人格 ( MBTI ),灵活性强,忍耐力不错,能够从大量的信息中找到自己所要的答案。性格沉稳、安静,是一个不错的倾听者。遇到问题之后,他们不会选择逃避,而是会寻找解决的方法。喜欢分析事物的原理,擅长了解问题的来龙去脉。对原因和结果感兴趣,善于运用逻辑思维解决问题。

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1、ISTP型人格的优势

ISTP型的人做事情非常有逻辑性,很有一套解决的办法。讲究实际,性格务实...

ISTP型人格 ( MBTI ),灵活性强,忍耐力不错,能够从大量的信息中找到自己所要的答案。性格沉稳、安静,是一个不错的倾听者。遇到问题之后,他们不会选择逃避,而是会寻找解决的方法。喜欢分析事物的原理,擅长了解问题的来龙去脉。对原因和结果感兴趣,善于运用逻辑思维解决问题。

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1、ISTP型人格的优势

ISTP型的人做事情非常有逻辑性,很有一套解决的办法。讲究实际,性格务实、娴静,比较谦逊以及独立。有一点现实主义,注重实效,很少相信虚无缥缈的事情。很孤僻、对自然世界的具体实践十分好奇,这种人通常擅长和数字打交道,可以灵活和足智多谋地处理具体可见的事物,尊重客观存在的事实,很少会感情用事。

相关职业测评:霍兰德职业兴趣测试、九型人格测试、大五人格测试、GATB职业能力倾向测试、艾森克人格测试、disc性格测试、青年人格测验、卡特尔16PF、舒伯职业价值观、自我力量量表。

霍兰德职业兴趣测试 https://www.xmcs.cn/x/hld60
大五人格测试https://www.xmcs.cn/x/dwrg60
九型人格测试 https://www.xmcs.cn/x/jxrg36
艾森克人格测试https://www.xmcs.cn/x/ask48


2、适合的职业类型

选择职业的时候,我们应该考虑到身上的逻辑性,以及现实主义。他们做事情有自己的一套方法,喜欢分析事物的来龙去脉,擅长推测一个原因。喜欢和数字打交道,能够从繁琐的事物中找到重点。这些特质决定了他们可以从事下面几种职业:

(1)计算机及电子通讯类、软件开发、证券分析员:做事情非常细心,擅长和数字打交道的特质,让这种人适合做程序员等工作。一旦从事跟数字打交道的工作,会让他们变得非常地细心,不会出现太多的问题,可以找到问题的源头。

(2)银行职员、药剂师、财务顾问:细致入微,能够做好当下的事情,对于这些人来说非常适合做药剂师等工作。这些工作要求细心,需要自己不断努力去做,尤其是药剂师,不能出现半点失误。所以,做这些工作非常合适,不会出现太多的问题。

(3)刑警、侦探、律师:喜欢探究事情的来龙去脉,做事情有逻辑性等特点,让这些人也适合做警察等工作。这些岗位需要有很强的逻辑性,做事情也非常在意后果,所以ISTP型的人来从事这些职业以后,他们会利用自己的性格特点去完成。


3、对人际关系的影响

安静的性格,决定了这些人不可能花费太多的时间在人际交往上。虽然不怎么跟其他人接触,但是在需要的时候,还是可以找到几个朋友,给自己解决困难。所以,跟这些人交朋友会变得非常有趣。很多人会欣赏这类性格,觉得他们值得信赖,是一个好朋友。但有的人也会不理解,觉得这些人不苟言笑,只喜欢做自己的事情。所以,这导致他们的人际圈相对稳定和狭小。

关于心理健康的检测和筛查,还可以参考:SCL-90量表,对于精神疾病方面的检测筛查,可以参考MMPI明尼苏达多项人格测验,关于人格障碍的检测筛查可以参考PDQ-4+量表。

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人格障碍测试筛查PDQ-4+量表 https://www.xmcs.cn/x/pdq4

scl-90症状自评量表  https://www.xmcs.cn/x/scl90

作为ISTP型人格的人来说,选择工作的时候一定要根据自身特点去做,不能随随便便就选择工作。尤其是在找工作的时候,更加应该谨慎起来。总体来说,这种人格非常有利,特别适合做数字类的工作。但与此同时,我们也应该看到自己不善交谈的缺点,避免这种情况的发生。


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ISFP型人格解读(MBTI职业性格测试)

ISFP型人格 ( MBTI ),为人灵活、安静和勇敢,性格比较敏感,对人非常和善,喜欢有自己的空间,能够按照自己的计划表做事。对于突如其来的事情有一些抗拒,讨厌出现太多的变化,更偏爱按部就班地去生活。重视自我价值,不会出现太多的变故。不喜欢冲突和争论,很少将自己的价值观强加到别人身上。

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1、ISFP型人格的优势

ISFP型的人性格十分温和、敏感,对人非常亲切,喜欢避开争...

ISFP型人格 ( MBTI ),为人灵活、安静和勇敢,性格比较敏感,对人非常和善,喜欢有自己的空间,能够按照自己的计划表做事。对于突如其来的事情有一些抗拒,讨厌出现太多的变化,更偏爱按部就班地去生活。重视自我价值,不会出现太多的变故。不喜欢冲突和争论,很少将自己的价值观强加到别人身上。

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1、ISFP型人格的优势

ISFP型的人性格十分温和、敏感,对人非常亲切,喜欢避开争论,很少与他人出现意见相左的情况。自己信奉的某种价值观不会强加给别人,尊重其他人的爱好和信仰。友好、谦逊,细心和敏感,很容易因为一些小事情而受伤。喜欢有自己的空间,做事情讲究规划,不喜欢争论和冲突。十分谦逊,很少会高傲地对待别人,不喜欢成为领导者,更适合当一个忠诚的追随者。

关于心理健康的检测和筛查,还可以参考:SCL-90量表,对于精神疾病方面的检测筛查,可以参考MMPI明尼苏达多项人格测验,关于人格障碍的检测筛查可以参考PDQ-4+量表。

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2、适合的职业类型

这些人选择职业的时候,应该考虑到自身安静和温和的特质,做好应该做的事情。有时候,他们会跟别人交谈,但大多数时候,他们都是在细心观察,等到应该说话的时候再努力说出这一句。喜欢有内在价值的工作,与人相处总是能够保证和谐的特点,几乎不会和其他人发生争吵。所适合的工作如下所示:

(1)舞蹈员、时装设计、时装设计:性格敏感,时尚感悟力比较强,喜欢用自己的双手创造出价值,ISFP的人也适合做时尚领域的工作。虽然这些人只是一个小小的工作,但在他们选择以上几种工作之后,身上就会爆发出巨大的潜力,让工作做得轻松自如。

(2)运动专家、按摩医生、饮食专家/营养学家:喜欢帮助别人,能够洞察到别人身上微小的痛苦,这让这些人适合做按摩医生等护理类的工作。从事这些工作,会让他们有满足感,能够做好每一件事,不出现太多的问题。

(3)计算机操作人员、技师、海洋生物学家:做事情讲究实在,讨厌虚浮的东西,计算机操作员等工作非常适合他们。有一份实实在在的工作,能够为自己带来收入,并且能够取得一定的成绩,这让这些人变得十分乐意。

霍兰德职业兴趣测试  https://www.zxgj.cn/g/holland
九型人格测试https://www.zxgj.cn/g/jiuxingrenge36
大五人格测试 https://www.zxgj.cn/g/dawujianban

相关职业测评:霍兰德职业兴趣测试、九型人格测试、大五人格测试、GATB职业能力倾向测试、艾森克人格测试、disc性格测试、青年人格测验、卡特尔16PF、舒伯职业价值观、自我力量量表。


3、对人际关系的影响

ISFP型人格 性格温和、谦逊,尊重其他人的爱好和信仰,很少将自己的观点强加给别人,这让他们变得十分受欢迎。即使不喜欢说话,但是只要出现在人群时,都会吸引其他人的注意。他们的人际关系比较融洽,很少出现太多问题,大多数时候都是自己在倾听。由于这些特质的出现,导致其他人很喜欢这些人。

ISFP型人格 , 适合从事实实在在的工作,求务实踏实。所以在找工作的时候,自己一定要注意区分,不能要选择理论性的岗位。只要能够将身上的优势发挥出来,他们就一定会取得成就。


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ISFJ型人格解读(MBTI职业性格测试)

ISFJ型人格,是MBTI种16种人格类型之一,也被称之为  “保护者”型人格,他们重视合作,愿意跟人和谐相处,为人比较有耐心和毅力,在处理事情的时候总是可以脚踏实地、一丝不苟。能够记住一些小细节,观察并尊重别人,人们通常会用“体贴、耐心”来形容他们。

ISFJ人所生活的世界非常平静,不会出现太多的事情,他们乐观且积极,总是认为别人是美好的,愿意相信生命中那些充满希望的事情。有着极为成熟的空间感、功能感及美感,能够收拾好一个家。

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ISFJ型人格,是MBTI种16种人格类型之一,也被称之为  “保护者”型人格,他们重视合作,愿意跟人和谐相处,为人比较有耐心和毅力,在处理事情的时候总是可以脚踏实地、一丝不苟。能够记住一些小细节,观察并尊重别人,人们通常会用“体贴、耐心”来形容他们。

ISFJ人所生活的世界非常平静,不会出现太多的事情,他们乐观且积极,总是认为别人是美好的,愿意相信生命中那些充满希望的事情。有着极为成熟的空间感、功能感及美感,能够收拾好一个家。

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ISFJ型人格的劣势

在人际交往中过于重视别人,忽略了自己的想法,就算是自己提出的良好建议,他们也不会争名夺利。很难接触新鲜事物,厌恶冲动和批评。隐藏自己的想法,这导致他们有些压抑和忧愁。过于重视感情,要是出现失败的分手经历,他们一般都很难走出来。信仰理想,这让他们看上去有些天真浪漫。

关于心理健康的检测和筛查,还可以参考:SCL-90量表,对于精神疾病方面的检测筛查,可以参考MMPI明尼苏达多项人格测验,关于人格障碍的检测筛查可以参考PDQ-4+量表。

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ISFJ型人格可选择的职业

选择职业的时候,应该侧重于考虑他们身上的耐心和合作。这种人格的人不喜欢冲突,生活中一般没有讨厌的人,别人也很少会讨厌这些人。所以,他们一般适合与人协作的工作。性格敏感,能够洞察出别人的小细节,这样给别人的印象非常不错。并且有着良好的空间感,这也导致他们可以做设计师的工作。

(1)室内装潢设计师、设计师、建筑师:良好的空间感及艺术感,都为他们成为设计师打下基础。即使没有受到很多人的指点,这些人也可以设计出美好的画面,达到别人的期望。所以,从事这些职业非常不错。

(2)BIM工程师、主管及经理、律师助理:耐心和细心,对于自己份内的事情能够脚踏实地地完成,不会出现太多的拖延。即使要做的事情很难,这些人也会通过努力去解决,不可能毫不作为。

(3)幼师/早教师、护士、社工/咨询师:有爱心,不喜欢冲突,爱好和谐共处,有着浪漫的思想,这几种特质让他们也适合做护工等工作。单纯的工作,以及做事情轻松,能够给自己带来快乐,都让他们感到非常开心,于是乐此不疲地做下去。

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个人优势能力测评 https://www.xmcs.cn/x/ysnl



ISFJ型人格的爱情

如果跟这种人在一起,你将会觉得非常快乐,不会体会到太多的难处。他们能够看出你的需求,并且根据你的变化调整自己的状态,不喜欢跟你吵架,即使遇到争论的问题,他们也会想办法解决,不会搁置在一边不去处理。喜欢和谐相处,对待伴侣总是十分贴心,相处起来非常融洽。跟这种人谈恋爱,会让生活变得非常开心。

ISFJ的人,有思想,对事有看法,对待感情体贴细心,非常适合作为人生伴侣。唯一不足之处在于,这些人太在意别人的看法,活在别人的世界里面,很少能够重视自己的感受,这让他们的生活过得有些难受。


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ISTJ型人格解读(MBTI职业性格测试)

1、ISTJ型人格的优势

ISTJ型人格 有着坚定的理想信念,做事情自己的打算,不会人云亦云,重视承诺,工作缜密,讲究实际,很有头脑。他们具有很强的集中力、条理性和准确性,无论他们做什么,都可以取得很好的效果。他们思想深邃,有自己的想法,洞察力很强,脑子比较聪明,为人也十分可靠。性格安静,细致,做事情有耐心,会把细节把控好。

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2、可选择的职业

在选择职业的时候,我们可以考虑一些比较...

1、ISTJ型人格的优势

ISTJ型人格 有着坚定的理想信念,做事情自己的打算,不会人云亦云,重视承诺,工作缜密,讲究实际,很有头脑。他们具有很强的集中力、条理性和准确性,无论他们做什么,都可以取得很好的效果。他们思想深邃,有自己的想法,洞察力很强,脑子比较聪明,为人也十分可靠。性格安静,细致,做事情有耐心,会把细节把控好。

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2、可选择的职业

在选择职业的时候,我们可以考虑一些比较安静的工作,尤其是需要处理数据的类型,便非常适合ISTJ型的人。一般来说,还有很多沉默和需要思考的岗位,也是他们的不二之选。身上的耐心和细致,以及对目标的完成度,都可以打动其他人。

(1)审计员、会计、文字信息处理专家:细心,做事情肯动脑筋,愿意分析数据,这导致他们可以选择会计和审计此类需要和数据打交道的工作。从事这些工作会让他们变得十分有耐心,一点也不会烦躁。

(2)后勤供给经理、行政工作人员:做事周到,为人比较体贴,这也使得这些人可以做管理员的工作。倘若自己做这些工作,就会让人很容易取得成功,实现自己的理想。

(3)公务员、银行业务员、教师:有目标,愿意照顾别人,这种大爱无疆的性格特征也让他们可以做银行查账员和教师的工作。需要跟别人互动,跟外界打交道的机会比较多,并且工作性质很公益化,这样一来,从事这些工作就非常适合。


关于心理健康的检测和筛查,还可以参考:SCL-90量表,对于精神疾病方面的检测筛查,可以参考MMPI明尼苏达多项人格测验,关于人格障碍的检测筛查可以参考PDQ-4+量表。

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3、对爱情的影响

选择爱人的时候,这些人性格比较单一,为人也十分忠诚,他们可以坚持一个伴侣过完终身,不会出现任何变化。生活中十分细心,做事情十分有规划,能够体贴对方,这一点在爱情中颇为加分。无论对方做出什么事情,他们都可以原谅对方,不会出现太多的抱怨。兢兢业业,一丝不苟为了彼此的家庭付出。

ISTJ型的人,是一个内向的思想家,虽然看上去没有什么特别之处,但实际上这些人非常厉害。只要能够发挥出身上的细致和谨慎,并且做好一件事情,他们未来的前途就十分远大,不会出现太多的问题。对待别人有责任感,做事情耐心且负责,他们的现实主义和组织能力使得这些人能够走向成功。

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什么是进取型人格?如何测试进取型人格?

进取型人格,是为目标追求而努力的上进心,进取型人格是一种人格特征,渴望上进,并为此而不断努力,通常被描述为雄心勃勃的,追求社会地位和自我价值的。

进取型人格是企业用人的重要参考指标,也是个人自我发展的评估方式。 在众多企业人才测评中,多有出现,比如:校招社招,网申测评 都有大量的应用案例。


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进取型人格测试 https://www.xmcs.cn/x/mcs

在线人才测评:https://www.zxgj.cn/m/tuance


拥有进取型人格者,在职业岗位上会干得更加出色,对企业来说,这就是最有岗位价值的人才,对于个人来说,进取型人格往往能获得职...

进取型人格,是为目标追求而努力的上进心,进取型人格是一种人格特征,渴望上进,并为此而不断努力,通常被描述为雄心勃勃的,追求社会地位和自我价值的。

进取型人格是企业用人的重要参考指标,也是个人自我发展的评估方式。 在众多企业人才测评中,多有出现,比如:校招社招,网申测评 都有大量的应用案例。




进取型人格测试 https://www.xmcs.cn/x/mcs

在线人才测评:https://www.zxgj.cn/m/tuance


拥有进取型人格者,在职业岗位上会干得更加出色,对企业来说,这就是最有岗位价值的人才,对于个人来说,进取型人格往往能获得职业成就感,和职业价值观,精神和财富双丰收。


进取型人格常描述为:为追求目标而不懈努力、坚毅自信、独立自主、洞察能力强,有独立的见解,有广泛的兴趣爱好,社交能力强、处事冷静,重视智力,热情开朗,渴望成功,兼具支配能力的人格特征。 在个人职业发展中,进取型人格常用于做职业规划和自我分析;在企业人力资源管理中,常应用在人才测评、人才选拔中,尤其是选拔管理型人才、拓展和创作型人才等。


进取心的人格特征可以总结为:

1、好胜心理 具有强烈的好胜心,勇于创新和探索未知的领域,希望用成功来证明自己的能力和价值。

2、主动积极 具有强烈的求知欲,能主动学习,不断充实和提高个人能力。

3、自我发展 善于计划和总结,能指定目标并为之而努力,追求完美,精力旺盛,勇于接受挑战,不断谋求个人的发展。

在企业人才测评中,青年人格,大五人格,都有很好的维度来分析进取型,对于招聘管理型岗位,MBTI的estj型人格,九型人格的8号人格,disc个性测验中的D型,都是经常用于选拔管理型人才测测评工具。

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对于个人职业发展来说,借助专业测评工具来做职业规划,可以少走弯路,更快更高效地获取职业成就(包括职位升迁和财富收入)。


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