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随着专利技术越来越重要，知识产权被认为是企业提高市场竞争力的关键点，不少企业加大了专利创新的力度，但是大多数中小企业来说，自身是没有能力进行创新的，因而会选择在专利申请市场中选择合适专利受让进来。那么，企业在进行专利申请前应做好哪些调研工作？

企业在进行专利申请前应做好哪些调研工作？

　　1、检索一下专利文献，从中找出众多同类技术，然后货比三家，择优筛选后再进行专利申请；

　　2、了解该专利的法律状态：是何种专利？是已申请但还未授权的，还是已被授权的，或是失效的专利？这一点十分重要，若是事先没有确认清楚，后续就会很麻烦。

　　3、了解该专利的技术成熟程度：是仅限于设计阶段，是处于实验室中试阶段，还是已进入生产阶段？该专利已往的推广应用情况如何？有一点必须很明确，专利技术并不表示技术的成熟，在专利申请前应该事先了解清楚专利的成熟程度。

　　4、对该专利进行经济分析：投产时需要投资多少？产品销售如何？利润有多少？

　　5、对该专利能否适合在本企业投产？还须引进哪些技术、设备？在进行专利申请时，应该认清自己企业内部的详情，并不是非先进性、新颖性和创新性专利不选，再先进的技术如果企业的设施设备跟不上也是没有作用的。应该要选择最合适企业发展情况的专利。

企业在进行专利申请前应做好哪些调研工作？企业进行专利申请时，应该先对以上五点但不仅限于以上五点进行调研，要结合自身情况对专利进行选择。

　　企业在拥有知识产权权利的同时，也需要企业懂得利用知识产权来保护自己，有句话说得好，资源不在多而在于你懂不懂得去利用，资源再多不懂得利用也白费，因此企业要学会合理的去利用知识产权，这样不仅可以起到积极防卫的作用还能够为企业收益，一举多得。

　　一、依据知识产权法，及时取得相应的权力。

　　知识产权中除了著作权、阻止不正当竞争权外，都不是主动发生的。专利权实施申请在先准则，而商标权采注册承认和申请在先准则，公司只要及时申请并取得授权或注册，才干有效地维护自个的知识产权不受侵略。

　　二、健全内部知识产权规章准则，树立专门的知识产权管理机构。

　　若没有健全的规章准则，一个公司的知识产权极简单走漏，而隐秘一旦揭露，就得不到法令的维护，特别是在一些高新技能产业，因技能人员的流动带走原单位的技能隐秘和商业隐秘，给这些公司带来不可估量的丢失，鉴于此，公司应树立以下知识产权规章准则：专利申报准则；专有技能申报准则；计算机软件购销批阅准则；员工在工作中完成的知识产权的归属及奖赏方法；员工应承当的维护公司知识产权的职责，其间包含维护公司技能隐秘、商业隐秘不受侵略的职责，以及走漏隐秘应承当的职责。

　　知识产权具有常识面广、专业性强的特色，对知识产权的维护是一个长时间而艰巨的使命，关系到公司的开展甚至生计，因此，树立专门机构或专门管理人员十分必要。

　　三、对侵略知识产权的做法应采纳果断办法，维护自个的合法权益。

　　目前我国对知识产权维护实施“双轨制”，即被侵权人可以向知识产权行政法律部门，如专利局、商标局、版权局投诉，恳求对侵权做法进行查处；也可直接向人民法院申述，但不管采纳哪种路径，公司在发现别人侵略自个知识产权时，应及时搜集证据。

　　四、公司应对员工进行知识产权普法教育，将其作为新员工上岗前训练的必修课。

　　作为知识产权的从业者，学习知识产权普法教育是非常重要的，知识产权是一个需要经验积累的行业，首先需要的是对知识产权的敬畏以及尊重，少了这个前提的话是不可能做好知识产权工作的。