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广东职工教育网告诉你:一个80后如何自我增值?

还记得2014年广州的夏天热得像蒸笼一样,人挤在地铁、公交里,空气中弥漫着一股股汗味,有一种快要窒息的感觉。那年夏天的某一日,我和往常一样,挤在广州三号线上,排着长长的队伍,自会有人把你推上去,好不容易站稳了脚,忽然又被人推一把,一不小心,脚都给扭了,但还是要忍受着疼痛去上班。当我下地铁的那一刻,我就告诉自己,一定努力摆脱这种苦逼的挤地铁生活——买属于自己的小车。

2017年1月,回头看看,离我发誓要买属于自己的小桥车的那天快三年了,这段时间里,我过得很努力,也很艰苦,但苦尽甘来,我从一名底层职工升为运营经理,薪酬也翻了一倍,我实现了当初的愿望,买了属于自己的车,终于不用再在汗流浃背里疲惫的...

还记得2014年广州的夏天热得像蒸笼一样,人挤在地铁、公交里,空气中弥漫着一股股汗味,有一种快要窒息的感觉。那年夏天的某一日,我和往常一样,挤在广州三号线上,排着长长的队伍,自会有人把你推上去,好不容易站稳了脚,忽然又被人推一把,一不小心,脚都给扭了,但还是要忍受着疼痛去上班。当我下地铁的那一刻,我就告诉自己,一定努力摆脱这种苦逼的挤地铁生活——买属于自己的小车。

2017年1月,回头看看,离我发誓要买属于自己的小桥车的那天快三年了,这段时间里,我过得很努力,也很艰苦,但苦尽甘来,我从一名底层职工升为运营经理,薪酬也翻了一倍,我实现了当初的愿望,买了属于自己的车,终于不用再在汗流浃背里疲惫的上下班了。我是怎么做到的?我想和大家分享一下我的“自我增值”之路。

首先,为自己制定目标并分解目标。要做好职业规划,只有明确的方向,才会有动力,我的第一个目标就是“告别苦逼的挤地铁”生活。那么怎么去实现这个目标?我该怎么做,我一步步分解,从自身的能力和自身的学历出发,我分析自己的优缺点,再制定近期的和长远的目标。

其次,调整自己的心态。最好的礼貌就是不去管别人的闲事,最大的悲哀就是不愿意做自己,每个人都是一部独一无二的偶像剧,不要艳羡别人,不要看小自己,平常心,活出真自我。

再次,不断学习,提升自己。三年前,我是一名内容运营专员,为了更好地分析用户心理,提升工作效率,我报读了广东职工教育网的心理咨询师三级,已经拿到了证书,还获得了广东省总工会400元的补贴。多一份证书,多一份保障。我还通过广东职工教育网报读了市场营销专升本专业。全网络学习,可以利用碎片化的时间,自己灵活安排,和传统的学习方式不一样。说实话,作为一名上班族,哪有时间接受面授,好在有这样先进的互联网教育模式,为我们这些想提升学历的上班族提供了便利。我报读广东职工教育网的时候还减免了1000元的学费,2.5年就拿到了证书。学历证书+职业技能证书为我找好工作提供了双重保障。

在大城市里,有很多比自己条件优越的人,但“人生的道路自己走”,命运之权掌握在自己手中,我们都要靠自己,只有不断向前,不断提升自己,学会坚强和忍耐,等待机会,为自己来一次绝地反击。没有任何的成功是水到渠成的,学习是增值的最佳方式,我相信,苦心人天不负。

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广东职工教育网:职场跳槽,你准备好了吗?

又到职场跳槽求职季,想要挑个金饭碗的职场人将怎样叩开新的职场大门?正在求职的你如何在成堆简历中脱颖而出?

日前,全球最大的职场社交平台LinkedIn(领英)公布了2016年该平台用户用滥的简历流行词榜,“领导力、擅长、专注”最受追捧,而“有战略眼光、创新精神、有责任心”等流行大词也闯入前十。值得注意的是,与2015年的榜单相比,去年有半数职场人热衷塑造个人专业性形象,“卓越的、专家、有资质的”等高频词汇均是首次现身简历流行词TOP10榜单。

尽管职场人可以在一张A4纸上竭尽所能妙笔生花,但对于人力资源专业人士来说,能真正进入他们“法眼”并被甄选出的简历可谓凤毛麟角。据相关数据显示,在筛选...

又到职场跳槽求职季,想要挑个金饭碗的职场人将怎样叩开新的职场大门?正在求职的你如何在成堆简历中脱颖而出?

日前,全球最大的职场社交平台LinkedIn(领英)公布了2016年该平台用户用滥的简历流行词榜,“领导力、擅长、专注”最受追捧,而“有战略眼光、创新精神、有责任心”等流行大词也闯入前十。值得注意的是,与2015年的榜单相比,去年有半数职场人热衷塑造个人专业性形象,“卓越的、专家、有资质的”等高频词汇均是首次现身简历流行词TOP10榜单。

尽管职场人可以在一张A4纸上竭尽所能妙笔生花,但对于人力资源专业人士来说,能真正进入他们“法眼”并被甄选出的简历可谓凤毛麟角。据相关数据显示,在筛选简历时,通常会用10-15秒对简历进行“硬条件”筛选,之后在合格的简历中通过2-3分钟判别岗位匹配度。

因而,你的“硬件”决定了能否让HR的眼光停留。每个人都希望自己的简历上能有很牛的职场技能,但这些技能并不会凭空而降。因而刚刚走出校门的你或者说已经有多年工作经验的你,需要不断提升自己的职业技能,成为企业渴求的人才。学校专业技能培训少,很多人选择去职业技能培训机构或者职业技能培训网学习,对于上班族来说,既要上班又要培训是一件很困难的事情,职业技能培训网也成了职场人士的一个不错的选择。

选择靠谱的职业技能培训学校是重中之重。国家开放大学是教育部直属的,以现代信息技术为支撑,学历教育与非学历教育并举,实施远程开放教育的新型高等学校,是一所被誉为世界上最大的大学,最受职工喜爱的大学,先进“互联网+”的大学,基于信息基础,开展互联网教育,搭建智能化的学习平台,实现学习“不脱岗、不离产”,随时随地移动学习,符合条件还可获得省总工会补贴1000元!

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广东职工教育网:学历教育大改革,想考学历的必看!

2016年底教育部发布《高等学历继续教育专业设置管理办法》(下称管理办法),并就管理办法举行了答记者问。一石激起千层浪,关于学历教育的重大改革引起了热议,管理办法要求对现设的本、专科专业进行梳理、调整和规范,2017年是教育改革过渡的一年,2018年起,新入学的学生全部按照目录内专业进行招生,现在籍学生仍按原专业培养至毕业。


“花钱买证”、“最快1.5年自考拿证”、“高升专”、“无忧考证”、“拿名校大专毕业证”……这样的种种说法都将会郑重地说再见了,总之一句话,拿学历难,拿名校学历更难。2017年成人教育进入了改革的末班车,今年是高中或中专以下学历的上班族最后一次报读名校“高升专”专业的...

2016年底教育部发布《高等学历继续教育专业设置管理办法》(下称管理办法),并就管理办法举行了答记者问。一石激起千层浪,关于学历教育的重大改革引起了热议,管理办法要求对现设的本、专科专业进行梳理、调整和规范,2017年是教育改革过渡的一年,2018年起,新入学的学生全部按照目录内专业进行招生,现在籍学生仍按原专业培养至毕业。



“花钱买证”、“最快1.5年自考拿证”、“高升专”、“无忧考证”、“拿名校大专毕业证”……这样的种种说法都将会郑重地说再见了,总之一句话,拿学历难,拿名校学历更难。2017年成人教育进入了改革的末班车,今年是高中或中专以下学历的上班族最后一次报读名校“高升专”专业的机会了,错过了今年就有可能一辈子都与名校擦肩而过。

改革后拿文凭到底有多难?八条“铁证”为你揭秘!

1、取消高起专层次

从2018年考试,普通高等本科院校将不再招手专科层次学生,只开设本科段招生,现在不报,以后想拿211、985重点大学专科成人学历将不再可能。这对于高中和中专专业的在职人士来说,2017年可是个最后拿名校文凭的机会了。

2、三教合一

原来我们有成人高考、自学考试、远程教育等方式报考,可以根据自己方便来任意选择,改革后合并、整合,统一成人教育模式——继续教育。也就说改革后,原有的成人教育、远程教育和电大将不复存在。

3、入学门槛提高

改革后,无论是报考专科还是本科,需要参加每年的统一入学考试,按照录取线,进行录取,入学门槛大大提高。

4、毕业难度增加

改革后,科目考核也将更加严格,学生要参加每年两次的期末考试,并且需要网上学习课程,网上完成作业,要参加面授课,而且必须要修够学分才能够毕业,毕业有统考,考不过不能毕业。难度加大了,当然毕业证书的含金量增加了。

5、不会再有1.5年毕业的说法

成人学历教育有不同的形式,其中自考的含金量最高,自考最快1.5年可以申请毕业,但,改革后,2018年统一学制,最快毕业也要2.5年,将不会再有1.5年拿证的说法了。2.5年中由于考试不及格,学分未修够,毕业时间将会延长。

6、学费会变贵

随着学历考试的难度提升,学历的含金也将提高,当然学费也会随之调整。当然,为了圆更多职工的大学梦,广东职工教育网为职工减免部分的学费,通过广东职工教育网报读学历专业,最高可以减免1000元,符合条件的,还可以申请工会的补贴。

7、免考说法取消

废除衔接教育,高起本等提法,废除沟通课程的提法,以前的免考文件即将由学习成果认证管理办法取代,意味着不再有免考这一说法。

8、不再有专套本  

打破学校传统垄断模式,专科在读的学生不再报考专本衔接本科,意味着不再有专套本这一说法。

凡是2017年前报的学员,均按照旧办法

自2018年起,按照“老人老办法新人新办法”的原则,新入学的学生全部按照目录内专业进行招生,现在籍学生仍按照原专业培养至毕业。也就说,2017年报名的学生依然可以按照原有的学习模式和考核方式,综上的分析,老学员将比新学员更容易拿到毕业证。

因此2017年将是最后一次轻松拿学历的机会了,2018年后的继续教育不管是入学考试,还是毕业统考难度都大大提高。政策在不断改变,管理办法也在逐步实施,以后的管理方向肯定是越来越规范,越来越严格,抓住最后一年轻松拿重点大学的大专文凭,还没拿到名校文凭的你,要趁早了!错过了今年,今后你将无从选择。

有人可能会说,“不就是一纸文凭吗?”现在是靠爹拼脸的时代,虽然不能否认拼爹靠颜值,但你没爹拼,没颜值买,不更应该提升自己的学历?增加自己的竞争力吗?在这个激烈竞争的社会,没文凭,想找好工作难、想晋升难、甚至想娶个老婆都难,将来对的孩子教育也将面临难题。

可以肯定的一点是,学历是需要提升的。广东职工教育网2017年春季招生正火热进行,快来加入学历提升的队伍吧!

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广东职工教育网为您盘点学历文凭的9个真实用处

古语有云:“书中自有黄金屋,书中自有颜如玉”,自古以来,读书被认为“鱼跃龙门”、

“升官发财”、“升职加薪”、“光宗耀祖”的标志。随着社会的不断发展,社会提倡“崇尚一技之长不唯学历凭能力”,但是,学历的重要性依然不能够忽视,特别是在社会竞争越来越激烈的21世纪。

第一财经网首席职业顾问姜永杰认为,无学历的人成功机会会越来越少。

光谷创意产业基地行政副总张耘认为,有能力有学历的人才是极品,加上机遇就是成功。

大家都知道学历重要,但是具体学历有哪些真实的用处?小编为您盘学历文凭的9大作用:

1、就业的敲门砖。找工作无学历是一种什么体验呢?有能力,但用人单位看不出来,那么学历就是用人单位首...

古语有云:“书中自有黄金屋,书中自有颜如玉”,自古以来,读书被认为“鱼跃龙门”、

“升官发财”、“升职加薪”、“光宗耀祖”的标志。随着社会的不断发展,社会提倡“崇尚一技之长不唯学历凭能力”,但是,学历的重要性依然不能够忽视,特别是在社会竞争越来越激烈的21世纪。

第一财经网首席职业顾问姜永杰认为,无学历的人成功机会会越来越少。

光谷创意产业基地行政副总张耘认为,有能力有学历的人才是极品,加上机遇就是成功。

大家都知道学历重要,但是具体学历有哪些真实的用处?小编为您盘学历文凭的9大作用:

1、就业的敲门砖。找工作无学历是一种什么体验呢?有能力,但用人单位看不出来,那么学历就是用人单位首先看重的东西了。现在,100人企业对学历要求基本都是要本科以上的。有的单位甚至连扫大街或看门都要求本科以上,可见,没有学历,要想找个好工作是不可能的。

2、考研留学的垫脚石。没有学历,考研留学想都不用想,肯定是连参与的资格都没有,如果有个大专或本科的学历,考研留学回来必定不用愁薪水和发展,所以有个学历文凭是通向美好生活的极佳选择。

3、制定工资级别的一道门槛。好了,说到薪水工资,是每个人心中的痛。我国国家机关和单位基本都是按照学历定工资,本科工资比专科工资高一档次,较规范的企业也是按学历定工资,如在北上广深等地外资企业或国内知名企业上班,上岗工资本科比专科高500元以上是非常正常的,而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。

4、职称晋升的必要条件。在很多单位,职称评级必不可少的是学历,考职称,首先要达到某方面的学历,单位聘任职称,同样要考虑学历。

5、考公务员、事业单位的最起码要求。报考公务员没有大专文凭以上,连参加的资格都是微乎其微。如果你的学历高,考公务员这关都可以免试,直接进入领导岗位。我们经常看到这样的新闻,某地为了引进人才,将一大批研究生人才引进来,直接任命为地方或部门行政领导,至于他们的能力如何,这是后话,谁叫他们的学历高呢?

6、商业合作的一个重要武器。商业合作看似跟公司实力关系更大一些,不过看公司实力也会参考到学历的,当一方听到对方的领导团队是高学历的团队,这种合作成功的机会就会大些,因为高学历在一定程度上意味着高素质、高诚信,与这样的团队合作是一种光荣。所以,对于那些学历不高的老板,总要拼命接纳高学历的人才做他的助手,原因就在这儿。

7、干部或员工晋升的首要要求。在国家机关、大型企业中要想得到更高的晋升,必须是大专文凭甚至本科以上,否则免谈,即使能力超群,学历有时就是一道坎。所以,机关干部、企业员工都在拼命的提升学历,在我们单位,许多初中毕业生都提升一个本科学历,但这些人的能力我们可想而知,但有些人因此得到晋升却是事实。

8、谈恋爱的一个重要筹码。我们身边有很多朋友炫耀自己女友或男友,是某名牌大学,具有多高学历,可见,学历都成了谈恋爱的重要筹码,虽说这样不好,不过已成常态了,毕竟高学历对后代教育都是有很大的帮助。

9、学历是人们改造自己世界观的一个重要途径。说到人生观和世界观,很多人肯定会认为高学历确实有这方面的优势,毕竟接受的知识和人群决定了他对一些社会认识有不同的看法和见解,更能规范提升自己的行为举止,以身作则,影响他人。

“学历就像一张火车票,博士是软卧,研究生是软座,本科是硬座,专科的民办的是站票!成教的在厕所挤着。火车到站,都下车找工作,才发现老板并不太关心你是怎么来的,只关心你会干什么。”这句话表明,学历与能力并不是成正比,对于学历我们也要辩证对待,一个会“干活”的人才是社会需要的人。但不可否认学历在职场中依然占据有不可撼动的地位,

提升学历,做“学历+能力”都具备的优秀人才,用行动告诉身边人,你在改变。改变也需要有方法,广东职工教育网全网络的教学方式,为职场人士提升学历提供了最快捷、最灵活、最省时的学习方式,“不脱产不离岗”,通过广东职工教育网报读学历和技能还可以获得学费优惠。

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广东职工教育网告诉您:职场新人如何快速融入工作新环境?

刚刚步入职场,看着周围陌生的环境,陌生的面孔,你是否心生怯意?进入新的组织,快速熟悉工作环境,认识公司的同事,认同公司的文化,从而融入新的环境,进入工作状态,是每一位职场新人都需要掌握的一项技艺。那么,如何快速融入新环境呢?


快速记住新同事的姓名和职务

无论是否与你的工作具有直接关联,公司的所用同事你都要尽可能快地和他们认识,主动向别人介绍自己并询问对方的姓名和职务。如果有可能,最好能得到他们的名片,这样你就可以重复温习,记住新同事的基本信息了。当你看到他们的时候,请直呼他们的姓名或职称,这样他们就有被重视的感觉,对你产生好感,认同你为组织的成员。你还可以找到公司的员工通讯录和组织架构...

刚刚步入职场,看着周围陌生的环境,陌生的面孔,你是否心生怯意?进入新的组织,快速熟悉工作环境,认识公司的同事,认同公司的文化,从而融入新的环境,进入工作状态,是每一位职场新人都需要掌握的一项技艺。那么,如何快速融入新环境呢?



快速记住新同事的姓名和职务

无论是否与你的工作具有直接关联,公司的所用同事你都要尽可能快地和他们认识,主动向别人介绍自己并询问对方的姓名和职务。如果有可能,最好能得到他们的名片,这样你就可以重复温习,记住新同事的基本信息了。当你看到他们的时候,请直呼他们的姓名或职称,这样他们就有被重视的感觉,对你产生好感,认同你为组织的成员。你还可以找到公司的员工通讯录和组织架构图,你需要的信息都可以在上面找到。

主动问好,做好自我介绍

自我介绍是非常重要的,因为新同事对你的第一印象往往能持续好几个月。你要主动向新同事问好,并介绍自己。你可以请你的入职引导人或上司带领自己去相关部门进行逐一问好。不要因为羞涩而不敢提出请求其实上司都是乐意帮助新员工的。你向同事做自我介绍的时候可以幽默、生动一点内容应当包含自己的姓名、籍贯、职位、长处、爰好等。介绍自己的称呼时,不妨说出自己的绰号或者小名,以方便大家记住你。

磨练自己解放他人

尽可能称赞和鼓励别人。称赞如同生活中的阳光,缺少它就失去了生长的养分。尽可能欣赏别人,聚焦别人的亮点。观察发现别人的长处,当你对别人表示赞许的时候,并能说出充分的理由,这样你的称赞就不会有谄媚之嫌。看不到别人的长处和优点,正是自己的短处和缺点。

要尽可能在任何时候让别人保留脸面,不要让任何人感到难堪,不要贬低别人,更不要夸大别人的错误,在别人背后只说他的好语。尽可能不要批评人,不得不批评也最好选择时间环境和方式,适合的情况下进行善意的提醒。永远不要用书面形式批评别人。让自己在新的环境中有归属感,这样工作起来会觉得有劲。

与有共同点的人交友

在新的职场环境下,你需要多交朋友,朋友是交往出来的,先跟那些与自己有共同点的人来往,比如老乡,同样的方言、成长环境,这些共同点有助于快速地在你们之间建立亲近感,让你们很快成为朋友,然后再逐渐扩大交往的范围。有了朋友,就建立起了新的社会支持与情感支持。当你遇到困难的时候,他们就会帮忙出主意,而情感支持的建立有助于你从工作中获得成就感。

公司的发展机会多,融入环境后更多的还是靠个人,一个人的能力出众,想不被注意都是很难的。活到老,学到老,不断增强自己的知识技能,占据职场主动性。

那么在职人士该如何提升自己呢?考虑到时间、金钱、工作、家庭等方面的问题,网络教育方便灵活的特点是再合适不过了,随时随地,想学就学。

广东职工教育网,广东省总工主办,权威职工教育平台,是互联网教育的标杠性学习平台。广东职工教育网盘活工会资源,为职工送工会补贴,送教育服务,送名校资源,网上有超过3000门免费课程供职工免费学习。通过广东职工教育网报读学历最高可以获得1700元的学费减免,报读职业技能培训可获得25%的培训费减免。

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广东职工教育网告诉你:一线职工的核心竞争力到底是什么?

一线职工大有别于公务员、商人和官员,他们大多数学历相对较低,主要从事苦力劳动。随着城镇化的发展加快,越多农村户籍的人到城市谋生,特别是80、90后的新生代的农民工,他们离开祖辈耕种的土地,失去了耕种技术,他们没有学历文凭,没有技能,只能够在城市的底层,从事着苦力工作,他们渴望在大城市拥有一席之地,但在人才济济,竞争激烈的大城市,他们只能够成为城市的“边缘人”,回不去的故乡,融不进的城市,是被时代“撕裂”的一代。


一线职工背井离乡,在大城市打拼,他们的生活大多简单、鼓噪,人际关系狭窄。“我曾是一名制造业工厂工人,每天在车间重复着同样的工作,这样的日子我过了几年,从车间到宿舍到饭堂这条我走了千百...

一线职工大有别于公务员、商人和官员,他们大多数学历相对较低,主要从事苦力劳动。随着城镇化的发展加快,越多农村户籍的人到城市谋生,特别是80、90后的新生代的农民工,他们离开祖辈耕种的土地,失去了耕种技术,他们没有学历文凭,没有技能,只能够在城市的底层,从事着苦力工作,他们渴望在大城市拥有一席之地,但在人才济济,竞争激烈的大城市,他们只能够成为城市的“边缘人”,回不去的故乡,融不进的城市,是被时代“撕裂”的一代。


一线职工背井离乡,在大城市打拼,他们的生活大多简单、鼓噪,人际关系狭窄。“我曾是一名制造业工厂工人,每天在车间重复着同样的工作,这样的日子我过了几年,从车间到宿舍到饭堂这条我走了千百遍,路边的花开了又谢,树枯了又绿,而我除了年龄的增长,生活照样如白开水般平淡无味,毫无改变。”一位80后的一线职工小陈接受某工人报刊的采访时说:“我想改变,想年后跳槽,找一份薪资高待遇好的工作,可是我连最基本的硬件条件——本科文凭都没有,这一直是我职业道路上的‘硬伤’,我有竞争力吗?如何去和别人竞争?又怎么敢轻易辞掉一份来之不易对的工作,所以我只能呆在原来的地方耗着。”

有多少像小陈一样对现实无奈的职工?一线职工在这个社会的核心竞争力是什么?一线职工你们凭什么立足社会?文凭?技术?纵观社会的发展,没有文凭,没有技术,只能够出卖苦力。随着社会的经济转型升级,社会呼吁具有“工匠精神”的高素质人才,“文凭+技能”的人才最抢手。想找一份体面的工作,告别底层的命运,力争上游发展,拥有高学历文凭是最直接、最佳的途径。

一线职工如何提升学历文凭?工作都忙不过来,还有时间去学习吗?职工确实是面临着工学矛盾。为了解决职工自我提升的最后一公里难题,广东职工教育网为职工量身定做了“全网络”学习模式,广东职工教育网由广东省总工会主办,是广东省求学圆梦行动公用服务平台,提倡“不脱产、不离岗、全网络”的学习模式,职工可以利用互联网用手机、电脑、PAD随时随地学习,工作、学习两不误。广东职工教育网盘活工会资源,为职工送补贴,深刻的解决了职工“钱、难、忙、人”的问题。打通职工学习提升的渠道,助力职工终生学习成长,提升学历、增强技能,增加职业竞争力,掌握就业主动性,助力职工体面劳动和幸福生活,成就职工。

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广东职工教育网:开启求学之旅 多重福利等你领

国家一直提倡建设“学习型社会”,这些年也越来越多人再次开启学习的生涯,参与自学自考、继续教育学校培训、网络教育等,无论是处于什么年龄阶段,处于一个怎样的岗位,很多人都没有放弃学习的念头。为了可以提升自己的价值,你是不是也想开启一段求学之旅,希望可以充实自己的知识,那就加入广东省职工求学圆梦行动,领补贴,拿学历!在求学新知识的同时让自己的人生前进一大步。

 

多重福利补贴助你求学顺利

1.省总工会今年安排500万元经费资助5000名优秀职工1000元/人提升学历。

报名参加2017年春季大专、本科学历教育学习的职工进行预登记,在取得毕业证书的年度向进行过预登记的职工发放1000...

国家一直提倡建设“学习型社会”,这些年也越来越多人再次开启学习的生涯,参与自学自考、继续教育学校培训、网络教育等,无论是处于什么年龄阶段,处于一个怎样的岗位,很多人都没有放弃学习的念头。为了可以提升自己的价值,你是不是也想开启一段求学之旅,希望可以充实自己的知识,那就加入广东省职工求学圆梦行动,领补贴,拿学历!在求学新知识的同时让自己的人生前进一大步。

 

多重福利补贴助你求学顺利

1.省总工会今年安排500万元经费资助5000名优秀职工1000元/人提升学历。

报名参加2017年春季大专、本科学历教育学习的职工进行预登记,在取得毕业证书的年度向进行过预登记的职工发放1000元补贴;

2.国家开放大学给予500元学费补贴+移动学习平板电脑1台/人

省总工会目前已与国家开放大学等合作,通过广东职工教育网参加国家开放大学在线教育的职工将由国家开放大学给予每人500元学费补贴并赠送移动学习平板电脑一台;

3.通过广东职工教育网报读华南理工大学的广州地区学员给予17%的学费优惠。

 

学习门槛低全网络教学灵活性强

1.晋升专科、本科学历提升,适合各类低学历人群无门槛;

2.教学全网络化,可利用碎片化时间学习,无需脱岗,效率高。

 

放宽条件申领补贴只需四步

1、登录广东职工教育网进入“广东省总工会补贴贴申领系统”,填写相关信息,完成注册;

2、填写补贴申领表,保存并下载,打印后交给具体工作单位工会审核并加盖公章;

3、将补贴申领表、电子照片(蓝底小一寸)、身份证、入学通知书、其他资料文件,上传提交后等待通过区县工会审核和市总、省级产业工会线上审核后,向省总提交申请报告;

4、省总审核通过后将补贴资金拨付市总、省级产业工会,最终由各市总工会、省级产业工会将补贴资金发放到职工帐户。

 

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广东职工教育网高级人力资源法务咨询师开班啦!

“由于不懂法律知识,在处理劳资关系方面吃了不少亏。”小陈作为一名HR专员,深受“法盲”所害,也深感懂法务的重要性。相信不少的HR都有同感。

人力资源管理的重要性日益体现在现代企业管理中,不仅是公司老板,还包括所有员工对人力资源部门的期望和要求越来越高,HR就要有全面的知识,不但要懂得人力资源,还要懂营销、懂法律。另一方面,随着相关法律法规的普及,以及劳动者法律意识的提高,劳动者懂得争取自己的权益,劳动者与企业之间的劳资纠纷日益增多,劳动者给人事管理者带来颇多麻烦,企业败诉案件中有80%以上是与企业规章制度不完善及相关法律知识匮乏有关,企业的管理层和人力资源部门迫切想了解和加强处理相关劳动法律...

“由于不懂法律知识,在处理劳资关系方面吃了不少亏。”小陈作为一名HR专员,深受“法盲”所害,也深感懂法务的重要性。相信不少的HR都有同感。

人力资源管理的重要性日益体现在现代企业管理中,不仅是公司老板,还包括所有员工对人力资源部门的期望和要求越来越高,HR就要有全面的知识,不但要懂得人力资源,还要懂营销、懂法律。另一方面,随着相关法律法规的普及,以及劳动者法律意识的提高,劳动者懂得争取自己的权益,劳动者与企业之间的劳资纠纷日益增多,劳动者给人事管理者带来颇多麻烦,企业败诉案件中有80%以上是与企业规章制度不完善及相关法律知识匮乏有关,企业的管理层和人力资源部门迫切想了解和加强处理相关劳动法律事务的能力和技巧。



因此,“HR+LAW”——懂人力资源又懂法务的复合型人才是时代的所需,正是市场决定了人才需求的迅猛增长,“高级人力资源法务咨询师”应运而生。

为了适应社会发展,为了给企业培养和输送高素质的“HR+LAW”人才,广东职工教育网开设了“高级人力资源法务咨询师”课程,3月10日开班啦!课程内容包括公平就业与员工招聘、企业制度的制定与风险规范、社会保险制度、住房公职金制度、劳动争议预防、调节以及应诉技巧等,由国家人力资源法律法规的专家、各地市劳动人事仲裁院或社保中心等权威机构的专家,知名律所的专业劳动法专家,以及世界500强企业的法律顾问和HRD直接授课。

“高级人力资源法务咨询师”铸就高级法律与人力资源双向复合型人才,让你“比人力资源更懂法务,比法务更懂人力资源”,令你工作渔鱼得水,薪酬、职位直线上升;纵横“人力资源与法务”之间,做炙手可热的人才,有前途,更有“钱”途。

广东职工教育网高级人力资源法务咨询师正式开班啦!

培训时间:2017年3月11、12、18、19日,9:00-17:00

截至报名时间:2017年3月10日

报名方式:直接扫码,也可咨询广东职工教育网



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高技能劳动者短缺,职工教育发展该提速了

近日,清华大学和复旦大学等研究机构对劳动力市场进行了一次调查,结果显示在对劳动力队伍进行的职业教育与雇员所需技能之间存在巨大错位,报告警示这一点可能阻碍中国经济从低端制造业向高附加值业务的转移。劳动者的高技能缺失使我国的制造业发展跟不上世界发展的节奏,劳动力自身的条件没有办法创造出更高的价值,就比如工厂要引起一批先进的自动化机器,但是原来的劳动力却没有掌握这个技能,而人才市场也缺乏高技能劳动者,供需的不平衡会影响企业的运作。高技能短缺的处境下,职工提素发展也该提速了。

劳动力市场无法提供充足的高技能劳动者,农民工的职业教育不足无疑是重要原因之一。农民工在劳动力市场是一个十分庞大的群体,提升农...

近日,清华大学和复旦大学等研究机构对劳动力市场进行了一次调查,结果显示在对劳动力队伍进行的职业教育与雇员所需技能之间存在巨大错位,报告警示这一点可能阻碍中国经济从低端制造业向高附加值业务的转移。劳动者的高技能缺失使我国的制造业发展跟不上世界发展的节奏,劳动力自身的条件没有办法创造出更高的价值,就比如工厂要引起一批先进的自动化机器,但是原来的劳动力却没有掌握这个技能,而人才市场也缺乏高技能劳动者,供需的不平衡会影响企业的运作。高技能短缺的处境下,职工提素发展也该提速了。

劳动力市场无法提供充足的高技能劳动者,农民工的职业教育不足无疑是重要原因之一。农民工在劳动力市场是一个十分庞大的群体,提升农民工的素质可以对整个劳动力市场带来不一样的活力。据国家统计局发布数据显示,2015年,全国城镇就业人员共4.04亿人,其中农民工总量为2.77亿人,比上年增长1.3%。截至2014年,高中及以上学历农民工占23.8%,大专及以上学历农民工仅占7.3%,接受过技能培训的农民工占34.8%。可见,尽管农民工学历层次和接受职业技能培训的比例逐年提升,但总体比例仍然相对较低,与全面建成小康社会的总体要求和农民工融入城市的需求存在较大差距。对农民工的职业技能提升教育发展要更加重视了。教育部职成司负责人在今天召开的新闻发布会上表示,教育部和中华全国总工会将联合实施“农民工学历与能力提升行动计划——求学圆梦行动”。“到2020年,在有学历提升需求且符合入学条件的农民工中,资助150万名农民工接受学历继续教育。”

发展农村职业教育的未来方向。我们要建立健全政策,出台公益性农民培训制度。农村职业教育培养的目标第一个是让农民带着技能转移到城市,第二是培养新型职业农民。为了让更多农民工可以拥有新的技能,国家开放大学开设了多门职业技能培训课程,让更多公民工有机会接受新的技能培训,能够更好地适应市场的发展,在高技能人才缺失的情况下可以有择业就业的机会。高技能型的岗位不仅更加适应制造业的向前发展,收入也比普通的生产工要高,要想成为拥有技能的人才,就不要错过可以学习培训的机会。更多资讯可以关注广东职工教育网!

原文地址:http://www.gdzgjy.com/news/wangzhandongtai/9588

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职业教育发展猛,缘何难解“技工荒”?

教育部新近发布的全国高等学校统计数据显示,全国2879所高等学校中,高职(高等职业教育院校占到了1359所,高于大学本科学校的1236所。同时,中职学校的总数量也达到近万所,全国各类职业学校的招生规模也早已超过千万,我国职业教育呈现出迅猛发展的势头。

然而,与之形成鲜明对比的却是企业年年喊“技工荒”。以全国重要的制造业基地之一的佛山为例,近年来始终面临人才紧缺的状况。一位职业教育专家对佛山地区的企业人才调研后发现,仅机器人调试工的工种缺口就至少达5000人。职校专业设置落后于市场、职校培养的人才不符合企业需求等问题始终困扰着中国的职教。这样的尴尬,在“中国制造2025”的目标前,何时才能扭转...

教育部新近发布的全国高等学校统计数据显示,全国2879所高等学校中,高职(高等职业教育院校占到了1359所,高于大学本科学校的1236所。同时,中职学校的总数量也达到近万所,全国各类职业学校的招生规模也早已超过千万,我国职业教育呈现出迅猛发展的势头。

然而,与之形成鲜明对比的却是企业年年喊“技工荒”。以全国重要的制造业基地之一的佛山为例,近年来始终面临人才紧缺的状况。一位职业教育专家对佛山地区的企业人才调研后发现,仅机器人调试工的工种缺口就至少达5000人。职校专业设置落后于市场、职校培养的人才不符合企业需求等问题始终困扰着中国的职教。这样的尴尬,在“中国制造2025”的目标前,何时才能扭转?




以佛山市顺德区为例,人才需求统计显示,对技术工人有培训需求的企业占到81.92%,但企业同时对中高职院校培养的人才缺乏热情:90.14%的企业认为中高职院校的学生技能水平不匹配,69.72%的企业认为职业化素质不匹配。经济新常态下,职业院校漂亮的就业数据,市场上对技能人才的渴求以及他们超越一般白领的薪资水平,依然难掩专业设置滞后于社会发展的窘境。

事实上,在国家大力发展职业教育的引导之下,近年来职教改革的动作不断。从2014年全国职业教育工作会议之后,作为建设现代职教体系的开篇布局之年,仅2015年,全国关于职业教育的文件就多达435个。其主要目标就是促进校企合作,提升职教质量。然而,不管是一些地方出台对校企合作企业的税收政策优惠,还是整合各方资源提高办学质量,始终难以从根本上扭转“学校热、企业冷”的职教局面。

目前,中国企业真正需要做的是加大对职工职业教育的资金投入。同时需要通过法律制度和教育制度协同作用,让企业介入职业教育、主导校企合作有明确的渠道和责任,确保企业参与职业教育的权利与义务,产教融合才不会成为一句空话,职校培养的人才才能符合企业的需求,喊了多年的“技工荒”才能真正得以缓解。

为了更好地帮助企业解决“技工荒”,职工“求学难”的问题,国家开放大学推出关于职业技能培训和学历教育的课程,让广大职工享受“不脱产不离岗学习”的灵活教育模式,让企业有机会培养出更多技术型人才,提高整体的工作效率,解决职业教育存在的“技工荒”难题。在高新技术发展如此迅速的今天,技能型的人才不仅更加适应制造业的发展需求,而且在市场更具备竞争力,如果你想要早日成为技术型人才,那就不要错过可以学习培训的机会了,更多资讯可以关注广东职工教育网!

原文网址:http://www.gdzgjy.com/news/wangzhandongtai/9593


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