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招聘

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鹏九易选

2022年龙口市“鹏九易选暖春行动”线上招聘会即将开始

2022年龙口市“鹏九易选暖春行动”线上招聘会,在鹏九易选APP即将开启,此次招聘会旨在进一步缓解我市企业招工难。吸引更多的返乡求职者在龙口就业,推动人才和用人单位的双向交流,促进大众创业万众创新。此次活动预计参加招聘的单位200多家,提供就业岗位1000多个。

此次活动时间为:即日起至3月31日。利用春节前后企业用工节点和劳动者求职就业高峰,我们鹏九易选APP在努力为我市,有就业、创业意愿的城乡未就业群体和有招聘需求的用人单位提供更为精准的就业创业服务。

如今,“暖春行动”已成为我市缓解企业招工难、劳动者就业难结构性矛盾的重要举措。

我们将以“春风送温暖、就业送真情”为主题,主要面向滞...

2022年龙口市“鹏九易选暖春行动”线上招聘会,在鹏九易选APP即将开启,此次招聘会旨在进一步缓解我市企业招工难。吸引更多的返乡求职者在龙口就业,推动人才和用人单位的双向交流,促进大众创业万众创新。此次活动预计参加招聘的单位200多家,提供就业岗位1000多个。

此次活动时间为:即日起至3月31日。利用春节前后企业用工节点和劳动者求职就业高峰,我们鹏九易选APP在努力为我市,有就业、创业意愿的城乡未就业群体和有招聘需求的用人单位提供更为精准的就业创业服务。

如今,“暖春行动”已成为我市缓解企业招工难、劳动者就业难结构性矛盾的重要举措。

我们将以“春风送温暖、就业送真情”为主题,主要面向滞留我市的务工人员、有转移就业意愿的农村劳动力、返乡返岗农民工特别是脱贫人口、农村低收入人口等重点群体;面向有用工需求的用人单位,特别是重要产业链、供应链企业,积极搭建精准人岗对接平台,力争实现“留岗有关怀、就业有帮扶、用工有支持”。

活动期间,将通过信息发布、远程招聘、鹏九易选平台等多种方式进行宣传,招聘企业涉及制造业、建筑业、服务业、运输物流、信息电子、金融保险、化工业、农林业及新能源等多个行业,招聘岗位紧贴外出务工农村劳动力和就业困难人员实际需求,以操作工、普工、技工等居多。

有意参加市本级招聘的求职者,欢迎关注“鹏九易选”了解信息进行求职。


Wen-文.
招素人模特哦,对寄拍感兴趣的,...

招素人模特哦,对寄拍感兴趣的,或者想加入的直接+我扣私聊,有团队,微博有超话,绝对靠谱(本人也是这个职业的,之前也被骗过,所以不会骗你们的)

注意:不要相信评论区❗️❗️❗️

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人在职途
【招聘专员】除了吃饭上厕所就是打电话,招不到人是什么体验?
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鹏九易选

提高就业劳动力,为加强烟台市就业率,龙口市有新招

为加强我市就业,进一步发展,鹏九集团联合劳动局开展的“鹏九易选春风送岗APP”线上招聘会。

此次线上招聘,有160余家企业到场参加发布招聘职位,提供就业岗位3000余个,涉及服务业、销售业、纺织业、生活用品加工和机械加工等多个行业,涵盖挡车工、家政服务员、普工、数控工等多个工种。4000余人参加线上招聘,达成就业意向1000余人。安排专人向招聘群众发放职工维权、社会保险、职业培训等宣传资料500余份,为维护社会稳定、有力促进就业、填补民营企业用工缺口贡献力量。

求职人员迫不及待地登录平台向用人单位询问招聘信息,投递简历。用人单位把准备好的单位简介、岗位要求、福利待遇等信息发布在鹏九易选平台...

为加强我市就业,进一步发展,鹏九集团联合劳动局开展的“鹏九易选春风送岗APP”线上招聘会。

此次线上招聘,有160余家企业到场参加发布招聘职位,提供就业岗位3000余个,涉及服务业、销售业、纺织业、生活用品加工和机械加工等多个行业,涵盖挡车工、家政服务员、普工、数控工等多个工种。4000余人参加线上招聘,达成就业意向1000余人。安排专人向招聘群众发放职工维权、社会保险、职业培训等宣传资料500余份,为维护社会稳定、有力促进就业、填补民营企业用工缺口贡献力量。

求职人员迫不及待地登录平台向用人单位询问招聘信息,投递简历。用人单位把准备好的单位简介、岗位要求、福利待遇等信息发布在鹏九易选平台,并耐心地为他们解疑答惑,用良好的工作环境、丰厚的薪金招揽人才。软件还特意设置了语音通话以及视频通话,为求职者更好地了解公司。

“这个软件非常好,把招聘企业都集中在这里,我们求职者不用东奔西跑,很方便。”求职者陈某某说,刚好上一份工作到期,看到网上说这里有招聘会就来看看,没想到很多岗位都挺适合自己,工资和外面差距也不算太大。据了解,为进一步做好我市就业保障工作,今年以“春风行动”为抓手,积极开展大学生以及农民工就业招聘活动。


花🌸(XIU)

光遇剧本招人

关于演员的这一方面,有兴趣的可以来参加,虽然是个小小的群,但是可以来试一试,欢迎。男女不限年龄不要太小

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稻糕宠物影像
# 招聘 # 我们在招「宠物摄...

# 招聘 # 我们在招「宠物摄影助理」哦,可以带宠物上班。^_^

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不知道有没有人,但还是请转发一...

不知道有没有人,但还是请转发一下

《白森传说》兽设漫画开始招人啦!✨

之前都是一个人在制作,现在开始集体创作(?两年多了不容易)

主要分为一下几个:

1.角色制作

2.服装设计

3.剧情编剧

4.上色和勾线

5.后勤人员

漫画我们会上传到各大平台上

一共有两次审核

审核:p全过 wp半过 u不过

寒假开始制作,时间观大概定型差不多了

加qq群审核

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之前都是一个人在制作,现在开始集体创作(?两年多了不容易)

主要分为一下几个:

1.角色制作

2.服装设计

3.剧情编剧

4.上色和勾线

5.后勤人员

漫画我们会上传到各大平台上

一共有两次审核

审核:p全过 wp半过 u不过

寒假开始制作,时间观大概定型差不多了

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亿猎猎头
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什么是社会适应能力?如何测试人的社会适应能力?

社会适应能力 是指人和社会的融合,在生存的基础上而进行的心理和行为,未应对环境而做出的适应性改变。社会适应能力也可以理解为:社交能力,为人处世、接人待物的能力,处理人际关系的能力。同时社会适应能力也是一个人综合能力的反应。


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社会适应能力的应用领域有:


心理健康分析 


社会适应能力测试如果有异常提示,那么也必定会导致人的心理健康问题,也就是说通过适应能力测试是可以筛查出心理健康问题的。比如测试人对个人生活的管理能力,劳动能力,人际关系,自我管理等,如果这些方面的能力出现问题,毫无疑问其心理必定会走向不健康(或者是已经不健康)。


关于心理...

社会适应能力 是指人和社会的融合,在生存的基础上而进行的心理和行为,未应对环境而做出的适应性改变。社会适应能力也可以理解为:社交能力,为人处世、接人待物的能力,处理人际关系的能力。同时社会适应能力也是一个人综合能力的反应。





社会适应能力的应用领域有:


心理健康分析 


社会适应能力测试如果有异常提示,那么也必定会导致人的心理健康问题,也就是说通过适应能力测试是可以筛查出心理健康问题的。比如测试人对个人生活的管理能力,劳动能力,人际关系,自我管理等,如果这些方面的能力出现问题,毫无疑问其心理必定会走向不健康(或者是已经不健康)。


关于心理健康的检测和筛查,还可以参考:SCL-90量表,对于精神疾病方面的检测筛查,可以参考MMPI明尼苏达多项人格测验,关于人格障碍的检测筛查可以参考 PDQ-4+量表。


scl-90症状自评量表 https://www.zxgj.cn/g/scl90

mmpi明尼苏达多项人格测验 https://www.mmpi.cn

人格障碍测试筛查PDQ-4+量表 https://www.xmcs.cn/x/pdq4



人力资源管理


在人力资源你管理中最常见的应用就是人才测评,以前面试比较简单,HR先看简历,合适了约过来面试,或者做个笔试就算走完了流程,而面试是难以了解一个人的心理健康问题的,所以人才测评很好的弥补了这个缺陷,在人才测评中通常会把心理健康作为一个指标,融入到其他方面的测试题一起。比如:认知能力测验,职业性格、和心理健康大融合,统称为: 岗位胜任力测试、综合素质测评等等。


职业性格测评 https://www.xmcs.cn/z/zhiye

在线人才测评 https://www.zxgj.cn/tuance

心理健康专题: https://www.xmcs.cn/z/xinli


社会适应能力测试来源于郑日昌教授的《社会适应能力诊断量表》,社会适应能力的高低,可以反映出人的心理成熟度,以及鉴定是否存在心理健康的可能,尤其是对于即将走向社会的大学生们来说,社会适应能力测验可以帮助自我了解,同时社会适应能力测试也广泛应用在企业HR人力资源管理中,尤其是在招聘时,作为在线人才测评的一部分。

社会适应能力测试  https://www.xmcs.cn/x/synl


社会适应能力包含的内容有:

1、处理个人生活的基本能力。
3、劳动能力,以及选择和从事某种职业的能力。
4、社会交往能力,处理人际关系的能力。
5、自我约束力,也叫自我控制力、自律性等。

社会适应能力的高低,可以直接反映出一个人融入社会,接纳社会的能力。


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(任职资格)精算师类的职业岗位

精算师 是指分析项目风险,并且指明其风险对财务影响的职业人员。主要运用数学知识,并且结合经济学原理,将金融学和财务管理的技能结合起来,在保险和金融领域分析和评估其财务营销的工作。精算师属于管理队伍的重要成员,他们能够将岗位专注化,并且利用自己的专业知识,为企业或团队处理重要且精细化类的问题。


本文主要描述这个岗位的性质,包括岗位职责,所需的专业知识,人才测评的综合素质要求等等,可以帮助我们用于职业规划,也可为HR提供岗位招聘的参考。


职业性格测评 https://www.xmcs.cn/z/zhiye

在线人才测评 https://www.zxgj.cn/tuance...

精算师 是指分析项目风险,并且指明其风险对财务影响的职业人员。主要运用数学知识,并且结合经济学原理,将金融学和财务管理的技能结合起来,在保险和金融领域分析和评估其财务营销的工作。精算师属于管理队伍的重要成员,他们能够将岗位专注化,并且利用自己的专业知识,为企业或团队处理重要且精细化类的问题。


本文主要描述这个岗位的性质,包括岗位职责,所需的专业知识,人才测评的综合素质要求等等,可以帮助我们用于职业规划,也可为HR提供岗位招聘的参考。


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1、精算师的岗位职责


精算师的岗位职责是通过对数据的统筹、运算和分析、开发、设计,最后以某种形式呈现,用于判断决策,或作为参考。


精算师主要集中在保险、金融等行业。以保险业为例,他们设计的保险条款必须是根据实际情况出发地,不能漫无目的地随便设置,出来的条例必须要兼顾所有人的需要,不能只顾着某一个人的需求。


除此之外,这些人还要根据以外的寿命统计,利用现在银行的费率资料等,确定保单的价格是多少,在保证公司收益的前提下最大限度保障用户的利益。

本文主要以保险行业为例进行描述,其实除了保险行业外,在银行、证券、行业大数据的方面...精算师都有广阔的就职空间。


霍兰德职业兴趣测试 https://www.xmcs.cn/x/hld60

个人优势能力测评 https://www.xmcs.cn/x/ysnl


2、精算师的专业技能


在大学里面,精算师主要学习的课程有《概率论与数学统计》、《经济学》、《工商管理》、《财务管理》和《市场管理与分析》等,这些课程简明易懂地阐述了精算师职业的基本特点,将知识变得通俗易懂,有利于帮助学生实现课程的学习。

这个行业要求精算师具有良好的职业判断力,能够根据数据得出中肯的结果,这个能力不是一下子形成地,而是在工作一段时间之后培养起来地。想要做好一名精算师,就必须要拥有扎实的数学知识,同时要懂得一些计算机编程、VBA等知识,只有这样,才能掌握好这个专业。

精算师的专业技能是金融学和财务管理的必备知识,以及对数据和数据处理的分析能力。计算机编程软件的应用能力必须具备,要能够将数据结果作为程序化显现。这些只是基本的能力,还得具备一定的计划设计、风险控制和利率分析的能力。

主观判断能力也是一个必须的能力,我们不仅要能够处理数据,还要能够根据数据判断结果的能力。在跟客户沟通的时候,我们也要具备一定的沟通技巧和表达能力,能够将事情表达清楚,让其他人明白我们的想法,知道我们要表达什么意思。


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3、精算师的职业发展前景


保险行业已经有了成熟的发展,在国外,这一定成为国家金融的三大支柱之一。我们国家在这方面还有点滞后,不比国外发展得迅速,在今后的发展过程中,一定会出现更大的发展空间。精算师是保险行业的核心,能够分析出其中的利益,无论是在保险公司还是产品开发公司,这都是一个比较吃香的专业。


由于近些年来,我们国家居民保险意识的不断增强,对精算师这个岗位的要求也不断变高。与此同时,互联网领域的发展也催生出精算师这个行业,精算师除开在保险行业有较高的发展以外,在保险行业以外也有着不错的发展。


精算师的晋升途径是准精算师—精算师—高级精算师—资深精算师—首席精算师,可以从最简单的职级开始做起,一步一步做到更高的位置。随着经验的增加,我们的工作会变得更加轻松,对数据的处理能力也不断增强,各种能力都有了不错的发展。这个时候,我们就可以谋求跳槽,跳到更广阔的公司里面。

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(职业规划)从事财务会计类职业岗位的任职资格

会计类的职业  是以货币为基础,对其进行管理和互动的人员。这类岗位有固定的办公室,通常从事与货币相关的核算和监督的工作,保证其在交易过程中不出现差错。从事这类岗位,需要具备快速的反应能力和相应的职业素质。

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1、财会类岗位的职责

财务会计岗位主要负责报账、核算和基本的财务处理工作,也包括票据核定和报表的处理等等,高级的会计人员(如财务经理或者是财务总监)则需要从宏观的角度把握会计过程,像资金管理、风险控制、外部环...

会计类的职业  是以货币为基础,对其进行管理和互动的人员。这类岗位有固定的办公室,通常从事与货币相关的核算和监督的工作,保证其在交易过程中不出现差错。从事这类岗位,需要具备快速的反应能力和相应的职业素质。

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1、财会类岗位的职责

财务会计岗位主要负责报账、核算和基本的财务处理工作,也包括票据核定和报表的处理等等,高级的会计人员(如财务经理或者是财务总监)则需要从宏观的角度把握会计过程,像资金管理、风险控制、外部环境分析等等。从事这类职业,必须要学习金融、会计、经济等相关知识,并且要学好高等数学等基础性学科,为工作打下基础,也要保持边工作和边学习的态度,在工作的过程中磨炼业务能力,提升业务效率。


2、财会类敢为的专业技能

大学期间,财会类专业开设的《会计学原理》、《财务管理》和《管理会计》等课程,能够给今后的会计打下坚实的理论基础。还需要掌握职场中的人际沟通和文案报告写作能力,为会计的工作提供辅助作用。大学期间所学的《管理学原理》、《成本会计》、《税法》和《经济法》等专业课程都是工作中会使用的基础知识,最好是再参加CPA考试,掌握全面的知识,提升个人的会计学素养。

会计学专业毕业生,可能会进入到不同的行业,在不同行业的会计人员都应该具备相对应的(行业知识,这个需要在具体的岗位上再行学习)。比如房地产行业的会计人员,需要了解房地产行业的趋势,把握行业规律,以便于更好地做好专业的会计活动。专业的能力必不可少,行业经验同样重要。

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通用人职匹配测试 https://www.xmcs.cn/x/rccp


3、财会类岗位的发展前景

各行各业都会会计有所要求,不管是哪个公司,都需要会计的职位,所以在找工作的时候,面向的是全行业,选择性还是挺大的,但是也要注意毕竟每个公司的财会岗位人数有限,竞争也是相当激烈的。这就需要我们脚踏实地地学好基础,在校生应该积极寻找实习机会,理论需要和实践相结合。目前我们国家电算化的趋势更加明显,掌握电算技能的会计会有更大的需求。基层的会计岗位比较饱和,而中高层的会计则非常稀缺,尤其是具有管理能力的会计在市场上受到极大的欢迎。

会计的晋升路径非常清晰,从基层的会计做起,然后可以做主管会计,再然后可以晋升为财务经理,之后就是一个公司的财务负责人。学习会计的人员,可以从项目的出纳做起,管理货币资金和票据账单,填制和审核原始票据,等到工作熟练之后,就可以做到会计的岗位。当然也可以直接从会计专业毕业,做一名专业的会计师。在工作当中,如果我们能够不断吸取经验,总结工作中的教训,培养自己的团队管理意识,为晋升之路打下基础。

职业测评专题: https://www.xmcs.cn/d/zhiye

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4、财会类岗位的职业素养

会计岗位的特殊性,要求必须要具有诚实的品质,法律意识。会计可以接触到企业的财务数据,知道最关键的信息,掌握着一个公司的财务盈亏计划,涉及到企业的核心机密,同时也要树立财会人员的职业道德,以不做假账为立足之本。

财会类岗位需要团队协作能力,尤其是规模企业,团队协作能力就会非常重要,在企业人才招聘上,通常会应用到在线人才测评系统,其中考评的内容可能会包含:团队协作,自律性,责任感,沟通能力,抗压能力,积极乐观(参考大五人格,青年人格,卡特尔16pf),在技能方面需要具备优秀的数理能力,包括采用智力测验,逻辑思维能力,推理能力等(归为 认知能力测验)。

MBTI职业性格测试 https://www.zxgj.cn/g/mbti28

大五人格测试 https://www.xmcs.cn/x/dwrg60

卡特尔16PF性格测试 https://www.zxgj.cn/g/16pf

在校招中最为常见的就是网申测评,也是毕业生们需要提前熟悉的环节,尤其是认知能力测验,其次是性格测试和心理健康测试。这也是企业对人才的全方位考评,也说明了财会类岗位对人的综合素质要求更高。


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(职业规划)从事供应链管理类职业岗位的任职资格

供应链管理 是指企业对物流和资金实行控制,从原材料环节开始把关,并最终运送到消费者手中的过程。这种模式将供应商、分销商和零售商连接到一起,形成一个整体连接的模型。 本文可能对职业规划,岗位建模,HR人才招聘等方面有一定的参考作用。

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1、岗位职责

供应链管理 分为金融供应链和贸易供应链,金融供应链主要是通过业务寻找相应的客户进行业务谈判,经过风险控制员对业务对象,进行信用审核和风险评估之后,法...

供应链管理 是指企业对物流和资金实行控制,从原材料环节开始把关,并最终运送到消费者手中的过程。这种模式将供应商、分销商和零售商连接到一起,形成一个整体连接的模型。 本文可能对职业规划,岗位建模,HR人才招聘等方面有一定的参考作用。

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1、岗位职责

供应链管理 分为金融供应链和贸易供应链,金融供应链主要是通过业务寻找相应的客户进行业务谈判,经过风险控制员对业务对象,进行信用审核和风险评估之后,法务员将会对将要签订的合同进行法律审核,随之再按照公司的流程进行贷款发放的过程。

贸易供应链主要指把供应商和制造商,以及配送商等生产活动的主体有效组织在一起的管理过程。其中我们必须要参与制定和组织实施公司的采购战略,建设和发展采购管理体系,还要组织采购部门进行相关的规章制度审核,监督和检查执行的情况。

2、岗位的专业技能

供应链管理的人员必须具备扎实的外语能力,熟练的计算机操作技能,以及学习商品类、贸易类等基础知识。要求对公司供应链管理模式有系统的了解和经验,对供应商开发与管理、采购合同和单价、进度的控制等有丰富的实战经验。必须对供应链管理有着一定的认知,熟练掌握其中的基本理论知识。

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大学课程主要有《财务分析》、《管理学》、《应用经济学》、《合同法》和《金融学》等财务和物流管理方面的课程,我们要对供应链事物性的工作有娴熟的处理技巧, 熟悉采购工作流程,熟练使用办公软件及相关的ERP工作应用软件。

由于供应链管理工作经常对外交流,所以也要求我们具有一定的外语读写能力。对人和组织具有很强的敏感性,具有不错的沟通和协作能力。个人拥有高度的敬业精神和高涨的工作激情,能够接受高强度的工作,工作态度积极乐观,具有良好的沟通表达能力,协调能力和事务管理能力。

3、岗位的发展前景

供应链管理是较为新兴的专业岗位,国外企业运用得较多,国内的企业大多都以物流公司和贸易公司的形式存在,只有部分大型企业会采用完整的供应链管理模式,未来还有很大的上升空间。在国内,供应链管理还刚处于起步阶段,相关人才需求缺口较大,人才待遇较高。由于供应链管理涉及岗位较多,其职业发展路径基本以直线式、部门式发展为主。

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个人的成长路径主要是业务员——业务主管——业务经理——部门主管——部门经理的过程。开始可以从基础的业务员做起,逐步积累工作经验,掌握供应链过程的种种技巧,等到时机成熟,个人的技能 有了提升之后,再做到业务主管和部门经理。在简单的上升途径中,供应链业务员的晋升道路也算是顺畅的。

4、岗位职业素质

(注意: 通常企业招聘(包括校招,社招)都有在线测评的环节,也叫综合素质测评,职业性格测评,或者是岗位胜任力测评,主要测评的内容也就是这类内容,主要参考大五人格理论,青年人格,卡特尔16pf等......)

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卡特尔16PF性格测试 https://www.zxgj.cn/g/16pf


从事这份工作,要求我们具有诚实守信的品德,在数据方面,我们要尊重客户,态度也要十分和善,亲切地对待每一个客户,具备的基本的礼仪常识,不能弄虚作假,依靠虚假的数据获得客户的信任。与此同时,我们也应该要保持高度敬业的精神,不能出现懈怠工作的情况,能够接受高强度的加班,处理好高压工作环境下的工作。和人相处的时候有礼貌,态度积极乐观,诚实守信,遵守国家的法律法规,不做违法乱纪的事情。

对工作有责任心,能够以饱满的态度面对工作,不会出现太多松散的情况。具备“终身学习”的精神,能够根据时代的发展,不断地提升自己的技能,做好自己的事情,学习专业技能,让自己的技能更加成熟。在事业上升的时候,自己应该具备开拓精神,不断开拓新事业,为公司带来更多的业务量,增强公司的自身实力。

供应链管理还属于一种新兴的行业,在国内发展仍然不成熟,在从事这类工作的时候,我们应该具有开拓和创新意识,不断更新自己的理念和计划,做好各种事情,更好地解决工作中遇到的问题,打造一片科学、繁荣的供应链管理市场。


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(职业规划)从事通讯信息类职业岗位的任职资格

通讯信息工程师 主要是移动网和固网类网络通讯相关的工程、及维护网络安全类的专业工作,跟互联网(及局域网)打交道的事情,都跟这个有关系,都是通讯信息类岗位的工作。从事这种工作,需要具备很多专业化知识,尤其是信息技术方面的专业知识。

1、通讯信息工程师的任务职责

从事通讯信息的基础工作,比如说 ,核心机房IT支撑和业务服务器的构建和实施,也要保障服务器与数据库安全,检查安全漏洞,确保不会出现安全事故。另一部分,可能还要负责运营工作。负责运维项目、各类网络维护、优化网络服务,构建安全体系。以及参与设备厂商的运维项目,为大客户提供项目实施或者是驻场工作。

职业规划和职业性格测...

通讯信息工程师 主要是移动网和固网类网络通讯相关的工程、及维护网络安全类的专业工作,跟互联网(及局域网)打交道的事情,都跟这个有关系,都是通讯信息类岗位的工作。从事这种工作,需要具备很多专业化知识,尤其是信息技术方面的专业知识。

1、通讯信息工程师的任务职责

从事通讯信息的基础工作,比如说 ,核心机房IT支撑和业务服务器的构建和实施,也要保障服务器与数据库安全,检查安全漏洞,确保不会出现安全事故。另一部分,可能还要负责运营工作。负责运维项目、各类网络维护、优化网络服务,构建安全体系。以及参与设备厂商的运维项目,为大客户提供项目实施或者是驻场工作。

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2、通讯信息工程师的专业知识

从业过程中,我们要不断积累对于设备和系统性能、故障调试和漏洞分析等方面的能力。拓展与网络交换机之间的任务,掌握通信、信息和计算机的知识。我们也要了解脚本知识,知道基本的编程内容,熟练掌握操作系统的内容,能够使用常用的设备命令,熟悉网络安全,能构建网络稳定保障体系。

了解主流数据库,比如说Oracle、MySQL,拥有SQL语言的技能,具有一定的项目技能和经验,能够做简单的公文汇报,可以写出一些基本的文章。与此同时,还必须拥有良好的沟通能力和表达能力,能够将繁琐的专业知识用明了的语言表达出来。

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3、通讯信息工程师的职业发展

从当前来看,信息化发展前景较好,网络安全永不过时,相关专业也一直是热点专业。特别是随着云计算、虚拟化、大数据趋势的到来,通信信息系统工程师前景更加广阔,不仅是从事这些职业,还有很多相关的行业,都会出现在这个范围之中。

通信行业岗位类别也有很多,既包括了行业内部三大运营商巨头:百度、腾讯和阿里巴巴,也有华为、中兴等企业,该类岗位就业面十分广阔。信息系统工程师岗位从硬件到软件,从前端到后端,都是端到端的设计开发交付,涉及面非常广。

4、通讯信息工程师的职业素质

通讯信息工程师所具备的职业素质有: ( 在企业招聘的人才测评中,通常以大五人格、卡特尔16pf、青年人格等知名量表为基础,如果是做人格匹配的测评,则更多采用mbti,disc,九型人格等等)

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大五人格测试 https://www.xmcs.cn/x/dwrg60

卡特尔16PF性格测试 https://www.zxgj.cn/g/16pf


1、诚实守信、勇于担当的社会责任。信息网络涉及到很多跟用户安全相关的事情,倘若没有诚实守信的品质,那么用户的个人机密就会被泄露和窃取,影响全社会的安全和稳定。从事这项工作,要求我们必须具备守信品德,有保密意识。

2、厚德、博学、求是、创新。在行业内努力提高个人修养,不能懈怠任何事情,刻苦钻研一切技术,向优秀的团队和个人学习,不断以事实为基础,磨练个人的技能,做法个人和集体相统一。

3、将国家利益、客户利益与公司利益放在首位,有全局意识。不管什么时候,以客户利益和国家利益为首,在维护其二者的利益前提下,追求属于公司和个人的利益。


赵伟

2021年住宅开发行业薪酬数据报告

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房地产行业的上游对宏观经济有一个衔接,下游针对很多行业都有直接的传导作用,作为一个很大的行业,所有跟不动产相关的销售、开发、经营,包括管理、运营都是属于房地产行业的范畴,在一些发达国家,房地产行业是一个比较复杂,并且也是比较庞杂的行业体量。

随着城镇化率持续提升,改善及更新需求释放,中期国内住宅需求规模仍有望维持年均12.5亿平左右,同时在稳地价稳房价背景下,行业盈利中枢将逐步回归至市场平均水平。龙头房企凭借融资、拿地等优势,有望持续扩大市场份额,且积极开展多元化试水,但住宅开发中期仍将是传统房企的主要收入来源。区域布局上,一二线城市尽管兼具人口及产业支撑,但面临竞争激烈、地...




房地产行业的上游对宏观经济有一个衔接,下游针对很多行业都有直接的传导作用,作为一个很大的行业,所有跟不动产相关的销售、开发、经营,包括管理、运营都是属于房地产行业的范畴,在一些发达国家,房地产行业是一个比较复杂,并且也是比较庞杂的行业体量。

随着城镇化率持续提升,改善及更新需求释放,中期国内住宅需求规模仍有望维持年均12.5亿平左右,同时在稳地价稳房价背景下,行业盈利中枢将逐步回归至市场平均水平。龙头房企凭借融资、拿地等优势,有望持续扩大市场份额,且积极开展多元化试水,但住宅开发中期仍将是传统房企的主要收入来源。区域布局上,一二线城市尽管兼具人口及产业支撑,但面临竞争激烈、地价高企、供应少等问题,而大多数三四线城市人口净流出、产业基础较为薄弱,缺乏中长期支撑,未来以一二线为中心的城市圈将成为房企争夺的主战场。


使用有效的市场薪酬数据,至少可以在:人才招聘、人才保留、年度薪酬预算的制定这三个方面,为人力资源管理提供价值。
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内部薪资结构失衡,或许员工不会直接提出来,但却相当于埋在公司与员工之间的一根“引线”,总有一天会爆发。薪资的确不是唯一吸引和保留员工的途径,但却是最直接有效的方式。


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(职业规划)从事生产管理类职业岗位的任职资格

生产管理类职位,主要是从事一些跟生产有关的管理类事务,比如车间生产管理的主任,以及车间的组长等等,一般指计划、组织、协调和控制生产的综合活动。通过合理组织生产过程,有效利用生产资源,合理地进行生产活动,以达到预期的生产目标。

需要学习的知识有生产基础知识和管理实务知识,其对应的大学专业有:管理学、人力资源管理等学科。重要的大学课程有《生产与运作管理》、《电气工程自动化》、《工程制图》、《计算机基础》和《管理学》。

职业规划、职业测评、人才测评等一系列应用场景中,比较经典的知名测评有:mbti职业性格测试,霍兰德职业兴趣测试,九型人格测试,大五人格测试,在岗位胜任力(任职资格)测评中,大多是...

生产管理类职位,主要是从事一些跟生产有关的管理类事务,比如车间生产管理的主任,以及车间的组长等等,一般指计划、组织、协调和控制生产的综合活动。通过合理组织生产过程,有效利用生产资源,合理地进行生产活动,以达到预期的生产目标。

需要学习的知识有生产基础知识和管理实务知识,其对应的大学专业有:管理学、人力资源管理等学科。重要的大学课程有《生产与运作管理》、《电气工程自动化》、《工程制图》、《计算机基础》和《管理学》。

职业规划、职业测评、人才测评等一系列应用场景中,比较经典的知名测评有:mbti职业性格测试,霍兰德职业兴趣测试,九型人格测试,大五人格测试,在岗位胜任力(任职资格)测评中,大多是以大五人格理论、青年人格、卡特尔16pf为基础,在这个基础上做测评维度的组合,来搭建不同岗位的胜任力模型。

职业规划测评:https://www.xmcs.cn/z/zhiye

在线人才测评:https://www.zxgj.cn/m/tuance



1、必备的专业知识和技能

必备的专业技能就是要掌握计算机和管理学方面的知识,以及产品的制造和工艺流程。这些知识一般从课本上可以获取,或者是在实际工厂的生活之中学到。必须对产品生产过程有清晰的认识和了解,具有最优化生产过程的技术能力, 包括生产岗位人员安排,生产物料、设备、能源调配的能力。

以及计算机和人力资源管理的能力。计算机已经成为我们生活中不可分割的一部分,想要将事情做好,我们就必须要能够熟练掌握计算机的许多技能。而另一方面,车间生产岗位直接与人打交道,需要运动到人与人之间的协调能力,所以这个工作也需要我们自己不断学习人力资源管理的技能,掌握人和人相处的诀窍。

个人优势能力测评 https://www.xmcs.cn/x/ysnl

24种人格力量测试  https://www.xmcs.cn/x/via


2、职业发展前景

生产管理类职业岗位,未来的发展前景十分可观,当前社会经济态势下,实体经济始终是基础和根本,宏观政策更倾向于制造业,尤其是今年以来,智能制造,工业4.0等概念成为主流。生产管理作为产品和人员之间的一个中间支点,必然有极大的发展空间。只要我们能够将职业做好,未来就一定有巨大的发展空间。


如果不知道哪些职业适合我们,做事情的时候总是觉得自己不符合职业的发展,所以这个时候就会出现很多问题。想要知道哪种职业适合我们,我们就可以运用人职匹配测试,Gatb职业能力倾向测试、来分析适合我们的职业。很多时候,不是我们没有选择好职业,而是我们不懂得运用职业工具去匹配。

通用人职匹配测试   https://www.xmcs.cn/x/rccp

GATB职业能力倾向测试  https://www.xmcs.cn/x/gatb


从事生产管理工作的人员,首先分析自己的职业兴趣,优势能力,找到自己的优势和擅长,其次应该考察自己的学历背景,看看是不是符合职位的要求。有时候,专业不对口,掌握的技能不合适,也会给工作带来一定的难度。


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