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财会文摘

【一周文摘推荐】20161027

我们将会在每周四晚发布一封文摘推荐的邮件,在每封邮件中我们会推荐五篇财经、会计、财务、投资等领域相关的文章。订阅地址为:https://tinyletter.com/fa-digest。本文章为该邮件的主要内容。

本周推荐包括:
 

1、  企业IPO的财务审核核心要点

企业上市是一项复杂的系统工程,需要在各个方面满足上市的规范要求,而财务问题往往直接关系功败垂成。据统计,因财务问题而与上市仅一步之隔的企业占大多数。

同时还推荐 国内主板IPO操作实务


2、  Finance vs Accounting - Which is...

我们将会在每周四晚发布一封文摘推荐的邮件,在每封邮件中我们会推荐五篇财经、会计、财务、投资等领域相关的文章。订阅地址为:https://tinyletter.com/fa-digest。本文章为该邮件的主要内容。

本周推荐包括:
 

1、  企业IPO的财务审核核心要点

企业上市是一项复杂的系统工程,需要在各个方面满足上市的规范要求,而财务问题往往直接关系功败垂成。据统计,因财务问题而与上市仅一步之隔的企业占大多数。

同时还推荐 国内主板IPO操作实务

 

2、  Finance vs Accounting - Which is Better? | WallStreetMojo

Many students think that finance and accounting stem from the same domain of expertise. But ask an accountant or a finance guy who has been working in a corporate for a long time, they would tell you how different they are in their nature, scope of work and areas of expertise.

简单说就是会计和财务(金融)两个专业方向的比较。更多专业分析可以参考 The college majors that lead to the most satisfying careers - Business Insider 。

 

3、  Top 10 Best Financial Modeling Books

Books are the windows of opportunities. Through books people who have already walked the path would guide you to make better decisions and would help you acquire new skills. And if all you need to do is to follow along, would you think, you need any special talent to do that? Nope. All you need to pick these books up and read from cover to cover. And practice on your own as much as you can. You know that only reading won’t help until you make the effort to understand and apply the same. Once you do that, within few months, you would be able to do financial modeling as if it is nothing.

排名第一的就是我们推荐过的《Financial Modeling 》by Simon Benninga。财务建模是每个财务人和金融人需要学习和掌握的,特别是进入个人职业生涯的中期,这些基础知识和能力会变得越发重要。同时,这也是财务新人学习Excel使用的好途径。

 

4、  龙宝参茸涉嫌欺诈发行 哪儿露出了马脚?

其保理借款(应收账款的质押贷款)模式本无可非议;但是,“如果一家公司频繁将对第一大客户的应收款用来作为保理借款,你对此的第一反应是什么?”当记者将这个问题抛出后,一位公募基金老总脱口而出:“有关联关系嫌疑。”另一位私募基金经理沉思了一下说:“要根据这个客户的经营状况。如果存在关联,就涉嫌虚假交易拔高利润。”

又一个农业IPO财务欺诈的案例,还是关联方交易,还有保理借款露出的蛛丝马迹。
 

5、  你距离全世界最棒的工作只有15步

 和你谈判的不是公司,而是人。要影响坐在你对面的人,你必须先理解TA的想法。TA的利益关注点和个人考虑是怎样的。比如,和未来主管谈判和与人力资源代表谈判是非常不同的。对于后者,你可以询问Offer的具体内容,但是对于可能成为你老板的人,你就不能提这些小家子气的要求了。另一方面,HR可能负责招聘10个人,因此不愿意打破先例;而你的未来主管会因为你的加入获得直接利益,而愿意为你争取更好条件。

简单说,本文就是教你如何在薪资谈判中取得优势。

同样你可以关注这篇 Never say this during a salary negotiation,避开那些不必要的坑。

 

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