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稻盛和夫

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枫少

【活法】【干法】

前几天在Lofter上说到中国区的HR推荐的稻盛和夫的《活法》,刚好关注里的小姐姐公司是推行稻盛文化的,留言说想要这书可以送给我。我厚着脸皮私信小姐姐了。感谢赠书!

【活法】【干法】

前几天在Lofter上说到中国区的HR推荐的稻盛和夫的《活法》,刚好关注里的小姐姐公司是推行稻盛文化的,留言说想要这书可以送给我。我厚着脸皮私信小姐姐了。感谢赠书!

hdw2000
木鱼时光

《干法》稻盛和夫(2010)

自我提升:先是在樊登读书听到这本书,深深被吸引,决定再来亲读体会,方程式中的热情重要一环,是在了解了道理之上付出的持之以恒的努力,是在追求完美目标的过程中,持之以恒的努力。我觉得如我的大多数人不乏热情而是缺乏持之以恒的坚持,在这个点上需要加大修炼,提升自我要求,我加油告诉自己,坚持吧,总会遇到更好的自己!

即使在苦难中,只要拼命工作,就能带来不可思议的好运。

很多看起来是不幸的经历,其实是人生的幸事。

记住两句话,行动起来!



《干法》是稻盛和夫以78岁高龄出任日航CEO之后推出的第一本书,也是稻盛和夫首次与读者分享自己在工作上的做法和心得。该书在日本一经出版,不到一年再版19次,月销量...

自我提升:先是在樊登读书听到这本书,深深被吸引,决定再来亲读体会,方程式中的热情重要一环,是在了解了道理之上付出的持之以恒的努力,是在追求完美目标的过程中,持之以恒的努力。我觉得如我的大多数人不乏热情而是缺乏持之以恒的坚持,在这个点上需要加大修炼,提升自我要求,我加油告诉自己,坚持吧,总会遇到更好的自己!

即使在苦难中,只要拼命工作,就能带来不可思议的好运。

很多看起来是不幸的经历,其实是人生的幸事。

记住两句话,行动起来!



《干法》是稻盛和夫以78岁高龄出任日航CEO之后推出的第一本书,也是稻盛和夫首次与读者分享自己在工作上的做法和心得。该书在日本一经出版,不到一年再版19次,月销量最高达到20万册。

稻盛和夫

日本“经营四圣”中目前唯一健在的一位,被誉为“当代松下幸之助”。 27岁创办京都陶瓷株式会社(现名“京瓷”),52岁创办第二电电(原名“DDI”,现名“KDDI”,目前是日本仅次于NTT的第二大通讯公司),这两家公司都位列世界500强企业。 2010年临危受命,接掌日航CEO帅印,同时被前日本首相鸠山由纪夫任命为内阁特别顾问。

这是稻盛和夫以78岁高龄出任日航CEO之后推出的第一本书,也是稻盛和夫首次与读者分享自己在工作上的做法和心得。该书在日本一经出版,不到一年再版19次,月销量最高达到20万册。

稻盛先生结合自己70余年的切身经历所获得的工作经验,与读者探讨工作真正的意义以及如何在工作中取得成绩,为身在职场的读者点燃了指路明灯,同时,这些思想对企业管理者也有借鉴意义。这是他不可动摇的“信念”,也是他被实践所证明了的正确的“工作哲学”。

目录

前言 幸福“工作法”

“人为什么要工作?”许多人把“努力工作”、“拼命劳动”看得毫无意义,他们甚至对积极工作的人报以冷笑和鄙视。而我想以我的亲身经历告诉大家:理解工作的意义,全身心投入工作,你就能度过幸福的人生。

第1章 磨练灵魂 提升心志:为什么要工作

我们为什么而工作

工作造就人格

“极度”认真地工作能扭转人生

那些智慧迸发的瞬间

乍看的不幸,实际上是幸事

努力工作的彼岸是美好人生

坚持“愚直地、认真地、诚实地”工作

要每天反省

第2章 让自己喜欢上所从事的工作:如何投入工作

改变“心态”

“迷恋”工作

感动给人注入新的动力

“抱着产品睡”

倾听“产品的哭泣声”

成为“自燃型” 的人

勇于在“旋涡中心”工作

第3章 以“高目标”为动力:持续付出不亚于任何人的努力

不断树立“高目标”

首先“必须得想”

把愿望渗透到“潜意识”

当你竭尽全力时神灵将会现身

始终“以百米赛的速度奔跑”

付出“不亚于任何人的努力”乃是自然的摄理

第4章 持续就是力量:抓紧今天这一天

持续的力量能将“平凡”变为“非凡”

比昨天更进一步

全力过好今天这一天

能力要用“将来进行时

将“不可能”变为“可能”

“已经不行了” 的时候才是真正的开始

苦难和成功都是考验

不要有感性的烦恼

严酷锻炼人

哪怕险峻高山,也要垂直攀登

第5章 追求“完美主义”: 怎样才能出色工作

出色的工作产生于“完美主义”

成败取决于“最后1%的努力”

橡皮绝对擦不掉的错误

最重要的是“注重细节”

制作“会划破手的”崭新的产品

事先“看见完成时的状态”就定能成功

抓住一切机会磨炼“敏锐度”

不是“最佳”,而是“完美

第6章 “创造性”地工作:每天都要钻研创新

敢于走“别人没走过的路”

“扫地”改变人生

外行的长处是可以自由发想

既然定了计划,就一定要实现

乐观构思、悲观计划、乐观实行

将创造发明导向成功的“正确的地图”

结语 “人生?工作的结果 = 思维方式×热情×能力”

回顾自己70余年的人生,我可以向大家断言,以积极的“思维方式”,满怀“热情”,付出不亚于任何人的努力,把自己的“能力”发挥到最大,做到这些,你的人生一定会硕果累累、幸福美满。


友情提示:樊登老师的免费听书体验,拿走不谢。



华网佛学

八位皈依佛门的成功企业家

1、侯小强:法名延舍

原盛大文学CEO侯小强1月24日在微博中自曝,正式在少林寺皈依佛门,成为佛教俗家第子。皈依师傅为少林寺方丈释永信。法名取为“延舍”。侯小强在微博中表示,“我皈依少林寺方丈释永信,永信大和尚为我起法名延舍。特意举办仪式。异常庄严。茶叙近五小时。”

皈依佛门,侯小强不是第一个,也不会是最后一个。与普通人不同,中国企业家群体,或者是大富大贵,风光无限;或者负债破产,甚至身陷囹圄。无论一个企业家是成功还是失败,他注定孤独,注定和一般人不同,注定风浪起伏。为了寻求心灵安定,企业家比一般人更需要信仰。所以皈依就成了不少企业家的心灵选择。下面我们看看那些皈依了的企业家们。...



1、侯小强:法名延舍

原盛大文学CEO侯小强1月24日在微博中自曝,正式在少林寺皈依佛门,成为佛教俗家第子。皈依师傅为少林寺方丈释永信。法名取为“延舍”。侯小强在微博中表示,“我皈依少林寺方丈释永信,永信大和尚为我起法名延舍。特意举办仪式。异常庄严。茶叙近五小时。”

皈依佛门,侯小强不是第一个,也不会是最后一个。与普通人不同,中国企业家群体,或者是大富大贵,风光无限;或者负债破产,甚至身陷囹圄。无论一个企业家是成功还是失败,他注定孤独,注定和一般人不同,注定风浪起伏。为了寻求心灵安定,企业家比一般人更需要信仰。所以皈依就成了不少企业家的心灵选择。下面我们看看那些皈依了的企业家们。


2、李嘉诚:我是学佛的人

身居华人首富的位置,李嘉诚总是非常坦然地告诉别人:我是学佛的人。事业辉煌的李嘉诚夫妇是众所周知大慈善家和学佛居士。他曾捐资三千几百万港币建立“李嘉诚护理安老院”,该院规模宏大,设备齐全,占地约一千五百平方米,可收容几百名老人在此接受护理和安养。在该院建设过程中,李嘉诚特委派李嘉诚基金会的高级职员、计划经理、办公室经理、高级秘书等专职筹划,使该院在短时间内建成启用,许多老人在此安度晚年。继续延伸阅读:


3、曹德旺:我们曹家三代信佛

福耀集团董事长曹德旺曾经说过,“我们曹家三代信佛;我从无到有,从贫到富,现在也悟到了;我儿子曹晖去年才从美国回来做总裁,他比我想得更开,不想接我的班,更不想要我的钱。”


4、李宁:我是佛教的信徒

李宁,这位1963年出生于广西柳州的体操王子在1984年新中国第一次参加的洛杉矶奥运会上,获得男子自由体操、男子鞍马、男子吊环冠军,拿下三金二银一铜。从此享誉国际体坛。享受完王者归来的巅峰体验,他转身从商,现为李宁体育用品公司董事长。李宁信佛,很尊敬佛教的教义,而且还从中汲取了一些精华指导他为人处世。他对生活很热爱,很积极。他曾说,他是个俗人,还面对着世俗的很多压力、责任,还没能完全跳出来。但是对能看到接触到的事物应该有个正确的态度,不能完全都是贪婪的欲望。


5、刘长乐:路过有佛寺的地方都要礼拜

凤凰卫视董事长刘长乐也是个著名的佛商,路过有佛寺的地方他都要礼拜,功德箱前总要捐些钱。他曾投资创立了一个佛教文化数据库,用电脑把所有佛教文化的信息储存起来。此举得到了中国佛教协会会长赵朴初的赞誉。


6、乔布斯:不忘初心,方得始终

众所周知,乔布斯是一位虔诚的否教徒。乔布斯说,“佛教中有一句话:初学者的心态;拥有初学者的心态是件了不起的事情。”他所说的“初学者的心态”,出自《华严经》“不忘初心,方得始终”,乔布斯深得精髓。

乔布斯是从瑜伽开始,逐渐了解了禅和禅定,进而了解并接触了佛教,并实践了禅定修习,改善了自己高速旋转的身心状态,尤其得知自己患病后,禅定,使得乔布斯进入了最佳身心平衡的修养境界,通过心理调节,改善了生理状态,提升了体能中专一精进的创新维度。

佛教禅的理念不仅让乔布斯拥有精神支撑,更让乔布斯拥有了简洁的人生目标与审美趣味,所有的苹果产品设计都体现出东方佛教中禅的简洁流畅之美。


7、稻盛和夫:65岁时候选择出家

稻盛和夫是在1997年65岁的时候出家的,当时他刚从京瓷名誉会长的位置上隐退,很多人都很奇怪他为什么会忽然跑去出家。他半开玩笑地解释说我并不是因为失恋了才出家的,当然更不是工作上受到挫折或是对现实社会失望。其实稻盛和夫一直算是一个看破红尘的人,从信仰上看他一直是接近佛教的。

他认为人生如果只有80年的话,那么前20年,是学习、成长和为踏入社会做准备的阶段;从20岁到60岁这40年,应该是努力工作为社会做贡献的阶段;从60岁到80岁,这一段时间就应该是为死亡做准备的阶段了。他认为进一步净化自己的灵魂,这对迎接死亡是必要的。


8、和田一夫:每天都和公司的高管一起举行宗教仪式

日本八佰伴的创始人和田一夫先生就一直信奉一种大家很少知道的所谓宗教,他一家人每天都和公司的高管一起举行宗教仪式,他自己都说他的经营灵感和企业理念都基于他的神灵。他的母亲就是世界著名的“阿信”的原型,八佰伴在日本和亚洲都曾是著名企业,甚至一度成为全球最大的零售集团。


20岁的高跟鞋

《活法》读后感 20190116

作者:20岁的高跟鞋
2019年读完的第一本书,对于人生也是有极大的意义所在

人生的意义在于我们的不断探寻,而这条探寻之路需要我们极度认真的去过好我们的每一天,磨砺心性,净化灵魂!

华网佛学

改变了世界的禅者--稻盛和夫:托钵托出两个世界500强

稻盛和夫:托钵托出两个世界500强

1997年,65岁的稻盛和夫在圆福寺剃发修行七个月。外人对他的这一行为通常不解,但他自己却认为,这段生涯对他摒弃利己之心,不断磨练和净化心灵至关重要。

稻盛和夫认为,「禅宗非常注重对心的探究,指明心的存在。我非常想学习和体验具有这样特点的宗教。因为我向来把纯化和净化人的心灵看成人生的目的和意义。」

寺庙里,僧侣需要负责从煮饭到打扫所有日常杂事,这些事与坐禅比较,地位是相等的。换句话说,认真从事日常生活的劳务,与坐禅以求精神上的平和,从禅宗的角度来看两者并无差异。

日常劳动就等于修行,认真工作就等于开悟。所谓开悟就是指心性获得提升,磨练心性之最终就是悟...


稻盛和夫:托钵托出两个世界500强

1997年,65岁的稻盛和夫在圆福寺剃发修行七个月。外人对他的这一行为通常不解,但他自己却认为,这段生涯对他摒弃利己之心,不断磨练和净化心灵至关重要。

稻盛和夫认为,「禅宗非常注重对心的探究,指明心的存在。我非常想学习和体验具有这样特点的宗教。因为我向来把纯化和净化人的心灵看成人生的目的和意义。」

寺庙里,僧侣需要负责从煮饭到打扫所有日常杂事,这些事与坐禅比较,地位是相等的。换句话说,认真从事日常生活的劳务,与坐禅以求精神上的平和,从禅宗的角度来看两者并无差异。

日常劳动就等于修行,认真工作就等于开悟。所谓开悟就是指心性获得提升,磨练心性之最终就是悟的境界。

稻盛和夫回忆他这段独特的经历,曾说:「我之所以皈依禅宗,因为禅宗特别重视心性即灵魂磨炼。心灵肮脏的人感觉步履艰难的事情,在心灵纯洁的人那里,可以轻而易举地取得成功。因为心灵纯洁的人,能够保持气定神闲,因而能够看清问题的本质。」

稻盛和夫之所以能将KDDI在京瓷之后带入世界500强,因为在创办KDDI之前他连着3个月每天质问自己的动机,直至确信自己没有私心杂念,才看清了被竞争对手的私欲和势利所遮盖的商业真相。

表面看起来,商界对利润最大化的追求、人际关系的八面玲珑、手腕心机的锱铢必较,与出家学佛对心性的磨砺完全背道而驰,在稻盛和夫这里二者却并不矛盾,反而能够相辅相成。

杨澜访谈稻盛和夫时曾问:您剃度出家让很多人都不太理解。作为一个企业家,是要在俗世当中追求利润、追求成功的;而佛家的理念却是放弃功名利禄,专心向佛。当时怎么会有要出家的愿望?

稻盛和夫答:很多人都说佛教和企业经营盈利有矛盾,其实是一个误解。佛教讲「自利利他」,认为要想自己获利必须造福他人,教导人们不要只考虑自己的利益,也要让他人得益。

我在企业经营当中也经常要求员工帮助他人。就这点来说,我认为佛教不适应资本主义、不适应企业经营盈利的说法是错误的,以佛教思想为基础从事企业经营远远比一般的企业经营高尚得多。

稻盛和夫一生中有过一次价值观的重大改正。

因为我小时候就受到佛教关怀他人的思想影响,在创业的时候就没有过自己将来要成为一个富翁这样的想法。这几个年轻人的闹事只是一个刺激罢了,但我认识到了保障员工的未来生活是何等的重要。

我之所以要把企业搞得越来越出色,目的就是让在京瓷的员工能够安心工作,度过一个幸福的人生。

从「佛道」到「人道」到「商道」,稻盛把一个企业家的人格修炼放到了最高的位置。因此,稻盛和夫说,「人生的根本目的不是别的,不是赚钱出名,其实就是提升信心、磨练灵魂。」稻盛的「工作禅」最有名的就是:我们为什么而工作?是为了磨练灵魂,提高心智,赚钱只是顺便的目的而已。


存档灵魂

何谓优秀的管理模式?!——人非学习不可为人,团队非精神无以凝聚!问执行力要动力,问管理者要管理!


【文】《活法》阅读心得(一)


| 人 何 以 为 人 ?!团 队 何 以 为 团 队?!

人非学习不可为人!团队非精神无以凝聚!


提高企业的精神层面,销售就是做销售的人——“的人”是关键——没有做销售的狗、狂吠不止的狗做不了销售;没有做销售的猪,懒惰肮脏的猪做销售更不行!——只有做销售的人——因此如何把人培养成人,是任何公司和销售团队都无可回避的——尽管无奈,但是只此一路——因此,一个团队的根本竞争是人的竞争——赋予精神的人、赋予素质的人、赋予思想的...


【文】《活法》阅读心得(一)

 

| 人 何 以 为 人 ?!团 队 何 以 为 团 队?!

人非学习不可为人!团队非精神无以凝聚!


提高企业的精神层面,销售就是做销售的人——“的人”是关键——没有做销售的狗、狂吠不止的狗做不了销售;没有做销售的猪,懒惰肮脏的猪做销售更不行!——只有做销售的人——因此如何把人培养成人,是任何公司和销售团队都无可回避的——尽管无奈,但是只此一路——因此,一个团队的根本竞争是人的竞争——赋予精神的人、赋予素质的人、赋予思想的人、赋予勇气的人!——赋予:就是学习就是培训——学习就是学习做人、培训就是培养出人——有句话,任何企业都缺销售——正确应是:任何企业都缺少人——不是有个人形就能称之为人,正如不是男性都能称之为男人——男人是责任是担当!——人非学不可成人!

那么如何提升人的精神和素质?!——唯培训和学习、唯读书和思考——世界再大,我们立足之地也就那么大——它刚好就是一本书的面积——书籍不仅是进步的阶梯,更是立足之地、精神之源、生存之本!——唯有知识可以解决一切难题!——知识就是力量,学习就是生存!

一个好的团队就是能够培养出人的团队——选择了销售,也就是选择了终生学习——非此不可称之为大写的“人”——这世界看似熙熙攘攘、看似人来人往!?——试问,哪里又不缺人呢?!——缺少的不是人形之人——大部分不过行尸走肉而已——缺少的是不断学习、有独立思考能力、能担当的、真正的人—— 一言蔽之:不是任何人都能称之为人!

如何成人非学不可!——猪不用学习做猪,就已经是猪了;狗不用学习做狗,就已经是狗了;猫不用学习做猫,就已经是猫了——但是,但是人必须学习做人才能成人!

 

| 所 谓“ 日 式 管 理 ” 

不会主动思考就不是人——因为思考是意识的主要部分,甚至可以说就是全部——意识是区分人和动物的根本——主动思考是区分人和非人的根本!能自发思考的人最为宝贵,没有什么可以取而代之。


日式管理曾一度受到全球瞩目。对西方人来说,他们很难了解员工为何如此为公司卖命。因此,很多观察家下了一个结论:日本一定有某种神奇的管理体系。

不过,他们错了。日本的生产力是根植于勤劳至上的传统观念。有些日本企业之所以“高人一等”的原因就在于:员工都认同这种勤劳的价值观,并在工作岗位上努力不懈。

在富裕中成长的下一代,将是下一波生产力的主要来源,但他们比较注重个人主义,如果个人主义发展过度,仍然无法领会工作的价值,日本企业必定会走向衰退之路。

在现今的美国,有些提倡公司理想和哲学的大企业——像是惠普(HP)和摩托罗拉(Motorola)——依旧呈现欣欣向荣的景象。若要成功,没有一家公司应该完全依靠勤奋的员工和传统价值。我们该为年轻人阐明公司哲学,和他们分享工作的意义,并提供他们可以追寻的人生目标。

日本企业没什么神奇的管理体系。能自发思考的生产力最为宝贵,没有什么可以取而代之。


 |  重 在 态 度 与 习 惯 

态度决定一切,习惯是种力量!


我们谈到管理,除了书架上常见的琳琅满目的“西方管理”图书,及其中的“美式管理“图书之外,可以与西方管理学术来相比拟的,大概就是所谓的“日本式的企业管理方式”。

从松下幸之助,本田宗一郎的企业管理思维、到丰田汽车自己引以为傲的“丰田管理”或是“日本SONY索尼”创新行销管理等世界知名品牌的企业管理,再回到我们每天研读的“京瓷哲学”,就是近代日本式企业管理的几个代表。

但也并非如稻盛塾长所谈,日本管理的最核心的重点,不是各个有着神奇的管理理念或知识的宗派,而是缘自他们做事的“态度”与“做事习惯”!这样看似很简单的原因,造就了日本在世界上无数的成就。


| 时 代 变 迁 

但真理恒不变 !做人不用创新,只要学习!


“日式优势”逐渐衰微。我们都知道日本人做事的“态度”与其他国家非常不相同。他们面对任何事情,一般不会马上展开行动。只要是不知道或是不熟悉的事物,他们定当先做足了研究与思考,最后在各种分析判断,才开始进行。这是我们眼中日本式做事方式,众所皆知的模式。但是,还有一项很重要的是,日本人做事的态度极其谨慎认真。

这点并非什么了不起的管理经营方式。随着社会快速转变,日本也遭受到全球的不景气严重影响,同时从1980、90年代后,日本也与国际社会一样,逐渐得衰退,同时近年日本企业大多数也引进了西方管理方式,但很多大型日本却因此产生很多丑闻或者逐渐退出国际社会!这就是全球化必然的结果!同时也因为传统赖以为傲的日式企业管理精神逐渐消失——日本年轻一代做事方式与思维有了重大改变——原来所谓的“日式优势”已逐渐退化。

不 过 时 的“ 日 式 管 理 ” 。因此,回到我们每天研读的“稻盛哲学”,就是要我们每天“精进不懈、努力工作”,为得就是要每个企业领导人都清楚,没有每天的积极向前的态度,企业将很快会因大环境走向衰败,哪怕是百年的企业,照样全部被这快速转动的世界所淘汰。

而为何稻盛塾长的“京瓷哲学”可以造就出Kyocera , KDDI两家世界级的企业,并拯救日本航空?原因除了稻盛塾长本人一生不变的做事态度,还有就是每天努力工作所带来的工作哲学。

这就是我们要每天学习的所谓新概念下的“日式管理”,并且也是目前日式管理的代表。这点可以从全世界这么多国家都崇敬稻盛哲学的实际状态看得出来。

“勤劳、确实、善良、积极、朴实、谦虚”是最后个人对现代企业领导人管理应有的态度。


| 提 高 精 神 层 次 

问管理者要管理,问执行力要动力——无论人心叵测,尽管为人做人!——“要解决复杂的问题,必须先提高心灵层次,从更高的角度来看情势。”


提高精神层次是每个管理者每天的必修之课——没有时间学习提高——等同于,没有时间管理——一个管理者连自己都无法管理?!——试问,他又何德何能去管理他人和团队——管理者必须学习管理!就像销售必须学习销售——其根本是学习做人!

日本的广中平佑是闻名全球的数学家,他借着提高方程式的次元,轻易地解决许多难题。他认为,复杂的现象往往只是简单的事实反射出来的。

试想以下的情况,假如十字路口没有红绿灯,从各个方向出现的庞大车潮一定会壅塞不堪。只要把平面立体化,将车道层层架高,所有的车子就可以通行无阻,不必在经过红绿灯时减速或停止。如果你从高处俯瞰,看到的只是平面的空间,实际上车辆却可从四面八方疾驶而来,通过交会点,互相交错却不会碰撞成一团。

有时,人生和社会似乎复杂得令人绝望。这世间有各式各样的人际关系,比方说同事、亲戚或朋友,我们常会觉得这些关系复杂难解。但这个人生现象其实只是一个简单的事实所反射出来的——也就是我们的心。企业正如科学,我们常会受困于其中谜一般的难解的现象,其实只要从更高的精神层次来看一起就能了然于心。——“要解决复杂的问题,必须先提高心灵层次,从更高的角度来看情势。”

 

| 领 导 者 要“ 临 事 有 勇 ” 

知识就是力量,思考就是勇气,学习就是生存!


遇事不慌。我们身为一个企业领导人,带领着全体员工与伙伴,在这个严峻的环境下让企业要生存发展,就必须要有比一般人还要努力得工作。全心全力奉献之外⋯⋯对于日常经营时所面对的各种问题与阻碍,必须要用心思考与面对,并且要对每一件经营大小事件,都抱着严谨的心态在上面。

遇到更棘手复杂的事件或困难时,切勿慌乱。身为企业领导人,必需要做到如稻盛塾长所提到的,要具备“临事有勇”的睿智心态,必须要比旁人遇到任何复杂的事件或困难时,内心要更沉稳。


| 魔 鬼 就 在 细 节 里

静心即是解决办法。读书静心,思考致远!


其实,我们都明白,如前面所述,任何繁复的事件,不管是企业经营管理上,或是产品研发上所产生的问题或阻碍,其实都来自于我们个人对于这些事情的反射思维。

我们觉得它很复杂、很麻烦,那它将让你无法好好得思考与解决。但是如果你可以让自己的内心更沉稳、把每个事件与烦杂得困难,以多种层面、角度去观察、更用更长的时程去解释它,这样一来,解决之道也就陆续出现。

我在以前的讨论时也几次提到过,所谓的“魔鬼就在细节里”,就是这个含意。虽然我们今天主要是要探讨,“如何提高我们自己或带领员工伙伴,面对各种工作上,所发生的困难复杂事件时的思维与心态”,但对于每个困难或阻碍,我们必须先静下心来注意找寻问题所在,也是我们要具备的特质。

 

将沉着的心境传递给员工

身为一个领导人必须要在自己内心的思维上比其他人、亦即其他企业的领导人,更细致,更深入。


这样教育员工,面对企业发展或工作上的问题时都能以更高的视野与思维,这样才能容易来解决任何工作上所面临的困难。

特别是,随着经济环境越来越严峻,相信每个企业领导人都很用心地带领自己的企业与员工,但是,这只是必备的基本功。身为一个领导人必须要在自己内心的思维上比其他人、亦即其他企业的领导人,更细致,更深入。同时以“防微杜渐”的心境去预防错误的出现,让自己与经营团队成员,也必须要有如此得做事态度与心境。


| 积 累 心 性 与 品 格 的 进 步 

人格的磁场,心灵的力量!——学习是唯一的道路,培训是唯一的出路!


稻盛塾长所要我们每个人,必须时时“提升我们内心得心灵层面的境界”,每天增长一点一滴,跟自己昨天的你在比较,才有机会看到自己心性的提升与品格的提升。

这样一来,回到今天所讨论的问题:想要提升自己的精神层次,就得如此得训练自己、要求自己,每天积累心性与品格的进步,才能真正的提升自己的心性与处事的能力,也才有办法做到我们今天所谈的——遇到复杂的事件能以“较高层次的思维”来看待与完善得解决这些事。


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William大叔

《干法》-稻盛和夫,某日看到一位同学在读,我也凑个热闹学习一下!

《干法》-稻盛和夫,某日看到一位同学在读,我也凑个热闹学习一下!

生活的里子

稻盛和夫:年轻时玩命工作,是我这辈子做得最对的事

  在今天的年轻人中,有许多人热衷于股票买卖,憧憬于“轻轻松松发大财”。很多人创办风险企业,其目的也只是想通过上市一攫千金,然后年纪轻轻就脱离工作、享受生活。有的人把“努力工作”“拼命劳动”视为无能,他们甚至对积极工作的人报以冷笑和鄙视。对这样的人,我想问一句:难得来这世上走一回,你的人生真的有价值吗?
  通过艰苦的工作可以磨炼自己的人格,可以修身养性,这样的道德说教,同现在大多数年轻人一样,我也曾不屑一顾。但是,大学毕业的我,在京都一家濒临破产的企业“松风工业”就职以后,这种浅薄的想法就被现实彻底地粉碎了。
  松风工业是一家制造绝缘瓷瓶的企业,原是在日本行业内颇具代表性的优秀企业之一。但在我...

  在今天的年轻人中,有许多人热衷于股票买卖,憧憬于“轻轻松松发大财”。很多人创办风险企业,其目的也只是想通过上市一攫千金,然后年纪轻轻就脱离工作、享受生活。有的人把“努力工作”“拼命劳动”视为无能,他们甚至对积极工作的人报以冷笑和鄙视。对这样的人,我想问一句:难得来这世上走一回,你的人生真的有价值吗?
  通过艰苦的工作可以磨炼自己的人格,可以修身养性,这样的道德说教,同现在大多数年轻人一样,我也曾不屑一顾。但是,大学毕业的我,在京都一家濒临破产的企业“松风工业”就职以后,这种浅薄的想法就被现实彻底地粉碎了。
  松风工业是一家制造绝缘瓷瓶的企业,原是在日本行业内颇具代表性的优秀企业之一。但在我入职时早已面目全非,迟发工资是家常便饭,公司已经走到了濒临倒闭的边缘。业主家族内讧不断,劳资争议不绝。我去附近商店购物时,店主同情地对我说:你怎么到这来了,待在那样的破企业,老婆也找不上啊!
  因此,我们同期入职的人,一进公司就觉得这样的公司令人生厌,我们应该有更好的去处。大家聚到一块时就牢骚不断。入公司还不到一年,同期加入公司的大学生就相继辞职了,最后,只剩我一个人留在了这个破败的公司。要辞职离开公司,总得有一个义正词严的理由,只是因为感觉不满就辞职,那么今后的工作也会遇到同样的问题。当时,我还找不到一个必须辞职的充分理由,所以我决定:先埋头工作。从此以后,我工作的认真程度,真的可以用“极度”二字来形容。
  在这家公司里,我的任务是研究最尖端的新型陶瓷材料。我把锅碗瓢盆都搬进了实验室,睡在那里,昼夜不分,连一日三餐也顾不上吃,全身心地投入了研究工作。在这样拼命努力的过程中,不可思议的事情发生了。在我还是一个不到 25 岁的毛头小伙子的时候,我居然一次又一次取得了出色的科研成果,成为无机化学领域崭露头角的新星。
  要想拥有一个充实的人生,你只有两种选择:一种是从事自己喜欢的工作,另一种则是让自己喜欢上工作。只是,一个人能碰上自己喜欢的工作的几率,恐怕不足千分之一、万分之一。而且,即使进了自己所期望的公司,要能分配到自己所期望的职位、从事自己所期望的工作,这样幸运的机会几乎没有。
  大多数人初出茅庐,只能从自己不喜欢的工作开始。但问题是,多数人对这种“不喜欢的工作”抱着勉强接受、不得不干的消极态度。这样下去,本来潜力无限、前程似锦的人生只会白白虚度。
  要把“被分配的工作”当成自己的天职,抱有这种心境非常重要。只要喜欢了,就能不辞辛劳,不把困难当困难,埋头工作。有了力量,就一定能做出成果。有了成果,就能获得大家的好评。获得好评,就会更加喜欢工作。这样,良性循环就开始了。

 

(转自全球通凤凰观察手机报2018年1月18日下午版,有删节)

来源:寻找Messiah

空了星轨
敬天爱人干法稻盛和夫 动机至善...

敬天爱人
干法
稻盛和夫

动机至善,了无私心

向神祈祷了吗?

敬天爱人
干法
稻盛和夫

动机至善,了无私心

向神祈祷了吗?

jackyboo123

圣易王时:稻盛和夫的扪心自问

——摘自《稻盛和夫自传》

稻盛和夫在成立第二电电(DDI)期间,每天临睡之前都会扪心自问:

是否动机至善,了无私心。

自己的这一举动是不是哗众取宠。

是否有想要流芳百世的私心杂念。

为国民利益的动机是否纯净。

当确认自己为社会、为世人愿意鞠躬尽瘁的这一纯真志向没有丝毫动摇时,终于决心涉足这一事业。


——摘自《稻盛和夫自传》

稻盛和夫在成立第二电电(DDI)期间,每天临睡之前都会扪心自问:

是否动机至善,了无私心。

自己的这一举动是不是哗众取宠。

是否有想要流芳百世的私心杂念。

为国民利益的动机是否纯净。

当确认自己为社会、为世人愿意鞠躬尽瘁的这一纯真志向没有丝毫动摇时,终于决心涉足这一事业。



十天

【读书笔记】活法

作者: (日)稻盛和夫 
出版社: 东方出版社
译者: 周庆玲 
出版年: 2005-03
页数: 192
定价: 24.00元
装帧: 平装
丛书: 经营之圣稻盛和夫《活法》书系
ISBN: 9787506021401

摘抄————

我们生活在一个不安宁的时代,世道混迷,看不清前途。物质是富裕的,精神却很空虚;衣食是丰足的,礼义却很欠缺;行动是自由的,感觉却很闭塞;只要肯努力,什么都能得到,什么都能做成,但人们却消极悲观,有人甚至犯罪或搞出丑闻。一种压抑的空气弥漫于整个社会,这是为什么?因为许多人找不到人生的意义和价值...

作者: (日)稻盛和夫 
出版社: 东方出版社
译者: 周庆玲 
出版年: 2005-03
页数: 192
定价: 24.00元
装帧: 平装
丛书: 经营之圣稻盛和夫《活法》书系
ISBN: 9787506021401

摘抄————

我们生活在一个不安宁的时代,世道混迷,看不清前途。物质是富裕的,精神却很空虚;衣食是丰足的,礼义却很欠缺;行动是自由的,感觉却很闭塞;只要肯努力,什么都能得到,什么都能做成,但人们却消极悲观,有人甚至犯罪或搞出丑闻。一种压抑的空气弥漫于整个社会,这是为什么?因为许多人找不到人生的意义和价值,迷失了人生的方向。

 

我们人生的意义是什么?我的答案是:提升心性,磨练灵魂。

 

如果要问我成功的理由,我想理由就是这一点。就是说,我的才能或许有限,但我拥有虽然单纯却非常有力的指针——追求做人的正确的准则。

 

不必脱离俗世,工作现场就是最好的磨练意志的地方,工作本身就是最好的修行,每天认真工作就能塑造高尚的人格,就能获得幸福的人生。

 

人生·工作的结果=思维方式 X热情 X 能力

 

一条人生法则:只有主动追求的东西才可能到手

 

只要思考达到每个细节,目标就一定能实现

 

人生是随人的心态的变化而变化的。

 

人生和经营的原理原则以单纯为好。

 

 

绝不随波逐流,死守原理原则。

 

每一天都极度认真。

 

不在现场流汗什么也学不到。

 

“六项精进”:付出不亚于任何人的努力,谦虚戒骄,天天反省,活着就要感谢,积善行、思利他,不要有感性的烦恼。

 

率直之心。

 

感想:

非常的质朴。

PS:作者的历史观很正,认为“日本应该为侵略事件真诚的道歉。”

睡在阳光下的猫

所有的成功之道,抵不过这八个字

日本著名大企业家稻盛和夫一生培育了两个世界500强企业,他说他所有的成功之道,不过这八个字——敬天爱人,利他之心。

稻盛先生在各种艰难、复杂的决策面前,始终坚持“作为人,何谓正确”这个根本的判断基准即出发“原点”,“敬天爱人利他”就是稻盛经营企业和为人的原点。

心存敬畏,方能行有所止

古人说人必须有三畏:畏天、畏地、畏己。这里所说的畏,其实就是敬。

敬畏之心源自于人的信仰,人的心里有敬畏或恐惧的事物,才能既敬重又畏惧,才会规范与约束自己的言行举止。常怀敬畏之心的人显得格外谦逊。

曾国藩在给曾纪泽的家书中写道:“敬则无骄气,无怠惰之气。”他认为只有心存敬畏,才能有如履薄冰的谨慎态度;才...

日本著名大企业家稻盛和夫一生培育了两个世界500强企业,他说他所有的成功之道,不过这八个字——敬天爱人,利他之心。

稻盛先生在各种艰难、复杂的决策面前,始终坚持“作为人,何谓正确”这个根本的判断基准即出发“原点”,“敬天爱人利他”就是稻盛经营企业和为人的原点。

心存敬畏,方能行有所止

古人说人必须有三畏:畏天、畏地、畏己。这里所说的畏,其实就是敬。

敬畏之心源自于人的信仰,人的心里有敬畏或恐惧的事物,才能既敬重又畏惧,才会规范与约束自己的言行举止。常怀敬畏之心的人显得格外谦逊。

曾国藩在给曾纪泽的家书中写道:“敬则无骄气,无怠惰之气。”他认为只有心存敬畏,才能有如履薄冰的谨慎态度;才能有战战兢兢的戒惧意念;也才能在变幻莫测、纷繁复杂的社会里,不分心,不浮躁,不被私心杂念所扰,不为个人名利所累,永远谦逊平和,保持内心的执著和清静,恪守心灵的从容和淡定。

敬畏是人生的大智慧,不仅是一种人生态度,也是一种行为准则。

仁者爱人,道德的最高修养

“仁者爱人”,出自《孟子》,“仁”的基本涵义,就是爱人。

莎士比亚也说:“上天生下我们,是要把我们当成火炬,不是照亮自己,而是去照亮别人。”

赠人玫瑰,手留余香。爱心赠人,心有光芒。

孔子的弟子冉伯牛有一次生了麻凤病不能起床,这种病是传染病,人们都不敢接触他。但孔子却非要亲自去探望他,他还握着冉伯牛的手说:“亡之,命也夫!斯人也而有斯疾也!斯人也而有斯疾也!”

明代外科医家陈实功曾说:“再遇贫难者,当量力微赠,方为仁术;不然有药而无伙食者,命亦难保也”。

仁爱是一种人道思想,仁是人之为人的本质特征。对天下万物都一视同仁,一切的苦和病,都能感同身受,这就是道德的最高修养,仁爱的极致了。

利他之心,菩提心之所起

“利他之心”,简单说就是对自己要求严格,不贪慕金钱名利,但对于别人却是尽自己所能予以最大的帮助。

日本北海道旅客铁路公司曾计划关闭一个几乎得不到使用的火车站,但后来发现有一名学生仍会每天搭这班车去上下课,公司决定保留这个车站直到这个学生高中毕业。这个“只为1人开设的车站”,很好的诠释了利他之心这个词。

现在很多人十分羡慕开悟成佛的境界,华智仁波切曾明确地说:成佛就是为了利益众生,并不是想自己获得佛果后,一个人过得逍遥自在。学佛是为了成佛,而成佛,是为了利他!

《弟子问答录》中也说:“余事皆下品,唯有利众高。”世间上其他事的意义都不大,唯有利益众生是最无上的,我们若要想在内心当中生起菩提心,一定要先生起利他之心。(转自国馆)


LefeeMoore
人是很奇怪的,一旦被逼入进退维...

人是很奇怪的,一旦被逼入进退维谷的镜地,反倒想开了,轻松了。在改变自己心态的瞬间,人生就出现了转机。此前的恶性循环被切断,良性循环开始了。在这个经验中,我明白了一个真理,就是人的命运决不是天定的,根据我们自己的意志,命运既可以变好,也可以变坏。——稻盛和夫《活法》

人是很奇怪的,一旦被逼入进退维谷的镜地,反倒想开了,轻松了。在改变自己心态的瞬间,人生就出现了转机。此前的恶性循环被切断,良性循环开始了。在这个经验中,我明白了一个真理,就是人的命运决不是天定的,根据我们自己的意志,命运既可以变好,也可以变坏。——稻盛和夫《活法》

unoduetre

工作最好的解压就是读书

稻盛和夫先生在他的《语录100条》里有一句这样写道:心不求物物不来。心里求的是好事,来的就是好事;心里有了负能量的种子,就有接二连三的设想被见证。想到老先生说要有一颗纯洁之心去许愿,然后知行合一地去做,为世人,为社会,去奉献自己,就蛮感慨的,忽然又一想,人生中遇到这样的导师真是难得,也感谢在哈工大图书馆三楼的新书阅览室这随便翻上一眼的缘分,对现在的我影响是空前绝后的,这种心量心法式的思考一次次证实了我青春岁月的臆想和荒芜无目的的猜测有一半是对的,我强大的直觉和感知能力。

作为AB血型射魔座,我清楚地知道自己活着,呼吸着,不能辜负谁,要讨谁欢心,有点局限在小家碧玉的狭隘里,过分追逐末节,不追逐...

稻盛和夫先生在他的《语录100条》里有一句这样写道:心不求物物不来。心里求的是好事,来的就是好事;心里有了负能量的种子,就有接二连三的设想被见证。想到老先生说要有一颗纯洁之心去许愿,然后知行合一地去做,为世人,为社会,去奉献自己,就蛮感慨的,忽然又一想,人生中遇到这样的导师真是难得,也感谢在哈工大图书馆三楼的新书阅览室这随便翻上一眼的缘分,对现在的我影响是空前绝后的,这种心量心法式的思考一次次证实了我青春岁月的臆想和荒芜无目的的猜测有一半是对的,我强大的直觉和感知能力。

作为AB血型射魔座,我清楚地知道自己活着,呼吸着,不能辜负谁,要讨谁欢心,有点局限在小家碧玉的狭隘里,过分追逐末节,不追逐起源,不思考动机,不琢磨逻辑,一切跟着感觉走,有点把命运托付于谁的随意和过于依附于谁的懒惰,这里的谁确切一点是工作单位。在中意干了快三年了,最初做品宣,在总经办干活也就只是关注下老板的晴雨,出了办公室,我就是一个自由人,再就是配合下渠道,让人知道我的努力和付出就好了。没有争名夺利的想法和意图。就被当小白一样使唤着,我也甘心被使唤,只要不出纰漏,老板不发脾气,就万事大吉了。原来的任性脾气,在严厉上司的磨砺下也懂得知难而退,曲线救国。这本来就是人生的面目吗?还是自己真的不够好?后来来到哈尔滨,带着一丝遗憾和对新生活的期待,推开满目疮痍的恋情,迈进新时空的门廊,在工大的氛围里,我似乎找到了2006年夏天的那个自己。

可是我也预测到来打哈尔滨支援以后的过度和尴尬,需要辅助这个,辅助那个,完成什么,达成什么,指挥工作的头目多了,安排工作的人多了,需要讨好和安抚的人多了,忽然之间,觉得生活就是塞翁失马焉知非福啊~

我来的这个部门比较有趣,有的忙的不可开交,有的闲的wujiliusou,小公司就这样子吧,有些习惯在大公司的是人会蔑视这种氛围和导向,没办法,小公司也有小公司的好处,越是制度不健全,奖惩不分明的地方,越是值得发觉个人潜能,见识世面的角落。我不在乎,心态好。

扛了一阵子,我来之后,大家轻松了不少,安逸了不少,我也自得其乐起来。但是(明天待续)

maxluo1990

投入到一件事情之上(六项精进-稻盛和夫)

  • 全力投入工作就会产生创意。当你每天都聚精会神、全身心投入工作的时候,低效的、漫不经心的现象就会消失。不管是谁,只要喜欢上自己的工作,只要进入拼命努力的状态,他就会考虑如何把工作做得更好,就会寻思更好的、更有效的工作方法。

  • 拼命工作的同时又能思考如何改进工作,那么你的每一天都会充满创意。今天要比昨天好,明天要比今天好,这样不断琢磨,反复思索,就会生出好想法,产生有益的启迪。

  • 禅宗的和尚和修道的修行者们,在刻苦修行的过程中磨练自己的灵魂。将心思集中到一点,抑制杂念狂想,不给它们作祟的空间,通过这样的修行,整理自己的心绪,磨练自己的心志,造就纯粹而优秀的人格。

  • 全力投入工作就会产生创意。当你每天都聚精会神、全身心投入工作的时候,低效的、漫不经心的现象就会消失。不管是谁,只要喜欢上自己的工作,只要进入拼命努力的状态,他就会考虑如何把工作做得更好,就会寻思更好的、更有效的工作方法。

  • 拼命工作的同时又能思考如何改进工作,那么你的每一天都会充满创意。今天要比昨天好,明天要比今天好,这样不断琢磨,反复思索,就会生出好想法,产生有益的启迪。

  • 禅宗的和尚和修道的修行者们,在刻苦修行的过程中磨练自己的灵魂。将心思集中到一点,抑制杂念狂想,不给它们作祟的空间,通过这样的修行,整理自己的心绪,磨练自己的心志,造就纯粹而优秀的人格。

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