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管理科学

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榜单数据更新于2020-02-06 16:28
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《管理行为》第二章 读书笔记

作者:莲子粥

组织研发活动中的主要问题是,如何把两种不同来源的信息汇集起来。两种来源分别是:作为主要应用技术基础的科学,以及决定产品终端用户需求的环境。

莲子粥

组织理论的三个阶段

德国社会科学家马克思韦伯的官僚制理论作为组织理论的开端。组织理论经历了三个阶段:

第一个阶段是19世纪末到20世纪初的古典组织理论。古典组织理论包括三个方面。第一,马克思韦伯理想类型的官僚制组织模式。他认为官僚制是组织结构的最有效的形式,是达到组织目标的最有效的工具。理想的官僚制度有以下几个特征:分工、权威的等级系统,成文和广泛的档案制度、专业培训、规章制度、人际关系的非人格化、根据才能选拔人才。其二,泰勒的科学管理运动。旨在探讨企业中的劳动生产率问题。其三,法约尔、古利克、厄威克、穆尼和赖利等人的管理原则。这些原则主要包括专业分工、权力与贵任相称、纪律、命令一致性、指挥一致性、个人利益服从...

德国社会科学家马克思韦伯的官僚制理论作为组织理论的开端。组织理论经历了三个阶段:

第一个阶段是19世纪末到20世纪初的古典组织理论。古典组织理论包括三个方面。第一,马克思韦伯理想类型的官僚制组织模式。他认为官僚制是组织结构的最有效的形式,是达到组织目标的最有效的工具。理想的官僚制度有以下几个特征:分工、权威的等级系统,成文和广泛的档案制度、专业培训、规章制度、人际关系的非人格化、根据才能选拔人才。其二,泰勒的科学管理运动。旨在探讨企业中的劳动生产率问题。其三,法约尔、古利克、厄威克、穆尼和赖利等人的管理原则。这些原则主要包括专业分工、权力与贵任相称、纪律、命令一致性、指挥一致性、个人利益服从整体利益、公平的报酬、稳定的人事职位、管理幅度、协调等等。古典组织理论对以后的组织理论发展有深远的影响。


第二个阶段是20世纪20年代开始的“新古典组织理论”,或称人际关系理论、行为科学理论。新古典组织理论批判古典组织理论的组织原则,认为它有很多缺陷,这些缺陷主要是:缺乏经验的可证实性,错误地把组织看成是封闭的、机械式的、决定论的系统,过分强调正式组织结构而忽视了人的因素,过分依赖主要组织原则的作用等等。新古典理论主要集中于四个方面。其一,人的需求、动机和激励。马斯洛提出了“需求层次理论”,还有赫茨伯格提出了双因素理论,即激励因素-保健因素理论,斯金纳的“强化理论”,弗鲁姆的“期望几率模式理论”。其二,人性假设问题。麦格雷戈提出了“X-Y理论”,阿吉里斯提出了“不成熟-成熟理论”。其三,非正式组织及人际关系。卢因提出了“团体力学理论”。其四,领导风格。坦南鲍姆和施密特提出了多种多样的“领导风格连续统一体理论”,利科特提出了“支持关系理论”,穆顿提出了“新管理方格”。


第三阶段是现代组织理论。它包括二战以来出现的各种组织理论,主要有系统学派的组织理论和权变理论。系统学派强调要用系统的观点来考察组织,用系统的方法来管理组织,有助于提高组织的有效性。权变理论则认为管理组织不是一成不变的、最优的、普适的方法,应该根据组织的内外环境来决定管理组织的方法。


古典组织理论倾向于宏观分析,新古典组织理论则多从微观分析,而现代组织理论则是对宏观、微观、再宏观的组织分析方法的尝试。新古典主义指出了古典主义的局限性,并弥补了古典主义的一些缺陷。新古典主义有两个发展倾向:其一是以西蒙为代表的学者,着重批评古典组织理论的不足,并试图形成完整的组织基础理论,成为宏观新古典组织理论家;其二是强调古典组织理论家所忽视的人的方面,他们的方法是微观组织理论方法。


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《管理科学》投稿须知

一、论文标题

论文标题应言简意赅,准确反应论文所写的内容,一般不应超过22个字(含正副标题),尽量避免出现标点符号及非公知、公用的缩略词、代号等。须有论文标题的英译文。

二、作者

依次写出作者姓名及相应的工作单位、所在省市、邮政编码,列出所有作者的简介,包括学历、现职称(职务)、研究方向和1项代表性研究成果,须有作者姓名的拼音、工作单位和作者简介的英译文。

三、基金项目

如论文系某科研基金项目资助,须提供基金名称、项目名称、项目负责人、项目编号,附基金名称的英译文。

四、摘要及关键词

摘要不得少于300字,以第三人称对全文内容进行准确概括,包括研究内容、目的、方法、手段、工具、结...

一、论文标题

论文标题应言简意赅,准确反应论文所写的内容,一般不应超过22个字(含正副标题),尽量避免出现标点符号及非公知、公用的缩略词、代号等。须有论文标题的英译文。

二、作者

依次写出作者姓名及相应的工作单位、所在省市、邮政编码,列出所有作者的简介,包括学历、现职称(职务)、研究方向和1项代表性研究成果,须有作者姓名的拼音、工作单位和作者简介的英译文。

三、基金项目

如论文系某科研基金项目资助,须提供基金名称、项目名称、项目负责人、项目编号,附基金名称的英译文。

四、摘要及关键词

摘要不得少于300字,以第三人称对全文内容进行准确概括,包括研究内容、目的、方法、手段、工具、结果等,禁用“本文”“笔者”等主语。

关键词不得少于5个,应选择能反映论文主要内容的单词、词组或术语。

须有摘要和关键词的英译文。

五、正文

论文内容应接触学科前沿,做到论点新颖、明确,论据充分、可靠,语言通顺,文字简炼。须包括引言、相关研究述评、论文主体和结论。引言应简短,引出问题即可,尽量不超过600字。论文篇幅以10000~15000字为宜。

六、图表及公式

论文所用图表应清晰、美观,表意清楚,单位及符号齐全。图表须编号,并有图表题的中英文、资料来源。图表中文字必须用汉字。正文和图表中数字最多保留3位小数,个别数据位数过多,保留至小数点后第1个非零数字。

公式和正文的变量用斜体表示,并在第一次出现时给出具体含义,杜绝同一字母两种含义的现象。行文中用到的公式应统一顺序编号。

七、参考文献

参考文献按引用次序列于文后,并于正文中引用处右上角加注序号;参考文献应为原始文献,尽量不用电子文献;同一出处的文献尽量不超过4篇;作者人数在3人以上时,用“等”代替;引用文献篇数不得少于40篇,其中外文文献不少于三分之一,近5年的文献不少于二分之一,并应有近两年的参考文献。常用著录格式如下(参见GB7714-2015)。

1、专著、学位论文、研究报告

【序号】主要作者.题名.出版地;出版者,出版年:引用观点所在页码。

2、期刊文章

【序号】主要作者.文章名.刊名,年,卷(期);起止页码.

3、论文集中析出的文献

【序号】析出文献责任者.析出文献题名//原责任者.原文献题名.出版地;出版者,出版年:析出文献起止页码.

中文参考文献还应按格式要求给出英文翻译。

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武汉为什么留不住人才?

天雨虽宽不润无根之草,佛法虽广不渡无缘之人。

九省通衢,无根为浮萍;长江经汉口富、武昌贵,武汉因汉水而得名。

武汉的大牛皮袋子很多,却很少理直气壮坦诚自己出自小民小贩家庭。

要么文化不自信,要么浮夸认不清本来面目,读帽子、读牌子,不一定读得出姓氏从何而来?

人字顶天立地,脚踏一片沃土,却如泥潭,这就是武汉的困境,要么漂起来、要么陷下去,能立者唯旷世奇才能立,缺卓越精神。

天雨虽宽不润无根之草,佛法虽广不渡无缘之人。

九省通衢,无根为浮萍;长江经汉口富、武昌贵,武汉因汉水而得名。

武汉的大牛皮袋子很多,却很少理直气壮坦诚自己出自小民小贩家庭。

要么文化不自信,要么浮夸认不清本来面目,读帽子、读牌子,不一定读得出姓氏从何而来?

人字顶天立地,脚踏一片沃土,却如泥潭,这就是武汉的困境,要么漂起来、要么陷下去,能立者唯旷世奇才能立,缺卓越精神。

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《管理科学》杂志简介

  《管理科学》杂志是由哈尔滨工业大学管理学院主办的管理类学术期刊,双月刊,1987年创刊。

  《管理科学》杂志以跟踪中国改革开放中的管理理论发展,介绍中国管理科学研究的现状以及学术动态和学术成果为宗旨,是一本刊载中国管理学理论与实务研究最新成果的专业学术性刊物,内容涵盖管理信息系统、创新创业管理、组织管理、营销、会计与财务管理、金融理论与金融市场6大板块,在中国管理学界享有较高声誉。

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  《管理科学》杂志是由哈尔滨工业大学管理学院主办的管理类学术期刊,双月刊,1987年创刊。

  《管理科学》杂志以跟踪中国改革开放中的管理理论发展,介绍中国管理科学研究的现状以及学术动态和学术成果为宗旨,是一本刊载中国管理学理论与实务研究最新成果的专业学术性刊物,内容涵盖管理信息系统、创新创业管理、组织管理、营销、会计与财务管理、金融理论与金融市场6大板块,在中国管理学界享有较高声誉。

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《管理科学》投稿须知

一、论文标题

论文标题应言简意赅,准确反应论文所写的内容,一般不应超过22个字(含正副标题),尽量避免出现标点符号及非公知、公用的缩略词、代号等。须有论文标题的英译文。

二、作者

依次写出作者姓名及相应的工作单位、所在省市、邮政编码,列出所有作者的简介,包括学历、现职称(职务)、研究方向和1项代表性研究成果,须有作者姓名的拼音、工作单位和作者简介的英译文。

三、基金项目

如论文系某科研基金项目资助,须提供基金名称、项目名称、项目负责人、项目编号,附基金名称的英译文。

四、摘要及关键词

摘要不得少于300字,以第三人称对全文内容进行准确概括,包括研究内容、目的、方法、手段、工具、结...

一、论文标题

论文标题应言简意赅,准确反应论文所写的内容,一般不应超过22个字(含正副标题),尽量避免出现标点符号及非公知、公用的缩略词、代号等。须有论文标题的英译文。

二、作者

依次写出作者姓名及相应的工作单位、所在省市、邮政编码,列出所有作者的简介,包括学历、现职称(职务)、研究方向和1项代表性研究成果,须有作者姓名的拼音、工作单位和作者简介的英译文。

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如论文系某科研基金项目资助,须提供基金名称、项目名称、项目负责人、项目编号,附基金名称的英译文。

四、摘要及关键词

摘要不得少于300字,以第三人称对全文内容进行准确概括,包括研究内容、目的、方法、手段、工具、结果等,禁用“本文”“笔者”等主语。

关键词不得少于5个,应选择能反映论文主要内容的单词、词组或术语。

须有摘要和关键词的英译文。

五、正文

论文内容应接触学科前沿,做到论点新颖、明确,论据充分、可靠,语言通顺,文字简炼。须包括引言、相关研究述评、论文主体和结论。引言应简短,引出问题即可,尽量不超过600字。论文篇幅以10000~15000字为宜。

六、图表及公式

论文所用图表应清晰、美观,表意清楚,单位及符号齐全。图表须编号,并有图表题的中英文、资料来源。图表中文字必须用汉字。正文和图表中数字最多保留3位小数,个别数据位数过多,保留至小数点后第1个非零数字。

公式和正文的变量用斜体表示,并在第一次出现时给出具体含义,杜绝同一字母两种含义的现象。行文中用到的公式应统一顺序编号。

七、参考文献

参考文献按引用次序列于文后,并于正文中引用处右上角加注序号;参考文献应为原始文献,尽量不用电子文献;同一出处的文献尽量不超过4篇;作者人数在3人以上时,用“等”代替;引用文献篇数不得少于40篇,其中外文文献不少于三分之一,近5年的文献不少于二分之一,并应有近两年的参考文献。常用著录格式如下(参见GB7714-2015)。

1、专著、学位论文、研究报告

【序号】主要作者.题名.出版地;出版者,出版年:引用观点所在页码。

2、期刊文章

【序号】主要作者.文章名.刊名,年,卷(期);起止页码.

3、论文集中析出的文献

【序号】析出文献责任者.析出文献题名//原责任者.原文献题名.出版地;出版者,出版年:析出文献起止页码.

中文参考文献还应按格式要求给出英文翻译。

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《管理科学》杂志简介

       《管理科学》杂志是由哈尔滨工业大学管理学院主办的管理类学术期刊,双月刊,1987年创刊。

  《管理科学》杂志以跟踪中国改革开放中的管理理论发展,介绍中国管理科学研究的现状以及学术动态和学术成果为宗旨,是一本刊载中国管理学理论与实务研究最新成果的专业学术性刊物,内容涵盖管理信息系统、创新创业管理、组织管理、营销、会计与财务管理、金融理论与金融市场6大板块,在中国管理学界享有较高声誉。

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       《管理科学》杂志是由哈尔滨工业大学管理学院主办的管理类学术期刊,双月刊,1987年创刊。

  《管理科学》杂志以跟踪中国改革开放中的管理理论发展,介绍中国管理科学研究的现状以及学术动态和学术成果为宗旨,是一本刊载中国管理学理论与实务研究最新成果的专业学术性刊物,内容涵盖管理信息系统、创新创业管理、组织管理、营销、会计与财务管理、金融理论与金融市场6大板块,在中国管理学界享有较高声誉。

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