2008年金融危机以来，发达经济持续低迷，各国面临的风险和不确定性也在增加。

欧洲面临难民危机、债务危机和英国脱欧问题上，美国则出现了贸易保护主义和特朗普“退群”行为，东亚发达经济体则出现了长期的经济低速增长。在世界主要经济体增长乏力的情况下，中国经济则实现了高质量的发展。如图一所示，2008年以来，全球经济低速增长，在2%——3%左右，同期的欧元区、美国和日本都与世界经济同向波动。

只有中国经济维持了平稳较快发展，说明中国经济有足够的韧性和发展潜力。

在经济持续发展的同时，我们也看经济的增速从2016年的最高点10.6%平稳下滑到2019年的6.1%。分季度来看，中国经济从2018年以来，已经连续8个季度平稳下滑，从2018年一季度的6.9%到2019年4季度的6%。在供给侧结构性改革的背景下，中国经济已经出现了结构的转型升级，从高速增长转向中高速增长，经济增长的质量和效益在不断提升。中国GDP 总量在2019年达到了99.1万亿人民币，按照人民币兑美元年均汇率，约14.4万亿美元，人均GDP也超过了1万美元，达到10270美元。根据刘世锦（2019）的测算，世界主要经济体在人均GDP达到1万美元以后，都会有一个明显的下滑，未来的十年，中国的潜在经济增长率会逐步滑落到5%——6%左右，经济体最终会有一个均值回归的过程（萨默斯，2013）。要素驱动的发展走过以后，下一步，中国的制度红利、人才红利将会充分发挥，中国经济的结构将会优化，产业的竞争力将会得到提升，在全球价值链和创新链中的地位会有进一步的提升。

数据来源： World Bank Database

根据国家统计局公布的2019年数据，可以发现，中国经济稳重向好的发展态势没有改变。从经济总量上看，GDP将近100万亿人民币，在世界经济中占比超过16%，对世界经济增长的贡献率超过30%。从对外贸易上看，货物贸易总额突破30万亿人民币，中国是世界上最大的货物贸易国，全年的FDI吸引量超过1300亿美元，中国仍是世界各国资本投资的主要国家。国内的消费来看，社会消费品零售总额达到411649亿元，比上年名义增长8.0%，中国成为世界第二大消费市场，预计很快会超过美国成为世界第一大消费市场。

同时，居民的可支配收入突破3万元人民币，恩格尔系数28.2%，按照联合国粮农署的标准，已经是相对富裕的水平，中国即将进入罗斯托讲的“群众大规模消费阶段”，对消费品的质量和多样性将有一个更高的要求。此外，十八大以来，我们在生态环境‘脱贫攻坚、重大金融风险的防范、人民生活的改善上，都取得了相应的成绩。2020年1月15日，中美经贸第一阶段协议签署，持续18个月的经贸摩擦告一段落，为接下来的发展赢得了良好的外部环境，这对世界经济的发展也是个积极的信号。

从产业的角度来看，中国的高端制造业、半导体、信息产业产业都有了长足的发展。尤其是信息产业的发展，2019年的增速达到了18.7%，随着5G技术商用的开展，下一步的相应的产业链会有更快的发展。在产业结构上，服务业已经成为中国经济增长的引擎，2019年的GDP占比达到54%，并且随着中国服务业的扩大开放，在《外商投资法》推出和《中美经贸协议（第一阶段）》达成的情况下，外资在中国的金融服务业将会有进一步的发展。保险、银行、券商、资管等外商独资企业的设立，对中国金融市场的开放和竞争，促进金融发展市场化、法治化、规范化具有重要作用。同期我们已经看到2019年特斯拉在上海临港的超级工厂生产MODEL 3,巴斯夫在广东湛江的石化项目落地，中国的对外开放进一步扩大，在石油化工、电信、金融等领域的垄断将会进一步弱化，市场的竞争会进一步规范。这对后期中国经济的发展都产生了深远的影响。

编辑：进奏柜坊

财经管理类国家重点学科高校名单

1202工商管理

1、中国人民大学

2、清华大学

3、北京协和医学院清华大学医学部

4、厦门大学

5、中山大学

6、西安交通大学

120201会计学

1、中央财经大学

2、东北财经大学

3、上海财经大学

4、中南财经政法大学

5、西南财经大学

0202应用经济学

1、中国人民大学

2、中央财经大学

3、南开大学

4、厦门大学

020203财政学

1、东北财经大学

2、上海财经大学

3、中南财经政法大学

020204金融学

1、辽宁大学

2、复旦大学

3、武汉大学

4、中南财经政法大学

5、暨南大学

6、西南财经大学

020208统计学

1、天津财经大学

2、西南财经大学、

fybxzk   2020.01.13

  唐宁街十号的酒店的格局，是和别处不同的：都是当街一个曲尺形的大柜台，柜里面预备着热水，可以随时泡茶。政府的人，傍午傍晚散了会，每每花四便士铜钱，买一壶茶水，——这是二十多年前的事，现在每壶要涨到十便士，——靠柜外站着，热热的喝了休息；倘肯多花一便士，便可以买一碟焗豆，或者司康饼，做下午茶了，如果出到十几便士，那就能买一样蛋糕，但这些顾客，多是闲散流派，大抵没有这样阔绰。只有穿西装的，才踱进店面隔壁的房子里，要茶要甜点，慢慢地坐喝。

我从十二岁起，便在镇口的内阁里当伙计，保守派说，我样子太傻，怕侍候不了西装主顾，就在外面做点事罢。外面的衬衫主顾，虽然容易说话，但唠唠叨叨缠夹不清的也很不少。他们往往要亲眼看着茶包从茶碗里舀出，看过壶子底里有水没有，又亲看将壶子放在热水里，然后放心：在这严重监督下，羼水也很为难。所以过了几天，保守派又说我干不了这事。幸亏荐头的情面大，辞退不得，便改为专管泡茶的一种无聊职务了。

我从此便整天的站在柜台里，专管我的职务。虽然没有什么失职，但总觉得有些单调，有些无聊。保守派是一副凶脸孔，其它新古典学派也没有好声气，教人活泼不得；只有凯庸医到阁，才可以笑几声，所以至今还记得。

凯庸医是站着饮茶而穿西服的唯一的人。他身材很高大；青白脸色，鼻梁上的镜片有着一些碎裂和划痕；一部乱蓬蓬的短棕的头发。穿的虽然是西装白褂，可是又脏又破，似乎十多年没有补，也没有洗。他对人说话，总是满口长期效益，叫人半懂不懂的。因为他姓凯，别人便从描红纸上的“资本主义庸俗经济学医生凯恩斯学派”这半懂不懂的话里，替他取下一个绰号，叫作凯庸医。

凯庸医一到内阁，所有古典经济学的人便都看着他笑，有的叫道，“凯庸医，你脸上又添上新伤疤了！”他不回答，对柜里说，“温两壶茶，要一碟司康饼。”便排出九便士大钱。他们又故意的高声嚷道，“你一定又要让纳来的税打水漂了！”凯庸医睁大眼睛说，“你怎么这样凭空污人清白……”“什么清白？我前天亲眼见你在宣传册里开的药方是砸钱到公共开支上。”凯庸医便涨红了脸，额上的青筋条条绽出，争辩道，“公共开支不能算浪费……公共开支！……治愈失业的事，能算浪费么？”接连便是难懂的话，什么“乘数原理”，什么“总体产出”之类，引得众人都哄笑起来：内阁内外充满了快活的空气。

听人家背地里谈论，凯庸医原来也上过学，但终于一直没有从政，又不会跟着正统学派混；于是愈过愈穷，弄到将要讨饭了。幸而会得一些证券交易，便替人家去买卖股票，换一碗饭吃。可惜运气太差，正好碰见华尔街股市崩盘，不到几天，道琼斯指数便一落千丈。如是反复赔了几次，叫他经营的人也没有了。凯庸医没有法，便免不了写一些异端邪说给开处方。但他在我们阁里，品行却比别人都好，就是从不拖欠；虽然间或没有现钱，暂时记在粉板上，但不出一月，定然还清，从粉板上拭去了凯庸医的名字。

凯庸医喝过半杯茶，涨红的脸色渐渐复了原，旁人便又问道，“凯庸医，你当真能治好失业么？”凯庸医看着问他的人，显出不屑置辩的神气。他们便接着说道，“你怎的连一半的成本也捞不回呢？”凯庸医立刻显出颓唐不安模样，脸上笼上了一层灰色，嘴里说些话；这回可是全是繁荣需积累之类，一些不懂了。在这时候，众人也都哄笑起来：阁内外充满了快活的空气。

“投资多乎哉?不多也。”

有几回，剑桥的孩子听得笑声，也赶热闹，围住了凯庸医。他便给他们一人一本《自由放任的终结》。孩子看完书，仍然不散，眼睛都望着他的再版。凯庸医着了慌，伸开五指将纸笔罩住，弯腰下去说道，“不多了，货币已经不多了。”直起身又看一看金本位，自己摇头说，“不多不多！多乎哉？不多也。”于是这一群孩子都在笑声里走散了。

凯庸医是这样的使人快活，可是没有他，别人也便这么过。

有一年，大约是第二次世界大战后的几十年后，保守党正在慢慢地结账，取下国家预算，忽然说，“凯庸医长久没有来了。还欠十九个赤字呢！”我才也觉得他的确长久没有来了。一个喝茶的人说道，“他怎么会来？……他已经不从政了。”保守派说，“哦。”“他总仍旧是不停扩大开支。这一回，是自己发昏，竟直接让央行降息。油价的东西，货币政策降得的吗？”“后来怎么样？”“怎么样？先减税，后来是提利率，失业率和通货膨胀都到了最高点。”“后来呢？”“后来就没有再让他来开药管制市场了。”“然后怎样呢？”“怎样？……谁晓得？凯庸医许是已经死了。”保守派也不再问，仍然慢慢的算他的账。

石油危机过后，秋风是一天凉比一天，看看将近初冬；我整天的靠着火，也须穿上棉袄了。一天的下半天，没有一个顾客，我正合了眼坐着。忽然间听得一个声音，“温一碗酒。”这声音虽然极低，却很耳熟。看时又全没有人。站起来向外一望，那凯庸医便在柜台下对了门槛坐着。他脸上全是伤，已经不成样子；穿一件破西装马甲，里面还歪歪斜斜打着领带，白大褂灰地已经看不到白色；见了我，又说道，“泡一壶茶。”保守派也伸出头去，一面说，“凯庸医么？你还欠十九个赤字呢！”凯恩斯很颓唐的仰面答道，“这……下回还清罢。这一回是现钱，茶要好。”保守派仍然同平常一样，笑着对他说，“凯庸医，你又导致滞胀了！”但他这回却不十分分辩，单说了一句“不要取笑！”“取笑？要不是滞胀，你眼镜怎么会断？”凯庸医低声说道，“跌断，跌，跌……”他的眼色，很像恳请保守派，不要再提。此时已经聚集了几个人，便和保守派都笑了。我温了酒，端出去，放在门槛上。他从破口袋里摸出四个便士，放在我手里，见他满手是划痕，原来他就这样一直握着玻璃片走过来。不一会，他喝完茶，便又在旁人的说笑声中，慢慢走去了。

自此以后，又长久没有看见凯庸医。到了年关，保守派取下国家预算说，“凯庸医还欠十九个赤字呢！”到第二年的端午，又说“凯庸医还欠十九个赤字呢！”到东欧剧变可是没有说，再到冷战结束后也没有看见他。

我到现在终于没有见——大约凯庸医的确死了。

本文纯属娱乐非科普性质，毕竟战后凯风风火火本篇全部无视了。bb一句庸医2008年后官方肯定正式复活，中间这段日子也没真的挂就对了，比如zf依旧在扩大开支。

……靠我一开始满怀愧意写着这东西迫害凯（最初还是哈，不太会写），到最后满脑子都是战损，发社保了——！！！

我要往茶包里下药了谁都别拦我

庸俗经济学医生=庸医，我自己先笑死了

眼镜是亲爹留的，碎成渣也得拿着（这个傻儿子……

人社局发布了2020年专业技术人员职业资格考试计划，经济师的考试时间已经确定，还是10月31、11月1日。

2020年经济师考试时间

2019年的最后一天，人社局发布了2020年专业技术人员职业资格考试计划，经济师的考试时间已经确定，还是10月31、11月1日。

2019年经济师合格证书领取时间

目前，2019年经济师证书领取的时间还没有出来，但按照各地公告可知，经济师合格证书领取工作一般由各省市人事考试中心统筹安排，领证时间一般在成绩公布后的4个月左右，国家下发证书后，省人事考试网发布证书领取通知，届时考生可在规定的时间内前往办理证书领取手续(部分地区可申请证书邮寄)。

2019年经济师考试及格分数线

目前2019年初中级经济师考试合格标准已于12月31日公布，合格分数线84分。

目录

封面

内容简介

目录

第一部分　经济学基础

　第一章　市场需求、供给与均衡价格

　第二章　消费者行为分析

　第三章　生产和成本理论

　第四章　市场结构理论

　第五章　生产要素市场理论

　第六章　市场失灵和政府的干预

　第七章　国民收入核算和简单的宏观经济模型

　第八章　经济增长和经济发展理论

　第九章　价格总水平和就业、失业

　第十章　国际贸易理论和政策

第二部分　财　政

　第十一章　公共物品与财政职能

　第十二章　财政支出

　第十三章　财政收入

　第十四章　税收制度

　第十五章　政府预算

　第十六章　财政管理体制

　第十七章　财政政策

第三部分　货币与金融

　第十八章　货币供求与货币均衡

　第十九章　中央银行与货币政策

　第二十章　商业银行与金融市场

　第二十一章　金融风险与金融监管

　第二十二章　对外金融关系与政策

第四部分　统　计

　第二十三章　统计与统计数据

　第二十四章　描述统计

　第二十五章　抽样调查

　第二十六章　回归分析

　第二十七章　时间序列分析

第五部分　会　计

　第二十八章　会计概念

　第二十九章　会计循环

　第三十章　会计报表

　第三十一章　财务报表分析

　第三十二章　政府会计

第六部分　法　律

　第三十三章　法律对经济关系的调整

　第三十四章　物权法律制度

　第三十五章　合同法律制度

　第三十六章　公司法律制度

　第三十七章　其他法律制度

本书是全国经济专业技术资格考试科目《经济基础知识（中级）》的辅导用书。本书根据最新版《经济基础知识（中级）考试大纲》的内容和要求编写而成，共分为6大部分、37章。每章由两部分组成，第一部分为思维导图，明晰教材脉落；第二部分为高频考点，对历年考试真题考查频率较高的知识点进行归纳总结，能够节省复习时间，提高备考效率。

第一部分　经济学基础

第一章　市场需求、供给与均衡价格

【思维导图】

【高频考点】

【考点一】需求与供给

【考点二】均衡价格

【考点三】弹性

1．需求价格弹性

2．需求交叉弹性

3．需求收入弹性

4．供给价格弹性

——本文由文得学习网负责整理，若侵权请联系我们删除

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大江东去

作者: 阿耐
出版社: 北京联合出版公司
出品方: 读客文化
副标题: 经典收藏版全三册
出版年: 2014-7-15
页数: 1992
定价: 168.00
装帧: 平装
丛书: 读客·知识小说文库
ISBN: 9787550230552

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　　2019年12月16日，全国县域经济与县域发展专业研究机构完成并发布了《2019县域经济与县域发展监测评价报告》，揭晓第十九届县域经济与县域综合发展前100名等监测评价结果。

　　2019县域经济与县域发展监测评价报告评价实行“全评制”，对全国县域经济强县(即地区生产总值超300亿元的和地方公共财政收入超20亿元的县)都要进行监测。

　　第十九届全国县域经济与县域综合发展前100名分布在14个省区中，其中安徽8个，福建7个，广东1个，河北2个，河南6个，湖北8个，湖南5个，江苏19个，江西3个，辽宁1个，山东11个，四川5个，云南1个，浙江24个;其中东部64个，中部30个，西部6个，东北1个。

　　第十九届全国县域经济与县域综合发展前十名是：[江苏江阴市、江苏昆山市]、江苏常熟市、福建晋江市、湖南长沙县、浙江慈溪市、江苏太仓市、江苏宜兴市、山东龙口市、山东胶州市和湖南浏阳市。

https://pan.baidu.com/s/1gsymWdWqPjo1ZBreNZE7Kw

作 者 ：杨际平著

出版发行 : 厦门：厦门大学出版社 , 2016.08

ISBN号 ：7-5615-5391-6

页 数 ： 442

丛书名 : “人群·国家·社会”研究书系

原书定价 : 89.00

开本 : 25cm

主题词 : 中国经济史-古代-文集

中图法分类号 : F129 ( 经济->世界各国经济概况、经济史、经济地理->中国经济->中国经济史 )

内容提要: 本书主要包括以下文章:《北魏太和前后若干史事考辨》、《从封建庄园的最一般特征看魏晋南北朝时期的“园”、“墅”、“别业”》、《从东海郡集簿看汉代的亩制、亩产与汉魏田租额》、《汉代内郡的吏员构成与乡、亭、里关系──尹湾汉简研究》、《秦汉农业:精耕细作抑或粗放耕作》等文章。

参考文献格式 : 杨际平著. 杨际平中国社会经济史论集 第1卷 先秦秦汉魏晋南北朝卷[M]. 厦门：厦门大学出版社, 2016.08.

序

目录

释“僇力本业，耕织致粟帛多者复其身”

再释“僇力本业，耕织致粟帛多者复其身”——与晁福林同志商榷

私田制即封建制说质疑

有关中国古代史分期的几个问题的探讨

从封建社会的确立看历史发展的动力

研究社会经济史应注意的几个问题

从东海郡《集簿》看汉代的亩制、亩产与汉魏田租额

再谈汉代的亩制、亩产——与吴慧先生商榷

试论秦汉铁农具的推广程度

秦汉农业：精耕细作抑或粗放耕作

秦汉户籍管理制度研究

汉代的上计制度

析汉文帝五年“除盗铸钱令”

西汉屯田的几个问题

和籴制度溯源

如淳“更三品”说驳议

东汉和帝、安帝时期政局与财政状况探析

四柱结算法在汉唐的应用

析长沙走马楼三国吴简所见的“调”——兼谈户调制的起源

东晋南朝赋役制度的几个问题

北魏太和前后若干史事考辨

论北魏太和八年的班禄酬廉

从封建庄园的最一般特征看魏晋南北朝时期的“园”、“墅”、“别业”

汉魏晋南北朝的家族、宗族与所谓的“庄园制”关系辨析

李显甫集诸李开李鱼川史事考辨——兼论魏收所谓的太和十年前“惟立宗主督护”

一部研究典当制度的佳作——刘秋根《中国典当制度史》评介

评张荣强《汉唐籍帐制度研究》

附录

史论四题

一、奴隶社会向封建社会的转化问题

二、农民阶级并非封建专制主义统治的阶级基础

三、对加强皇权与加强中央集权措施的评价问题

四、如何看待历史上的独立政权与民族问题

西汉“民爵、吏爵界限森严不可逾越”说质疑

再论汉无民爵、吏爵之分——答朱绍侯同志

汉代内郡的吏员构成与乡、亭、里关系——东海郡尹湾汉简研究

试论北魏太和后期的改革

当前，体育产业已进入国家经济总体布局，被国家发改委明确定义为经济发展的"新风口"。究竟如何利用好这个"新风口"，在经济下行的大背景下逆流而上，引发了体育教育行业的思考。

12月18日，东方启明星十周年盛典暨智慧体育教育战略发布会中，鼎晖投资执行董事侯毅、汉为体育总裁李宏亮、东方启明星创始人兼CEO靳星、北京体育大学产业管理集团董事长张健、字节跳动北京区域总裁周永萍发表了自己的重要看法，论坛由松树资本创始合伙人蔡猜主持。

鼎晖投资执行董事侯毅：什么样的公司有投资价值？

体育行业整体是朝阳行业，教育行业也是长期被看好的行业，中国整体包括东亚对教育的支付意愿都很强。两者重叠在一起的时候，行业的发展潜力空间显然是非常大的，尤其是零到十之间的素质教育。

教育很分散，关于什么样的机构值得投资，侯毅提出了一些方法论：

第1， 政策和品牌。政策方面，体育以及素质教育都是政府支持发展的产业；关注品牌，是因为品牌后面隐藏着很多重要的内容。举一个例子，客户是不是回头客，回头的次数是不是足够长，消费时长是不是足够长，这是关键指标，也是衡量品牌表现，背后又分价格，价格再高客户不在乎，因为客户的关注点是更好的教育。

第2， 机构的标准化。具体体现在流程管理、课程体系，包括老师、教练员，各方面是不是自循环，激励各方往前走的安排，这个非常关键。小的东西不代表不是好的东西，选择做一个小而美的公司，如果做大，一定要有标准体系。

第三，整个团队的愿景、执行力，以及快速学习的能力。这些都非常关键。这三点说起来比较虚，但是有具体的指标可以衡量。

汉为体育总裁李宏亮：如何投资和运营多领域体育产业链？

谈到运营，李宏亮分享了三种逻辑：

第1， 需求逻辑。从两个角度来分析，从C端客户角度来看，需要满足人民群众对美好生活的向往，大家对高水平、观赏性体育赛事的需求和对健康、健身的需求，包括青少年培训的需求，以及在高端赛事、运动场馆还有青少年培训部分的布局；对于B端客户，近十年是中国体育营销的黄金十年，世界上几乎所有大的体育赛事都在中国或者中国周边落地。

第2， 协同逻辑。一加一大于二，这就是合作的魅力，可以分享资源。两个资源，一是场馆资源，二是专业队资源。

第三，是开放式平台逻辑。但是有原则，要筛选优质的合作伙伴，和不同类型的伙伴合作，达到协同效应。

东方启明星创始人兼CEO靳星：对未来体育教育行业的展望？

靳星表示，东方启明星的发展会越来越趋向专业化和品牌化。从创业初期的劳动输出，到平台驱动，再到互联网时代到来。当然，5G的进入会让市场迭代，会让用户需求迭代，未来会更倾向于数字化、人工智能算法。很多人认为体育是线下培训场景，无法用线上替代，但是依然可以通过人工智能算法达到标准化。市场说明，谁最早接近或者借助科技的力量，谁将拿到最前面的红利。未来体育的三个方向是品牌化、产品深耕化，人工智能化。

篮球教育的价格偏低，取决于两点，第一，这个行业的素质教育相对落后，是萌芽期；第二，行业的价值没有被挖掘出来。但靳星相信篮球教育未来会变成更有价值的高性价比教育产品。

基于孩子体育锻炼的成长需求，包括营养、装备、护具等，现在已经越来越倾向于专业化，东方启明星的定位是做少儿体育教育的。关于装备、营养、护具等很多领域的内容都抱着开放的心态，用开放的心态连接思维，把领域内最优秀的产品聚齐，为孩子赋能。

北京体育大学产业管理集团董事长张健：大学如何做好产业化管理？

东方启明星和北体大开展战略合作，双方会在篮球教练标准的制定、课程体系的制定，共同要打造中国篮球的教练学院，共同打造中国篮球的培训俱乐部，以及中国篮球的青少年竞赛体系，包括纳入国家的青训体系。

至于具体的措施，比如篮球体系的全国前几名是否可以直接进入中国篮球学院，将上升通道和国际化通道打通。另外，通过科技赋能、金融赋能，力争在后十年，陪伴东方启明星的营收增长十倍，甚至一百倍。

字节跳动北京区域总裁周永萍：未来的大数据和智能化会给体育教育带来哪些变化？

体育不仅活跃在赛场、训练馆，同时活跃在互联网平台。周永萍提到，现在有1000多个头部明星、体育人入驻抖音，包括NBA官方账号，粉丝接近千万。CBA相关视频在抖音平台投放的数量达到两万多条，播放量达到20多亿。

体育大有可为，加上人工智能的发展，未来的体育培训会更注重教育的精细化。现在肢体识别技术很发达，可以应用在手机应用软件里。通过肢体识别技术记录每一个小学员的动作，帮助教练提升教学水平。当然还有目标的追踪技术等等，也可以运用到教学中。未来十年，非常负责地深耕教学，配合人工智能技术，相信东方启明星会有一个质的飞跃。

从资本、技术、智能方面，给予体育产业的创业者、从业者一些建议？

鼎晖投资执行董事侯毅

做教育行业比较特殊，过于商业化或者完全不商业都是不可持续的。核心是需要在教育和商业之间实现一个完美的平衡。我们选择教育行业，就意味着选择了相对稳健成长的行业。教育行业的本质，是需要客户认可你的教学价值，愿意支付溢价，这样商业化模型才能循环起来。这个行业的魅力是可以做时间的朋友，时间越长，价值越大，门槛越高。

汉为体育总裁李宏亮

体育培训尤其是青少年体育培训，是一个看上去很美、其实是充满艰辛的行业。表面门槛很低，进去行业会发现，只有现金流而已，预收上来的资金不算属于你，忽视任何一个环节，都会导致课程成为库存，没有收益。要想做好青少年体育培训，一是要和优秀的企业合作，取长补短少走弯路；二是保持对市场和行业的敬畏之心，学会坚持，走到最后才是胜利者。

北京体育大学产业管理集团董事长张健

现在的形势是专门做赛事，或者专门做培训，只做联赛或者直播，很难实现赋能性质的盈利。应当产出策划、规划、投资、建设、运营、管理，整个纵向的产业模式综合的方案。这样可以整合政府，以及学校、企业包括家长对于产品融合的需求。

体育产业网的概念，是项目加上产业模式。顶层设计把产业模式仔细打磨，加上金融赋能，互联网赋能，以及平台赋能。

十九届四中全会讲国家治理体系、治理能力的现代化，作为体育事业也一样。北体大产业集团利用政策优势，平台优势，包括政府合作、金融合作、互联网合作，争取在某些项目上把综合治理方案打通。随着"健康中国"建设的需要，时尚的要求，加上产业供给侧改革、以及体育的国际话语权不断加强，体育产业今后发展空间是非常大的。

字节跳动北京区域总裁周永萍

周永萍曾经去瑞士采访，发现对瑞士人来说，健身是一生的生活方式。从出生到他离开人世，非常重视健身，就和吃饭睡觉是一样，是默认的生活方式。这是一个很重要的启迪。

另外，2019年是5G元年，在这个元年开始的时候，一切皆有可能，希望体育产业从业者放大想象力，通过VR技术和AR技术，实现更广阔的发展空间。

假如你是公司的老板，在你的面前有两位求职的工人，同等工资和工作时间下，A能够生产100单位商品，B能够生产50单位商品，请问你会录用谁？

这个问题的答案自然不言而喻；相较于B来说，A在生产商品时能够带来更多的效益，我们把A相较于B的优势称之为“比较优势”；关于“比较优势”官方的解释为由先天的要素禀赋或后天的学习创新形成较高附加值的相对优势。简单来说就是一个人天生的手比较灵活或者他经过锻炼获得更快的熟练度从而让他在生产的商品更多更好；从历史上的中国来看，我们也可以获得一个直观的案例。中国曾经靠着低廉的劳动力快速发展密集型产业，成为了世界工厂；而随着社会发展，最低生活标准的提升使得中国劳动力价格超过周边国家，这就导致了很多劳动密集型工厂慢慢退出中国，简而言之在中国生产产品的机会成本远远高于周边国家，中国在劳动力上失去了比较优势。

而由比较优势我们可以延伸出一个概念：社会分工。假设现在有A、B两样产品需要生产，两者的单位价格都相等，工人C每小时能够生产100单位A以及200单位B，工人D每小时能够生产200单位A以及100单位B。这个题目的答案同样简单得过份，让擅长的人做自己擅长的事情，使平均社会劳动时间最大缩短，从而提高生产效率。

每个人都不是全能，但是每个人都一定有自己擅长的东西，让每个人做自己擅长的事情；分工，是社会基础，也是交换经济的基础。分工不仅仅是社会独有的特征，也是铭刻进自然规律的规则，从简单的消费者、生产者、分解者的社会分工，到男女的差异性进化，这都是分工从而影响进化的结果。

近几年来，女权主义可以说是一个很有趣的词，什么牛鬼蛇神都喜欢用这个话题来证明自己思想多深刻，但是在笔者看来，强行平等或者特权都不是有效率的行为，过于平等会导致缺乏激励，特权会导致权力的滥用。女权追求的是地位的平等，但是如果因为所谓的平等而忽略男女进化的差异。那同样是在否定人类进化的道路。女性因为生育成本高昂导致生理、社会分工、性格特点、择偶地位上与男性的差别应该是我们用来进行社会分工的因素，而不是强行平等之后依靠社会补助弥补。

当然咯，社会分工也有着一个很简单的前提，那就是经济人假设；很多时候我们知道什么是对的，我们知道早睡对身体好，勤劳工作会获得更多的收益，但是我们总是会因为自身的“偏好”从而做出不理智的行为；理性人假说很早就被经济学家摁在地上摩擦了，人类似非理性生物也是一个共识，但是面对难以量化以及定义的人性，理论也很难走出开创性的一步。另外，我们自己擅长什么这其实也是一个很有趣的问题，很多人不知道自己擅长什么或者是自己喜欢什么，从而引起了社会分工的无效率，一个擅长写小说的人跑去读名校的化学系想想也很有趣。

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 书名：被忽视的货币真相：从通货膨胀说起

 作者：董广宇

 时间：2014-09

 出版：上海交通大学出版社

 豆瓣：6.3 分/18人评

ISBN：9787313119414

内容简介

通货膨胀的根源是什么？是部分准备金制度。实行部分准备金制度的基础是什么？是货币的双重所有权特性。什么原因导致了货币的双重所有权特性？是银行将储户存款列为负债的同时，储户又将该笔存款列为货币资金科目这种会计记账方式。货币的源头是什么？是债务，而且基础货币和非基础货币全部都源于债务。债务货币配合部分准备金制度这套金融体系最终会使债务的泡沫淹没经济的发展。《被忽视的货币真相》将为你揭晓所有谜底。

《被忽视的货币真相》适合对经济、金融感兴趣的读者参考阅读。

作者简介

董广宇，80后，毕业于华东师范大学，从业于银行。本是理工男，却偏爱经济金融，对货币的研究充满激情，从一袋牛奶价格的改变开始思考货币，终于发现真相；研究思考之余，记录点滴心得，遂成此书。平日闲来无事时，只爱两件事：写写新博客、看看新微博。

国家需要一个好的领导者这样才能使社会和谐，国家安定，家庭有好的领导者会使得父慈子孝，阖家幸福，不管是读书，上班或者是其他什么选择，任何地方一定有管理者和被管理者两种角色。

都说“守业更比创业难”，那么在企业发展过程中该怎么做一个优秀的管理者呢？

第一 管理者一定要有大格局

工作过程中一定会有说闲话，甚至在背后的批评辱骂，但是作为一个管理层一定要对这些闲言碎语一笑了之，不受他人的影响，要有“宰相肚里能撑船”的大度，这样的人，才可以做到高管，这叫有格局。

第二 管理者一定要有积极的心态

当一个管理者的心态十分积极向上的话，他的下属也一定是十分具有干劲的，他的团队也一定会有长久好的发展，所以作为一个管理者一定不要把消极的心态带到工作中来，这样会影响公司士气，所以管理者一定要学会把不好的信息消化掉，坚持积极的心态，拨云见日。保持积极心态，向下属传递正能量。

第三 管理者要对市场的变化十分敏锐

市场的发展是瞬息万变的，所以作为企业的高管一定要具备快速学习的能力，特别是对一些新鲜的事物的接受能力，即对新的观念、新的技术的认可和使用。

在一个企业里怕的不是员工能力不行，而是一个管理者的能力有缺陷，一个好的领导者可以在工作的点点滴滴影响，吸引和同化下属，因为企业只有自上而下的的变革才能长久。

第四 思想价值与企业文化统一

一个好的企业的发展一定是他的管理层认同和遵守企业的文化，这样他才能把自己的能力和价值发挥到最大化，但是如果管理层的行为，思想认知与企业文化相悖，他的能力再强，对企业的发展也不一定好。只有与企业文化相统一，才会真正发挥他的能力，如鱼得水。

第五 众人拾柴火焰高，管理者一定要懂协作

任何企业的管理层都需要跨部门合作。不管做什么最忌讳的就是不要单枪匹马的英雄主义，一个企业需要的是讲求协作的教练式高管，而不是一个个人主义过强的英雄。在企业中不需要尔虞协作，而需要高情商。高情商不是用于尔虞我诈、左右逢源，而是建立无缝连接的团队，使跨部门协作更加高效！

那么很多人就开始纳闷了，为什么我们企业明明这些都做到了，发展却很一般呢？

这是因为虽然看似这些都做到了，但是皮毛和真本事是有区别的，如果企业的管理层想提高自己的软实力，那么还是需要时刻注重自我提升的。

专门为管理层设置的EMBA和MBA课程就是不错的选择，这类课程不仅是“教”和“学”，还有各行业知名高管的经验分享以及线下交流活动，搭建人脉网络。你永远不知道你下一步的企业合作会遇上谁，而倾山商学院与清华深耕十年的EMBA课程却早已为你的企业发展铺好了路。

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其实激励这个词，在使用中更偏向于管理学，是指组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟通，来激发、引导、保持和规范组织成员的行为，以有效地实现组织及其个人目标的过程。而之所以将其用在经济学中，是因为其与经济学中的机会成本有着密切的联系，激励的本质是什么?在笔者看来，简单的来说，激励就是通过增加被激励者放弃完成任务的机会成本来管理被激励者。激励的设计其实是一门很有趣的学问，激励不能太高，否则会增加额外的成本，甚至会造成外包的行为；另一方面，假如激励的奖励太低，甚至没有人愿意完成，就像国企中很多时候业绩与奖金并不挂钩，相比起来，私企的奖励对于志向远大的人来说确实是一番拼搏之地。当然，激励的高低并不具有统一的共识，美式管理学和日式管理学中，关于激励的高低以及方式都各有不同，另外激励并非是金钱，社会地位、晋升空间都可以是属于激励的范畴。

提到激励，其实不得不提到的一方面就是游戏；在心理学中有一个名词叫做"心流"。心流指一种人们在专注进行某行为时所表现的心理状态。通常在此状态时，不愿被打扰，也称抗拒中断。是一种将个人精神力完全投注在某种活动上的感觉。根据科学家的研究，当人们在进行游戏时，人们更容易进入心流状态。why?其实这一点用激励来解释非常的有趣，游戏有着现实生活不具备的非常清晰的激励机制，游戏中的人很容易知道完成游戏可以带来的奖励，而且这个奖励不会被人拿去，也不会无法实现，而且衡量成功的标准也很简单，相比起来现实生活就想是一团混沌。在《北野武的小酒馆》这本书中有着这样一句话:“不管你怎么努力都实现不了的梦想，在这个世界上多了去了。”是啊，在社会泥潭中翻滚之后，我们学会了诸如"没有成功只是因为不够努力"的自我欺骗，相比起游戏中来说，现实世界是一场混沌的游戏。

而当你去研究一些所谓的成功学时，你会发现很多的方法都是交给你怎样去规划自己的生活，做出自我激励，同时告诉你当你按照书中的指示完成任务时，你可以获得怎样的奖励。像很多人喜欢的forest，就是通过将学习变成树这样可见的奖励，而为了增加激励的效益，就开发出好友以及种植真实树的奖励，增加了社交以及社会认可的奖励，从而带来更大的激励效益。

其实激励是一个很有趣的词，他可以作为一个桥梁嫁接经济学、心理学、管理学、幸福学等学科，帮助多角度分析问题，从而得出很多很有趣的结论。