LOFTER for ipad —— 让兴趣,更有趣

点击下载 关闭

网申

272浏览    20参与
应届生求职网
www.zxgj.cn

秋招春招,解读网申测评和心理健康

什么996,007,福报.....相信都听说过,职场的压力比起校园的生活来说,恐怕不是一个等级的了.... 所以站在企业的角度来看,找到心理素质过硬的人成为了硬指标,在各类测评中,抗压能力成为了重点.....什么抑郁、焦虑、精神质人格、以及各种心理疾病的应聘者,首先会被过滤掉。

网申测评一般是安排在简历审核通过后,面试之前。当然也有例外的,但是通常入职前都少不了这个流程,网上测评可能包含的内容有: 认知能力测验,职业性格测试,心理健康测试,这里主要说心理健康,其他两个部分的内容,欢迎参考我专栏的前几篇。

认知能力测验(训练题库)https://www.xmcs.cn/x...

什么996,007,福报.....相信都听说过,职场的压力比起校园的生活来说,恐怕不是一个等级的了.... 所以站在企业的角度来看,找到心理素质过硬的人成为了硬指标,在各类测评中,抗压能力成为了重点.....什么抑郁、焦虑、精神质人格、以及各种心理疾病的应聘者,首先会被过滤掉。

网申测评一般是安排在简历审核通过后,面试之前。当然也有例外的,但是通常入职前都少不了这个流程,网上测评可能包含的内容有: 认知能力测验,职业性格测试,心理健康测试,这里主要说心理健康,其他两个部分的内容,欢迎参考我专栏的前几篇。

认知能力测验(训练题库)https://www.xmcs.cn/x/rznl

职业性格测试(校招专题) https://www.zxgj.cn/z/qiuzhao




心理健康量表的应用

心理健康测试 主要是测评应聘者的心理问题,包含的面比较广,常见的有抑郁焦虑等、人格障碍、以及各类精神疾病。 比如某些单位要求极其严格的,多数会采用mmpi量表,比较典型的是公检法类单位,民航业,军属单位等等。现在很多国企也会做这样的要求。如果采用mmpi量表基本上就是属于最严格的要求等级了。

一般企业应用Mmpi的不算多见,而是采用在相对简单的测评方式,比如:人格障碍量表PDQ-4+,SCL-90,SDS,SAS这类的,也不会全部用,而是摘取,或者改编的形式出现。

作为应聘者者来说,应该提前去了解自己可能存在的问题,有问题早点解决,也很多朋友向我咨询,如何才能作弊的方式绕过心理健康测评.....我的看法是风险很大,有些是题面能看出来的,有些是题面看不出来的,想要作弊难度挺大,另外多数在线测评中都会加入反作弊的陷阱题,也不好识别。

心理健康在线测试 https://www.xmcs.cn/z/xinli


职业人格量表的应用

除了以上专业的心理健康测评量表外,还有性格人格类的测评量表,也是可以用来做心理健康分析,比如艾森克人格测试(神经质和精神质人格),大五人格240题完整版(焦虑,抑郁,冲动、敌对),卡特尔16pf (稳定性、活泼性、乐群性),也同样可以分析心理健康潜在问题。

做职业规划的专题:https://www.xmcs.cn/z/zhiye

心理健康测试的需要重视

不论是秋招还是春招,网申测评都是必过的关卡,而心理健康测试是直接刷人的筛子,一旦存在心理健康问题,就是其他方面表现再好,可能也无法入选了。


随着社会的不断发展,已经有越来越多的企业选择心理健康测试进行招聘,这也使得心理健康测评具有普遍性。很多企业的HR,已经将心理测试纳入到职业测评的主要试题。如果我们想要获得一个好的职位,就一定要高度重视心理健康测试。

心理健康测评的出现,为我们了解自己的心理状态提供了一个契机。很多人有心理问题,只是没有发现而已。心理健康测试的出现,也使得企业多了一个了解面试者的平台。以往进行面试的时候,很多HR都不太懂得求职者的心理状态 ,只是单纯地知道求职者的书面情况。


www.zxgj.cn

秋招春招之网申测评,什么是认知能力测试?

校园招聘分为秋招和春招,是各行业大厂网罗人才的季节,也是学子们就业的重要通道,如何在校招上拿到满意的offer? 网申测评的环节是重要的环节,而认知能力测验又是其中最容易折戈的部分.....

认知能力测验,跟行测题型非常类似,难度堪比考公,近些年来各家大厂尤其热衷于认知能力测验,认知能力测验不同于性格测试,因为性格测试不按分数优劣,而认知能力测验是直接考分数论英雄的,这就是使得这个环节成为淘汰率最高的一环......

认知能力测验(训练题库)https://www.xmcs.cn/x/rznl


[图片]


1、什么是认知能力测试

认知能力是指大脑加工、储存和提取信息的...

校园招聘分为秋招和春招,是各行业大厂网罗人才的季节,也是学子们就业的重要通道,如何在校招上拿到满意的offer? 网申测评的环节是重要的环节,而认知能力测验又是其中最容易折戈的部分.....

认知能力测验,跟行测题型非常类似,难度堪比考公,近些年来各家大厂尤其热衷于认知能力测验,认知能力测验不同于性格测试,因为性格测试不按分数优劣,而认知能力测验是直接考分数论英雄的,这就是使得这个环节成为淘汰率最高的一环......

认知能力测验(训练题库)https://www.xmcs.cn/x/rznl




1、什么是认知能力测试

认知能力是指大脑加工、储存和提取信息的能力,即人们对事物的构成、性能与他物的关系、发展的动力、发展方向以及基本规律的把握能力。

它是人们成功地完成活动最重要的心理条件。知觉、记忆、注意、思维和想象的能力都被认为是认知能力。

一般来说,像我们讲的记忆力、观察力和想象力等,都被当做认知能力。人们认识外界的能力,获得相应的知识,都和我们的认知能力息息相关。

认知能力测验是衡量一个人学习和完成工作能力的一种测试,可分为文字表达能力,抽象思维能力、反映速度、空间识别能力和质疑能力等。


霍兰德职业兴趣测试 https://www.xmcs.cn/x/hld60
MBTI职业性格测试 https://www.xmcs.cn/x/mbti28
大五人格测试 https://www.xmcs.cn/x/dwrg60
九型人格测试 https://www.xmcs.cn/x/jxrg36

2、认知能力测试的意义

认知能力测试,是HR的重要武器之一,可以省选拔的时间,提高工作效率,尤其是在校招中,应用认知能力测验可以方便横向对比,快速识别学习能力强,工作效率高的人。

对于应聘者来说,认知能力测验也是检验自己竞争力的一种方式,同一个岗位应聘者众多,如何让自己脱颖而出,那就务必要适应当前的招聘模式,多花时间去锻炼自己的这方面能力,有很多应聘者认为在线测评是形式主义,其实这是一个严重的误区。

重视认知能力测验,不仅仅是应届毕业生,最好是在大学阶段,就开始进行这方面的训练锻炼,都是大有益处的。


www.zxgj.cn

大学毕业生,应该先择业还是先就业?

如今大学生就业难,已经是不争的事实,大学扩招、后疫情时代、国际经济低迷等多种因素的影响,以至于不少同学陷入“毕业则失业”的状态。当然其中也有大学生自身也有心理方面的原因,高不成低不就.....总觉得自己大学毕业,放不下姿态降低自己的就业标准。

So, 这也就是本文想说的,大学毕业生,应该先考虑择业,还是先考虑就业,这两者有着根本的不同,择业是指坚定自己的求职目标,具有强烈的挑选性质,而就业则是低姿态的选择,相对来说属于躺平的心态来求职,对求职定位的比较低。

[图片]

认知能力测验(训练题库) https://www.zxgj.cn/g/rznl

秋招专题-通关测评:https...

如今大学生就业难,已经是不争的事实,大学扩招、后疫情时代、国际经济低迷等多种因素的影响,以至于不少同学陷入“毕业则失业”的状态。当然其中也有大学生自身也有心理方面的原因,高不成低不就.....总觉得自己大学毕业,放不下姿态降低自己的就业标准。

So, 这也就是本文想说的,大学毕业生,应该先考虑择业,还是先考虑就业,这两者有着根本的不同,择业是指坚定自己的求职目标,具有强烈的挑选性质,而就业则是低姿态的选择,相对来说属于躺平的心态来求职,对求职定位的比较低。

认知能力测验(训练题库) https://www.zxgj.cn/g/rznl

秋招专题-通关测评:https://www.xmcs.cn/z/qiuzhao

职业性格测试 https://www.zxgj.cn/m/zhiye

是先择业 还是先就业?

对于先择业,还是先就业,其实不同的毕业生情况不同,并不能一概而论。但是当你择业方面遇到诸多困难,同时又没有打算继续升学,这个时候应该尽可能利用好秋招这个环节,毕竟有大量的知名企业,在这个时候提供更多有潜力的岗位。总而言之,当没有遇到更好的机会时,优先就业也需要摆上日程。

先测试一下职业性格

很多大学生在秋招或者校园招聘期间,并不知道自己真正想要做什么类型的工作,最多就是结合自己的专业来选择相对应的行业以及岗位,当然这是其中的一种方法。

如果想要更准确了解适合什么工作,可以多做在线职业性格测试,结合测试的结果进行投简历,这样会更加的精准高效,一味的盲目撒网式的投放简历,只会让你更加的凌乱。

霍兰德职业兴趣测试 https://www.xmcs.cn/x/hld60

九型人格测试 https://www.xmcs.cn/x/jxrg36

大五人格测试 https://www.xmcs.cn/x/dwrg60

个人优势能力测评https://www.zxgj.cn/g/nl

职业和性格的结合,是目前大多数企业校招的固定程序,尤其是名企大厂,网申后必定都会有一个在线综合测评,其目的就是为了筛选出岗位和性格潜能的匹配者。这也对求职者指明了方向,在求职前应该善用这类职业性格分析工具,深入分析自我优势,从而对应去选择职业岗位。

关于心理健康的检测和筛查,还可以参考:SCL-90量表,对于精神疾病方面的检测筛查,可以参考MMPI明尼苏达多项人格测验,关于人格障碍的检测筛查可以参考PDQ-4+量表。如果发现问题还需要及早解决,这个心理健康测评有些简单的能自己判断出来(可以隐瞒过去),有些设计比较复杂的,是无法作弊的。

mmpi明尼苏达多项人格测验 https://www.mmpi.cn/

人格障碍测试筛查PDQ-4+量表 https://www.zxgj.cn/g/pdq4

scl-90症状自评量表 90题 https://www.xmcs.cn/x/scl90

提前做好职业的规划

即使是暂时没有找到理想的工作,也应该有自己的职业规划,职业规划任何时候做都不晚,越早越好,利用各种经典和知名的职业测评工具,来了解自身的特点以及优势,从中分析出自己适合什么行业,什么岗位.....有了清晰的职业规划,那么学习就有了方向,可以更有效率的去实现目标。

无论是先择业,还是先就业,这都是每个人要选择的道路。但是关键的还是在职业的选择和规划上,务必要结合自己的性格以及优势特长。只有这样才可以保证入职以后有更好的工作稳定性以及积极性,让你在工作中更加有成长的动力,逐渐晋升到满意的岗位。所以,在就业时晋升空间时大家需要着重考虑的方面,另外还有的就是你能够在这个岗位上掌握到的技术或者知识,对于日后职业规划有很大的帮助。


www.zxgj.cn

校招(秋招春招)网申测评笔试,认知能力测验(训练题库)

关于认知能力测验

认知能力测验,是一个专门为求职者提供的训练题库,认知能力的原始形式来源于行测,现在已经广泛应用在各大企业的招聘方面,叫法各有不同,比如:网申测评,在线人才测评,综合素质测评,岗位胜任力测评,职业性格测评等等。

尽管叫法各不相同,但是绝大部分都会包含有认知能力测验,尤其是各大知名企业、校园招聘、春招秋招 这类的场景下,应用已经是非常普及了。

认知能力测验(训练题库)https://www.xmcs.cn/x/rznl

认知能力指的是人脑对信息的、存储和加工能力。认知能力是一种综合性能力测试,包括知觉,思维,想象,记忆等多种能力的综合体,最早在行测中应用,现如今...

关于认知能力测验

认知能力测验,是一个专门为求职者提供的训练题库,认知能力的原始形式来源于行测,现在已经广泛应用在各大企业的招聘方面,叫法各有不同,比如:网申测评,在线人才测评,综合素质测评,岗位胜任力测评,职业性格测评等等。

尽管叫法各不相同,但是绝大部分都会包含有认知能力测验,尤其是各大知名企业、校园招聘、春招秋招 这类的场景下,应用已经是非常普及了。

认知能力测验(训练题库)https://www.xmcs.cn/x/rznl

认知能力指的是人脑对信息的、存储和加工能力。认知能力是一种综合性能力测试,包括知觉,思维,想象,记忆等多种能力的综合体,最早在行测中应用,现如今在各大企业人才招聘,人才测评领域广泛应用。

认知能力测验的重要性

认知能力测验不同于职业性格测试,性格测试并无优劣之说,通常只是为了选取适合的性格特征来满足特定岗位,而认知能力测验在招聘中,具有决定性作用,因为认知能力测验是凭分数高低来判断的,招聘中也必定是遵循高分优先的原则。如果不事先加以练习,在认知能力测验部分,是很难拿到高分的。

认知能力测验训练题库

本套认知能力测验,采用题库训练的方法,内容包括有:语言逻辑、数量关系、逻辑思维、类比推理、图形推理等五个部分的内容。每次测试随机抽取60个测试题组成一套,可以反复练习,每次点击开始测试都是不同的测试题(随着训练次数增加,测试题有可能会重复出现)。

认知能力测验训练题库 https://www.zxgj.cn/g/rznl

企业招聘测评的内容

通常来说一次完整的在线测评(也叫网申测评、综合测评等)包含有:认知能力测验、职业性格测试、心理健康测试。

职业性格测试可以参考小猫测试网的职业分类,比较典型的有MBTI职业性格测试、大五人格测试、九型人格测试、卡特尔16pf,艾森克人格测验、青年人格测试、DISC等等,可以提前深入了解自己的性格特征和优势面,结合自己的情况来选择适合的岗位。

校招-通关测评:https://www.xmcs.cn/z/qiuzhao

职业-性格测试:https://www.zxgj.cn/m/zhiye

关于心理健康测试,比较初级的可以参考SCL-90,如果是更为严谨的测试则必须参考MMPI明尼苏达多项人格测验,PDQ-4+人格障碍测试。


www.zxgj.cn

校园招聘(秋招春招),如何通过岗位胜任力测评

每逢毕业季来临之时,很多企业会在各大高校举行校园招聘的专场,目的就是希望能够抢夺优质的新员工,为企业的发展注入活力以及动力。

参加校园招聘的准毕业生们,除了要应付常规的面试以及笔试之外,现在还要进行岗位胜任能力测试,这是为什么呢?因为企业对于毕业生了解不多,对方也没有相关工作经验,通过这种测试,可以更好地了解到应聘者与岗位的匹配程度。

[图片]

岗位胜任能力测试有哪些

岗位胜任能力测试其实包括几个方面,首先就是性格测试,这类职业性格测试考核求职者跟企业岗位的匹配程度,性格跟工作岗位是否匹配,很大程度上影响到工作的效率,以及日后职业的规划。

另外,岗位胜任能力测试还包括智商测试,这个主...

每逢毕业季来临之时,很多企业会在各大高校举行校园招聘的专场,目的就是希望能够抢夺优质的新员工,为企业的发展注入活力以及动力。

参加校园招聘的准毕业生们,除了要应付常规的面试以及笔试之外,现在还要进行岗位胜任能力测试,这是为什么呢?因为企业对于毕业生了解不多,对方也没有相关工作经验,通过这种测试,可以更好地了解到应聘者与岗位的匹配程度。

岗位胜任能力测试有哪些

岗位胜任能力测试其实包括几个方面,首先就是性格测试,这类职业性格测试考核求职者跟企业岗位的匹配程度,性格跟工作岗位是否匹配,很大程度上影响到工作的效率,以及日后职业的规划。

另外,岗位胜任能力测试还包括智商测试,这个主要是考验应聘者的逻辑能力,而别是研发性岗位,智商测试基本为必考项。情商测试则是考验一个人的情绪稳定性,还有个人应变能力,在服务行业岗位很多都有这类测试。

认知能力测验(训练题库)https://www.xmcs.cn/x/rznl

智商训练营:https://www.zxgj.cn/m/zhishang

职业兴趣分析

对于广大的大学生而言,由于自身完全是一张白纸,也没有太多的工作经验,在不太了解自身的职业兴趣,又或者是适合做什么类型的工作时,建议你可以做职业兴趣分析,能够和兴趣结合在一起的职业,能够让你在学习、克服困难以及工作效率上有显著的提升。做岗位胜任能力测试时自然也会更加得心应手。

通用人职匹配测试  https://www.xmcs.cn/x/rccp

大五人格测试  https://www.xmcs.cn/x/dwrg60

多练习职业评测有好处

现在很多用人单位都有做岗位胜任能力测试,其实无论是应聘时还是面试以后,这已经成为一道不可或缺的程序。评测的内容也是多个方面的,正如上文所提及到的,包括有心理素质、性格测试、健康、情商智商测试等等都有可能。各位毕业生不要觉得这只是走走过场,评测的结果也有着重要的参考依据,是衡量应聘者是否适合岗位的标准之一。

霍兰德职业兴趣测试 https://www.zxgj.cn/g/holland
MBTI职业性格测试 https://www.zxgj.cn/g/mbti93

如今网络上有很多不同的测试工具,基本都包含其中,题目不一定一模一样,但是范围基本上是大致相同的。建议应届毕业生可以提前多练习以及刷题,一方面是应对岗位胜任能力测试,另一方面则是更好地分析自己,看看自身存在哪些不足之处,并加以改正,日后在做测试的时候,你便会发现有很大的不同。而且经过分析以后,你更加明确应该找什么类型的工作,要知道乱投简历不仅是浪费时间,同时还是一种自我打击。

心理健康测评

人格障碍测试   https://www.xmcs.cn/x/pdq4

mmpi明尼苏达多项人格测验  https://www.mmpi.cn

scl-90症状自评   https://www.xmcs.cn/x/scl90

正所谓知己知彼,百战不殆,这句话用在职场上也同样适合,加上近年来竞争更加的激烈,每一位应聘者为了能够得到理想的工作,几乎都使出了浑身解数。所以,在求职之前也要重视各种的线上评测,尤其是职业性格测试,能够分析自身的优势特征,并且找到更加适合你本人的工作。当你有针对性地选择企业和岗位,做岗位胜任能力测试自然会变得更加简单,同时也极大地提高了求职的成功率。


应届生求职网
应届生求职网
应届生求职网
应届生求职网
应届生求职网
应届生求职网
应届生求职网
ID830992344

[加油加油]2020国企春招在即

国企考试助力包来帮你~~

网申 简历等海量资料等你来拿

3人拼团价只需1.66元

赶快叫上小伙伴一起“拼”鸭!

[图片]

[加油加油]2020国企春招在即

国企考试助力包来帮你~~

网申 简历等海量资料等你来拿

3人拼团价只需1.66元

赶快叫上小伙伴一起“拼”鸭!



ID821265995
ID821265995

师说考试资料题库尽心为您提供招聘细信息、报考指导、笔试和面试备考复习试题等,准备参加2020国家电网考试会不会很难呢?师说考试资料题库同步国家电网提供2020国家电网电力有限公司校园招聘专属复习资料,以上就是师说整理的相关内容,提前做好国网笔试复习内容,希望对大家有所帮助,师说考试资料题库(客-服-微-信cnexam 公-众-微-信kszltk)助您在考试复习的道路上一路顺风,圆梦之成功之路,欢迎加入-微-信-或企-鹅客-服-咨-询。

师说考试资料题库尽心为您提供招聘细信息、报考指导、笔试和面试备考复习试题等,准备参加2020国家电网考试会不会很难呢?师说考试资料题库同步国家电网提供2020国家电网电力有限公司校园招聘专属复习资料,以上就是师说整理的相关内容,提前做好国网笔试复习内容,希望对大家有所帮助,师说考试资料题库(客-服-微-信cnexam 公-众-微-信kszltk)助您在考试复习的道路上一路顺风,圆梦之成功之路,欢迎加入-微-信-或企-鹅客-服-咨-询。

ID821265995
ID821265995
XuLeiii-
老板带上我一起走向人生巅峰!

老板带上我一起走向人生巅峰!

老板带上我一起走向人生巅峰!

Moriarty
网申😩真特萌麻烦

网申😩真特萌麻烦

网申😩真特萌麻烦

LOFTER

让兴趣,更有趣

简单随性的记录
丰富多彩的内容
让生活更加充实

下载移动端
关注最新消息