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职业生涯

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菜鸟菌
老司机带你勇闯生涯 很多职场菜...

老司机带你勇闯生涯


很多职场菜鸟都有这样一个疑惑:应该找专业对口的工作还是自己喜欢的工作?


而菜鸟菌想问的是:你是为了什么而工作?


打发时间?养家糊口?赚钱?自我实现?


不论你是为了什么而工作,都需要做出正确的职业生涯规划。而职业生涯规划的第一步,就是要给自己设定正确的职业目标。


如果你还没有思考过职业目标,不如趁这个机会想一想,未来的你,是想成为企业家、高管、职业经理人、拥有无数粉丝的主播大咖还是一位自由职业者呢?


没有规划的人生是拼图,有规划的人生才是蓝图哦!


有人会问,职业目标重要吗?我设定了职业目标就可以实现吗?


关注菜鸟菌,下篇告诉你哦...

老司机带你勇闯生涯


很多职场菜鸟都有这样一个疑惑:应该找专业对口的工作还是自己喜欢的工作?


而菜鸟菌想问的是:你是为了什么而工作?


打发时间?养家糊口?赚钱?自我实现?


不论你是为了什么而工作,都需要做出正确的职业生涯规划。而职业生涯规划的第一步,就是要给自己设定正确的职业目标。


如果你还没有思考过职业目标,不如趁这个机会想一想,未来的你,是想成为企业家、高管、职业经理人、拥有无数粉丝的主播大咖还是一位自由职业者呢?


没有规划的人生是拼图,有规划的人生才是蓝图哦!


有人会问,职业目标重要吗?我设定了职业目标就可以实现吗?


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菜鸟菌
老司机带你勇闯职场 这个世界...

老司机带你勇闯职场


这个世界上一共有四种人:


不经营自己,也没有人经营他的人;


不经营自己,由别人来经营他的人;


经营自己,也经营别人的人;


经营自己,为自己创造美好生活的人。


所谓职业人,就是懂得经营自己,能为自己创造美好生活的人。



老司机带你勇闯职场


这个世界上一共有四种人:


不经营自己,也没有人经营他的人;


不经营自己,由别人来经营他的人;


经营自己,也经营别人的人;


经营自己,为自己创造美好生活的人。


所谓职业人,就是懂得经营自己,能为自己创造美好生活的人。



菜鸟菌
有人以为“讨人喜欢”是情商很高...

有人以为“讨人喜欢”是情商很高的境界,人如果“讨人喜欢”却要“失去自己”,那就是情商最糟的状况。----《蔡康永的情商课》


真正高情商的人,


能认识自己,管理自己,做舒服的自己。


不会为了讨好别人而委屈自己。


和人相处的时候能理解别人,保持共情,做让人舒服的人。

有人以为“讨人喜欢”是情商很高的境界,人如果“讨人喜欢”却要“失去自己”,那就是情商最糟的状况。----《蔡康永的情商课》


真正高情商的人,


能认识自己,管理自己,做舒服的自己。


不会为了讨好别人而委屈自己。


和人相处的时候能理解别人,保持共情,做让人舒服的人。

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①语言能力优势者,如何选择专业和职业?

同样的事情,起点相同,为什么有的人做起来,明显做得更快更好? 这个也不难能理解,因为每个人都有不同的优势,别人的优势也许是正是自己的弱项,切不可用自己的短去和别人做竞争,那么如何找到自己的优势能力

关于职业和专业的分析,主要是针对 高考志愿填报,职业规划(包括职业选择,职业定位等等说法)。很多朋友都认为跟兴趣有关,没错我认为跟兴趣确实有关系,但不完全是依赖兴趣来做定位,因为兴趣存在很多不确定性和不稳定性,一不小心就会跑偏了,作为一个长期研究职业心理的人来说,我更倾向于优先分析个人优势能力(也叫优势擅长,人格优势),然后在结合个人的兴趣偏好和 个人价值观,...

同样的事情,起点相同,为什么有的人做起来,明显做得更快更好? 这个也不难能理解,因为每个人都有不同的优势,别人的优势也许是正是自己的弱项,切不可用自己的短去和别人做竞争,那么如何找到自己的优势能力

关于职业和专业的分析,主要是针对 高考志愿填报,职业规划(包括职业选择,职业定位等等说法)。很多朋友都认为跟兴趣有关,没错我认为跟兴趣确实有关系,但不完全是依赖兴趣来做定位,因为兴趣存在很多不确定性和不稳定性,一不小心就会跑偏了,作为一个长期研究职业心理的人来说,我更倾向于优先分析个人优势能力(也叫优势擅长,人格优势),然后在结合个人的兴趣偏好和 个人价值观,这样得出的结论是误差率最低的。

本文为个人优势能力分析第一篇,语言能力!这系列的文章将包含8篇,依照多元智能理论模型,将人的优势能力拆分为8个维度,逐一分析不同的优势能力和专业职业方向。

个人优势能力测评 https://www.xmcs.cn/x/ysnl




语言能力,也叫语言智能(语言方向的智力和能力简称),通俗的理解就是此人“能说会道”“嘴皮子厉害”“苏秦张仪之舌”,其实语言能力还包括写作能力,不仅仅是口头,书面表达能力也算在内。

语言能力不是嗓门大,而是表达能力强。在语言( 文字表达和口头表述)方面具有优势的人,做事非常具有创造力和想象力,下面分析下其特点和优势......

1、语言智能型人的特点

语言能力强的人做事情很有创造力,表达能力比较突出,情感体验比较深入,具有较强的观察力了,对人际互动和交往具有场控力,思维缜密,逻辑性强。想象力丰富,具有强大的框架构建能力。无论是口语表述,还是书面文字能力都非常突出。

2、如何选择合适的专业?

挑选专业的时候,应该要学会找到自己的优点,善用自己的优势才能,结合自己目前已有的基础技能来分析。

(1)汉语言文学、社会学、翻译:擅长与人打交道,语言表达能力突出,决定了我们可以选择文学类专业。这些专业需要对语言有良好的感知能力,不会动不动显得木讷。所以,拥有语言智能的人选择专业时,应该侧重考虑文学类专业。

(2)管理学、工商管理、市场营销:一般来说,我们在选择职业的时候,应该要多涉及管理学或其他专业。管理学和市场营销等专业,不需要耗费许多大脑,只要自己能够做好某些事情,便可以在专业之中游刃有余。

(3)播音主持、新闻学、外交学:选择专业的时候,语言智能型人还应该考虑播音主持等专业,这种专业能够发挥身上独特的文学气质,以及过人的表达能力,给我们的职业生涯带来更多满意。

除了个人优势能力测评(也叫多元智能测评)外,还有很多知名的测评量表,附参考如下:

霍兰德职业兴趣测试 https://www.xmcs.cn/x/hld60

MBTI职业性格测试 https://www.zxgj.cn/g/mbti28

心理健康mmpi量表 https://www.mmpi.cn/

企业人才测评 https://www.zxgj.cn/m/tuance


3、如何选择合适的职业

职业有很多,但适合自己的却是少数,我们应该结合自己擅长交流的优势,发挥性格的特长,找到自己喜欢的职业。一般来说,语言智能的人适合一些与人交流的岗位,不管是老师,或者是记者等,都能够让我们变得十分有价值。

(1)教师、记者、作家:可以考虑成为一名教师或者记者。每天需要面对人群,解释很多事情,照顾到每个人的情绪等等事项,对于语言智能型人来说都很简单。这些人喜欢与人打交道,也擅长游说其他人,从事教师等职业再好不过。

(2)主持人、演员、编辑:能说会道,语言感知能力强,做事情有许多毅力,使得语言智能型人适合当主持人和演员。这种职业需要跟人沟通,做事情也得一丝不苟,并且还得具备一定的文字功底,这些要求最适合语言智能型的人。

(3)商务合作、创业者、营销主管等:喜欢说话,擅长说服别人,对于未来有极大的想象力。这些人在选择职业的时候,应该考虑以沟通交流为主要表现形式等职业。能够施展自己的才华,并且也能保证与人沟通,对于语言 智能型的人非常合适。

附相关参考:

大五人格测试     https://www.xmcs.cn/x/dwrg60

九型人格测试     https://www.xmcs.cn/x/jxrg36

24种人格力量测试    https://www.xmcs.cn/x/via

舒伯职业价值观测试    https://www.xmcs.cn/x/wvi


上分析仅供参考,权当是抛砖引玉,其实对于专业和职业的分析,永远不能脱离实际,那就是你偏向什么,目前拥有哪些技能,家庭环境,经济基础等等,都是影响决策的因素。

人最难了解的--就是自己,而探索未来发展之路,就必须要我们深入的分析自我,从而找到最理想的方向,是获取职业成就,是实现自我价值,是确保未来生活幸福的重要保障。

没有方向的努力 --- 那就瞎折腾!


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(霍兰德职业兴趣测试)R现实型人格的职业和专业分析

霍兰德职业兴趣测试,分析6种人格的专业和职业选择,这是第六篇,R现实型人格。 现实型人格也叫实际型人格,没错这类人格给人的感觉就是脚踏实地,埋头苦干的类型,我也喜欢称之为工匠型人格。

在这个飞速发展的时代里,人都难免“功利”二字,更加凸显出工匠型人格的价值,主席也多次提及,国家的发展和强大,少不了“大国工匠”,正是一个个脚踏实地的平凡人,成就了不平凡的成就,为强国立下不世之功。

[图片]


现实型人格几乎都有一个共性: 愿意使用工具(借助于器械) 从事操作性工作,他们动手能力强,做事手脚灵活,动作协调,做事专注,效率高。在职业中,他们偏好于做具体的事物,通...

霍兰德职业兴趣测试,分析6种人格的专业和职业选择,这是第六篇,R现实型人格。 现实型人格也叫实际型人格,没错这类人格给人的感觉就是脚踏实地,埋头苦干的类型,我也喜欢称之为工匠型人格。

在这个飞速发展的时代里,人都难免“功利”二字,更加凸显出工匠型人格的价值,主席也多次提及,国家的发展和强大,少不了“大国工匠”,正是一个个脚踏实地的平凡人,成就了不平凡的成就,为强国立下不世之功。




现实型人格几乎都有一个共性: 愿意使用工具(借助于器械) 从事操作性工作,他们动手能力强,做事手脚灵活,动作协调,做事专注,效率高。在职业中,他们偏好于做具体的事物,通常都是不善言辞的,做事保守、谨慎细心,为人谦虚。

现实型人格乐于遵守规章制度,遵循社会规则,社交能力通常较弱,但做人做事总是脚踏实地,是靠谱的象征,是值得信任和依赖的好伙伴,他们总是愿意付出努力来工作,在日常工作中能获得上司的认可与信任。现实型人格意志坚定,思维活跃,拥有强烈的求知欲。

附参考:

霍兰德职业兴趣测试 精简版https://www.zxgj.cn/g/holland2
霍兰德职业兴趣测试 完整版https://www.zxgj.cn/g/holland

个人优势能力测评https://www.zxgj.cn/g/nl


现实型适合哪些专业

现实型人格的人动手能力比较强,逻辑思维能力强,所以在选择专业时,可以优先考虑理工类专业。

第一,可以选择计算机和工程技术专业,能从这些专业中学到实用的技能,成为优秀的人才。

第二,可以选择摄影,制作绘画等艺术专业,在不断钻研中可以获得突破。

第三,可以选择人工智能类专业,符合现实型人格对于美好未来的追求。

第四,可以选择交通运输建筑工程类专业,因为现实型人格的配合度高,动手能力强。

如何去选取职业和专业,我认为基本三要素就是: 兴趣,擅长和价值观。一个人光有兴趣是不行的,还得有优势擅长,这个擅长确保我们在今后拥有竞争力,而价值观这是幸福感和成就感的来源,这三个要是缺一不可。


九型人格测试 https://www.zxgj.cn/g/jiuxingrenge36

MBTI职业性格测试 https://www.zxgj.cn/g/mbti93

施恩职业锚测评量表  https://www.xmcs.cn/x/zym

GATB职业能力倾向测试 https://www.xmcs.cn/x/gatb

舒伯职业价值观测试 https://www.xmcs.cn/x/wvi

现实型适合哪些职业

现实型人格 喜欢使用工具、机器,需要基本操作技能性工作。对要求具备机械方面才能、从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣,并具备相应能力。

比较典型的职业类型有:计算机类工程师,机械类工程师,摄影师,电子工程师,设计师等等。分析重点是借助于设备和器械来进行工作的方式。


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(霍兰德职业兴趣测试)I研究型人格的职业和专业分析

霍兰德职业兴趣测试,研究型人格,也叫调研型人格,也叫探索型人格,这是本系列文章的第五篇。


研究型人格,第一反应想到的就是研究所的科研人员,这里的研究型人格是泛指所有的科研性质,跟具体的行业并没有关系。现实生活中各行各业都需要研究学者,需要发明创造,同时这个研究型人格也包括理论性研究,并不局限于机械器械和生物类的科研。

[图片]

在分析霍兰德职业兴趣测试的时候,除了分析职业兴趣,还需要分析自己的优势擅长,以及自己的价值观。 只有这三个要素紧密结合起来,才是正确的前进方向。

附参考:

霍兰德职业兴趣测试 60题简洁版 https://www.xmcs.cn/x/hld60...

霍兰德职业兴趣测试,研究型人格,也叫调研型人格,也叫探索型人格,这是本系列文章的第五篇。


研究型人格,第一反应想到的就是研究所的科研人员,这里的研究型人格是泛指所有的科研性质,跟具体的行业并没有关系。现实生活中各行各业都需要研究学者,需要发明创造,同时这个研究型人格也包括理论性研究,并不局限于机械器械和生物类的科研。



在分析霍兰德职业兴趣测试的时候,除了分析职业兴趣,还需要分析自己的优势擅长,以及自己的价值观。 只有这三个要素紧密结合起来,才是正确的前进方向。

附参考:

霍兰德职业兴趣测试 60题简洁版 https://www.xmcs.cn/x/hld60

霍兰德职业兴趣测试 120题完整版 https://www.xmcs.cn/x/hld120

个人优势能力测评 https://www.zxgj.cn/g/nl




研究型性格特征

研究型人格的性格特点是: 偏好于在安静的环境中工作或学习,渴求知识,属于实干家,有众多抽象思维,喜欢动脑,重视精神层面的东西,总是能够通过逻辑思维来分析内在联系,理性地探索整个世界,性格较为安静,做事有头有尾。研究型人格喜欢安静独处,不爱被人打扰,关注个人隐私,愿意守候秘密,性格较为被动,愿意倾听他人,遇到问题会努力追求解决方法。

以下对研究型人格的描述来自百科:

思想家而非实干家,抽象思维能力强,求知欲强,肯动脑,善思考,不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博,有学识才能,不善于领导他人。考虑问题理性,做事喜欢精确,喜欢逻辑分析和推理,不断探讨未知的领域。

九型人格测试  https://www.zxgj.cn/g/jiuxingrenge36
MBTI职业性格测试  https://www.zxgj.cn/g/mbti93
大五人格测试   https://www.zxgj.cn/g/dawujianban


研究型人格适合哪些专业

研究型的人格在专业选择上还是比较丰富的,比如这些年最为火爆的专业,计算机和信息类专业,金融类专业都是不错的选择。通常我们可能会把研究型人格集中在理科方向,其实不然....这里的研究型同样也包括了理论型研究,文化艺术类研究等等....

霍兰德职业兴趣测试主要分析的是兴趣爱好,和价值观的偏向,而对具体的行业是没有限制的,其本质是跳过了专业,来分析职业岗位的,而专业恰好又是职业的前提,所以我们说霍兰德也广泛用在高考填报志愿上。

以下描述来自百科:

喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务,要求具备智力或分析才能,并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作,并具备相应的能力。 如科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员。


施恩职业锚测评量表 40题 https://www.xmcs.cn/x/zym

GATB职业能力倾向测试 54题 https://www.xmcs.cn/x/gatb

舒伯职业价值观测试 WVI 60题 https://www.xmcs.cn/x/wvi



研究型人格适合哪些职业?

研究型人格的职业和行业无关,主要是用来分析岗位的性质,工作的性质,最为直观的理解就是研究型人格,应该去研究所工作,在实验室里呆着....这也没错,只不过太狭窄了点,其实还有无数的选择。

以下职业分析仅仅是参考,抛砖引玉,更多事业的职业还需要我们结合自身的实际来分析。

1、各类科研单位,大学教师等等

研究型人格具有强烈的探索和求知欲望,热衷于学习,不断挑战新的高度,所以最常见的去向就是各类科研单位,留校任教等等。

说到这里,很多朋友表示不服气,说我没有学历怎么办?可我也是研究型的人格呀....别急,如果没有学历没关系,现在社会有学历教育,可以继续求学,如果不愿意求学,也可以选择技术类的工作,比如汽车工程,机械工程,电子电器类,摄影摄像类.....对学历要求不高的职业类型。

2、技术工程师

制造工程师,通讯工程师,编程工作等等都要有钻研精神,要沉得住气也要花时间来沉淀自我,这一些岗位相当适合研究型人格的人选择,他们能通过实打实的知识,获得更大的成绩。

3、理论性研究类工作

研究型人格的人喜欢探索,追求逻辑,对精神追求比较高,在哲学家这类型的岗位始终能获得成绩,在追求理论成就时,他们可以快速感受到满足。


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(霍兰德职业兴趣测试)S社会型人格的职业和专业分析

霍兰德6种人格类型的职业和专业分析第④篇, S社会型人格 -- 社会型人格从字面上是不太好理解的,也是经常被人误会的人格类型....比如:


[图片]

这里的社会型,不是社会人,更不是混社会的人,而是说这个人格类型,倾向社会活动,以社会服务为价值取向,热衷于跟人打交道,热衷于教育启迪他人,对于社会道德,社会义务等方面的问题比较关注。

如何去选取职业和专业,我认为基本三要素就是: 兴趣,擅长,价值观。一个人光有兴趣是不行的,还得有优势擅长,这个擅长确保我们在今后拥有竞争力,而价值观这是幸福感和成就感的来源,这三个要是缺一不可。

附参考:

霍兰德职业兴趣测...

霍兰德6种人格类型的职业和专业分析第④篇, S社会型人格 -- 社会型人格从字面上是不太好理解的,也是经常被人误会的人格类型....比如:




这里的社会型,不是社会人,更不是混社会的人,而是说这个人格类型,倾向社会活动,以社会服务为价值取向,热衷于跟人打交道,热衷于教育启迪他人,对于社会道德,社会义务等方面的问题比较关注。

如何去选取职业和专业,我认为基本三要素就是: 兴趣,擅长,价值观。一个人光有兴趣是不行的,还得有优势擅长,这个擅长确保我们在今后拥有竞争力,而价值观这是幸福感和成就感的来源,这三个要是缺一不可。

附参考:

霍兰德职业兴趣测试 60题简洁版 https://www.xmcs.cn/x/hld60

霍兰德职业兴趣测试 120题完整版 https://www.xmcs.cn/x/hld120

个人优势能力测评 https://www.zxgj.cn/g/nl

S社会型人格的特点

喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系,比较看重社会义务和社会道德。

社会型人格通常是交际者,比较擅长于语言,如果对应到 个人优势能力测评中,很可能其语言天赋是比较突出的,其次就是社会型的人对于实现自我价值的方式,主要集中在帮助他人,以助人为乐,比如帮助他人解决问题,教会别人什么东西等等.....

也有某些书籍上把社会型人格对应到服务型人格,是一个谋求他人成就为自我价值的类型。

MBTI职业性格测试 https://www.xmcs.cn/x/mbti28

九型人格测试 https://www.xmcs.cn/x/jxrg36

大五人格测试 https://www.xmcs.cn/x/dwrg60



社会型人格适合专业

在大学报考专业时,社会型人格的人更加适合与教育相关的专业,比如特殊教育,学前教育,小学教育。当然也可以选择一些在未来职业发展规划上面比较远大明确的专业,比如社会学,传播学,新闻学。由于性格的影响,他们还可以选择公共关系、社会保障学、劳动关系学等专业。

以下为霍兰德最为典型的参考,资料来自某度某科:

喜欢要求与人打交道的工作,能够不断结交新的朋友,从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务,并具备相应能力。如: 教育工作者(教师、教育行政人员),社会工作者(咨询人员、公关人员)。

施恩职业锚测评量表 40题 https://www.xmcs.cn/x/zym

GATB职业能力倾向测试 54题 https://www.xmcs.cn/x/gatb

舒伯职业价值观测试 WVI 60题 https://www.xmcs.cn/x/wvi


社会型人格适合的职业

第一,教育培训类。社会型人格的人适合从事一些教育培训开发类型的工作,教育工作者就相当合适,他们可以成为教师,可以成为教育行政人员。这样他们会相当热衷于言传身教,他们会以身作则,将孩子教育好,会尽责做好教育工作。

第二,社会服务类。随着社会快速发展,现如今需要一些有贡献精神的社会工作者,社会型人格的人就相当合适,他们有大爱之心,也愿意结交新朋友,愿意与人打交道,而且愿意从事一些可以启迪他人帮助他人的工作,成为社会工作者就相当不错了,比如成为公关人员或者是咨询人员,他们会相当能言善道的做好手头工作。

第三,新闻传播类。报道新闻可不是容易的事情,要有敏锐度,要有吃苦耐劳的性格,也要有勇于贡献的精神,社会型人格的性格以及精神恰恰有这一面,他们会竭尽所能地把社会不公平不公正的一面报道出来,引领大家去对待,所以在从事记者或者是主播类型工作时,他们会热衷于其中并且把工作做好。

通用人职匹配测试RCCP 108题 https://www.xmcs.cn/x/rccp

爱德华个性偏好测验EPPS 225题 https://www.xmcs.cn/x/epps


社会型人格的人如何选择专业和职业,如果正在报考大学,可以进行系统的测试,再结合测试的结果选择专业做好未来规划,在职业选择上面亦是如此,这样既能胜任工作也能获得成就感。


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(霍兰德职业兴趣测试)A艺术型人格的职业和专业分析

霍兰德职业兴趣测试,6种人格类型的职业和专业分析第三篇, 艺术型人格。

关于兴趣和职业的关系,已经广为大众所接受,但是对于不同人格类型的理解,却还有很多人是模糊不清的,这也是我经常在知乎上看到的普遍情况,于是决定写本稿的原因。

比如说艺术型人格,就是一个多被误解的类型,在霍兰德职业兴趣测试中称为:A艺术型,很多朋友认为艺术型应该就是唱歌跳舞.....这个理解是狭窄了的。

艺术是一个泛指,包括文艺的方方面面,如:音乐、绘画、舞台、设计,文学、影视等等....主要强调的是人的创意创造欲望、表现欲和价值观的趋向,而这个表现的形式,也是多种多样的,并不是专门指唱歌跳舞。

[图片]...

霍兰德职业兴趣测试,6种人格类型的职业和专业分析第三篇, 艺术型人格。

关于兴趣和职业的关系,已经广为大众所接受,但是对于不同人格类型的理解,却还有很多人是模糊不清的,这也是我经常在知乎上看到的普遍情况,于是决定写本稿的原因。

比如说艺术型人格,就是一个多被误解的类型,在霍兰德职业兴趣测试中称为:A艺术型,很多朋友认为艺术型应该就是唱歌跳舞.....这个理解是狭窄了的。

艺术是一个泛指,包括文艺的方方面面,如:音乐、绘画、舞台、设计,文学、影视等等....主要强调的是人的创意创造欲望、表现欲和价值观的趋向,而这个表现的形式,也是多种多样的,并不是专门指唱歌跳舞。



附参考:

霍兰德职业兴趣测试 60题简洁版 https://www.xmcs.cn/x/hld60

霍兰德职业兴趣测试 120题完整版 https://www.xmcs.cn/x/hld120

个人优势能力测评 https://www.zxgj.cn/g/nl

艺术型人格指的是什么?

在霍兰德职业兴趣测试中,把测试者性格分为六大类型,其中有社会型S、企业型E、常规型C、实际型R、调研型 I、艺术型A。 霍兰德测试结果,按照各个类型得分高低,取出前三做组合,形成一个职业代码,如果是第二名得分和第一名得分差距较大,则可以直接考虑第一得分类型。

这里的艺术型指的就是有创造力,喜欢与众不同的结果,渴望表现自己的个性化,希望能实现自我价值。他们在日常生活中追求完美,有艺术才能,也有鲜明的个性,对自我价值的实现方式,倾向于艺术的表达。



MBTI职业性格测试 https://www.xmcs.cn/x/mbti28

九型人格测试 https://www.xmcs.cn/x/jxrg36

大五人格测试 https://www.xmcs.cn/x/dwrg60

艺术型如何选择专业?

艺术型的人性格天真浪漫,思维丰富,具有创造性思维,个性鲜明,其专业的选择面是相当广泛的,并不是仅仅局限在文艺表演方面,对于设计,创作以及周边相关的内容都有可能是适合的定位。

这里建议艺术型人格,结合自己的优势能力和兴趣爱好来考虑,如艺术相关:广播电视,编导,影视教育,影视学,展会艺术与技术,音乐、美术、戏曲,影视等,如果你对计算机类有兴趣还可以选择电脑设计类,又或者是摄影摄像等;与文学艺术相关的专业,像广告学,新闻学,编辑出版,传播学的;

施恩职业锚测评量表 40题https://www.xmcs.cn/x/zym

GATB职业能力倾向测试 54题https://www.xmcs.cn/x/gatb

舒伯职业价值观测试 WVI 60题https://www.xmcs.cn/x/wvi

艺术型如何选择职业?

艺术型的人比较情感丰富且细腻,所以他们适合在创意创作领域里面的工作,也可以从事一些有创作需求的工作,这样可以取得更好的成绩。 以下职业仅仅是参考,需要根据自己的优势能力、兴趣偏好,以及个人的价值观来分析。

第一,可以选择时尚编辑、画家、包装设计师等工作,这些工作需要艺术细胞,需要灵感,需要有强大的爆发力,艺术型人格的人有这方面的潜能,能把相应的工作做好。

第二,可以选择艺术、表演、音乐、舞蹈、制片等工作。艺术型人格的人感情比较细腻,感知能力比较好,这是优点,如果从事这类型岗位的工作,可以将真实情况表达出来,可以取得更大的成就。

第三,可以选择作家,建筑学家,摄影师等工作。艺术型人格的人不爱被拘束,是理想主义,他们不能忍受不自由的工作氛围,他们需要有独立的空间,而以上这一些工作就适合,需要强大的创作能力,自由自在,满足他们对美好生活的追求。

通用人职匹配测试RCCP 108题https://www.xmcs.cn/x/rccp

爱德华个性偏好测验EPPS 225题https://www.xmcs.cn/x/epps

艺术型如何选择专业和职业,即便当前市场上面有各种各样的职业,但艺术型人格的人大多数是文艺从业者,他们有丰富的想象力,他们执着于自己的精神世界,没有办法顾及现实生活。


芯慢谷 95304

大多数的公司,

       于我而言都是 #杀鸡用牛刀


真正牛逼的本事,都用不上

……

咋说,

春秋战国的秦孝公秦惠文王只有一个

其它列国何其庸君! 昏君!

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       于我而言都是 #杀鸡用牛刀


真正牛逼的本事,都用不上

……

咋说,

春秋战国的秦孝公秦惠文王只有一个

其它列国何其庸君! 昏君!

师资供应商-庄周
芯慢谷 95304

俺这个蜜汁走势,堪比股价

大家康康,更像哪家巨头的?   国内外

(或者,谁想应景吟诗赋词?)

俺这个蜜汁走势,堪比股价

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(或者,谁想应景吟诗赋词?)

芯慢谷 95304
[捂脸] 也是醉了。啥也没写,...

[捂脸]  也是醉了。啥也没写,平白几个赞


难道是因为 “中二” 吗  😂

……

竟然还甚至产生收益了!

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……

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十六十六
活着
什么年纪当老板最稳? 🔥🔥...

什么年纪当老板最稳?

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“在今天的中国,如果有什么人生契机可以点燃一代人的激情,可以让青年精英对自身和未来保有希望,那只能是创业。”

☔️☔️☔️☔️☔️☔️☔️☔️☔️☔️☔️☔️☔️☔️☔️

这是一部国产纪录片的开场白,这部特殊的纪录片的主演就是当年的创业者或者投资人——《燃点》。

随着经济发展,从商环境的变化,“大众创业,万众创新”的口号就像一个嘹亮的冲锋号,ZF的加持,各种组织的支持,新闻报道的头条,好像商业计划书满天飞,走在路上投资人与创业者也许就在你身边擦身而过。

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什么年纪当老板最稳?

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“在今天的中国,如果有什么人生契机可以点燃一代人的激情,可以让青年精英对自身和未来保有希望,那只能是创业。”

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这是一部国产纪录片的开场白,这部特殊的纪录片的主演就是当年的创业者或者投资人——《燃点》。

null随着经济发展,从商环境的变化,“大众创业,万众创新”的口号就像一个嘹亮的冲锋号,ZF的加持,各种组织的支持,新闻报道的头条,好像商业计划书满天飞,走在路上投资人与创业者也许就在你身边擦身而过。

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纪录片里面有红人罗永浩和papi酱,有熟悉的ofo共享单车和猎豹,有成功的也有连续创业失败者,还有著名的投资机构经纬等等。

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在影片里面,展现的并不都是一路高歌,笑脸迎人,故作姿态,而是会看到不同的人生和态度,比如老罗在会上发飙,采访中的无奈,有人嬉笑,有人高傲,有人为了梦想死磕坚持,有人四处碰壁,有人无奈放弃......真的因为投太多的创业者吧,投资人见过太多的人,所以可以开口问1、2个问题让观众都能感觉到,恩,这个创业者好像还没想好啊。

null时至今日,不到两年的时间,当时出现在纪录片里面的人生已经发生了改变,有些人走向人生的高光,有些人重新跟着时代的浪潮前进,某人真的在做口秀还债,而某些人依然被淹没在人群中......
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其实在影片中,令作者印象最深刻的并不是谁说的创业路上有多苦难,而是一位年轻人,第二次创业当时面临再一次失败的时候,回到家里一边吃泡面一边读《易经》,这都无可厚非,但是他说读《易经》是因为想了解一下是不是近几年自己的时运不好不适合创业。

null如果这个说法成立的话,那么我们看看那些大佬都是什么时候“适合”的。

马云,应该是35岁的时候。因为在那一年他成立了阿里巴巴,召开了“十八罗汉大会”,招揽了蔡崇信,认识了孙正义,先后拿到了高盛和软银共计2500万美元的投资。但是,马云真正从学校辞职下海应该是31岁,经历连续两次创业失败,摆过地摊,被当成骗子。

任正非,40出头吧。因为他39岁才从部队转业。创业也是因为被单位开除,妻子离异,穷困潦倒之下无奈之举。而且早期并非直接对口通讯行业,而是经过倒卖减肥药、墓碑等乱七八糟的商品之后,任正非终于找到了一个好产品:“程控交换机”的。从代理开始,到自主研发成功,最终在通讯行业立住了脚。

雷军,41岁创立小米。虽然雷军成名比较早,28岁就成为金山软件的总经理,并成立卓越网,但是带领金山上市的时候,他已经38岁了,而且35岁的时候卖掉卓越网。

小米的成立也是几经周转,在又累又焦虑迷茫之后退休乐两年进行反思总结前半生的思考结果:他没有顺势而为,总是“在盐碱地里种庄稼”。

null董明珠,36岁重新开始,开始卖空调。董小姐实际上算不上是创业,但是她的命运转折点应该是36岁,在经历失去丈夫,独自照顾幼子后,换一种生活的想法之后,35岁辞掉研究所行政工作,到广东打工开始创造了一代传奇。

张忠谋56岁才创办台积电;

山德士66岁才创立肯德基;

这样看来,大佬们开始的都并不算畅快,即使少年得志也是有些焦头烂额需要重新出发才能走向高光时刻。

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看看这些大佬的经历,其实我们普通人尝尝念叨的年龄、经历、时运并不是干事创业的障碍,障碍的是自己的内心。
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时刻拥抱变化,时刻接受变化,时刻坚持下去,时刻不要放弃,这样才是成事“最稳”的好机会。

哪有什么最好的年纪最好的时机。惊喜都是当你把一切都做足以后,等待降临的好东西,有时候我们叫它“运气”。

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菜鸟菌

帅哥,你过不了我的试用期

[图片](借用一下龙哥的照片)


今天给大家讲个小鲜肉混迹职场然后被秒杀的悲惨故事。


前段时间人事给我部门选了一枚小鲜肉。因为长得比小威(公司“颜值王”)要帅,所以我果断同意入职了。


没办法,身为外貌协会会长的我,一直都认为这是一个看脸的世界,我要招一个下属,连脸都看不上,我还能看他别的?


小鲜肉入职第一天,姐姐正在天津出差,第二天我到公司后没有见到他,有些诧异,想起小威猜测说这家伙可能会在入职第一天看到咱们的培训对象后被吓跑这个话,我立刻脑补了头一天的画面,再瞄了瞄扔在我桌上的那个新工号牌,心想:完了,姐姐连一眼都没看过,帅哥就被吓跑了。


于是我惋惜地拿着那只工号...

(借用一下龙哥的照片)


今天给大家讲个小鲜肉混迹职场然后被秒杀的悲惨故事。


前段时间人事给我部门选了一枚小鲜肉。因为长得比小威(公司“颜值王”)要帅,所以我果断同意入职了。


没办法,身为外貌协会会长的我,一直都认为这是一个看脸的世界,我要招一个下属,连脸都看不上,我还能看他别的?


小鲜肉入职第一天,姐姐正在天津出差,第二天我到公司后没有见到他,有些诧异,想起小威猜测说这家伙可能会在入职第一天看到咱们的培训对象后被吓跑这个话,我立刻脑补了头一天的画面,再瞄了瞄扔在我桌上的那个新工号牌,心想:完了,姐姐连一眼都没看过,帅哥就被吓跑了。


于是我惋惜地拿着那只工号牌交到人事,说:再给我招一个吧,这货应该是不会来了。随后我去了洗手间。回来的时候,人事拿着工号牌在门口拦截我:谁说他不来了,人家只是迟到了,刚刚进去。


我看了看手表,帅哥真牛,上班第二天居然敢迟到一个小时。


当然,随后姐姐就见到了真人,果然是要秒杀全公司所有男同胞的外表啊!于是我把他的座位安排在了我旁边,只有凡事都赏心悦目才能好好工作嘛!


帅哥刚来,还不熟悉环境,显得有些腼腆,我也没有刻意跟他搭讪,或者借着上司的身份和他套近乎,反而是正禁严肃地忙着自己的事。而帅哥似乎没搞清楚自己是来干嘛的,也不问,也不说,也不想,而是坐在一旁略带忧郁地玩着手机。


接下来几天的培训,帅哥都有去跟,我也就放心了,心想应该是进入状态了,结果很快我就打脸了。我抽时间到培训室看看情况,结果帅哥根本就不在里面,我问小威:人呢?

      

 小威说:一开始在,后来就不见了。

好吧,为了他帅气的脸蛋,我忍了。


第二天要开一场重要的培训,我提前跟他说:小东,明天上午十点半有一场培训,是经理亲自讲课,我们要提前准备一下,到时候我教你怎么准备。

他回答:好。


结果第二天从早上开始,就是我一个人在忙碌,他还是坐在一旁略带忧郁地玩着手机。我因为实在是太忙了,所以根本顾不上他。等到我看表的时候,已经十点二十五了,我叫他:小东,培训马上开始了,去培训室。

他回答:好。


然后他就拿着本子跟着我到了培训室。我开始组织学员签到了,这货居然拿着本子挑了个喜欢的位置直接坐下了。我看向他:小东,我们是组织者,你应该要把电脑打开,投影仪接好,音响调好,然后去叫经理来上课。

他回答:好。


好吧,为了他帅气的脸蛋,我继续忍。


有一天我安排视频抽查工作,我当着帅哥的面说:小威,今天你负责组织视频抽查,你先准备好名单,然后和小东一起做抽查,你教他怎么做。


大半个上午过去了,我走到培训室去问一下抽查的情况,结果又看到了帅哥坐在空旷的培训室里略带忧郁地玩着手机。


姐姐忍无可忍的问:抽查了多少?

他一脸无辜地看向我:我没有名单。

我大吼一句:没有名单你怎么不过来问?


随后,我怒气冲冲地找到人事部:王小东,试用半个月,不合格,请他滚蛋!


等我冷静下来后,人事主管找我了解了具体情况,然后建议我安排一次试讲,好歹也是跟学了半个月的人,如果试讲不合格,再让他滚蛋也不迟。


好吧,我再忍一次他帅气的脸蛋。

三天后我安排了一次试讲,请来了人事部、运营部等几个部门的表一起当听众。

三十分钟过去了,事实再一次证明:他讲的没有他长得好。


想当年姐姐刚进这家公司的时候,头一天拿到八个陌生的课件,备课一晚上第二天就正式开讲了,总经理还特意坐在培训室里听,事实证明他没有选错人。


好吧,不拿小鲜肉和我这砣老腊肉比,但你也跟学了两周半,而且所有的课程都听过两遍以上了,为什么还是讲得坑坑哇哇,错漏百出?


我以为你是那种明明可以靠脸吃饭,可偏偏要靠才华的人,结果你狠狠地抽了姐姐一巴掌,用以证明你真的只能靠脸吃饭。


好吧,帅哥,虽然我觉得你的脸比你的才华更好看,但你的态度是我不能接受的。


我还是喜欢小威这种既没有脸也没有才华但态度好到可以任由姐姐欺负的人。


对不起,帅哥,你过不了试用期。


给初进职场的菜鸟们一些提示:

1、也许你有无敌的外表,但你必须同时有主动积极的工作态度;

2、没有人在职场只靠脸吃饭,如果没有真本事就必须好好学习;

3、如果只想混混日子,可以托关系去一些允许你混日子的地方;

4、职场都是现实和残酷的,童话般的美好只会发生在偶像剧里。



葫芦冰糖

【杨天真】教你如何通透地看待你的职业生涯(适用于全职业)


希望杨天真的话对即将步入职场或已经工作多年的你有帮助❤️

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菜鸟菌

毕业后,你该去做微商吗?

[图片]

不知道从什么时候开始,我们的朋友圈里从各晒各家的幸福、各晒各家的忧愁,到各卖各家的小商品。


于是,原来的小清新妹妹、气质姐姐、美美辣妈们纷纷摇身一变,都成了朋友圈里一个传奇而伟大的族群——微商。


看到身边的小姐姐们成天美美地拿着产品晒自拍,晒收入,貌似不用早起挤公交地铁的赶上班,不用担心方案没做好被上司骂,不用担心这个月业绩完不成而拿不到提成,每天只要坐在家里,用手机定定货、转转朋友圈,发发快递就能坐等收钱,不知道即将毕业踏入社会的应届生们有没有蠢蠢欲动呢?


微商的老板们把微商说成了一个伟大的事业,只要你努力,只要你肯付出,只要你愿意坚持,只要你用心去做,你一定能...

不知道从什么时候开始,我们的朋友圈里从各晒各家的幸福、各晒各家的忧愁,到各卖各家的小商品。


于是,原来的小清新妹妹、气质姐姐、美美辣妈们纷纷摇身一变,都成了朋友圈里一个传奇而伟大的族群——微商。


看到身边的小姐姐们成天美美地拿着产品晒自拍,晒收入,貌似不用早起挤公交地铁的赶上班,不用担心方案没做好被上司骂,不用担心这个月业绩完不成而拿不到提成,每天只要坐在家里,用手机定定货、转转朋友圈,发发快递就能坐等收钱,不知道即将毕业踏入社会的应届生们有没有蠢蠢欲动呢?


微商的老板们把微商说成了一个伟大的事业,只要你努力,只要你肯付出,只要你愿意坚持,只要你用心去做,你一定能成为梦想中的自己,买得起别墅,开得起玛莎拉蒂,背得起Hermès……


当然,从鼓励家庭主妇主动赚钱这方面来说,微商的观念确实是正确的。因为家庭主妇没有工作,要带娃,要做家务,没有收入来源的她们为了不看老公的脸色,空余时间鼓捣鼓捣,在朋友圈卖卖东西赚点零花钱是可以的。


还有一类人是有稳定全职工作的女性,工作不累,发展有限,不需要拼死拼活去奋斗,但就是工资不高的。她们加入微商的行列也是情有可原,谁都希望自己能够用有限的时间来赚到更多的钱,毕竟这是一个家家都拼着二胎的时代。


但今天要问的是刚毕业的菜鸟们:你们打算一毕业就进入微商的行列吗?你打算用自己的年轻、朝气、知识和时间投入到一段靠刷颜值、刷微信、刷银行卡、刷照片为谋生手段的所谓事业中去吗?


也许在你的身边有那么一两个成功案例,看着让你觉得心痒痒的,赚钱挺容易的,过程挺简单的,可你不是她,你未必能拥有她的人生。试问做微商的人这么多,最后开上玛莎拉蒂的有几个?她是你身边真实存在的人吗?还是只是你们微商团队中的某张照片而已?


每个人的人生都是一幅画卷,只有花没有草不叫美,只有水没有山不叫完整,只有眼前没有远方不叫故事,只有阳光没有风雨不叫人生。


想赚钱没有错,想用最简单的方法更容易地赚钱也没有错,但菜鸟君要劝告所有年轻人:享受生活是一种美,去体会生活的苦也是一种美。地铁里的人生百态,公交车里的五味杂陈,办公楼里等电梯时的焦急无奈,同上司斗智斗勇,与同事并肩作战……每一种体会都是生活的味道,都是画卷中一处独特的风景。


菜鸟君一直觉得,不论你现在拥有什么样的家庭,什么样的条件,你都不可以没有自己未来的规划,人一旦没有规划,得过且过,只看眼前,那将来的某一天,你一定会后悔现在虚度的日子。


眼前做微商也许是有机会的,能赚到钱的,但你卖面膜、卖减肥药,卖水果零食保健品可以卖5年10年吗?也许这个5年里你能赚到第一桶金,它可能是3万5万甚至更多,那五年后你打算做什么?继续卖东西?出来找工作?再创业?


这是一个瞬息万变的时代,十前年的我们从来不知道微信会像今天这样控制我们的人生,就好像十年后的我们也不确定下一个控制我们人生的APP会是什么。


不论是卖东西、找工作还是再创业,你都必须在五年前的今天想到未来的那一天,必须从今天开始为五年后的那一天做准备,不然,第一桶金可能等不到再创业就被花掉了;卖着卖着东西就被朋友们给拉黑屏蔽了;同样还可能因为五年的微商生涯导致的零工作经验而使得找工作屡屡碰壁。


所以,菜鸟们,职业规划的重要性不容小觑,眼前的诱惑无法填补你的一生,只有自身的价值才能换来对应的价格。


龙应台在《亲爱的安德烈》中写道:孩子,我要求你读书用功,不是因为我要你跟别人比成绩,而是因为,我希望你将来会拥有选择的权利,选择有意义、有时间的工作,而不是被迫谋生。当你的工作在你心中有意义,你就有成就感。当你的工作给你时间,不剥夺你的生活,你就有尊严。成就感和尊严,给你快乐。


从小学到初中,到高中再到大学,十六年的学习不只是为了让我们能赚到钱,更多地是希望我们能够成为一个优秀的人,为了让我们有尊严地活着。


菜鸟君要声明一点:我不排斥微商,也并不认为做微商就没有尊严。一切凭借自己付出劳动而获得报酬的行为都是值得肯定的,微商也是一样。


回到一开始的话题:如果你是即将毕业,准备踏上人生旅程的菜鸟,你们打算一毕业就进入微商的行列吗?


菜鸟君的建议是,你应该慎重考虑选择,并且应当认真规划自己的未来。


作为菜鸟,毕业后首先应该从事一份有意义的全职工作,因因为它能让你感受到学校之外那截然不同的人生。哪怕只是一个普通的销售,一个普通的文员,一个普通的服务生……


认真地去体会工作中的人生百态,是我们进入社会大学的第一课。


其次,为自己做一个详细地职业规划。不是不切实际的理想,也不是毫无意义的空谈,而是应该制定一个可以实现的目标,再将这个目标拆解为一个个小目标,并给每个小目标安上时间节点和可操作地行动方案。


最后,请你一定要记住,绝对不能够停止学习。学校里教我们的知识或许可以在实际工作中慢慢实践,一旦停止学习,人与人之间的差距马上可以拉开。


台湾作家吴淡如说过:你选择的娱乐方式,不知不觉间决定着你的未来。


严格自律且保持学习力的人,未来获得的成就一定会高于那些只顾吃喝玩乐的人。哪怕我们每天坚持学一点点新东西,假以时日,这一点点的新东西会以不可思议的方式回报给你,而在你决定去做之前,它给你的感觉一定是无聊的,乏味的,难以坚持的。


千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金。


职场里没有童话,有的只是我们无法想像的狂风巨浪,捱得过,你便能够沉淀为璀璨夺目的珍珠;捱不过,你便只是那千万颗沙砾中的小小一粒,不是被埋藏,就是被淹没。


不要因为自身的迷茫而随意选择

不要因为别人的影响而盲目选择

不要因为对未来的恐惧而害怕选择


只有目标清晰、脚步坚定、勇往直前的人,才配拥有更好的人生。


致菜鸟。

菜鸟菌

你真的会做简历吗?

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今天这一篇是教大家如何准备简历的。

简历是你求职的敲门砖,所以应该在简历上花点心思,但是别太过。

我做招聘的时候,见到过很多花花绿绿的简历,但真正能吸引我的,少之又少。

记得有一次看到一封简历,个人介绍那一栏,我看到了这样几个字:风一样的男子,寻求一个港湾…

姐当时就风中凌乱了!

还有一封,个人介绍那一栏用不下十个词语来形容自己:形象气质佳、正直善良、待人诚恳、亲和力强、工作责任心强、沟通能力强、文字功底扎实、执行力强、能出色完成工作任务……

姐继续凌乱。职场人所应该具备的优点她都有了,堪称完美!

继续分享:有一个曾在我手下工作过的妹纸,时隔3年后无意间看到她的简历,...

今天这一篇是教大家如何准备简历的。

简历是你求职的敲门砖,所以应该在简历上花点心思,但是别太过。

我做招聘的时候,见到过很多花花绿绿的简历,但真正能吸引我的,少之又少。

记得有一次看到一封简历,个人介绍那一栏,我看到了这样几个字:风一样的男子,寻求一个港湾…

姐当时就风中凌乱了!

还有一封,个人介绍那一栏用不下十个词语来形容自己:形象气质佳、正直善良、待人诚恳、亲和力强、工作责任心强、沟通能力强、文字功底扎实、执行力强、能出色完成工作任务……

姐继续凌乱。职场人所应该具备的优点她都有了,堪称完美!

继续分享:有一个曾在我手下工作过的妹纸,时隔3年后无意间看到她的简历,在工作经历那一栏,将自己的岗位职责写得那叫一个淋漓尽致,足足好几百字。

如果搜到这封简历的人也是个职场菜鸟,也许还会“不明觉厉”,但对于我这种老鸟而言,这封简历中的“水份”太多了,且不说我认识她,知根知底,就算我从来没有见过她,从她的年龄,专业,过往经历以及任职的岗位综合起来进行分析,马上就能分辨出真伪。

说正事。

职场老鸟的简历一定是用经验堆出来的,公司和岗位通常最被看中,然后还是干过的事和管过的团队。

如果是菜鸟,情况就完全不同了,菜鸟的经验为零,简历应该怎么做才能吸引用人企业呢?

其实不论是上门求职还是挂在网上,简历总还是要准备一份的,具体建议如下:

1、不要使用网上直接导出的简历,有的时候格式会出问题;

2、不要用手写简历(字写得非常漂亮的除外)

3、简历内容:

第一个部分是基本信息,包括:姓名、年龄、联系电话、邮箱、毕业院校,所学专业、学历、政治面貌、婚否;

第二个部分是求职意向,包括:目标职位、期望薪资、期望地区和到岗时间;

第三个部分是个人介绍,可以分为性格介绍与学业成果介绍两部分,性格介绍可以简单来个自我评价,说说自己性格上的优势,切记宜少不宜多,三条即可;

说说自己所擅长做的事,例如:擅长写稿,擅长演讲,擅长组织文化活动等等(要写实实在在的,不要写虚的,如:擅长沟通,擅长表达之类)

曾经做过什么,例如:担任过学校晚会主持,担任过学生会干部,社团团长,参加过什么比赛,拿到过什么名次,得到过什么奖项,为学校争得过什么荣誉等等。

最后谈谈自己的爱好及业余生活。记住,千万别为了博得面试官的好感而给自己下套。

举例:有人写:爱好:看书。(其实平时根本不爱看书,只喜欢看偶像剧)

面试官可能会抓住这个点作文章,问你平时喜欢看什么书?

第一种:完了,没准备,答不上来。

第二种:我什么书都看,励志的,心灵鸡汤类的,等等。

面试官不会放过你,继续追问:最近在看一本什么书?

第一种:还是没准备,答不上来。

第二种:随便编一个。(好像室友床头有这么一本书,叫《追风筝的人》)

面试官仍是不会放过你,又问:看完这本书,给了你什么样的启发和感触?

到这一步,我相信没看书的人是怎么也编不出来的,就等着露馅吧!

总结:爱好和业余生活也必须写实实在在的,不能胡编乱造,真正专业的面试官很容易发现简历中的造假成份,请不要挑战他们的专业度。

学业成果部分也必须是真实可查的,例如校期间参加过什么比赛,获得过什么名次;组织过什么活动,取得了什么样的成绩等等。内容一定要简单精僻,实事求是,不要随意加上形容词或者自我评价。

第四部分是教育经历,可以写自己从中学开始的授业学校名字和时间,一直写到目前学历学校,如果参加过社会或其他有影响的培训,也可以加上。

如果在你的学业生涯中还有其它亮点或加分项,可以酌情添加,一定要少而精。

     简历是求职者的敲门砖。准备好敲门砖,摆正态度,做好准备,有清淅的目标,这样去面试,一定有机会成功。

菜鸟菌

致我们被坑过的青春

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   每每听到有人抱怨公司坑,我就忍不住想批判两句。包括我自己在内。

   我也抱怨过自己曾工作的每一家企业,哪怕是牛哄哄的世界五百强。


1.谁在职场没被坑过?又有哪家企业不坑人?

站在员工的角度是坑,可站在老板的角度呢?

有人会说:我就是个打工的,凭什么要我站在老板的角度想?

没错,你就是个打工的,永远都成不了老板,永远都只能接受被坑的命运。

你感觉加班是被坑了,网速慢是被坑了,业绩完不成是被坑了,不给饭补是被坑了,甚至,叫你来培训是坑你,让你为自己的过错负责是坑你,违反制度被考核也是坑你,合着公司怎么做...

   每每听到有人抱怨公司坑,我就忍不住想批判两句。包括我自己在内。

   我也抱怨过自己曾工作的每一家企业,哪怕是牛哄哄的世界五百强。


1.谁在职场没被坑过?又有哪家企业不坑人?

站在员工的角度是坑,可站在老板的角度呢?

有人会说:我就是个打工的,凭什么要我站在老板的角度想?

没错,你就是个打工的,永远都成不了老板,永远都只能接受被坑的命运。

你感觉加班是被坑了,网速慢是被坑了,业绩完不成是被坑了,不给饭补是被坑了,甚至,叫你来培训是坑你,让你为自己的过错负责是坑你,违反制度被考核也是坑你,合着公司怎么做都是在坑人。


2.在我接触过的众多菜鸟中,有很多是因为觉得公司太坑,选择了离职。

我没有办法找他们核实:你换家公司难道就不会被坑了吗?

不会游泳的人,老换游泳池是解决不了问题的;

不会做事的人,老换工作是解决不了问题的;

不懂经营家庭的人,老换爱人是解决不了问题的;

说到底:“我”是一切的根源,要想改变一切,首先要改变的是自己;你变了,一切就变了,你的世界是由你创造出来的。


3.如果你认为职场中总有一份是你想像中的完美工作,那说明你很天真;

如果你认为在中国肯定有一家企业能像“谷歌”一样能提供完美的环境和条件,而且还一定会上赶着录取你,那说明你很幼稚;

如果你认为谁都可以像偶像剧里演的那样,进到公司就能遇上个霸道总裁,还主动把家里的鱼塘让你承包,那说明你很二X;

总而言之,言而总之:梦想都TM是丰满的,现实都TM是骨感的,

你该学会的是如何接受现实,面对现实。


4.其实,在坑人的企业干过,那是一种锤炼;

跟过一个坑人的上司,那是一种磨砺;

与一堆坑货一起共事过,那是一种成长;

真的很荣幸,我都经历过,所以我成了老鸟。

现在的我也经常坑人,在公司到处拉仇恨。

因为我要站在企业生存的角度干活,

我要用老板的思维来对待我工作的每一个细节。

因为我也想当老板。


5.如果每一家企业都不是按老板思维来发展,而是一切按员工思维来发展,那这家企业还能有发展吗?

毕竟人都是自私的,我们拿着薪水的时候,还希望会有饭补话补交通补,月奖季奖年终奖,老板当然也可以希望我们拿一个人的薪水,干两个人的活,加班加点不加薪,出汗出力不出事儿。

所以坑与不坑,要看你站在哪个角度来思考问题,想明白了,坑与不坑这回事,就不重要了。


6.当然,坑人企业有,这我不能否认。

俗话说:你拿老板的钱,老板就会要你的命;还是有一些企业真的把女人当男人使,把男人当牲口使的。

每天都有做不完的事,加不完的班,写不完的总结,见不完的客户……

年轻的我们,可以多尝试,多体验不同工作带来的挑战,但不能朝三暮四,挑三捡四地对待你选择的每一份工作。

如果是因为怕坑就频繁跳槽,不能静下心来做事,不能安下心来学习,就不可能在一份工作中得到真正的成长。

如果发现自己真进了坑,也别急,先观察观察敌情,多干活少说话,找准机会了再脚底抹油也不迟。

       

   其实,职场就是江湖,我们选择了一个门派来拜师学艺,遇得好,能学成一身的绝技,说不定还有机会继任掌门,成为一代宗师;若是遇上个又黑又坑的,咱们不是也能学上一门功夫再撤退吗?实在学不到功夫,能结识人脉也是一种收获嘛!

      

 致我们被坑过的青春,致你们即将被坑的青春!

菜鸟菌

你是职场里的小公举吗?

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   随着职场主力军的年轻化,越来越多的“小公举”们踏出校园,走进了职场。

   从未正式接触过社会的“小公举”们系着甜美的蝴蝶结,背着漂亮的糖果包,带着迷人的微笑来到企业,想像着自己仍然可以像在家中一样集万千宠爱于一身,却往往被职场现实的大嘴巴子抽得缓不过神来。

   有人是一天,有人是三天,最长的可能是一个礼拜,“小公举”们就累得想辞职,痛苦得想跳楼,然后开始各种抱怨,各种怀疑,各种愤恨。

   这事儿吧,不能怪“小公举”。...


   随着职场主力军的年轻化,越来越多的“小公举”们踏出校园,走进了职场。

   从未正式接触过社会的“小公举”们系着甜美的蝴蝶结,背着漂亮的糖果包,带着迷人的微笑来到企业,想像着自己仍然可以像在家中一样集万千宠爱于一身,却往往被职场现实的大嘴巴子抽得缓不过神来。

   有人是一天,有人是三天,最长的可能是一个礼拜,“小公举”们就累得想辞职,痛苦得想跳楼,然后开始各种抱怨,各种怀疑,各种愤恨。

   这事儿吧,不能怪“小公举”。

   父母给她的宠爱太过,家里人人顺着她,凡事想着她,好的优着她,深怕她吃了一丁点儿苦,遭了一丁点儿罪,以至于当她们走出家门后,根本无法适应残酷的职场。

   学校教了她们知识,却没有教会她们承受与承担。学校真的应该开设 “委屈课”、“冤枉课”、“批评指责课”和 “自食其力课”,或者,综合起来叫“情商课”。

   小公举们如果认为进到职场,也能有家里一样的待遇,那就大错特错了。不靠自己的努力去改变,你会被忽视、被遗忘,甚至被淘汰。

   你不能理所当然地觉得肯定会有人来手把手教我,语重心长地告诉我该怎么工作;也千万别认为渴了有人递水,累了有人心疼,烦了有人全权接手;更不要仗着自己是个新人,就错了没人怪,乱了有人帮,捅了蒌子不用担责任。

   职场上,人人都很忙,人人都有压力,人人都在拼命,谁都没有时间,也没有义务来帮助小公举,帮她们适应,帮她们跟上节奏,帮她们变得优秀。

   记得朋友说过他们公司曾经来了一位“小公举”,因为工作出了差错被上司骂了,当场就漰溃大哭,一边哭还一边指着上司质问:我长这么大,我爸我妈都没有骂过我,你凭什么骂我?凭什么?!

   我可以想像那位上司当时抽搐的嘴脸,他内心的潜台词一定跟我一样:骂你都是客气的,依得姐姐早年的脾气,早打得你满地找牙了!

   还有一次,我们公司人事部招了一批某大专院校的应届生,其中有一位“小公举“。我还记得那天天气比较冷,公司穷开不起空调,但我认为几十号人坐在一个培训室里还蛮暖和的。小公举抱着一个暖水袋,漂亮的大眼睛看着我的培训师介绍公司现状,后来她逮到一个机会插嘴:我想问一下什么时候发工资?

   培训师看了她一眼,客气的回答:每个月15号发上个月的工资。

   小公举掰着手指头算了算,道:今天才10号,要到下个月15号才发工资,也就是说,这一个多月的时间,我要自己带钱来上班?你们公司也太黑了吧!?

   当时在一旁的我听得满脸黑线,我可以把人事部的拖出去打一顿吗?她凭什么给我招进来这么一号不懂事的人物?凭什么?!

   声明一点:我不歧视任何“小公举“,因为每个女孩在家里都是小公举,都是在父母家人的万般宠爱下长大的。虽然我现在也是孩子他妈,但我在家里,在母亲面前依然是那个嚣张跋扈,死皮赖脸,屁事不干的小公举,经常被我妈嫌弃这辈子怎么得了。

   家里的公主病不可以带进职场,残酷的职场没人惯着你的公主病,更没人捧着你的玻璃心。

   真正的职场牛人,气场强大的时候是女王,低调谦虚的时候是女仆,雷厉风行的时候是女侠,承担责任的时候是女汉子。

   被人捧在手心里的不是“小公举“,而是奶茶,只有自己真正强大了,才有傲娇的资本。

   要做就做真正的职场女王,而不是只会撒娇卖萌的小公举。

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