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职业选择

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②数理逻辑能力强大,如何选择职业和专业?

这是关于个人优势能力的分析,第二篇: 数理逻辑能力,也有人称之为数学能力,但是我认为归为数学逻辑,是对这类人才的限制。 关于个人优势能力分析,来源于多元智能理论,在多元智能了理论中,将人的优势能力分为8个维度,第一篇提到了语言能力,本文主要分析梳理逻辑能力。

数理逻辑能力,指的是基于数字和图形化的逻辑推理能力,对逻辑结构关系的理解、推理、思维表达能力,主要表现为个人对事物间各种关系如类比、对比、因果和逻辑等关系的敏感性,以及通过数理进行运算和逻辑推理等。

科学家、数学家或逻辑学家就是这类智力高的人。喜欢提问,探究事情发生的原因;也会喜欢把事物进行分配、分类;相信事物都会...

这是关于个人优势能力的分析,第二篇: 数理逻辑能力,也有人称之为数学能力,但是我认为归为数学逻辑,是对这类人才的限制。 关于个人优势能力分析,来源于多元智能理论,在多元智能了理论中,将人的优势能力分为8个维度,第一篇提到了语言能力,本文主要分析梳理逻辑能力。

数理逻辑能力,指的是基于数字和图形化的逻辑推理能力,对逻辑结构关系的理解、推理、思维表达能力,主要表现为个人对事物间各种关系如类比、对比、因果和逻辑等关系的敏感性,以及通过数理进行运算和逻辑推理等。

科学家、数学家或逻辑学家就是这类智力高的人。喜欢提问,探究事情发生的原因;也会喜欢把事物进行分配、分类;相信事物都会有合理的解释;

个人优势能力测评 https://www.xmcs.cn/x/ysnl




1、数理逻辑能力强的人通常有这些特点

当遇到问题的时候,他们不会主动向其他人求助,而是一个人默默地钻研,希望得到一个准确的答案。对于不懂的问题,不会感到难以理解,而是去积极探索。 求知的欲望非常强烈。

擅长于用逻辑方法来解决问题,对于数字和抽象的模型具有超强的理解能力,热衷于推理,凡是总是要搞清楚来龙去脉,前因后果。通常具有数学方面的天赋,对数字非常敏感。

除了个人优势能力测评(也叫多元智能测评)外,还有很多知名的测评量表,附参考如下:

霍兰德职业兴趣测试 https://www.xmcs.cn/x/hld60

MBTI职业性格测试 https://www.zxgj.cn/g/mbti28

心理健康mmpi量表 https://www.mmpi.cn/

企业人才测评 https://www.zxgj.cn/m/tuance


2、如何选择合适的专业

选择专业的时候,应该优先考虑具有逻辑性和严密性的类型。从事需要缜密思维的专业,才能最大限度地调动内生力量,更有利于获取竞争优势,获取成就感。所以说,在选择专业的时候,我们应该选择需要求知探索的岗位。

(1)经济学、软件工程、工程造价:细心、求真和务实,决定了逻辑性人应该选择经济学类的工作,以及软件工程领域,大数据,信息化类的岗位。

(2)会计学、医学科研类:会计学是一个基于数据基础的专业,而医学科研类也离不开大量的实验室数据。以此类推各行业都有类似的空间,还可以根据自己的兴趣偏好,价值观等因素来综合考虑。

(3)物理学、统计学:逻辑数理性的人,具有严密谨慎的特征,做事情认真踏实,喜欢钻研新东西,乐于接受新知识。物理学和统计学都是数理逻辑性人的绝佳选择。

以上仅仅是根据这类人的优势能力来分析,并不具体与某个行业领域,建议结合自身的实际情况来做出选择,同类型的参考还有:MBTI职业性格测试,霍兰德职业兴趣测试,人格力量测试,人职匹配,个性偏好等等....

24种人格力量测试     https://www.xmcs.cn/x/via

通用人职匹配测试     https://www.xmcs.cn/x/rccp

爱德华个性偏好测验   https://www.xmcs.cn/x/epps


3、如何选择合适的职业

一份理想的职业,必须要从实际能力出发,找到一个与能力相呼应的类型。逻辑性的人,做事情讲究效率和缜密,充分发挥自己的优势能力,顺势而为就是我们获取职业成就的捷径。

(1)经济学家、统计学家、金融分析师:一个逻辑性的人,做事情非常细致,并且对数据非常感兴趣。这些特点决定了我们可以选择经济学家和统计学家等职业。

(2)会计、注册工程师、造价员:擅长分析和比较,对数据的敏感度很高,这类职业需要有耐心和细心,以及对数据的高度敏感。

(3)物理学家、航空工作人员、软件工程师:逻辑性的人,还可以选择当一名物理学家,在实验室里搞科研。这种看似枯燥,实则有趣的工作,非常适合逻辑性强的人从事。


上分析仅供参考,权当是抛砖引玉,其实对于专业和职业的分析,永远不能脱离实际,那就是你偏向什么,目前拥有哪些技能,家庭环境,经济基础等等,都是影响决策的因素。


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(霍兰德职业兴趣测试)I研究型人格的职业和专业分析

霍兰德职业兴趣测试,研究型人格,也叫调研型人格,也叫探索型人格,这是本系列文章的第五篇。


研究型人格,第一反应想到的就是研究所的科研人员,这里的研究型人格是泛指所有的科研性质,跟具体的行业并没有关系。现实生活中各行各业都需要研究学者,需要发明创造,同时这个研究型人格也包括理论性研究,并不局限于机械器械和生物类的科研。

[图片]

在分析霍兰德职业兴趣测试的时候,除了分析职业兴趣,还需要分析自己的优势擅长,以及自己的价值观。 只有这三个要素紧密结合起来,才是正确的前进方向。

附参考:

霍兰德职业兴趣测试 60题简洁版 https://www.xmcs.cn/x/hld60...

霍兰德职业兴趣测试,研究型人格,也叫调研型人格,也叫探索型人格,这是本系列文章的第五篇。


研究型人格,第一反应想到的就是研究所的科研人员,这里的研究型人格是泛指所有的科研性质,跟具体的行业并没有关系。现实生活中各行各业都需要研究学者,需要发明创造,同时这个研究型人格也包括理论性研究,并不局限于机械器械和生物类的科研。



在分析霍兰德职业兴趣测试的时候,除了分析职业兴趣,还需要分析自己的优势擅长,以及自己的价值观。 只有这三个要素紧密结合起来,才是正确的前进方向。

附参考:

霍兰德职业兴趣测试 60题简洁版 https://www.xmcs.cn/x/hld60

霍兰德职业兴趣测试 120题完整版 https://www.xmcs.cn/x/hld120

个人优势能力测评 https://www.zxgj.cn/g/nl




研究型性格特征

研究型人格的性格特点是: 偏好于在安静的环境中工作或学习,渴求知识,属于实干家,有众多抽象思维,喜欢动脑,重视精神层面的东西,总是能够通过逻辑思维来分析内在联系,理性地探索整个世界,性格较为安静,做事有头有尾。研究型人格喜欢安静独处,不爱被人打扰,关注个人隐私,愿意守候秘密,性格较为被动,愿意倾听他人,遇到问题会努力追求解决方法。

以下对研究型人格的描述来自百科:

思想家而非实干家,抽象思维能力强,求知欲强,肯动脑,善思考,不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博,有学识才能,不善于领导他人。考虑问题理性,做事喜欢精确,喜欢逻辑分析和推理,不断探讨未知的领域。

九型人格测试  https://www.zxgj.cn/g/jiuxingrenge36
MBTI职业性格测试  https://www.zxgj.cn/g/mbti93
大五人格测试   https://www.zxgj.cn/g/dawujianban


研究型人格适合哪些专业

研究型的人格在专业选择上还是比较丰富的,比如这些年最为火爆的专业,计算机和信息类专业,金融类专业都是不错的选择。通常我们可能会把研究型人格集中在理科方向,其实不然....这里的研究型同样也包括了理论型研究,文化艺术类研究等等....

霍兰德职业兴趣测试主要分析的是兴趣爱好,和价值观的偏向,而对具体的行业是没有限制的,其本质是跳过了专业,来分析职业岗位的,而专业恰好又是职业的前提,所以我们说霍兰德也广泛用在高考填报志愿上。

以下描述来自百科:

喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务,要求具备智力或分析才能,并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作,并具备相应的能力。 如科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员。


施恩职业锚测评量表 40题 https://www.xmcs.cn/x/zym

GATB职业能力倾向测试 54题 https://www.xmcs.cn/x/gatb

舒伯职业价值观测试 WVI 60题 https://www.xmcs.cn/x/wvi



研究型人格适合哪些职业?

研究型人格的职业和行业无关,主要是用来分析岗位的性质,工作的性质,最为直观的理解就是研究型人格,应该去研究所工作,在实验室里呆着....这也没错,只不过太狭窄了点,其实还有无数的选择。

以下职业分析仅仅是参考,抛砖引玉,更多事业的职业还需要我们结合自身的实际来分析。

1、各类科研单位,大学教师等等

研究型人格具有强烈的探索和求知欲望,热衷于学习,不断挑战新的高度,所以最常见的去向就是各类科研单位,留校任教等等。

说到这里,很多朋友表示不服气,说我没有学历怎么办?可我也是研究型的人格呀....别急,如果没有学历没关系,现在社会有学历教育,可以继续求学,如果不愿意求学,也可以选择技术类的工作,比如汽车工程,机械工程,电子电器类,摄影摄像类.....对学历要求不高的职业类型。

2、技术工程师

制造工程师,通讯工程师,编程工作等等都要有钻研精神,要沉得住气也要花时间来沉淀自我,这一些岗位相当适合研究型人格的人选择,他们能通过实打实的知识,获得更大的成绩。

3、理论性研究类工作

研究型人格的人喜欢探索,追求逻辑,对精神追求比较高,在哲学家这类型的岗位始终能获得成绩,在追求理论成就时,他们可以快速感受到满足。


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(霍兰德职业兴趣测试)A艺术型人格的职业和专业分析

霍兰德职业兴趣测试,6种人格类型的职业和专业分析第三篇, 艺术型人格。

关于兴趣和职业的关系,已经广为大众所接受,但是对于不同人格类型的理解,却还有很多人是模糊不清的,这也是我经常在知乎上看到的普遍情况,于是决定写本稿的原因。

比如说艺术型人格,就是一个多被误解的类型,在霍兰德职业兴趣测试中称为:A艺术型,很多朋友认为艺术型应该就是唱歌跳舞.....这个理解是狭窄了的。

艺术是一个泛指,包括文艺的方方面面,如:音乐、绘画、舞台、设计,文学、影视等等....主要强调的是人的创意创造欲望、表现欲和价值观的趋向,而这个表现的形式,也是多种多样的,并不是专门指唱歌跳舞。

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霍兰德职业兴趣测试,6种人格类型的职业和专业分析第三篇, 艺术型人格。

关于兴趣和职业的关系,已经广为大众所接受,但是对于不同人格类型的理解,却还有很多人是模糊不清的,这也是我经常在知乎上看到的普遍情况,于是决定写本稿的原因。

比如说艺术型人格,就是一个多被误解的类型,在霍兰德职业兴趣测试中称为:A艺术型,很多朋友认为艺术型应该就是唱歌跳舞.....这个理解是狭窄了的。

艺术是一个泛指,包括文艺的方方面面,如:音乐、绘画、舞台、设计,文学、影视等等....主要强调的是人的创意创造欲望、表现欲和价值观的趋向,而这个表现的形式,也是多种多样的,并不是专门指唱歌跳舞。



附参考:

霍兰德职业兴趣测试 60题简洁版 https://www.xmcs.cn/x/hld60

霍兰德职业兴趣测试 120题完整版 https://www.xmcs.cn/x/hld120

个人优势能力测评 https://www.zxgj.cn/g/nl

艺术型人格指的是什么?

在霍兰德职业兴趣测试中,把测试者性格分为六大类型,其中有社会型S、企业型E、常规型C、实际型R、调研型 I、艺术型A。 霍兰德测试结果,按照各个类型得分高低,取出前三做组合,形成一个职业代码,如果是第二名得分和第一名得分差距较大,则可以直接考虑第一得分类型。

这里的艺术型指的就是有创造力,喜欢与众不同的结果,渴望表现自己的个性化,希望能实现自我价值。他们在日常生活中追求完美,有艺术才能,也有鲜明的个性,对自我价值的实现方式,倾向于艺术的表达。



MBTI职业性格测试 https://www.xmcs.cn/x/mbti28

九型人格测试 https://www.xmcs.cn/x/jxrg36

大五人格测试 https://www.xmcs.cn/x/dwrg60

艺术型如何选择专业?

艺术型的人性格天真浪漫,思维丰富,具有创造性思维,个性鲜明,其专业的选择面是相当广泛的,并不是仅仅局限在文艺表演方面,对于设计,创作以及周边相关的内容都有可能是适合的定位。

这里建议艺术型人格,结合自己的优势能力和兴趣爱好来考虑,如艺术相关:广播电视,编导,影视教育,影视学,展会艺术与技术,音乐、美术、戏曲,影视等,如果你对计算机类有兴趣还可以选择电脑设计类,又或者是摄影摄像等;与文学艺术相关的专业,像广告学,新闻学,编辑出版,传播学的;

施恩职业锚测评量表 40题https://www.xmcs.cn/x/zym

GATB职业能力倾向测试 54题https://www.xmcs.cn/x/gatb

舒伯职业价值观测试 WVI 60题https://www.xmcs.cn/x/wvi

艺术型如何选择职业?

艺术型的人比较情感丰富且细腻,所以他们适合在创意创作领域里面的工作,也可以从事一些有创作需求的工作,这样可以取得更好的成绩。 以下职业仅仅是参考,需要根据自己的优势能力、兴趣偏好,以及个人的价值观来分析。

第一,可以选择时尚编辑、画家、包装设计师等工作,这些工作需要艺术细胞,需要灵感,需要有强大的爆发力,艺术型人格的人有这方面的潜能,能把相应的工作做好。

第二,可以选择艺术、表演、音乐、舞蹈、制片等工作。艺术型人格的人感情比较细腻,感知能力比较好,这是优点,如果从事这类型岗位的工作,可以将真实情况表达出来,可以取得更大的成就。

第三,可以选择作家,建筑学家,摄影师等工作。艺术型人格的人不爱被拘束,是理想主义,他们不能忍受不自由的工作氛围,他们需要有独立的空间,而以上这一些工作就适合,需要强大的创作能力,自由自在,满足他们对美好生活的追求。

通用人职匹配测试RCCP 108题https://www.xmcs.cn/x/rccp

爱德华个性偏好测验EPPS 225题https://www.xmcs.cn/x/epps

艺术型如何选择专业和职业,即便当前市场上面有各种各样的职业,但艺术型人格的人大多数是文艺从业者,他们有丰富的想象力,他们执着于自己的精神世界,没有办法顾及现实生活。


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(霍兰德职业兴趣测试)e企业型人格的职业和专业分析

霍兰德职业兴趣测试,是一个分析个人兴趣偏好的测评工具,拥有近60多年的应用历史,由美国职业指导专家 霍兰德提出的 “霍兰德职业理论”为基础,编写的职业兴趣量表,也即是著名的: 霍兰德职业兴趣测试。

所谓性格决定命运,说的就是性格对人的影响力之大,如果选择的是适合自己性格的职业,在未来的发展中,则会更加顺风顺水。对于高中生来说,在报考大学选择合适的专业也同样重要,做职业规划的朋友,可以借助性格分析,快速找到职业方向。除了霍兰德外,比较知名的还有MBTI职业性格测试,九型人格测试,大五人格测试,DISC个性分析,个人优势能力测评,Gatb职业能力倾向测试等等.......

霍兰德职业兴趣测试,是一个分析个人兴趣偏好的测评工具,拥有近60多年的应用历史,由美国职业指导专家 霍兰德提出的 “霍兰德职业理论”为基础,编写的职业兴趣量表,也即是著名的: 霍兰德职业兴趣测试。

所谓性格决定命运,说的就是性格对人的影响力之大,如果选择的是适合自己性格的职业,在未来的发展中,则会更加顺风顺水。对于高中生来说,在报考大学选择合适的专业也同样重要,做职业规划的朋友,可以借助性格分析,快速找到职业方向。除了霍兰德外,比较知名的还有MBTI职业性格测试,九型人格测试,大五人格测试,DISC个性分析,个人优势能力测评,Gatb职业能力倾向测试等等.....

附参考:

霍兰德职业兴趣测试  60题简洁版     https://www.xmcs.cn/x/hld60
霍兰德职业兴趣测试 120题完整版    https://www.xmcs.cn/x/hld120 





企业型人格的性格特点

企业型人格是霍兰德职业兴趣测试六大人格的一种,它的特点在于做事有毅力,有决心,对权力有渴望,能一直默默耕耘,直到实现最终的目标。

在企业型人格的人眼中,地位权力财富是不可丢弃的,应该伴随一生,所以在日常生活中他们的喜欢规划,也会为实现目标而督促自己,工作效率高,执行能力强。

企业型人格的人可以说是天生的工作者,激情满满,永远喜欢领导他人,带领他人,具有冒险精神。不爱按部就班生活或工作,不愿意平平无奇过一生,他们讨厌各种复杂的细节,也有争强好斗的一面,善于嫉妒。

不管是工作还是团队,他们都可以成为主力军,人际交往能力强,精力充沛,较为自信圆滑,各方面表现较为出众。

MBTI职业性格测试28题版    https://www.xmcs.cn/x/mbti28
九型人格测试 36题简洁版     https://www.xmcs.cn/x/jxrg36
大五人格测试 60题简洁版     https://www.xmcs.cn/x/dwrg60


企业型人格适合哪些专业

企业型人格的人因为目标清晰,进取心强,不愿安于现状,他们喜欢领导者的角色,可以选择市场营销,管理学,财政学,工商管理等专业。当然因为企业型人格的人逻辑性强,思维活跃,注重形象,做事有毅力,对财富较为敏感,他们还可以从事新媒体运营,互联网技术信息等专业。

对于企业型人格来说,最理想的当属经营管理性质的方向,其本人的意愿偏向于团队和企业的管理和领导型,而这样的岗位在各行各业都是存在的,所以对于行业方向并没有限制,在专业选择上可以优先考虑管理学。

企业型人格适合哪些职业岗位

1、管理岗

不管是在大公司还是小公司,企业型人格的人善于把握,懂得制定合适自己的职业规划,拥有临危不惧的性格特点,有管理欲,有亲和力,能通过天生的社交能力带领团队创造价值,在从事管理型岗位的时候,能成为他人信赖的管理者。

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成就动机测试30题    https://www.xmcs.cn/x/cjdj


2、创业者

企业型人格的人具有强大的斗志,也有不可忽视的上进心,对事业一直热情到底,在不愿意按部就班,默默无闻工作时,他们可以选择自己创业或者是从事自由职业等工作,可以凭借超强的自制力,在无人监管的情况下,致力于发展事业并获得他人吃惊的好成绩。

企业型人格要如何选择专业和职业呢? 在不清楚的情况下要对这类型人格进行全面了解,而在清楚的时候还可以借此来获得更深入的解答,可以获得指南。


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性格内向的人如何选择职业和岗位?

性格决定命运,这话不假,不同性格的人注定要走不同的发展路线,但是不论性格是内向还是外向,都同样可以获取事业成就。

天生我才必有用,性格外向有外向的好处,内向也有内向的优势,现实中很多朋友都在抱怨自己性格内向的不好,并为此感到焦虑,希望自己能改变性格,其实大可不必,也很难改变。

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首先我们需要分析下,我的性格是不是真的内向?因为这里有一个重大的误区,很多人把心理问题归结为性格内向,这是严重的误导,比如: 焦虑抑郁,社交恐惧症,回避型人格,以及各类精神疾病等,这些问题是属于心理和精神方面的问题,不是性格问题。

性格内向指的是人的思考方式为内倾向,其力量来源于内思考,而外向...

性格决定命运,这话不假,不同性格的人注定要走不同的发展路线,但是不论性格是内向还是外向,都同样可以获取事业成就。

天生我才必有用,性格外向有外向的好处,内向也有内向的优势,现实中很多朋友都在抱怨自己性格内向的不好,并为此感到焦虑,希望自己能改变性格,其实大可不必,也很难改变。



首先我们需要分析下,我的性格是不是真的内向?因为这里有一个重大的误区,很多人把心理问题归结为性格内向,这是严重的误导,比如: 焦虑抑郁,社交恐惧症,回避型人格,以及各类精神疾病等,这些问题是属于心理和精神方面的问题,不是性格问题。

性格内向指的是人的思考方式为内倾向,其力量来源于内思考,而外向的人思维方式是从外部入手,获取力量的来源也是来自外部。性格不存在优劣之分,也不是需要治疗,但是心理和精神疾病是需要治疗的。这就是两者之间明显的区别,举个简单的例子,性格内向的人是没有自卑心理的,而有自卑心理的人必然属于心理健康问题。

在艾森克人格问卷中,对性格内向和外向作出了很好的描述,也可以通过这个测验来了解自己的性格到底是偏内向,还是偏外向,这里不再深入,有兴趣的朋友可以自己去试试。

艾森克人格测试 48题简洁版https://www.xmcs.cn/x/ask48

艾森克人格测试 88题完整版https://www.xmcs.cn/x/ask88


性格内向的人适合哪些职业呢?

分析内向的人适合什么职业,就不得不先分析下内向的优势,在百度百科中对性格内向有如下描述: 安静,内省,喜欢独处,做事有计划,不冲动。生活有规律,严谨,做事可靠。(摘选)

霍兰德职业兴趣测试     https://www.xmcs.cn/x/hld60

MBTI职业性格测试     https://www.xmcs.cn/x/mbti28

九型人格测试     https://www.xmcs.cn/x/jxrg36

大五人格测试     https://www.xmcs.cn/x/dwrg60

1、科研类岗位

其实这类例子太多了,因为从事科研类的岗位,需要人有耐心,细心,能长时间的专注在一件事情上,所以在科研岗位上,内向的人是非常有优势的,也更容易做出成绩。心态浮躁的人是无法在这个领域深入耕耘的。

有些朋友就说了,我没有学历,无法从事这些工作呀。其实分析性格不是和岗位一一对应的关系,而是一个类型去分析的,假设初中毕业的性格内向者,怎么从事科研岗位,当然是不可能的,但是我可以从事汽车修理、仪器修理、机械操控等性质的工作,同样具有类似的性质。多少没有文化的人,凭借自己的努力也成了汽车修理大师,汽车改装大师....

在职业分析的时候,不能局限在一个行业和一个具体的岗位,而是分析其本质。同样的道理,著名的职业性格和职业兴趣测评工具也是同样的分析方式,可以参考如下:

个人优势能力测评   https://www.zxgj.cn/g/nl

青年人格测验CPI    https://www.zxgj.cn/g/cpi

卡特尔16PF性格测试 https://www.zxgj.cn/g/16pf


2、物料器械(管理和操作)

性格内向的人可能不热衷于跟人打交道,而性格外向的人绝对接受不了枯燥重复性的工作,对于性格内向的人来说,跟物体打交道,和各类器械相处,是非常舒适的选择。

比如:和电脑打交道的,软件工程师,硬件工程师,图像和视频设计制作,大数据相关等,再比如各类机械,器械,精密仪器等等....这些都属于高端人才.....

那么有的朋友问我说,我没有学历无法从事这些职业,没关系,没有学历的朋友可以考虑图书管理,档案管理,仓库物资管理,摄影摄像挖掘机,这些都是和物体打交道的职业....

一个知乎的朋友私信我说,原来以为仓库管理员的工作是不和人打交道的,可是入职才知道,仓库管理员需要接很多电话,和各部门协调物资,感到非常的不适合,于是有辞职了。

对于这样的问题,我只能说,朋友,你不是内向,你可能是社恐了,世界上没有一个职业是真正的脱离人类的,人是群居动物,任何职业不可能完全的避免和他人打交道,只能说适当的减少和降低。

关于心理健康的检测和筛查,可以参考:SCL-90量表,对于精神疾病方面的检测筛查,可以参考MMPI明尼苏达多项人格测验 ,人格障碍测试筛查可以参考PDQ-4+量表。

人格障碍测试筛查PDQ-4+量表 https://www.xmcs.cn/x/pdq4

mmpi明尼苏达多项人格测验 https://www.mmpi.cn

scl-90症状自评量表 90题 https://www.zxgj.cn/g/scl90

性格内向的人只是不热衷于人际交往,但是绝对不是惧怕的心理,如果存在惧怕的心理,那么大概率是属于心理健康问题了。


剑雨
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什么是职业锚?如何做职业定位?

美国著名的职业指导专家施恩,采用访谈和12年的跟踪调查最终分析出职业锚理论,也叫职业定位。这也是施恩职业锚测评量表的来源。

职业锚,指的是职业中的关键点,最重要的部分,如果一个人不得不舍弃什么,那么他无论如何也不会舍弃的部分,也就是职业中最重要的部分或者是价值观,这就是职业锚,职业锚是我们在选择职业和制定职业规划的核心,测试量表包含8个因子量表:

职能型,管理型,独立型,稳定型,创业型,服务型,挑战型,生活型。

施恩职业锚测评量表   https://www.xmcs.cn/x/zym

在线人才测评系统:https://www.zxgj.cn/m/tuance...


美国著名的职业指导专家施恩,采用访谈和12年的跟踪调查最终分析出职业锚理论,也叫职业定位。这也是施恩职业锚测评量表的来源。

职业锚,指的是职业中的关键点,最重要的部分,如果一个人不得不舍弃什么,那么他无论如何也不会舍弃的部分,也就是职业中最重要的部分或者是价值观,这就是职业锚,职业锚是我们在选择职业和制定职业规划的核心,测试量表包含8个因子量表:

职能型,管理型,独立型,稳定型,创业型,服务型,挑战型,生活型。

施恩职业锚测评量表   https://www.xmcs.cn/x/zym

在线人才测评系统:https://www.zxgj.cn/m/tuance

职业锚量表(职业锚问卷)是国内外职业测评应用最多最广的工具之一,尤其是应用在职业生涯规划,职业咨询师,为个人的职业生涯规划提供帮助。

施恩职业锚的测试结果根据分数高低, 判断出最适合自我发展的方向。

施恩职业锚测试量表由美国施恩教授编制,主要应用在

高中生填报高考志愿,大学选专业,大学生做职业规划,应届毕业生求职应聘选择工作岗位,企业用于人才测评和HR人力资源管理等。

在个人做职业规划中,可以充分利用施恩职业锚测评来分析自己的能力倾向和发展方向,对于职场人士也可以通过是施恩职业锚量表来对比目前的工作是否符合自己的价值观。 职业发展只有建立在自己的优势和擅长之上,才能实现自我价值。

通用人职匹配测试RCCP 108题 https://www.xmcs.cn/x/rccp

舒伯职业价值观测试 WVI 60题 https://www.xmcs.cn/x/wvi

霍兰德职业兴趣测试 60题简洁版 https://www.xmcs.cn/x/hld60

GATB职业能力倾向测试 54题 https://www.xmcs.cn/x/gatb

MBTI职业性格测试 28题体验版 https://www.xmcs.cn/x/mbti28

对于企业而言,如何挖掘员工的潜能和优势,把适当的人才放到最适合的位置才能最大程度地发挥人才价值,为企业创造更好的效益,通过施恩职业锚测评,可以掌握员工的兴趣爱好,潜能和价值观念,做到人才和岗位的匹配,实现企业和个人的共同价值。


静执

落叶

某天清晨

一个环卫工人

在我的窗下

在与领导争执着

极小的事儿

他面红耳赤

据理力争

后来话题就变成了

必须要尊重领导

他沉默了,没有再反驳

她继续斥责着

似乎有理,又好似无理

这天风很小,云很白,阳光很灿烂

一切似乎与我无关

他也曾是一个小男孩

他在家里,是顶天立地的爸爸

清风拂过

落叶随着飞起

又因着重力落下


某天清晨

一个环卫工人

在我的窗下

在与领导争执着

极小的事儿

他面红耳赤

据理力争

后来话题就变成了

必须要尊重领导

他沉默了,没有再反驳

她继续斥责着

似乎有理,又好似无理

这天风很小,云很白,阳光很灿烂

一切似乎与我无关

他也曾是一个小男孩

他在家里,是顶天立地的爸爸

清风拂过

落叶随着飞起

又因着重力落下


海音CATHY

70'与00'的梦想与现实

许多年前,台湾同事阿寿说我们这代台湾人是中产二代,与你们这代大陆人是中产一代的差异在于父辈的财富积累让我们可以“追逐梦想不是可耻的”。

深以为然,时代如此,甘于怀揣梦想却把追逐梦想当作英雄主义来景仰,自己求活为先的职业生涯规划,选跑最快的马去发展最快的城,去做子侄砥砺前行的“父辈”,心里永远的白月光是诗与远方。

这是我们这一代70’的理想与现实。

前天听国际关系学院某教授的TED演讲,他说我的小孩在下面(6/7岁),我们这代人以牺牲为代价的成就,为了我们的下一代可以不必有我们的成就,也可以过的幸福。

昨天因上海台风过境改搭火车回京,一路上与邻座成科大电子专业今年的毕业生偶然闲聊,他即将...

许多年前,台湾同事阿寿说我们这代台湾人是中产二代,与你们这代大陆人是中产一代的差异在于父辈的财富积累让我们可以“追逐梦想不是可耻的”。

深以为然,时代如此,甘于怀揣梦想却把追逐梦想当作英雄主义来景仰,自己求活为先的职业生涯规划,选跑最快的马去发展最快的城,去做子侄砥砺前行的“父辈”,心里永远的白月光是诗与远方。

这是我们这一代70’的理想与现实。

前天听国际关系学院某教授的TED演讲,他说我的小孩在下面(6/7岁),我们这代人以牺牲为代价的成就,为了我们的下一代可以不必有我们的成就,也可以过的幸福。

昨天因上海台风过境改搭火车回京,一路上与邻座成科大电子专业今年的毕业生偶然闲聊,他即将赴德留学通讯专业研究生,他女朋友英国学金融。因为智能产业项目引进造访过联合双创的成科大,对成科大电子/通讯业内的影响力与智能相关的技术成果转化略知一二,于是聊开来,探讨他研究方向,他的爱好与专业选择,他说不讨厌就好了,我已经能够爱好工作生活都切分,没你们这代人内心戏那么多。

这是00’代的现实与理性。

大笑,回他,我们70代的人以为自己妥协了,其实内心仍是叛逆的,以妥协为耻的理想主义者,你们90后00代有父辈打得底子,我们以为这样你们可以比我们更自由的追逐梦想,可你们先天就现实,就实用主义,早就务实的悦纳了这个世界,不用纠结满足感与幸福感,这样也挺幸福的^_^

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从事喜欢的职业会更容易获得事业上的成功吗?

作者:www.zxgj.cn

你喜欢的,你感兴趣的,你爱好的,不是一个简单的判断,可是我们绝大部分人,都根据自我感觉来判断,这个是不准确的,非常的表面化,如果要是根据这个来判断,我们就会发现,我们的兴趣爱好是经常变动的,而不是相对固定的。

咕噜咕噜

马克思:青年在选择职业时的考虑(1835年8月)

 自然本身给动物规定了它应该遵守的活动范围,动物也就安分地在这个范围内活动,而不试图越出这个范围,甚至不考虑有其它范围存在。神也给人指定了共同的目标──使人类和他自己趋于高尚,但是,神要人自己去寻找可以达到这个目标的手段;神让人在社会上选择一个最适合于他、最能使他和社会变得高尚的地位。

  这种选择是人比其它创造物远为优越的地方,但同时也是可能毁灭人的一生、破坏他的一切计划并使他陷于不幸的行为。因此,认真地权衡这种选择,无疑是开始走上生活道路而又不愿在最重要的事情上听天由命的青年的首要责任。
  每个人眼前都有一个目标,这个目标至少在他本人看来是伟大的,而且如果最深刻的信念,即内心深处的声音,...

 自然本身给动物规定了它应该遵守的活动范围,动物也就安分地在这个范围内活动,而不试图越出这个范围,甚至不考虑有其它范围存在。神也给人指定了共同的目标──使人类和他自己趋于高尚,但是,神要人自己去寻找可以达到这个目标的手段;神让人在社会上选择一个最适合于他、最能使他和社会变得高尚的地位。

  这种选择是人比其它创造物远为优越的地方,但同时也是可能毁灭人的一生、破坏他的一切计划并使他陷于不幸的行为。因此,认真地权衡这种选择,无疑是开始走上生活道路而又不愿在最重要的事情上听天由命的青年的首要责任。
  每个人眼前都有一个目标,这个目标至少在他本人看来是伟大的,而且如果最深刻的信念,即内心深处的声音,认为这个目标是伟大的,那它实际上也是伟大的,因为神决不会使世人完全没有引导者;神轻声地但坚定地作启示。
  但是,这声音很容易被淹没;我们认为是热情的东西可能倏忽而生,同样可能倏忽而逝。也许,我们的幻想蓦然迸发,我们的感情激动起来,我们的眼前浮想联翩,我们狂热地追求我们以为是神本身给我们指出的目标;但是,我们梦寐以求的东西很快就使我们厌恶,于是,我们便感到自己的整个存在遭到了毁灭。
  因此,我们应当认真考虑:我们对所选择的职业是不是真的怀有热情?发自我们内心的声音是不是同意选择这种职业?我们的热情是不是一种迷误?我们认为是神的召唤的东西是不是一种自我欺骗?不过,如果不对热情的来源本身加以探究,我们又怎么能认清这一切呢?
  伟大的东西是闪光的,闪光会激发虚荣心,虚荣心容易使人产生热情或者一种我们觉得是热情的东西;但是,被名利迷住了心窍的人,理性是无法加以约束的,于是他一头栽进那不可抗拒的欲念召唤他去的地方;他的职业已经不再是由他自己选择,而是由偶然机会和假象去决定了。
  我们的使命决不是求得一个最足以炫耀的职业,因为它不是那种可能由我们长期从事,但始终不会使我们感到厌倦、始终不会使我们劲头低落、始终不会使我们的热情冷却的职业,相反,我们很快就会觉得,我们的愿望没有得到满足,我们的理想没有实现,我们就将怨天尤人。
  但是,不仅虚荣心能够引起对某种职业的突然的热情,而且我们也许会用自己的幻想把这种职业美化,把它美化成生活所能提供的至高无上的东西。我们没有仔细分析它,没有衡量它的全部分量,即它加在我们肩上的重大责任;我们只是从远处观察它,而从远处观察是靠不住的
  在这里,我们自己的理性不能给我们充当顾问,因为当它被感情欺骗,受幻想蒙蔽时,它既不依靠经验,也不依靠更深入的观察。然而,我们的目光应该投向谁呢?当我们丧失理性的时候,谁来支持我们呢?
  是我们的父母,他们走过了漫长的生活道路,饱尝了人世辛酸。──我们的心这样提醒我们。
  如果我们经过冷静的考察,认清了所选择的职业的全部分量,了解它的困难以后,仍然对它充满热情,仍然爱它,觉得自己适合于它,那时我们就可以选择它,那时我们既不会受热情的欺骗,也不会仓促从事。
  但是,我们并不总是能够选择我们自认为适合的职业;我们在社会上的关系,还在我们有能力决定它们以前就已经在某种程度上开始确立了。
  我们的体质常常威胁我们,可是任何人也不敢藐视它的权利。
  诚然,我们能够超越体质的限制,但这么一来,我们也就垮得更快;在这种情况下,我们就是冒险把大厦建筑在残破的废墟上,我们的一生也就变成一场精神原则和肉体原则之间的不幸的斗争。但是,一个不能克服自身相互斗争的因素的人,又怎能抗御生活的猛烈冲击,怎能安静地从事活动呢?然而只有从安静中才能产生出伟大壮丽的事业,安静是唯一能生长出成熟果实的土壤。
  尽管我们由于体质不适合我们的职业,不能持久地工作,而且很少能够愉快地工作,但是,为了克尽职守而牺牲自己幸福的思想激励着我们不顾体弱去努力工作。如果我们选择了力不胜任的职业,那么我们决不能把它做好,我们很快就会自愧无能,就会感到自己是无用的人,是不能完成自己使命的社会成员。由此产生的最自然的结果就是自卑。还有比这更痛苦的感情吗?还有比这更难于靠外界的各种赐予来补偿的感情吗?自卑是一条毒蛇,它无尽无休地搅扰、啃啮我们的胸膛,吮吸我们心中滋润生命的血液,注入厌世和绝望的毒液。
  如果我们错误地估计了自己的能力,以为能够胜任经过较为仔细的考虑而选定的职业,那么这种错误将使我们受到惩罚。即使不受到外界的指责,我们也会感到比外界指责更为可怕的痛苦。
  如果我们把这一切都考虑过了,如果我们的生活条件容许我们选择任何一种职业,那么我们就可以选择一种使我们获得最高尊严的职业,一种建立在我们深信其正确的思想上的职业,一种能给我们提供最广阔的场所来为人类工作,并使我们自己不断接近共同目标即臻于完美境界的职业,而对于这个共同目标来说,任何职业都只不过是一种手段。
  尊严是最能使人高尚、使他的活动和他的一切努力具有更加崇高品质的东西,是使他无可非议、受到众人钦佩并高出于众人之上的东西。
  但是,能给人以尊严的只有这样的职业,在从事这种职业时我们不是作为奴隶般的工具,而是在自己的领域内独立地进行创造;这种职业不需要有不体面的行动(哪怕只是表面上不体面的行动),甚至最优秀的人物也会怀着崇高的自豪感去从事它。最合乎这些要求的职业,并不总是最高的职业,但往往是最可取的职业。
  但是,正如有失尊严的职业会贬低我们一样,那种建立在我们后来认为是错误的思想上的职业也一定会成为我们的沉重负担。
  这里,我们除了自我欺骗,别无解救办法,而让人自我欺骗的解救办法是多么令人失望啊!
  那些主要不是干预生活本身,而是从事抽象真理的研究的职业,对于还没有确立坚定的原则和牢固的、不可动摇的信念的青年是最危险的,当然,如果这些职业在我们心里深深地扎下了根,如果我们能够为它们的主导思想而牺牲生命、竭尽全力,这些职业看来还是最高尚的。
  这些职业能够使具有合适才干的人幸福,但是也会使那些不经考虑、凭一时冲动而贸然从事的人毁灭。
  相反,重视作为我们职业的基础的思想,会使我们在社会上占有较高的地位,提高我们自己的尊严,使我们的行为不可动摇。
  一个选择了自己所珍视的职业的人,一想到他可能不称职时就会战战兢兢──这种人单是因为他在社会上所处的地位是高尚的,他也就会使自己的行为保持高尚。
  在选择职业时,我们应该遵守的主要指针是人类的幸福和我们自身的完美。不应认为,这两种利益会彼此敌对、互相冲突,一种利益必定消灭另一种利益;相反,人的本性是这样的:人只有为同时代人的完美、为他们的幸福而工作,自己才能达到完美。
  如果一个人只为自己劳动,他也许能够成为著名的学者、伟大的哲人、卓越的诗人,然而他永远不能成为完美的、真正伟大的人物。
  历史把那些为共同目标工作因而自己变得高尚的人称为最伟大的人物;经验赞美那些为大多数人带来幸福的人是最幸福的人;宗教本身也教诲我们,人人敬仰的典范,就曾为人类而牺牲自己──有谁敢否定这类教诲呢?
  如果我们选择了最能为人类而工作的职业,那么,重担就不能把我们压倒,因为这是为大家作出的牺牲;那时我们所享受的就不是可怜的、有限的、自私的乐趣,我们的幸福将属于千百万人,我们的事业将悄然无声地存在下去,但是它会永远发挥作用,而面对我们的骨灰,高尚的人们将洒下热泪。
 

                                                                       卡·马克思写于1835年8月


弱冠年华

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作为一名自由插画师,之前有不少人羡慕我,在很多人眼里这是个自由浪漫的职业,白天在咖啡馆画画,或者是去旅行写生,随手还能记录下自己的生活,躺着赚钱。

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自由插画师真的自由吗?还真不是!

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❌误解一:你不用看老板眼色多幸福呀!

没有老板的压迫,但是你有更可怕的甲方,谁也无法保证甲方都善良,如果遇到难搞的甲方,会给你无数的修改意见。

前段时间我在非洲旅行的同时,也接了一个知名品牌的插画类的case。虽然是非常简单的四宫格漫画,但是改了不下7次!每天早上都不敢打开微信,因为一打开都是一堆修改意见,你改了之后呢,对方不满意,但是又不知道自己像想要啥,很多时候不到最后发布一刻你的稿子是确定不了的,反复改真的很心累!

很多时候你并不觉得他提出的需求是认可的,但是他作为一个甲方,又不得不去满足他的各方面的需求。反正我经常会承受着非常巨大的精神压力。但是我们做这一行,想要资金继续支持我们继续追求自己梦想,就需要经历这样一个过程。

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❌误解二:你们不用上班,时间多自由呀!

我们没有每月稳定的工资,但是每个月却有房租、房贷的开支,没有收入就会产生焦虑,为了生活就必须不断接单,慢慢你会发现生活已经被画画填满了,反而比上班更不自由。

❌误解三:你们收入很高吧?

这个还真是分人的,作为新手,可能你的作品一幅画只有几百,日子会过的比较艰难,但是当你进阶之后,作品慢慢可涨到几千,而知名的插画师几万十多万也有。说白了,这个行业只要你够努力作品够优秀,收入不会亏待了你的付出。但是我觉得我的钱很多都拿去治我的颈椎病、焦虑症了…哈哈哈哈

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总之,插画这个行业既辛苦又美好,如果你热爱这个职业,上面说的这些问题都不算问题,把爱好当作职业是一件幸福的事情!喜欢就努力坚持下去吧!生活不会亏待了所有努力的孩子!



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