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2021

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浮萍随风
那是人鱼线吗? 😂😂😂

那是人鱼线吗?

😂😂😂


那是人鱼线吗?

😂😂😂


Burning in the Skies

2021-10-19

早起毁一天啊……上班的时间变成十个小时真是...累死个人

早起毁一天啊……上班的时间变成十个小时真是...累死个人

call me JN

我很偶然地翻到了今年四月的照片,明明只是一些日常的𣊬间,却让人如此难过,想哭。

啊,喜欢一个人竟然是一件如此让人感到难过和寂寞的一件事。即使是在此刻,还是突然在看到老照片时,感到某一瞬间被那些旧照片拖进到那段时光,泰然自若地生活陪家人、也在笑、在吃美食,心里却念着一个并不喜欢我的人,那是一种怎样的煎熬呢,打个比方的话,就像是走在人群中,却没有人真的看到/听到我。就像是走在炎炎夏日,头顶罩着一个隐形的冰窟。

以至于此刻,已经走出来了这么久,已经决绝地一而再再而三拒绝那个人的再次靠近。还是会恍惚,与其说悲伤好像更多的是愤怒。你算什么啊,凭什么啊,为什么啊,我真的一点儿都不想知道了。如果说这句...

我很偶然地翻到了今年四月的照片,明明只是一些日常的𣊬间,却让人如此难过,想哭。

啊,喜欢一个人竟然是一件如此让人感到难过和寂寞的一件事。即使是在此刻,还是突然在看到老照片时,感到某一瞬间被那些旧照片拖进到那段时光,泰然自若地生活陪家人、也在笑、在吃美食,心里却念着一个并不喜欢我的人,那是一种怎样的煎熬呢,打个比方的话,就像是走在人群中,却没有人真的看到/听到我。就像是走在炎炎夏日,头顶罩着一个隐形的冰窟。

以至于此刻,已经走出来了这么久,已经决绝地一而再再而三拒绝那个人的再次靠近。还是会恍惚,与其说悲伤好像更多的是愤怒。你算什么啊,凭什么啊,为什么啊,我真的一点儿都不想知道了。如果说这句话也是谎言,那么我第一个成功欺骗的是我自己吧…

真的想不要再相见了吧,再也再也不想那么痛苦了。是的,是恐惧了害怕了懦弱了,原来爱是一件让人受伤的事情。所以我选择重新躲进我的保护色。保持距离,不要招惹我。

我呢,你不知道吧,我似乎在变更好了,我会继续努力感受生活,努力认识新的人开启新的生活。我搬家了呀,也有旅游,也在发展新的特长,这一件件可爱的事情,美妙的变化都是在离开你以后才发生的。我的事业上在走向下一个里程碑了。只要,只要再也不相见就好了。

群山苍苍
是兄弟 就来砍我

是兄弟

就来砍我

是兄弟

就来砍我

浮萍随风
早上起来 心情豁然开朗 ☺️☺...

早上起来

心情豁然开朗

☺️☺️☺️

早上起来

心情豁然开朗

☺️☺️☺️

南方姑娘の日常

2021年10月19日晴天周二

图1是代理商给客户买巧克力时顺手给了我一个,好久没收到巧克力了,开心~好久没吃巧克力了,竟然觉得也还蛮好吃。领导说让我给P先生介绍女朋友,我想他应该不需要。

听P先生说部长先生也给他打电话询问我领导的情况,听领导说部长也请中国人课长给客户打电话了解情况了,看来部长没找出什么破绽。今天下午看领导在给客户解说时,觉得他这四年也是下了一番功夫的。努力且自信,蛮好。他一直跟我说要有脾气,不要想太多,没什么还怕的,说我以后会像他一样。我说,像你的性格倾斜一点,对我来说倒是好事。他的性格太过外放激烈,我又过分内收。所以如果能跟对方学一点,对自己都是有好处的。

图2是上...

2021年10月19日晴天周二

图1是代理商给客户买巧克力时顺手给了我一个,好久没收到巧克力了,开心~好久没吃巧克力了,竟然觉得也还蛮好吃。领导说让我给P先生介绍女朋友,我想他应该不需要。

听P先生说部长先生也给他打电话询问我领导的情况,听领导说部长也请中国人课长给客户打电话了解情况了,看来部长没找出什么破绽。今天下午看领导在给客户解说时,觉得他这四年也是下了一番功夫的。努力且自信,蛮好。他一直跟我说要有脾气,不要想太多,没什么还怕的,说我以后会像他一样。我说,像你的性格倾斜一点,对我来说倒是好事。他的性格太过外放激烈,我又过分内收。所以如果能跟对方学一点,对自己都是有好处的。

图2是上午拜访的客户现场的桂花香。

图3是告别股票基金的纪念图,今年玩了个寂寞。本来想重新调配一下仓位,现在好了,也没啥钱可以入了。

薄荷缺水枯萎了吸水又复活了一点点,香水柠檬的叶子也不太对劲,撒了水,如果明早还是不行,那就得挪到阳台了。

敷了面膜泡了脚。


钱可乐

改通知&自知之明

20211019

每个字都认识,但连起来看不懂

以往大多数“每个字都认识,但连起来看不懂”的情况,都是因为自己的知识储备过于贫瘠、理解能力过于低下而导致的。但今天我发现,还存在一种情况,就是那段文字真的就是乱七八糟(嗯,我拒不承认是我无法理解)。

那个完善科技金融组织团队建设的通知,完全看不懂……本来老总说过会了,那行,直接照搬发文就成了,可扫了一遍,真没看懂……又再看了一遍,还是没看懂。或者说,是那种“我大概知道你想表达这个意思,但从文字上来看好像又不是这么回事”模模糊糊似懂非懂的感觉。其实随便找谁发起流程,公文库里看到了也就过了,可要用我的号起草,我纠结了一会儿,还是...

 

20211019

每个字都认识,但连起来看不懂

以往大多数“每个字都认识,但连起来看不懂”的情况,都是因为自己的知识储备过于贫瘠、理解能力过于低下而导致的。但今天我发现,还存在一种情况,就是那段文字真的就是乱七八糟(嗯,我拒不承认是我无法理解)。

那个完善科技金融组织团队建设的通知,完全看不懂……本来老总说过会了,那行,直接照搬发文就成了,可扫了一遍,真没看懂……又再看了一遍,还是没看懂。或者说,是那种“我大概知道你想表达这个意思,但从文字上来看好像又不是这么回事”模模糊糊似懂非懂的感觉。其实随便找谁发起流程,公文库里看到了也就过了,可要用我的号起草,我纠结了一会儿,还是觉得过不去……好吧顺了顺文字,把专班、机构的名称都规范一下(现在党委会的文稿还挺随意的说),但可能会改变原意(因为我不了解),提交老总核稿,然后走过去说明了一下改动的事儿,建议她可以提示会签部门看一看,有没有违背他们表述的原意的。

做人要有自知之明(是说我自己)

昨天S打来电话说机构客户经理的事儿的时候,扯了一下小主任要过去的事情,非常自然地问我:“那你什么时候回办公室?”“拜托,我还有一个多月要生孩子去了,你觉得领导会动我吗?”“哦哦,也是,我忘了这茬。”

讲真,我其实理解S这么问我的原因,就好像我当时知道小主任下支行的消息,头一个念头就是“不是吧C行长你这么利索的吗,因为我想回去直接把路都铺好了吗”,随即觉得这个想法太好笑了(是真的可以笑出声的那种),“得了吧人家有关系有背景的都不能随心所欲,你倒是想得挺美的,玛丽苏看多了吧”。

后来和小主任聊的时候,也问起了为什么明明他不愿意却还要去,以及是否约定了回来的时间。对于第二个问题,他的回答是“你觉得现在这个时候的说法到时会兑现吗”,emmm……虽然都不可信,不过有会比没有让人心安一些;对于第一个问题,他说,老大是这么说的“我知道你不愿意去做业务,也不愿意去县支行”,言下之意,大概就是安排到城区支行的内控分管已经是最好的选择了。

我深深觉得,当我面对这样一句话时,也是没办法提出任何异议的(除非离职)。同时,我还觉得,自己也会有一天面对这句话——毕竟当初老总问我对去支行怎么看、而我表达想留本部时,她是叹了口气的,说可是人事和办公室的干部都太多了呀。

不过,正如前不久我同您说的,现在对于去哪里,我好像没有什么执念了。我是一块砖,搬去哪里去哪里。当然,工作还是要认真的,毕竟被撤职也不是什么令人愉悦的事情(直接影响收入啊有没有)。

今天公积金基数调整啦,开森~

回家啦。今日安。祝好(是真的要保重啊,近期办公室工作繁多,人员又比较紧,还有新人加入,您又喜欢事无巨细亲力亲为,就,适度,适度)。





钱可乐

承认他人优秀是不是真的很难

20211019

今天发生了一件事,起初我觉得可以理一下,用来作为小Y的学习案例,而后我突然意识到——尽管我认为涉及主角XJ在这件事里做得不错,但同时我依然会有着“可惜这个人人品不行啊”的想法,这,是真的客观认识,还是我不愿意去承认他人的优秀?

先梳理下发生的事情。

案例经过:上午的时候,XJ在党建基地讲解员的工作群里发布了一则信息,是关于讲解员定制服装的洗涤注意事项。老总随即在群里发了一个竖大拇指的表情,其余的部分讲解员也都回复了“收到”。

案例启示

1.运用岗位优势展现自己。看到信息的第一感受,是很有“主人感”,好似XJ就像这个群的主人一样,给“客人”们进行提示...

 

20211019

今天发生了一件事,起初我觉得可以理一下,用来作为小Y的学习案例,而后我突然意识到——尽管我认为涉及主角XJ在这件事里做得不错,但同时我依然会有着“可惜这个人人品不行啊”的想法,这,是真的客观认识,还是我不愿意去承认他人的优秀?

先梳理下发生的事情。

案例经过:上午的时候,XJ在党建基地讲解员的工作群里发布了一则信息,是关于讲解员定制服装的洗涤注意事项。老总随即在群里发了一个竖大拇指的表情,其余的部分讲解员也都回复了“收到”。

案例启示

1.运用岗位优势展现自己。看到信息的第一感受,是很有“主人感”,好似XJ就像这个群的主人一样,给“客人”们进行提示。洗涤信息应来源于办公室后勤板块的师傅,XJ利用信息差进行了自我展现,说明她很懂得运用岗位优势来表现,且也得到了管理者的认可(老总的大拇指),这是值得学习的。

2.如果是我会怎么做。不得不说,XJ的做法很讨巧,但也存在弊端——可能会招致同龄人的反感。“让上级满意”和“让同级高兴”往往是很难兼容的。学生时代的我基本忽略了同级(同学),但到工作后,就没有那么任性了,会非常希望平衡好这两点,尽管很难,但每一次都会想好,哪边多一些。比如这件事,我会选择将得到的洗涤信息转给负责部室的负责人(老总或分管副总),请他在群内提醒大家,这样,在管理者那边同样可以得到“赞”,同时也不会让其他讲解员觉得自己很“招摇”。当然有的事情很难两全,那就需要根据实际情况站边了。

如开头所说,尽管这件事我觉得XJ运用信息差来凸显自己,在一定程度上是值得学习的(因为小Y真的太默默无闻了),但同时我也认为“可惜人品真的不太好”。下午为了找标题灵感翻往年外稿时,还意外看到了一篇2018年的青春榜young的人物报道,就是XJ的,主题是“斜杠青年”,打开一看,里面列举了N多服务好、岗位奖项和才艺特长。可看下来是种轻蔑的心态——“啊,干了五年才拿到省级四星级柜员啊,我一年半就拿到五星级了”“唱歌/演讲很优秀吗,但从现在的表现来看很普通啊”“能够出镜拍宣传片,只是因为长得好看吧”……

正当我这么想的时候,突然警醒——为什么我那么否定XJ?抛开她确实做得不好的部分,长相、言语,不确实是她的长处吗?为什么我要去否认她的长处呢?仅仅因为我认为她人品有亏吗?可我不从来不片面看人的吗,好的地方便是好,不好的地方便是不好,怎么可以把真的好的地方也贬得一无是处呢?这是羡慕还是嫉妒,承认他人优秀就这么难吗?

在对自己发出了一系列的灵魂拷问后,我开始梳理。

首先,确实不该否认好的地方。长相、言语确实好于同龄人,这是优势。

其次,也并非出于嫉妒,而是“人品”在我评判标准里占比太高。这也体现在过往,同样发生了一些不愉快的事情,但我晓得对方并非有意,而是无知、或者无意导致的,那么就事论事解决就好了,当然以后还是要避开点。我可以接受一个人有各式各样的缺点(人无完人,我自己也是毛病一大堆),但我真的很难接受一个本性不好的人(主要指违背公序良俗和传统美德,包括但不限于精致利己)。

最后,好的地方看到了,可以结合自身情况加以借鉴吸收。不过,对于人品存疑的人,还是远离吧,我没有那么深沉的心机和巧妙的手段,就算有,也不想用。

以上。




阿沐

2021.10.19

越发觉得此Boss跟彼Boss有点像

那种沟通的方式、相处的感觉都有异曲同工之妙

他也会有关心的一面,也会咨询我的意见、

仍然记得第一天过去上班的时候

他那个熟悉的眼神

让我觉得熟悉却有点害怕

熟悉是因为3年前的那个一样,害怕是因为怕发展成现在这样

越发觉得此Boss跟彼Boss有点像

那种沟通的方式、相处的感觉都有异曲同工之妙

他也会有关心的一面,也会咨询我的意见、

仍然记得第一天过去上班的时候

他那个熟悉的眼神

让我觉得熟悉却有点害怕

熟悉是因为3年前的那个一样,害怕是因为怕发展成现在这样

李京-设计作品集-2021
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