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职业规划,从事幼教类职业岗位的任职资格

幼儿教育,包括从事正式幼儿园教师,民办幼儿园教师,幼儿辅导班,亲子教育,育儿保健等类的职业岗位,本位主要指的是幼儿教师类职业,对于想从事这方面职业的朋友做一个参考。

幼儿教育针对3-6岁的幼儿进行启蒙教育,帮助他们更好地成长。这份职业是需要有爱心、有耐心、有童心,说起来简单,其实真正从事这个行业,也并非易事。

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1、幼教类职业岗位的任务和职责

主要的任务职责有培养幼儿的唱歌、跳舞、画画、语言、生活常识等等,还要帮助儿童遵守日常生活规则,能...

幼儿教育,包括从事正式幼儿园教师,民办幼儿园教师,幼儿辅导班,亲子教育,育儿保健等类的职业岗位,本位主要指的是幼儿教师类职业,对于想从事这方面职业的朋友做一个参考。

幼儿教育针对3-6岁的幼儿进行启蒙教育,帮助他们更好地成长。这份职业是需要有爱心、有耐心、有童心,说起来简单,其实真正从事这个行业,也并非易事。

职业性格测评 https://www.xmcs.cn/z/zhiye

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1、幼教类职业岗位的任务和职责

主要的任务职责有培养幼儿的唱歌、跳舞、画画、语言、生活常识等等,还要帮助儿童遵守日常生活规则,能够独立的去完成一些相应的事务。其次,要保证幼儿在学校期间的安全,对孩子进行启蒙教育,使他们获得有益的学习经验,促进幼儿的身心健康发展。在当老师的过程中,我们应该贯彻执行《幼儿园工作规程》,确保个人行为符合规则要求,安排好生活中的事情,与家长保持亲密交流,并做好教研活动记录,认真履行作为幼儿教师的职责。

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2、幼教职业所需的专业技能知识

需要学习的课程有《学前教育学》、《学前心理学》、《学前卫生学》、《幼儿园组织与管理》等,想要做好一名幼儿园教师,大专的学历算是起点,不过在一线城市从事(尤其是公办)幼儿园,专科学历是显然不够的,本科才是起点。

同时也要求幼儿园教师的普通话必须达到二级甲等,掌握正确的汉语发音,能够对幼儿起到引领作用。还要了解幼儿的身心发育特点,懂得基本的心理健康知识,了解包括健康、社会、艺术、语言、科学在内的相关知识,能够将这些知识用简单的方式传递给孩子。

幼儿园教师岗位,还会要求教师个人会一些艺术才艺,比如唱歌和跳舞,多才多艺是竞争优势。对幼教的硬性要求是普通话必须标准。普通话作为一种官方推广的语言,对幼儿的健康成长起着不可替代的作用,能够让孩子们变得更加自信。

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3、幼教职业的发展前景

学前教育是人生发展的重要时刻,是教育的基础,做好幼儿教育,是国民教育的基础,对于促进儿童在早期身心健康发育时刻有不错的影响,是巩固和提高义务教育质量的基础。发展好幼儿教育,有利于提升国民素质,缩小城乡差距,极大地促进了社会公平教育。党的十七大和十七届三中全会明确提出了重视学前教育的发展,对于未来幼儿教育的发展有不可替代的作用。

同时我们也需要看到近些年来,不少幼儿园爆出师德问题,这里也提醒各位朋友,如果你不是一个热衷于幼儿教育事业的人,还是不要轻易踏入这行业,因为一旦爆出问题,这个职业生涯也就算结束了。

个人职业发展的路径通常是: 见习生—实习生—教师—高级优秀教师(同时担任幼儿园部分行政工作)—办公室主任—副园长—园长。近些年来,由于国家和地方对幼儿教育的重视,导致地方财政投入变得越来越多,所以也导致我们教育行业的不断发展。很多岗位都有不错的发展,能够带领我们做好幼儿教育的工作。

同时这职业岗位也具有较好的社会地位,和小学老师,中学老师、医生类的职业一样,普遍受社会上的尊重,对于追求社会地位的人来说,门槛不算高,相对容易实现自己的人生价值。

MBTI职业性格测试   https://www.xmcs.cn/x/mbti93

GATB职业能力倾向测试  https://www.xmcs.cn/x/gatb


4、幼儿教师职业的综合素养

做幼儿教师的工作,要求教师要认真负责,尊重幼儿。幼儿缺乏生活自理能力,心智不可能和成人相比,这就要求教师要热爱幼儿事业,能包容幼儿犯下的错误,同时能够引导幼儿进行正确的选择,尊重每一个小朋友的兴趣,全身心关心每一个幼儿的健康发育情况。

幼儿教师自身具备过硬的专业素质,掌握一定的管理能力,能够管理好幼儿园的小朋友,让他们更好地学习和生活。在课堂上,能够将自己的学识很好地传递给幼儿,让他们知道什么是正确的事情,什么是错误的事情。

我认为从事幼儿教育类职业和人格特征具有紧密的关系,有些人天生就具备这种素养,而有些人是不可能从事这个职业的。职业不仅仅是个人兴趣,更多的是需要从人格特征来分析,比如MBTI职业性格测试....有不少幼儿园招聘都会采用这个来测试应聘者,应变选出最适合从事幼教工作的人才。

MBTI人格类型中,ENFP属于富有同情的探险者、ESFJ实际的助人者都属于幼教类岗位的首选人格类型。除此以外,还有大五人格测试、青年人格测试、卡特尔16pf、艾森克人格问卷等等,都经常会用于岗位招聘测评。有兴趣的从事幼教岗位的朋友,尤其是选专业,做职业规划前,应该先了解这些。


brahms

某些经济学家的意见很耐人寻味。

说“是金子总会闪光”,这话是不对的。有些金子埋在沙里,长久不闪光,难免造成社会资源浪费。

自己是某个领域的菁英,就该让市场知道这件事,不该永远当个隐士、坐等伯乐找上门来。

真正诊断起来,病因相当复杂。单靠某个方面的诊断就想解释所有原因,难免失之偏颇。

在成熟的市场经济条件下,这些也不是问题。我有技术,有机会赚大钱,却故意不赚,甘心受穷,天下有这种傻子吗?

我国很多年轻人不相信个人奋斗的重要性,不愿坐冷板凳、认真学门技术,这倒不全是他们自己的错,主要源于某些领域的市场发展还不成熟、竞争还不充分。如果凭本事吃饭、凭个人奋斗就能出人头地的时代到来了,不用人催...

某些经济学家的意见很耐人寻味。

说“是金子总会闪光”,这话是不对的。有些金子埋在沙里,长久不闪光,难免造成社会资源浪费。

自己是某个领域的菁英,就该让市场知道这件事,不该永远当个隐士、坐等伯乐找上门来。

真正诊断起来,病因相当复杂。单靠某个方面的诊断就想解释所有原因,难免失之偏颇。

在成熟的市场经济条件下,这些也不是问题。我有技术,有机会赚大钱,却故意不赚,甘心受穷,天下有这种傻子吗?

我国很多年轻人不相信个人奋斗的重要性,不愿坐冷板凳、认真学门技术,这倒不全是他们自己的错,主要源于某些领域的市场发展还不成熟、竞争还不充分。如果凭本事吃饭、凭个人奋斗就能出人头地的时代到来了,不用人催,大家自然会追逐利益、精进不退。

毕竟相当部分行业还掌握在垄断势力手里,社会力量根本没机会参与竞争,就给社会造成了消极的激励效应。

某些行业的劳动力市场不成熟,也是影响因素。例如HR管理者们自身定位就是职业经理人,对所在企业、行业的主营业务往往并不熟悉,甚至干脆茫然无知。求职者跟他们谈业务上的事,他们听不懂,只知道看学历、问资历。而学历、资历可能有假,他们通常没有能力辨别。再过很多年,等到这些行业市场发展成熟了,这些乱象可能会逐渐减少。

brahms

某些行业人才后继乏人,未必是人们不愿意从事这个行业,也可能是行业自身出现了问题。

例如要从事某个行业,要求有相关工作经验、成为熟练工。

问题来了。不能进入这个行业,怎么可能获得相关工作经验、成为熟练工?

因为没有经验,就进不了这个行业;因为进不了这个行业,就得不到相关工作经验。造成的悖论就是先有鸡还是先有蛋的问题。

大家都不培养人,熟练工从哪里来?

老板们的想法看似内行:好不容易把人培养成了,结果干不太久便跑路了。或转行不干了;或跑到竞争对手那里去了。

企业留不住人,全是职工个人的原因吗?天下从来没有无缘无故的爱和恨。

职工为你干活,却没有安全感,结不起婚、养不起娃、买不起房,大...

某些行业人才后继乏人,未必是人们不愿意从事这个行业,也可能是行业自身出现了问题。

例如要从事某个行业,要求有相关工作经验、成为熟练工。

问题来了。不能进入这个行业,怎么可能获得相关工作经验、成为熟练工?

因为没有经验,就进不了这个行业;因为进不了这个行业,就得不到相关工作经验。造成的悖论就是先有鸡还是先有蛋的问题。

大家都不培养人,熟练工从哪里来?

老板们的想法看似内行:好不容易把人培养成了,结果干不太久便跑路了。或转行不干了;或跑到竞争对手那里去了。

企业留不住人,全是职工个人的原因吗?天下从来没有无缘无故的爱和恨。

职工为你干活,却没有安全感,结不起婚、养不起娃、买不起房,大家都是来学雷锋的?

如果有利可图、有好前途,不用你强留,职工也会安心跟你走。

即使职工学到真功夫,后来自己当老板了,那恰恰证明你当初没有选错人,你有能力培养人、有竞争力,不用怕竞争对手增加了。

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【HR】失控

Herobrine x Redeyes

全文6k5+


是怪物之王邪神Herobrine,Steve和Redeyes异体,他们的生命单方面相连。Steve的存在对这个世界有特殊的意义。那个抓Red的只是个推动剧情发展的工具人。

因为不是很了解原设只是凭自己的感觉写QVQ,私设众多不必深究,不喜欢点出去就行。


Herobrine从王座上站起来,漫不经心的走到窗边,望着远处深邃的黑暗,指尖有节奏地敲着窗框。似乎是终于从百无聊赖的状态回复过来,随口一问:“之前我叫你盯着的那个人类,最近怎么样。”

小黑从暗处缓步走出,躬身恭敬地回答:“回王,那个人类...

Herobrine x Redeyes

全文6k5+


是怪物之王邪神Herobrine,Steve和Redeyes异体,他们的生命单方面相连。Steve的存在对这个世界有特殊的意义。那个抓Red的只是个推动剧情发展的工具人。

因为不是很了解原设只是凭自己的感觉写QVQ,私设众多不必深究,不喜欢点出去就行。






Herobrine从王座上站起来,漫不经心的走到窗边,望着远处深邃的黑暗,指尖有节奏地敲着窗框。似乎是终于从百无聊赖的状态回复过来,随口一问:“之前我叫你盯着的那个人类,最近怎么样。”

小黑从暗处缓步走出,躬身恭敬地回答:“回王,那个人类还活着。虽然昨天遭遇过敌人的围攻命悬一线,但侥幸得以脱身,已找到一个安全的地方养伤,并无生命危险。”

“你说命悬一线,那么,那个人应该出现了吧。为什么没向我报告?”

“回王,那个人并未出现。”

Herobrine的动作戛然而止,周围又陷入死一般的寂静。寂静是这这座城堡里的常态,但此时因王的动作停止而造成的寂静,似乎有一种不同寻常的压抑感。

“再说一遍。”命令的语气。

“回王,那个人,并未出现。”侍从平稳的声音在空旷的大厅里回响。空气仿佛都凝固了,像是暴风雨前的宁静。

“知道了,你退下吧。”王的声音依旧沉稳,没有一丝起伏,可小黑就是清楚的知道,王周围的气氛变了。 随着小黑回归阴影,Herobrine得以去思考这个简单的事实:Steve的生命受到威胁,Redeyes却没有出现。不会是Redeyes终于放弃去守护这个被迫捆绑生命的一无所知的契约人了,他不是什么不惜命的人,小黑也不可能骗他。那么,只可能是——他的表情扭曲起来,嘴角却诡异地勾起——

Red遇到大麻烦了。

=====================

下文↓


其实只是接了个吻而已……搞不懂为什么要屏(-ι_- ) 









一些碎碎念:本来只是想写Redeyes被抓来饿了几天,Herobrine去救人时失控,强硬地给Red喂/血的脑洞。两人都还只是感情未萌芽的阶段,只是彼此在心里给对方一个特殊的位置。Herobrine心理是想让Red痛苦更多,但又拗不过心里那点特殊的情感,于是自己也不知道自己在干什么地一边喂Red一边又想让人痛苦。Red对Herobrine则是厌恶更多,但看到Herobrine这样子他明明能誓死不屈但还是屈服了。

本来就是想写两个比较疯的人的相处,但写着写着就变成了双向暗恋,还接了吻。我果然是无可救药的纯/爱选手……

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什么是社会适应能力?如何测试人的社会适应能力?

社会适应能力 是指人和社会的融合,在生存的基础上而进行的心理和行为,未应对环境而做出的适应性改变。社会适应能力也可以理解为:社交能力,为人处世、接人待物的能力,处理人际关系的能力。同时社会适应能力也是一个人综合能力的反应。


[图片]


社会适应能力的应用领域有:


心理健康分析 


社会适应能力测试如果有异常提示,那么也必定会导致人的心理健康问题,也就是说通过适应能力测试是可以筛查出心理健康问题的。比如测试人对个人生活的管理能力,劳动能力,人际关系,自我管理等,如果这些方面的能力出现问题,毫无疑问其心理必定会走向不健康(或者是已经不健康)。


关于心理...

社会适应能力 是指人和社会的融合,在生存的基础上而进行的心理和行为,未应对环境而做出的适应性改变。社会适应能力也可以理解为:社交能力,为人处世、接人待物的能力,处理人际关系的能力。同时社会适应能力也是一个人综合能力的反应。





社会适应能力的应用领域有:


心理健康分析 


社会适应能力测试如果有异常提示,那么也必定会导致人的心理健康问题,也就是说通过适应能力测试是可以筛查出心理健康问题的。比如测试人对个人生活的管理能力,劳动能力,人际关系,自我管理等,如果这些方面的能力出现问题,毫无疑问其心理必定会走向不健康(或者是已经不健康)。


关于心理健康的检测和筛查,还可以参考:SCL-90量表,对于精神疾病方面的检测筛查,可以参考MMPI明尼苏达多项人格测验,关于人格障碍的检测筛查可以参考 PDQ-4+量表。


scl-90症状自评量表 https://www.zxgj.cn/g/scl90

mmpi明尼苏达多项人格测验 https://www.mmpi.cn

人格障碍测试筛查PDQ-4+量表 https://www.xmcs.cn/x/pdq4



人力资源管理


在人力资源你管理中最常见的应用就是人才测评,以前面试比较简单,HR先看简历,合适了约过来面试,或者做个笔试就算走完了流程,而面试是难以了解一个人的心理健康问题的,所以人才测评很好的弥补了这个缺陷,在人才测评中通常会把心理健康作为一个指标,融入到其他方面的测试题一起。比如:认知能力测验,职业性格、和心理健康大融合,统称为: 岗位胜任力测试、综合素质测评等等。


职业性格测评 https://www.xmcs.cn/z/zhiye

在线人才测评 https://www.zxgj.cn/tuance

心理健康专题: https://www.xmcs.cn/z/xinli


社会适应能力测试来源于郑日昌教授的《社会适应能力诊断量表》,社会适应能力的高低,可以反映出人的心理成熟度,以及鉴定是否存在心理健康的可能,尤其是对于即将走向社会的大学生们来说,社会适应能力测验可以帮助自我了解,同时社会适应能力测试也广泛应用在企业HR人力资源管理中,尤其是在招聘时,作为在线人才测评的一部分。

社会适应能力测试  https://www.xmcs.cn/x/synl


社会适应能力包含的内容有:

1、处理个人生活的基本能力。
3、劳动能力,以及选择和从事某种职业的能力。
4、社会交往能力,处理人际关系的能力。
5、自我约束力,也叫自我控制力、自律性等。

社会适应能力的高低,可以直接反映出一个人融入社会,接纳社会的能力。


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(任职资格)精算师类的职业岗位

精算师 是指分析项目风险,并且指明其风险对财务影响的职业人员。主要运用数学知识,并且结合经济学原理,将金融学和财务管理的技能结合起来,在保险和金融领域分析和评估其财务营销的工作。精算师属于管理队伍的重要成员,他们能够将岗位专注化,并且利用自己的专业知识,为企业或团队处理重要且精细化类的问题。


本文主要描述这个岗位的性质,包括岗位职责,所需的专业知识,人才测评的综合素质要求等等,可以帮助我们用于职业规划,也可为HR提供岗位招聘的参考。


职业性格测评 https://www.xmcs.cn/z/zhiye

在线人才测评 https://www.zxgj.cn/tuance...

精算师 是指分析项目风险,并且指明其风险对财务影响的职业人员。主要运用数学知识,并且结合经济学原理,将金融学和财务管理的技能结合起来,在保险和金融领域分析和评估其财务营销的工作。精算师属于管理队伍的重要成员,他们能够将岗位专注化,并且利用自己的专业知识,为企业或团队处理重要且精细化类的问题。


本文主要描述这个岗位的性质,包括岗位职责,所需的专业知识,人才测评的综合素质要求等等,可以帮助我们用于职业规划,也可为HR提供岗位招聘的参考。


职业性格测评 https://www.xmcs.cn/z/zhiye

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1、精算师的岗位职责


精算师的岗位职责是通过对数据的统筹、运算和分析、开发、设计,最后以某种形式呈现,用于判断决策,或作为参考。


精算师主要集中在保险、金融等行业。以保险业为例,他们设计的保险条款必须是根据实际情况出发地,不能漫无目的地随便设置,出来的条例必须要兼顾所有人的需要,不能只顾着某一个人的需求。


除此之外,这些人还要根据以外的寿命统计,利用现在银行的费率资料等,确定保单的价格是多少,在保证公司收益的前提下最大限度保障用户的利益。

本文主要以保险行业为例进行描述,其实除了保险行业外,在银行、证券、行业大数据的方面...精算师都有广阔的就职空间。


霍兰德职业兴趣测试 https://www.xmcs.cn/x/hld60

个人优势能力测评 https://www.xmcs.cn/x/ysnl


2、精算师的专业技能


在大学里面,精算师主要学习的课程有《概率论与数学统计》、《经济学》、《工商管理》、《财务管理》和《市场管理与分析》等,这些课程简明易懂地阐述了精算师职业的基本特点,将知识变得通俗易懂,有利于帮助学生实现课程的学习。

这个行业要求精算师具有良好的职业判断力,能够根据数据得出中肯的结果,这个能力不是一下子形成地,而是在工作一段时间之后培养起来地。想要做好一名精算师,就必须要拥有扎实的数学知识,同时要懂得一些计算机编程、VBA等知识,只有这样,才能掌握好这个专业。

精算师的专业技能是金融学和财务管理的必备知识,以及对数据和数据处理的分析能力。计算机编程软件的应用能力必须具备,要能够将数据结果作为程序化显现。这些只是基本的能力,还得具备一定的计划设计、风险控制和利率分析的能力。

主观判断能力也是一个必须的能力,我们不仅要能够处理数据,还要能够根据数据判断结果的能力。在跟客户沟通的时候,我们也要具备一定的沟通技巧和表达能力,能够将事情表达清楚,让其他人明白我们的想法,知道我们要表达什么意思。


职业测评专题: https://www.xmcs.cn/d/zhiye

心理健康专题: https://www.zxgj.cn/z/xinli


3、精算师的职业发展前景


保险行业已经有了成熟的发展,在国外,这一定成为国家金融的三大支柱之一。我们国家在这方面还有点滞后,不比国外发展得迅速,在今后的发展过程中,一定会出现更大的发展空间。精算师是保险行业的核心,能够分析出其中的利益,无论是在保险公司还是产品开发公司,这都是一个比较吃香的专业。


由于近些年来,我们国家居民保险意识的不断增强,对精算师这个岗位的要求也不断变高。与此同时,互联网领域的发展也催生出精算师这个行业,精算师除开在保险行业有较高的发展以外,在保险行业以外也有着不错的发展。


精算师的晋升途径是准精算师—精算师—高级精算师—资深精算师—首席精算师,可以从最简单的职级开始做起,一步一步做到更高的位置。随着经验的增加,我们的工作会变得更加轻松,对数据的处理能力也不断增强,各种能力都有了不错的发展。这个时候,我们就可以谋求跳槽,跳到更广阔的公司里面。

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(职业规划)从事广告设计类岗位的任职资格

广告设计师 主要指利用现代设计理念,运用先进的技术工具,从了解客户的角度,以及消费者需求的角度设计广告的从业人员。

1、广告设计师的岗位职责

精准地了解消费者的真实想法,知道客户的需求是什么,尽最大程度做出让客户满意的产品,开展创造性的工作。在对待客户的身上,应该深入用户,确保能够深度客户的想法,也要接受客户的修改意见。广告设计师的工作经常需要反复修改,需要具备有强大的抗压能力,心理素质强,能时刻把握市场的动态,熟知时代元素,新时代主流文化和思想,紧跟行业的发展,对市场变化及时地做出反应。

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广告设计师 主要指利用现代设计理念,运用先进的技术工具,从了解客户的角度,以及消费者需求的角度设计广告的从业人员。

1、广告设计师的岗位职责

精准地了解消费者的真实想法,知道客户的需求是什么,尽最大程度做出让客户满意的产品,开展创造性的工作。在对待客户的身上,应该深入用户,确保能够深度客户的想法,也要接受客户的修改意见。广告设计师的工作经常需要反复修改,需要具备有强大的抗压能力,心理素质强,能时刻把握市场的动态,熟知时代元素,新时代主流文化和思想,紧跟行业的发展,对市场变化及时地做出反应。

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2、广告设计师的专业能力

从事广告设计类工作,在大学要学习的课程有《广告创意》、《品牌设计》、《基础美术》、《英语》和《海报设计》。必须掌握的技能有品牌知识和广告心理学,视觉传达设计,以及行业内部的一些积累。

要求从业人员能够把握客户的市场目标,理解客户的需求,能够准确地表达创意的概念,工作责任心强,能够承受工作压力,善于沟通,有几年以上的工作经验,具备团队协作意识和责任心,有大局观,能够控制整个目标。热爱这个广告行业,有一定的好奇心,能够独立解决问题。

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个人优势能力测评 https://www.xmcs.cn/x/ysnl

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能够从众多数据中发现规律,对广告成果进行检验。企业VI、活动海报、网站和画册等,都对其熟悉并且能够检验。具备创意执行,提案落地的能力。能够根据产品匹配一定的人群,可以结合产品,运用不同的手段树立品牌。有扎实的美术和文字功底,能够根据客户的要求,做出符合审美意识的产品。对创意执行的前后期阶段相关需求有深入的了解。拥有较强的逻辑思维能力和应变能力,能够做出较快的反应,热爱和客户沟通,能够具备一定的变通性。


3、广告设计师的职业前景

我国广告业已经进入了一个空前活跃的时期,这个不仅体现在广告公司的数量上,而且也有质量上,很多公司都做出了不错的广告成果。根据有关调查发现,广告行业的从业人员也在不断提升,营业额也居高不下,但是市场上也存在着一些广告良莠不齐的状态,整个行业的水平存在一些不平衡的状态,未来还有很大一个上升空间。目前我国已经成为广告行业最具潜力的发展国家之一,经历了萌芽期和高速发展期两个阶段,现在已经进入平稳发展的阶段。

个人晋升路径主要是从助理设计师—设计师—设计总监—美术指导—创意总监—创意合伙人—公司合伙人的路线开始。在挑战和机遇并存的阶段,我们应该意识到,广告行业的竞争将会更加激烈。

另一方面,由于金融危机的影响,很多企业转为做内销,这就意味着我们国家的广告公司应该要建立个人企业品牌,加强个体IP建立。未来很长一段时间,以CI品牌建设为主的广告公司需求巨大。所以,我们可以看出未来很长一段时间,广告创意人才都会受到追捧,但与此同时,对广告人员的专业素质也要求更高。

职业测评专题: https://www.xmcs.cn/d/zhiye

心理健康专题: https://www.xmcs.cn/z/xinli


4、广告设计师的职业素质

尊重他人,认真倾听客户的声音。广告设计不是一个单向的职业,它需要和人们沟通,认真倾听对方的需求,能敏锐地抓住客户的思想,方能提高工作效率,在岗位入职的时候,通常会测试求职者的:抗压能力,自律,自控,热情,创造力,发散性思维,情绪管理能力,心理健康,无偏执性格。 在人才测评中多数会采用大五人格理论(大五人格量表)、青年人格,卡特尔16pf,艾森克人格等。

MBTI职业性格测试 https://www.zxgj.cn/g/mbti28

大五人格测试 https://www.xmcs.cn/x/dwrg60

卡特尔16PF性格测试 https://www.zxgj.cn/g/16pf

这个岗位对人的职业素质要求是比较严格的,从事这个岗位的工作压力也特别大,当下我们最常见的词汇基本上跟这个岗位都有直接关联,比如:995,加班,甲方爸爸..... 从事这岗位的小伙伴们,要保持积极乐观,脑洞可以大一点,情商务必高一点。


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染色子

【祖时代/hrh】她身后的人

1.主獾鹰獾(hrh),微量sgs

2.2.7k+,无敌小甜饼

3.不是非常会写,人设轻微ooc预警

——————————

霍格沃茨的创始人们之间,有一对并不为人所知的爱人。

为什么?

因为她们从未在一起。——题记

1·初遇

罗伊娜一直觉得,遇到赫尔加是她人生中的奇迹。

随着空气的爆裂声,奄奄一息的少女面前,就出现了那个甜美的姑娘。

她有一头焦糖色的卷发,琥珀色的眼睛里光华流动,像化开的枫糖一样的黏稠里化了不知道是谁的心,淡淡的雀斑印在额角,甜甜的笑容就这样刻到了她的心里。她只能用甜美去形容,因为就连她身上的香气也好似肉桂,新鲜面包,果酱混合着的味道,手上挎着...

1.主獾鹰獾(hrh),微量sgs

2.2.7k+,无敌小甜饼

3.不是非常会写,人设轻微ooc预警

——————————

霍格沃茨的创始人们之间,有一对并不为人所知的爱人。

为什么?

因为她们从未在一起。——题记

1·初遇

罗伊娜一直觉得,遇到赫尔加是她人生中的奇迹。

随着空气的爆裂声,奄奄一息的少女面前,就出现了那个甜美的姑娘。

她有一头焦糖色的卷发,琥珀色的眼睛里光华流动,像化开的枫糖一样的黏稠里化了不知道是谁的心,淡淡的雀斑印在额角,甜甜的笑容就这样刻到了她的心里。她只能用甜美去形容,因为就连她身上的香气也好似肉桂,新鲜面包,果酱混合着的味道,手上挎着的餐篮与餐篮布上绣着的一只探头探脑的獾,使她看上去像是出来玩的的平民,但是她的气质与手里泛着光泽的木棍(很明显当时罗伊娜不知道那个叫魔杖)说明了一切。

姑娘跪在她身前,轻轻扶起她:“还好吗?”

于是清冷与温柔对视了。

罗伊娜的眼睛里有深渊,深渊里有她的智慧与桀骜,有她的自由与傲气,是那样的打动人心。

她天生就是翔于天空的人,这也注定她的警惕。

于是她对着赫尔加,几乎控制不住自己:“滚开。”

赫尔加并不生气,或者她已经见怪不怪了:“饿了吧,先吃点东西。”说着她揭开餐篮布,取出了新鲜烤的枫糖面包,一小盒子的水果和一杯牛奶,递给她。

直觉告诉罗伊娜,她可以信任她。

于是在不知多少年后,死前的罗伊娜仍然记着当时触到的赫尔加手的触感与食物的味道。

然后她就不再她并肩而行。

2·智慧

当时赫尔加和萨拉查,戈德里克已经游历一段时间了,所以对待罗伊娜并没有什么特殊,只是带她挑了魔杖后甩到了他们救回的小巫师集训营。

但是罗伊娜太聪明了,这就导致仅仅一年后她就出来找赫尔加了。

赫尔加三人这才发现,这个小女巫天赋不是一般的高。她自己去了藏书区翻完了所有的典籍,接着就对上面许多魔法掌握摸透了。

戈德里克啧啧称奇:“赫尔加,那你打算怎么办?”

萨拉查皱皱眉:“这不太可能吧?”

他们两个反应的工夫,赫尔加就已经蹭过去了:“真的吗罗伊娜?你变个东西我看看!”然后他们看到,罗伊娜在魔杖杖尖变出了一束花,接着将这束花变成了一只老鹰。

河谷的微风吹起她的衣角,少女的手上停着雄鹰,她的银发飘扬在空中,神情与那只鹰的双目一样锐利,那是独属于她的印记——智慧的印记。

其实赫尔加与罗伊娜本来就没差多少岁,现在罗伊娜出了狱,吃好后个子一路扶摇直上,现在比赫尔加还高了,这就使得画面像天才女巫和她的崇拜者,实际上并不是。

因而,原本有些尴尬的三人行成了稍微缓解一些的四人行。

3·点心

霍格沃茨是他们的心血结晶。现在四人都有了自己最忙的家,赫尔加尤甚。她又要教课(霍格沃茨首届的课程他们一人教两门),还要管杂务的纠纷,萨拉查有时都有喝茶的时间,她不行。

但是罗伊娜在图书馆总能发现在身边的她。

新鲜甜美的小点心忽然出现在嘴边,已经习惯的罗伊娜咬住,嚼了起来,玫瑰爆浆的夹心焦糖曲奇,少糖多花,正是自己喜欢的味道。

如果这时候她转头她就会看到笑着望她的赫尔加,以她的眼力,她可能可以看到她眼里的情愫。

可是她这样喂,她这样吃,她的眼里从来只有书,她从未转头看过她,哪怕一眼。匆匆十年流水划过,她也是如此。

于是蜜糖里搅拌进了苦涩,虽然只有余味的难过。

4·花丛

赫尔加习惯也喜欢给罗伊娜最好的。

于是她坚持着采下清晨含苞的玫瑰,采下其上的露水,亲手制作她的点心。

所以晨曦初霁,总有金色闪动在花田里。

学校里有不少赫奇帕奇教授的忠实粉丝,于是他们就天天看她。

而无论是谁,都不会注意到有微弱的银光闪在田野间。是天光打在拉文克劳教授那头长长的银发上的反光。

赫尔加采花的时候,总会笑着想,罗伊娜告诉她自己喜欢的点心的样子。她甚至为这个,变了一片花田出来呢。真可爱。

罗伊娜眼里有深渊,众所周知。

深渊来自于害她的教廷与她的天赋,深渊下是一片圣地,种满了玫瑰——这种热烈却与她根本不相符合和的花。

因为她的圣地里更重要的是那个金黄的身影。

可是她的手日复一日年复一年的采下她种给她的玫瑰,却只以为是她贪嘴。

5·结局

斯莱特林出走了,格兰芬多和他决斗,闹了个共赴黄泉。

赫奇帕奇早已不灵敏的关节颤巍巍的合上报纸,泪花急匆匆的落下。昔日的爱人刀剑相向,拽着对方的领子走上死亡之路,抛下了身后的曾经的挚友。

拉文克劳的眼睛里失了光彩,瞳孔却始终聚焦着看向门口。

她在等海莲娜,她在等她回家。

她想再看看她。

可是海连娜作为格雷女士回来的时候,她再也看不到她了。

已是满头白发的赫奇帕奇蹒跚着出来欢迎,语调熟悉,所见却非人。

终于,幽灵女士的泪花滚滚而下。

收拾遗物时,赫尔加翻出了当年罗伊娜的手记。

字体是熟悉的高挑,记得却并非研究,而是对某个活在回忆里的人的爱恋。这下她也绷不住的哭了。

为什么你当年没有看我,哪怕一眼。明明如果你看了,你就可以读出我喜欢你。

为什么我当时就那样傻,根本没意识到那片玫瑰花田,是你给我的礼物。如果我意识到了,我们就不会错过彼此。

可是她的身影已经在远处消逝,她知道,她是无论如何也追不到的。

————

终于,诺大的城堡,只剩下了年华不复的她。

赫尔加觉得她这么多年好像把自己放在坩埚里熬了似的,熬干了泪水,熬干了甜味,熬干了心动,熬干了友谊,终于熬出自己一个人余年独尝的苦涩。



   END.by 染色子❤

我更新啦!占tag致歉,又及,我为什么又跳了冷圈啊c(简直了,我自己刀我自己)

第五段专门用他们的姓氏而不是名字称呼,这样可吗(小心)

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