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蝴蝶结🦋吖

记 口干舌燥 心慌意乱的一周~虽然据理力争 说话还是太温和了Bug  学会拒绝~好难

记 口干舌燥 心慌意乱的一周~虽然据理力争 说话还是太温和了Bug  学会拒绝~好难

与奇葩共舞

布衣之怒,岁末无忌

上午部门内部述职,原本要求是简单谈总结,主要是分析形式,提出明年工作思路,我昨天加班把述职报告整理了七八页,包括了一些形式分析,和2020年的思路,早晨9点,我第一个汇报,汇报前,S要求不能超过六分钟,超过扣分,我打开了手机计时器,开始汇报自己的工作,因为时间限制,我对写的报告没有念经式的读,大略过了一些每天给他汇报的东西和成绩,然后重点说了工作分析,对明年也提出了工作想法,收尾感谢各位同事的时候,时间一共用时5分50秒。

等我说完,S虎着脸,打着官腔:你不对!没有按照我的要求总结!没有自我批评!这算什么?!不行!一会重新说。

听的我一脸懵逼,这是述职还是批斗会?然后发了一顿官威,补充说今...

上午部门内部述职,原本要求是简单谈总结,主要是分析形式,提出明年工作思路,我昨天加班把述职报告整理了七八页,包括了一些形式分析,和2020年的思路,早晨9点,我第一个汇报,汇报前,S要求不能超过六分钟,超过扣分,我打开了手机计时器,开始汇报自己的工作,因为时间限制,我对写的报告没有念经式的读,大略过了一些每天给他汇报的东西和成绩,然后重点说了工作分析,对明年也提出了工作想法,收尾感谢各位同事的时候,时间一共用时5分50秒。

等我说完,S虎着脸,打着官腔:你不对!没有按照我的要求总结!没有自我批评!这算什么?!不行!一会重新说。

听的我一脸懵逼,这是述职还是批斗会?然后发了一顿官威,补充说今天也是组织生活会,(你什么时候说今天开组织生活会了?),之后各个同事逐个述职,每个人都超过了6分钟,因为有前车之鉴,他们都及时“增加”自我批评内容,而S在每个人说完,都很平和地说:嗯,好!

最后,在他述职总结之前,又给我两分钟,做了一次自我批评,我读了一下主题教育的自我检视的批评内容,他干咳两声,开始他的总结述职,最后说到问题的“批评”环节,他先说了一堆问题,不过他说:这都是部门问题,最后说了一句,我有家长制的问题,脾气比较急,然后结束了自我批评,接着又开始点评每个人、部门的问题,要求我们提高情商,?!

你特么对情商和智商都有误解吧?你Y挺想给我差评,就直接说,估计没少受文革思潮的影响,一天到晚装大尾巴狼咬人。

最后是公司扫码互评,我按照他要求我们:做正确的事,正确的做事 原则,圆满地给了狗子六十分!!

sylvia2816
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sylvia2816
路遇两只喵
生命的旅程

怎样打败哪些看不起你的男人

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科学知识:知识体系,从小学习的知识,科学院传承的知识

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    过分焦虑型...


拥抱不确定性,让自己经常接触各行各业的人!用开放的心态,

老老实实做好手头的事情,做具体的事情,日拱一卒,宁可一年不将军,不可一日不拱卒

超市、商场、不看专家,经济衰退的最好证明

持家能手

治大国如烹小鲜——专注做好每一件事

知识:

科学知识:知识体系,从小学习的知识,科学院传承的知识

积累知识:分散的知识,治大国如烹小鲜——专注做好每一件事,人生的经验是最宝贵的


最危险的4种心智模式:(追求特别确定性的人格)

    幸福孤岛型

    过分焦虑型

    学知识学到瘫痪型

    白日梦梦想冒险家

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专注力训练

刺猬型人格:只专注一件事

狐狸型人格:可以有很多种选择

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如果找不到,去找找对手在做啥,对手做了啥我会死翘翘

如果进入到AB选项,那两个都不好,赶紧都抛弃掉,选第三种

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刺猬型人格:只专注一件事

狐狸型人格:可以有很多种选择

怎么做减法?极简主义,怎么去找最本质的东西?

如果找不到,去找找对手在做啥,对手做了啥我会死翘翘

如果进入到AB选项,那两个都不好,赶紧都抛弃掉,选第三种

把所有的才华和资源都用于这个本质,一个出色人才能顶50个平庸员工

对于乔布斯来说:只有A计划,在进入一个新的领域时,只倾注全力打造一款产品或服务,没有备选方案,没有退路。这样才能将最好的创意、技术、设计倾注到一款产品上。如iPodiPhone莫不如此。

shiuankao

牽著你們的手探索世界❤️

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bluestone578
忙到怀疑人生的九月......

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瑚
Monday . A new...

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