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       简历上的错误1：错字和病句在你的求职信和简历上，不要出现任何错字和病句。

       白字和语法错误会给人非常糟糕的印象，让你错失工作机会。在写简历时，最好使用Office word等软件的纠错功能，不要放过任何有红线的地方，最好能让几个朋友帮你检查下错误，有不通顺的地方可以找出来。

       简历上的错误2：简历太过冗长.

       公司人事部门的员工不会希望阅读一份太过冗长的简历，大概在一份简历上花上十几秒而已。因此没必要将简历做得太过。重要的是将你的工能能力、职位写在简历上。

       简历上的错误3：格式编辑太糟糕

       简历与一个人的外在形象无差，会影响到你的面试成功与否。一份格式编辑糟糕的简历会给教官留下负面影响，而一份简洁、美观、大方的简历会让人眼前一亮，从而对面试者留下好印象。

    　简历上的错误4：只列出工作职责，而不写成绩

    　要知道，可以给面试官留下深刻印象的不仅仅只是之前负责的各项任务，还有做出的成绩。工作职责只能告诉面试官你的上一份工作的职位描述，而你的成绩却能让面试官了解你的能力、专长。

    　简历上的错误5：缺少跟工作职位相关的关键词

    　在求职的时候，简历中应该尽可能的包括招聘词中列出的对该职位责任描述的关键词。用人单位要寻找一个可尽可能完成职位描述中所有任务的员工。要是你的简历中少了这些关键词，那么可能用人单位在筛选简历时就不会注意到你。

    　简历上的错误6：申请自己并不胜任的工作

     　对于那些自己无法胜任的工作，即使申请了也毫无意义。就算你对职位感兴趣，薪水高，但你没有相关的技术和能力，更不用说在这个职位上寻求更好的发展。