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在职场中，工作多年，有很多大学生或者年轻人都认为自己已经人到中年，或者在30岁以后成立了家庭，需要赚取更多收入来养家糊口，但是也有很多中年人他们觉得在公司里已经有了一定的位置和收入，那么便选择安逸。

可是如果总是在小公司或者是创业公司做了一些基层的工作，那么长此以往是不会有太大的前途的，还有很多中年人他们到了30岁以后，总是去从事以下这三类没有意义的职业和工作，导致这些中年人在公司和事业上也不有更大的起色，因为他们根本就不愿意为自己的后半生来考虑。

第一、没有技术含量的工作

人到30岁，其实大多数年轻人也是上有老下有小，需要赚取更多收入，来给孩子更好的生活质量。但是有很多30岁的年轻人在公司里总是去做一些没有技术含量的工作，看起来在公司里非常轻松，其实在社会上也是默默无闻的，只是一个普通的白领更没有办法，通过自己的努力和能力在社会上有所作为。

所以每个年轻人在公司打拼的时候，一定要学会提升自己的技术能力，常言道，生于忧患，死于安乐，而大家在30岁以后也应该改变自己的心态，因为你在公司里不可能一直都是一个普通的员工和职员，想要快速的晋升，那么就不能再荒废时间。

第二、重复性比较高的工作

30岁以后，有很多年轻人他们都能够通过自己的学历和能力达到事业的上升期，但是还有很多年轻人在公司里已经工作了10年以上，最后却没有办法来规划好自己的职业发展，而且他们也不愿意给自己制定目标，那么在职场中就只能变得越来越普通。

从长远的角度来说，这些年轻人每天在公司里都会做一些重复性比较高的工作，而且工作时间较长，反而就没有办法得到更高的收入，而那些学会跳槽和辞职找到高薪工作的年轻人，就是因为他们在心理上缺少安全感，总觉得在辞职以后能够得到高薪的工作，所以在不断的试错，促使他们在社会上才会有更好的作为。

第三、加班过多的工作

还有很多年轻人或者大学生在毕业以后，他们觉得只有为销售行业能够带给他们更高的收入，所以这些年轻人会选择进入销售行业成为一名业务员，在30岁之前，他们把所有的时间和精力都投入到事业中，希望自己能够有更多的客户和资源，可是随着年龄增长，这些年轻人到了30岁以后变得力不从心，而且他们很难在公司里有竞争的机会，订单也会被同行或者领导所抢走。