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职场心情
2018年即将过去，回望这一年，我的工作似乎比去年稍微顺利了一点，虽然还是有令人无比烦躁、时常让人绝望的紧急情况发生，但次数相较去年是减少的。有时在想是不是自己的努力获得了一点回报，是不是自己对业务更加熟练了，是不是自己进步了。即使事实不是这样，这样的想法也是可以的，至少让自己更加信心，而不再是让自己在绝望中度过。
相比部门里的其他同事，领导对我是关爱有加的，其他同事也经常说领导对我非常好。领导经常带我去吃好玩的，带我跟她一起享受（比如按摩），带我一起去运动，总之有好的东西她都会跟我分享。从去年开始就一直对我很好。所以一直以来，我对她是感激并且愧疚的，总觉得自己欠她的。
但在工作中，我实在是不喜欢她的脾气和习惯。其实作为一个领导，她的领导能力还是有待提升的，部门员工间的分工问题她处理得不是很好。她跟大Boss一样，认为谁做事能力强，就把一件事的所有责任都推给那个人，明明那件事靠几个同事一起完成会更好，明明那个责任对一个人来说太重。我不是部门的主管，部门的主管是另一个人，但那个主管的任务却比我少。我的工作任务比主管多的不止止一两样。去年的我，由于对她抱有慢慢的亏欠感，所以毫无怨言地一直做，她给多少我做多少，即使天天加班到凌晨。但现在，我心里越来越不平衡，我甚至在怀疑，她是不是故意对我好，让我产生愧疚，从而利用这份愧疚的心情可以理所当然加重我的工作任务？但心里另一个声音又跟我说，这种想法是不对的，她可能真的只是纯粹对我好，却比自己这样扭曲她的好。心里非常矛盾，非常困惑，所以至今也没有跟她提及这些心里的不平衡。但我发现，我最近的心里越来越抗拒，对她分配的工作再也不是毫无怨言了，心里一直在埋怨与责怪。
同时，她是个易怒易爆的性格，经常把她的气发泄到同事身上。每次她在的时候，除非她主动说笑，不然办公室的气氛总是非常压抑的，大家都不敢说话，害怕自己说的话踩中她的地雷。而我自己，也是非常容易受她影响。这几天她工作时心情都不好，每天在电脑前工作都是黑着脸。大家都不敢跟她说话。而我，今天因为一个工作做的没有她预期想要的，所以就被说了。我的心情立马爆炸，但也只是在沉默中爆炸。心里的魔鬼有在反抗了：这个工作任务为何是给我做，凭什么比别人做多事却没有比他们多拿工资。
原来，我越来越现实了。很多时候在想，她是领导，所以她可以按照她喜欢的方式来做，不管是分配任务，还是发泄脾气。但我也可以有选择权，我可以选择不在她手下做事，这样我就不用忍受这些不开心的事。只是，每次提离职，我都不敢说真话，不敢说我想离开的原因大部分是因为她，这样会伤她心。所以，每次提离职都会被她反驳，同时因为我舍不得这份工作的薪资，所以我也下不了决心离开。
有谁可以告诉我，是不是大部分领导都是这样的？领导对我是好，但是那也是偶尔表现的好，因为跟她在一起的时间，大部分都是工作时间，而跟她工作的时间，大部分会令我感觉不开心。。
