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做一枚合格的运营人员有多难?作者写完哭着丢饭碗
Demo先森 2019-03-12

毕业前,我从未想过自己会成为一名起早贪黑的运营狗。

从工作开始,接二连三换了好几家企业,基本都与汽车相关,曾经试图想要转型别的行业,可惜并没有成功,主要还是因为无法得心应手,无奈感叹或许这辈子要和汽车结缘了。

对于我这种没有名校光环,又没能拿下的名企offer,也无法混迹大咖圈内,更别说什么金钥匙什么铁饭碗的普通小职员而言,一张办公桌,一台电脑和翻几页就看不下去的专业书籍,就是养活自己的工具。

我待过最久的企业是一家台企,福利待遇薪资通通都满足换工作的需求,唯独就是工作方式。我记得当初面试我的部门经理说过,你不仅仅需要给网友普及汽车知识,你还得懂得互联网的运营规律。

对于一个刚毕业又没接触过互联网的职场小白,以为懂点PS、PR、Axure等等原型工具,就能胜任这份看似简单的工作,实际上,这些辅助工作只解决你的效率,并不能让你快速适应运作网站,特别是去了解核心用户。

用户和流量会成为运营人员最大的苦恼

要撑起网站的大伞,前提必须要懂用户需求改变用户习惯,要知道他们是活体他们有自主选择权,所以你不可等待用户去提需求,而是试图利用各种方案去改变他们的习惯,首先着手的必然就是运作的产品。

而我所接触的是资讯类网站,对用户黏着度、转换、浏览数、停留时间、跳出率、自然流量等等要求很高,所以这基本是我们每月页面所要考核的指标。

记得,我第一次安排设计列表页和内容页时,老大针对两个页面达标情况,就是自然流量日均要达到2.5万左右,这对于全站日均入站量才10万左右的平台而言,拿到这项目我当时就一懵逼转态。

我足足花了三天的时间写好方案,又从APP、PC原型图到设计图,再到工程师上线发布,甚至APP发布新版还寻求朋友致电美国加急上线,光是前期工作前前后后就花了我一个多月的时间,发布当天我特意选择周一,之所以记得这么清晰不是搞什么纪念日,而是当时怕万一出错,我还来得及改。

结果如何呢,实话说不理想,前三个月没记错的话入站人数日均1万多左右,可转换不到30%,基本用户达到内容页就结束踪迹,本来一篇需要2分钟读完的文章,停留时间却不足50秒,后来经过团队推测,一来是产品优化不到位,二来是文章不具看点,前者我的问题,后者则得好好追溯编辑。

合格的运营人员离不开大数据

目标没达成怎么办?继续优化啊,对于运营人员来说,只要产品还在,项目是无间隙的运作下去,所以得继续根据用户行踪去优化,同时你还得把控文案,提高内容质量,最重要学会看数据。

为何这次项目做的不够好?简单来说,一你产品没有引导用户行动,二你内容没有引起用户共鸣。我的解决方案是这样的:

PC产品面:

1.提高停留时间,降低跳出率将内容页设置为个性化自动加载。用户看完第一篇,通过关键字立刻加载第二篇内容,以此类推。结果,停留时间增长至1分多钟,跳出率从70~80%降为10~20%。

2.提高转换,增加内容导向。文末增加了相关文章推荐和关键字引导,以及根据车型跳转到配置页等等。转化什么的我已经忘记了,但当时月总结着重强调这几个功能点击率不低。

当你确定优化能留住用户,提高黏着度时,这会就要考虑如何提高浏览量。

内容面:

1.标题重中之重。直到我离职这家公司后,他们的标题又回归到那种平淡乏味的风格。要知道标题是最直观的最能产生用户共鸣的展现,能否成功提升内容页点击带来更多流量,标题就得找感觉抓住用户痛点。

好比手握10万该买什么车,月入5千也能买;又或者对比标题,操控如宝马,质量如丰田,可惜廉价却被国人忘记;甚至是流行语,一顿操作猛如虎,一看续航二百五,电动车能入手吗?;

2.必要的马甲评论。实际上内容撰写如何,非专业性用户不会过于着重关注,但评论绝对是带起内容热度的重点。特别是马甲评论尤为激烈,吐槽、愤怒、情绪观点过激这些都是引起真实用户回复的关键。

至于其他,类似优化狂,banner展现位置,图片播放顺序,这些根据每个网站事情都会有所不一,就不列举说明。

产品推广方式有哪些?

从细分层面上真的有太多太多了,排除线下推广,主要针对2个方面阐述。

站内推广

1.首先全站的广告版位投放必不可少,各种尺寸你都得通过PS去制作,从以前的经验来看,GIF的曝光点击会更好,当然有些JPG的banner文案写的出色,点击也会好。

2.为会员制作邮件,会员登入弹出框等。网站若是有会员邮件箱,可制作邮件告知会员;如果有必要甚至可以设计一个弹出框,引导会员点击查看,当然建议弹出1次,3秒内未点击自动消失,这些工程师都会有建议。

3.更改title,描述等SEO优化。这部分占比很小,但是细心的网友或许能在PC上观察到,只是,百度现在对这方面优化权重降低,老老实实做内容比较靠谱。

站外推广

1.全平台投放广告。文案投放不用说,必定是推广最重要之一,靠着有影响力的大平台去推广,远比缠这自己网站平台不放,效果好得多;图片推播台湾那边一般都是靠奇摩和谷歌,那内地必然就是百度、搜狗引擎了;最后关键字投放也很重要,找到合适的关键字分类,降低CPC,提高点击率便是运营人员对关键字效果监测的目标。

2.EDM召唤潜水的用户。填写过资料的必定会有留邮箱联络方式,好好制作EDM发给用户,召唤他们回来,一来提高流量,二来增进感情。

3.做好友站关系,联络友站帮你推广活动。好比你是汽车行业,找有影响力且与汽车相关的平台,与站长协调帮自己推广内容,这样对流量事半功倍。

站外还有很多种手段,比如朋友圈啊,QQ推广啊,抖音啊等等自媒体平台,内地的站内推广远比台湾好做许多。

一个网站靠什么收益?

只要是正规渠道,你能让我赚钱就好。但普通收益为两大方向,第一是广告收益,等网站流量做大,自然有相关的供应商找你投放banner广告,内地不仅仅是自己平台上的广告版位收益,第三方软件如抖音、大鱼号、今日头条等等都可收益。

第二就是内容收益,只要你内容做的好,有推广需求的商家,自然也会找上门,请你做内容推广,甚至是请你前往活动现场,提供更多资源作为利益交换。

好啦,总的来说运营人员不仅要充当产品,有时候还得充当设计者的角色,最重要的就是学会轻重缓急,很多时候失败不是因为你不够努力,而是你没有把握好时间。姑且先浅谈这么多,有些地方没说对没说好,还望更多专业的运营人员多多补充。(内容100%原创,希望能帮助到大家)


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