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北辰搬家公司：北京搬家公司内部有无必要实行工资保密
北京搬家公司的薪酬制度是平衡北京搬家公司同搬家工人矛盾的重要手段。很多北京搬家公司决策人把企业短期效益放在薪酬改革的首位，随波逐流跟着各搬家公司的大潮实行改革，而忽略了搬家公司里面最基本的生产人——搬运工，我认为作为企业决策人，首先要分析密薪是否有利于企业向前发展，避免“被制度”左右了决策方向。
没有不透风的墙，这种方式只能一时糊弄新入职的员工，长时间同一个工种工资差异大，容易造成攀比，怠工等，最终导致企业效益上不去。俗话说，不患寡而患不均，对于这种制度，不利于长期留人，用人。
密薪只能表达公司的薪资态度，起不到实质密薪作用;但在北京搬家公司中实行也没那么多负面作用
