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《被赋能的高效对话》读书笔记，才看第一页
《被赋能的高效对话》
第一章：关系始于亲和的建立
第二章：强有力聆听之声
第三章：提问VS告知：无建议地带
第四章：打开水龙头：开放式问题的魔力
第五章：具有转化力的秘密语调
第六章：框架和承诺的力量
第七章：合约：设定对话焦点
第八章：教练中的四个基本问题
第九章：设计梦想：成果框架
第十章：逻辑层次的内外协调
第十一章：奇异恩典：采取行动，完成对话
第十二章：自我检视的沟通者
第十三章：使用成果导向教练方法的转化式对话概览
