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要想加入创业者行列，应该考虑自身条件和环境是否满足以下几个要求。

首先，我觉得每个人的性格、家庭环境和职业规划与是否适合创业有着决定性的关联。而单独从这三者来看，家庭环境会是先决条件，再到自身性格，最后才是职业规划，因为职业规划是自己通过考虑自身因素而做出的。

如果他的家庭环境是急需要他承担所有的花销开支，那不管他的性格是怎么样的，都不可能加入创业行列，因为创业型公司前期属于投入阶段，回报低且不稳定，不可能满足他最重要的家庭需求。

在家庭环境许可的条件下，如果这个人的性格是偏保守、谨慎、安逸的，那他也不会选择加入创业，因为他会觉得以创业公司的规模给不到他稳定的工作时长、收入和保障。而如果这个人的性格是偏开放，大胆，勇于尝试新鲜事物和挑战自己的，那他可以尝试加入创业，因为创业能够给到他更加开放的视野和更大的成就感。

至于职业规划，可能很多大学生都会在学校里想过，我将来要做到大区经理、要做到总监、要做到总经理等等，却没有多少人想过要具体做些什么才能达成他们的这些目标。

如果你选择一家有基础的公司，那么你需要看这家公司是否还有发展前景，它管理职位的更替周期是多少，你要和多少人竞争才能脱颖而出。尤其是铁饭碗，每一位员工都可以平稳工作到退休，那你的上升空间有多大，就需要你仔细考量了。

如果你选择自主创业或者创业型公司，坦白地说，你的上升空间很大，只要公司做起来了，你要当总经理绝对不是梦。但目前你要想清楚，你是否能够接受前期的高投入、低回报呢？时常要加班到凌晨，下班只是换一个地方工作，顶着放假的名义依旧忙碌着工作，但每个月的业绩和工资少得让你怀疑人生。甚至，公司会存在很多不稳定因素，说不定某一天老板就会告诉你，你被开除了或者我们都失业了。

上面三点主要是针对个人因素的，假设这些问题都没有影响到你，那接下来你应该看一下你职业规划中想要发展的行业和专业了。

在当今社会我们不难发现这样的一种现象，大家都是干差不多的活，流差不多的汗，但有些人一年挣50万，有些人一年才挣5万，这除了个人能力的差异，很大程度上是因为所处的行业不同。所以是否能够实现创业成功，这与行业的选择存在巨大关联。

但行业只是一个大方向，它里面还包括着很多的专业分支，任何一家创业型公司都不可能把一个行业里所有的专业工作全部包揽下来。就像是一个人膝盖出问题去看病，一个是全身都看的医生，一个是专业看膝盖的医生，绝大多数人都会选择找专业看膝盖的医生，看其他部位的也是同样道理，结果到最后，这个全身都看的医生将会没人去找他。企业也是一样，样样都做但没有专长的企业最终只会被淘汰。

而随着社会发展和国家政策支持，接下来有五大行业将会成为热门行业，其中这一部分的专业将会成为该行业的领跑者。

第一，保险行业。基于我国老年化严重，生育率低的现状，为了减轻年轻人的压力，这几年，国家对保险越来越重视，尤其是在重疾医疗险这一块，除了社保，还鼓励大家购买商业保险。

在朋友圈我们经常会看到轻松筹这一类的求助链接，其实这就是告诉我们，现在重疾医疗费用不断上升，而医保保障的范围有限，人们必须购买重疾医疗商业保险才能更好地保障自己和家庭，以免因为一人生病而拖垮整个家庭。

第二，大健康市场。当人们物质条件好起来后，健康养生成了大众必不可少的一环，毕竟大家都希望能有更长的人生享受自己一生奋斗得来的成果。尤其是餐饮业和零售业，在同行业竞争激烈和电商优势的巨大压力下，大健康市场将会成为它们的突出点。而我个人觉得在大健康医疗市场中，智能化医疗器械会成为先驱者。

举个例子，以广州某两家医院缴费取药时长做比较，一家医院使用智能化器械抓药，患者缴费后到窗台便可取药，另一家医院以人工抓药，患者缴费后到窗台等了一个小时才能拿到药。这就说明了，市场有需求，智能化器械很快会大面积覆盖大健康医疗市场。

第三，新能源产业。基于现在地球能源紧缺和环境被严重污染的情况，新能源产业绝对是不可或缺的存在。尤其是绿色能源，能够解决地球环境污染的燃眉之急，所以与能源稀缺相比，新能源在保护环境方面的功能会比耗能量大小更受到政府的支持和社会的关注。甚至随着新能源的开发，旧能源将会被逐渐取代。

第四，在线教育。随着互联网的崛起，知识更替速度逐渐加快，人们对于知识的需求也越来越大，为了打破地域局限，更好更快地进行知识传播，互联网在线教育将会成为大学以及成人教育的主流渠道。

但也碍于主流受众，专业知识教育会成为在线教育的主力。因为在线教育针对的受众是自发性接受教育的大学生和工作人群，他们更希望在自己感兴趣的专长领域深挖研究。而基础教育主要针对的是在校中小学生，他们的自觉性普遍较低，家长们会更偏向于线下成班教育或一对一家庭辅导。

第五，泛娱乐。随着各种新型科技崛起，社会竞争激烈，工作压力加大，休闲娱乐成为人们释放压力的刚需。包括游戏、小说、影视、文学、直播等各种途径，可以说未来谁能更好地满足人们“找乐”、“放松”、“好玩”的心理需求，谁就能赚到钱。

而我个人觉得，“笑”是最能释放人体压力的方式，所以偏向喜剧性质的影视，像《欢乐喜剧人》、《喜剧总动员》，偏向喜剧性质的直播，像《抖音短视频》、《快手》等APP，都会很快被大众所熟知。

如果你找到了一个在行业上选择正确，并且有自己专长的创业项目，那么恭喜你，你可以尝试去创业了。但如果这已经是一家创业型公司，你可以选择入职，但你还需要观察，观察这家公司的老板和公司整体的工作氛围。

首先，你要看老板是怎样对待客户的。第一，他对客户承诺的事情是否会准时做到。第二，他是否会站在客户的角度想问题。第三，他是否愿意为客户付出。如果你的老板对待客户都言而无言，自私自利，那更不用想他对你会是怎样了。

举个例子，当初你们老板答应只要客户为公司创造价值，公司将会给予客户价值10%的佣金。结果你的客户为公司创造了60万的利润，可你的老板出尔反尔不给你的客户佣金。而且逢年过节，对为公司创造价值的客户不给予任何的问候。如果你遇到这样的老板，我建议你立刻走，即便不要工资也不要在这样的公司浪费青春。

其次，你要看老板是怎么看待公司发展的。如果这个老板是希望公司规模扩大，而利润空间尽量给予员工的，那我个人觉得这样的公司绝对是有发展前景的。而如果这个老板只是不停地在员工身上进行剥削，那么这家公司的规模或许就只能停步于此了。

可能有人会觉得，哪有公司老板不想赚钱的，把利润都给员工，那老板这么辛苦赚什么。如果你是这么想，那你就大错特错了。其实，公司是存在市场估值的，而老板是持有公司股份的，只要公司规模扩大，公司的市场估值提升，那老板持有的公司股份价值就会提升。

举个例子，这家公司目前市场估值100万，老板手持40%公司股份，那他持有资产价值是40万。如果公司规模扩大，市场估值达到1000万，那老板持有资产价值就是400万，只要他卖出手中的股份，他就可以获得400万资金。

选择合适的老板之后，你还要看的是公司的工作氛围，如果一家公司里面的员工各怀心事、勾心斗角，对公司业务毫不上心，那你就应该仔细考量了。如果你想继续留在这家公司，你可以选择把情况告诉你们老板，但如果说完之后，公司还是毫无变化，那我建议你还是离开这家公司吧。

最后，如果以上条件你都符合，那我建议你成为创业者的其中一员，毕竟能有这样的机遇绝对是难得的缘分。如果不想梦想成为空谈，那为什么不趁自己还有时间和精力的时候去全力拼一把呢？

若是你找不到好的创业项目或者好的创业型公司，但仍旧想要加入创业热潮，那我建议你先就业，再择业。因为你可以通过先就业积累社会工作经验，为自己的择业打下扎实的基础和做好充分的准备。