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一个职业人最大的魅力，不仅是能力，更是你对事业的信仰。安详军作为艾尼斯控股总裁办主任，他的“专业、热情、负责、认真”无不展示了他对事业的信仰，而他在本次采访中的每一次回答无不饱含着对艾尼斯深深地“迷信”。

艾尼斯究竟有何魅力，让这位在职场历练多年的老将，用玩命的精神，用100%的激情，创造着自己的卓越价值，或许在此次采访中我们可以窥见一二。

艾尼斯控股总裁办主任安详军接受专访

中国网络资讯台：安主任您认为艾尼斯目前的管理制度或者说是管理体系健全吗？

艾尼斯控股总裁办主任安详军：在我看来，大到一个国家，小到一个企业，没有一个制度是永恒不变的，我们企业是随着市场的发展不断的完善企业制度，前段时间我们特意邀请了和君为我们建立管控系统，也是为了使公司的制度更加细致化、规范化，而且我们董事长和高管们都很重视这次的体系调整，为此我们更是做了很多工作，所以在此我也要感谢每一位同事对公司的付出。

中国网络资讯台：与您的同学、朋友、亲戚相比，安主任您对您现在的工作状态满意吗？

艾尼斯控股总裁办主任安详军： 在我看来只要是喜欢的工作，那么一定是满意的，我喜欢艾尼斯这个平台，也喜欢艾尼斯这份工作，它让我自身主观能动性得到了充分发挥，在这个平台不是领导安排我工作，而是我主动去想怎么把工作做好，做出成绩和贡献，所以我会发现在艾尼斯工作的家人们，他们的工作方式、工作态度和工作激情是不一样的，我很荣幸我能进入艾尼斯，并且能为艾尼斯创造自己的价值。

中国网络资讯台：您作为艾尼斯控股总裁办主任，您认为艾尼斯衡量一个员工工作成功的标准是什么呢？

艾尼斯控股总裁办主任安详军： 在我个人看来，因为每个岗位的工作性质不一样，可能标准也大不相同，但无非是三个重点，一是以结果为导向，就是领导安排你的工作你有没有简单高效的完成它；二是遇到问题能不能及时反馈、及时解决；三是发挥自身主观能动性，提前把事情做好，把问题妥善处理好，让大事变小，小事变无。

艾尼斯控股总裁办主任安详军接受专访

中国网络资讯台：那您在艾尼斯这么好的平台上发展，对自己未来有哪些期待呢？

艾尼斯控股总裁办主任安详军： 先抛开我个人的期待，我首先希望艾尼斯可以继续高速发展，垂直攀登，只有在这样一个生机勃勃的企业里，我的价值和理想才能得到施展；其次，作为一名中管我认为把本职工作做到最好，就是对企业最大的贡献，所以我会把自身的工作做到极致，为艾尼斯贡献我自己的力量；最后只要能在艾尼斯这个平台上，把本职工作做好，无论是个人财富，还是职场晋升，艾尼斯都不会亏待有贡献，有价值的员工。

中国网络资讯台：我发现艾尼斯有很多优秀员工，您认为他们为何选择留在艾尼斯呢？

艾尼斯控股总裁办主任安详军： 我认为可以从两个角度来看，马云曾经说过员工离开公司无非有两个方面，一是干的不痛快，二是付出与回报不成正比，但在艾尼斯这个平台上我们可以从制度层面和激励层面来满足员工，在制度层面上我们艾尼斯给到员工的不仅是一份工作，更是一份自己的事业，为自己工作何来不痛快；在激励层面上，我们不仅可以给到每位员工属于他们应得的工资待遇，还有一些额外政策，比如股权激励，可以让每位员工收获更高回报，这对于一般企业而言是做不到的。