LOFTER-网易轻博

因为最近几个月很忙碌，很少写东西，以至于有朋友来问候，恰巧最近总是有朋友的信息，就根据自己的经验写了几句话。

1，  互联网有娱乐的功能，但是我更看重的是它工具的作用。通过它，极大地增大了信息的流转，缩小了地球村得大小。我虽然在学校学习过计算机的知识，但是那是DOS语言，自从视窗软件出来那些只是就基本报废了，我是在05年春天开始接触网络的，从打字和电子邮件开始，浏览网页到网络招聘等等，07年有了自己的电脑，09年3月有了自己的笔记本，10年有了办公用电脑，逐渐的脱离了脑海里对网络如猛兽洪水的认识，增长了见识，改变了自己的人生思路和职业规划，从而改变了自己的人生。

2，  我至今没有MSN，只有电子邮箱和QQ以及加入了有限的几个QQ群。但是我的QQ号码是不加陌生人的，只和新旧同事、网络认识的同行朋友以及彼此感兴趣的人进行联络交流使用的，基本不和陌生人聊天，更很少为了打发时间而泡网聊天。多和有经验、志同道合的人交流，或者多学习，多做些实事，少发牢骚，在论坛、聊天室里的灌水、呐喊发泄，对职业规划的成功是没有帮助的。

3，  从09年11月至今不到两年半的时间里，我基本从一线操作职工转到工程技术人员，参与产品开发，只是基本摆脱了繁重的重复体力劳动，有了比较大的提高，但是还不能算是个人的成功。这个过程的经验就是：人生要有积累，有规划，围绕规划踏踏实实做好每一件事。我在一线时间有10几年，熟悉工艺的操作重点和难点，积累了大量的经验，同时在工作中，找来所有的能找到的资料，边干边学，进步更快。特别是从08年后网络里同行朋友的结识，专业论坛里、专业论文维普资讯网站等的应用给我的影响是突飞猛进的帮助；规划，就是给自己树立的奋斗目标，所有的努力都要围绕它来做，有了它，就有了努力的方向，不会在困难和挫折面前迷茫；勤动手，勤思考，一步一步的前进，自己的事情只有自己做，任何人替代不了，没有不劳而获的好事情存在。

4，  低调做人，踏实做事，在自己周围形成一个互助的团体氛围。在铸造行业里，没有人可以解决所有的问题，也没有人不用别人的帮助就可以完成所有的任务。在圈子里可以有争论，有斗争，也有亲疏远近之分，但是最终要靠言行去影响别人，不要有“世人皆醉我独醒”的想法和攻击、控制、算计别人的意图，否则，久而久之，当敬而远之、众叛亲离的时候，也就是你自己失去了生存的基础的时候了。

5，  骑马找马是职场中人的最佳选择，在找到好的千里马之前，是不能“厌旧”的，更不能丢弃的，否则连代步的工具都没有了，就只能步行了。这山望着那山高，朝秦暮楚，好高骛远，没有点能拿得出手的成绩就去跳槽，谋求高职位，至多是昙花一现的做法。我把它看做是职场中人的大忌，特别是初入者，连基础的经验积累都是空话了。

6，  来威海工作前，我以之前之技术经验判断，此次是踌躇满志，志在必得，甚至把它作为不再流动的职业对待的，为此，妻小很快都跟来了。事实是经过几个月的运转，这个工作项目已有成为鸡肋的可能。究其根本，在其管理和运做方式，和我之前的信诺公司是何等的相似！！！而那个信诺公司最后是失败了的。所以年后在我打发妻小回家的郁闷之余，只能是苦撑危局，耐心争取其变。

7，  我主要的是工艺技术开发，一般对普通操作工只进行工艺技术和操作要点讲解，职工是否执行到位也能督促检查，但是我的督促检查是劝说式的，属于没有强制力的，因为我不是班组长或者主任或者有奖罚之权的经理，而恰恰就有不少的管理者把职工的违规责任推给了我，加以斥责，或者要求我去强制职工执行工艺。事前我对可能的违纪一再的警告了，最后还是眼睁睁的看着质量事故的发生了管理者才肯采取补救措施。还有一种情况，职工人数奇缺，就是抱着一种“剜到篮里的就是菜”的饥渴，对职工的管理就是睁一只眼闭一只眼，光怕职工流失，而不怕或者肯忍受违纪职工造成的损失。这样的管理方式在浩顺公司有段时间是这样，在威海公司这里也没有避免。

8，  在潍坊时，因为有些问题暂时无法克服，有段时间吃饭睡觉都没有安心，在这里这个现象也持续很长时间了。至今，上班时间内一直是很忙碌的，有时竟是以分钟单位来安排的。期待的能在周日休息成了泡影，连下班的时间也没有准头，眼睁睁的看着其他职工离开，心里的那个滋味难以言表。所谓工作压力感觉是越来越大，很累人。当工作交期越来越近时，面对领导的那种“你若再拿不出来就提头来见”的大义凛然之决绝，觉得自己就像欠了钱似地卑微，自己应该义无反顾的去做吹响冲锋号下的战士，要么前进，直至取得辉煌，要么战死，鞠躬尽瘁，只有这样才是自己的本分，对所谓的领导，也因出于“慈不掌兵”的敬佩非但无怨言，反而感激；有时又觉得在如今的商品社会里，老板对职工多半是敲骨吸髓的榨取血汗价值，而我的拼命做法，恰是在充当炮灰而不自知，因而毫无价值。特别是久而久之的压力得不到缓解时。