越来越多的人已经意识到个税筹划的重要性了，但苦于没有专业的平台给与咨询答疑。那么今天我会以企业高管为例，给大家分享一下，企业高管的薪酬节税筹划思路。

企业高管薪酬发放现状

我国目前的个人所得税征收规定和计算施行累进计算办法，税率分别从3%到45%不等。作为高收入的企业高管，如果没有税务筹划的话，那么年薪百万的高管所对应的税率将会是45%。

也就是说，假设某高管月工资为30000元，扣除五险一金后，那么应纳税额大约在2670元，一年应交3万2，假设还能再工作30年，那么纳税近百万了。

经个税改革后，目前工资薪金在5000元免征额，采取7级累进税率(3%~45%)，月收入在8万元(年收入96万元)以上税率达到45%。这意味着如果按照现行个税法纳税，年薪一百万的高管，虽然个税有减少，但仍旧需要缴大约24万的税，税负率约为24%！还是高！

那该如何筹划才能合理合法的降低税负呢？

有一种简单高效又合法的方法，就是在税收洼地设立个人独资企业，享受地方政府的税收优惠政策，而这种政策往往力度很大。个人独资企业（营改增）小规模的可以申请核定征收，核定个税税率为2%；总税负不超过5.08%。

①高薪人士在税收洼地设立个人独资企业，与原公司签订服务合同，将原本的劳动关系转化为合作服务关系。 ②原公司通过服务费的名义将原本的薪资支付给个人独资企业。 ③个人独资企业收到费用后，为原公司开具服务费发票，让原工资作为进项发票抵冲成本。

经过这种方式，就可以将45%个人所得税，避税为2%个人所得税与3%增值税，如果年薪为100万，只需缴纳5万的综合税即可！剩余款项可随时去除到个人账户！！！

个独企业注意的事项：

1. 企业的业务真实咨询服务类业务（三流合一，合同，流水，发票一致）

2. 企业需要有一定的成本票，比如办公用品等等几千块钱证明企业的运营。

3. 需要提供三个人以上的工资流水，不需要在税收洼地买社保，在别的地方也是可以的。

4. 办理的个人独资企业不能和发生业务的公司股东是同一人。

（需要入驻园区享受核定征收、财政扶持，欢迎留言、私信,我会第一时间回复。）