企业员工多工资高需要报税的员工也多，很多企业为了减轻税务压力就将员工的薪资按照统一标准进行申报，人数一旦多了就很容易引起税务局的核查。

个税缴纳

为什么？

首先这样申报很容易被税务局认为有风险和疑点数据，因为只有基本减除费用还没有其他扣除项，税务局首先会让企业自查相关情况，如果企业老实点就可以更正核对后的数据，如有不实或者不准确的，应该进行更正。

企业为降低压力铤而走险将工资拆分，这也是很常见的操作模式，基本工资发一部分，其他工资单独再发给员工。

工资如何发放

那么企业再员工工资薪水方面需要注意什么呢？

1. 公司工资表中始终申报老板一个人或者长期只给少部分员工申报个税

2. 大部分员工的工资都是3500（5000）元或者临近3500（5000）元。

3. 企业通过隐藏真实人数，从而达到小微企业标准来享受小微企业所得税优惠政策。

4. 公司经常出现向员工发放福利、补贴等但是未并入工资薪金申报个税

5. 公司存在向客户赠送了大量的礼品，却未按规定代扣代缴个人所得税。

6. 公司每月以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴，未并入当月工资、薪金所得扣缴个人所得税。

7. 公司每月以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴，未并入当月工资、薪金所得扣缴个人所得税。

8. 公司存在人为变更个税申报的税目如将“工资薪金所得”变更为“股息、红利所得”等现象。

纳税

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