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新一线城市就业吸引力热度不减，一线城市吸引力有所上升

优点：2019应届毕业生期望就业地占比最高的是新一线城市，实际签约数据中，新一线城市同样超越一线城市，位居毕业生实际签约地榜首。一线城市吸引力与去年相比有所上升，这与 2019年复杂的就业形势下，一线城市拥有更多的就业机会密切相关

缺点：新一线城市比如武汉佛山杭州等城市，目前基础设施正在努力更新，但是城市底蕴及相关体系匹配依然存在很大问题，比如子女教育问题，卫生系统问题，城市人口承受能力问题，住房租房问题

因此，新城市圈的崛起（大湾区、长三角）、自贸区的设立，有效的化解相当的矛盾，但是最大的交通问题持续低迷，至少可以肯定，2030年之前，交通问题依然是城市及社会发展的问题。依然制约人力资源的有效利用。

就业心态更开放，创业型公司进入视野

调研结果显示，近一半的2019应届毕业生明确表示会接受创业公司的offer，明确拒绝的  仅占7.66%。由此可见，虽然创业型公司体量小，雇主品牌不占优势，但得益于整体数量较多、成长潜力较高、职场发展空间大等优势，得到了多数大学生求职者的认可。

随着各类独角兽的崛起，新型网红企业、网红概念的凸显，人员的选择方向不断拓展，各类行业的挖掘层次有了进一步提升。从工字不出头，都真正意义上的行行出状元。就业环境确实获得更进一步的提升。