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在竞争激烈的职场中，如何快速提升专业能力，成为企业不可或缺的复合型人才？劳动关系协调员（四级）课程正是你职业发展的加速器！无论是人力资源从业者、管理层，还是工会工作人员，这份证书都能为你打开职业新赛道。

1、什么是劳动关系协调员？

劳动关系协调员是企事业单位的“润滑剂”，负责宣传劳动法规、制定企业规章制度、管理劳动合同，并参与劳资协商、预防与处理劳动争议。他们既是企业与员工之间的沟通桥梁，也是维护和谐劳动关系的核心角色。

2、证书六大核心价值

（1）系统学习劳动法规：掌握劳动法律、争议处理等专业知识，提升工作能力。

（2）精通协调技能：通过调解仲裁、合同管理等实战内容，成为解决问题的高手。

（3）职业竞争力飙升：持证即证明专业能力，求职晋升更有底气。

（4）为企业保驾护航：提供专业服务，化解劳动纠纷，助力企业稳定发展。

（5）提升职业地位：国家认可的职业资格证，职场含金量和社会认可度双高。

（6）促进劳资和谐：通过协商与调解，增强企业凝聚力，实现共赢。

3、哪些人急需考取证书？

HR从业者：提升劳动关系管理能力，成为人力资源多面手。

企业管理者：预防劳动纠纷，高效处理员工关系。

工会工作者：协调劳资矛盾，更好维护职工权益。

社会组织人员：在调解机构、仲裁部门等岗位发挥专业价值。

基层工作者：系统掌握劳动监察、薪酬管理等实务技能。

4、报考条件宽松，门槛低

符合以下任意一条即可报名：

（1）累计从事本职业或相关职业工作满5年；

（2）取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年；

（3）取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书（含在读应届毕业生）。

相关专业指：劳动与社会保障、人力资源管理、劳动经济、社会工作、法学等。

5、灵活学习，高效取证

在线课程：随时随地学习，碎片化时间也能提升。

海量题库：配套习题巩固知识点，考试更有把握。

双师答疑：主讲老师+助教实时解答疑问，学习不卡壳。

线下冲刺：考前串讲重点，精准攻克难点（可选）。

劳动关系协调员（四级）不仅是个人能力的证明，更是企业信赖的专业保障。无论你是想升职加薪、转型突破，还是为企业创造更大价值，这张证书都是你的最佳选择！

想要咨询报考相关事项，联系我们：18938656370。