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hr是什么职业
hr是人力资源。hr的全称是Human Resource，也可以简称为人力，全称是人力资源管理。该职业的工作通常负责单位的人员招聘、人员培训以及人员调动等工作，通常这些工作和行政部的工作比较类似。除此之外一些比较大型的单位，该职业的工作需要通过一些工作模块来进行企业管理。人力资源这个职业按照劳动部职业技能进行划分，一共有四个等级，第一级是高级人力资源管理师，在单位一般从事人力资源管理总监之类的职务。第二级一般是人力资源经理，第三级是人力资源专员。第四级就是一般的人事员。
1、工作汇报对象。这个要看你所处的具体岗位，一般HR专员的话，应该是向本部门的主管汇报的多一些，有的时候向越一级向分管HR的经理汇报工作。假如是集团公司的话，可能还要向上级主管部门（HR业务部门）做日常的工作汇报。
2、衡量工作的重要指标。部门和直接领导布置的工作完成情况属于一个重要指标，具体到不同的岗位，衡量指标会不一样。HR的日常管理政策性很强，事务性的工作也会很琐碎，既是一个重要的管理工作，也是一个服务性的工作。衡量HR工作好坏一方面要老板满意，另一方面还要大部分员工满意。
3、岗位所服务的对象。我觉得一方面是服务于老板以及公司的意志（意愿），另一方面是服务于组织里的员工。一是要通过HR专业管理服务于公司的战略，以及每一阶段的工作规划，让老板的找到合适的人来做事，让适合的人在老板带领下很愉快地开展工作；二是要服务好所有员工，从招聘、培训、激励（选人、育人、留人）等环节，为各业务部门负责人和全体员工做好专业服务，让人高兴地来、满意的走。
