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提升企业利润表现:缩减业务管理幅度,降低人工成本,有效缩编,提升企业人均利润。
提高企业运作效率:专业规范化的业务流程管理,改善企业臃肿架构,使企业能将精力投入到核心业务。
降低企业用工风险:专业规范化的人力资源管理,降低企业用工风险,可实现风险转移。
提高企业灵活用工:灵活的服务期限,满足客户弹性用工需求。
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