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邦芒职场：巧妙应对职场中的“不速之客”
在繁忙的职场生活中，我们难免会遇到各种形形色色的人，其中不乏那些被我们称为“职场小人”的存在。他们可能善于算计，喜欢占人便宜，或是喜欢在背后说人坏话。然而，情商高的员工懂得如何巧妙地应对这些挑战，即便是在被小人请求帮助时，也能保持自己的原则和立场。
第一、我还有本职工作需要完成
当职场小人找到你，希望你能够帮他加班时，情商高的员工会先深吸一口气，然后礼貌而坚定地表达自己的立场。他们会说：“非常感谢你对我的信任和请求，但我现在手上还有一些本职工作需要完成，这些工作对我来说非常重要，也是我目前的首要任务。如果我帮你加班，可能会影响到我的工作进度和质量，这对我来说是不负责任的，也不符合公司的利益。”
这样的回答不仅表达了自己的难处，也展现了对工作的责任感和敬业精神。同时，它也让小人明白，你不是一个可以随意被利用的人，你有自己的原则和底线。这样的态度不仅不会得罪小人，反而能够让他们对你产生敬畏之心，不敢再轻易地向你提出无理的要求。
此外，情商高的员工还会在平时的工作中，保持高效和专注，努力完成自己的本职工作。他们知道，只有不断地提升自己的能力和业绩，才能够赢得领导的信任和赏识，从而在职场中稳步前进。因此，他们不会被小人的请求所动摇，而是会坚定地追求自己的目标。
第二、以领导为后盾，展现职业风范
在面对职场小人的挑衅和挑衅时，情商高的员工不会选择直接与他们发生冲突，而是会巧妙地利用公司的制度和领导的权威来保护自己。当小人再次向你提出无理要求时，你可以这样说：“我非常理解你的需求，但我认为加班这件事情需要得到领导的批准和安排。我会先向领导汇报我的工作情况和进度，然后看是否有时间和能力来帮助你。同时，我也希望你能够理解，我们的工作都是为了公司的整体利益，我们需要共同遵守公司的规章制度。”
这样的回答不仅体现了对公司的尊重和对领导的信任，也展现了你的职业风范和责任心。它让小人知道，你并不是一个可以随意欺负的人，你有自己的底线和原则。同时，它也让领导看到了你的成熟和稳重，从而更加信任和支持你。
总之，在职场中遇到小人的请求时，情商高的员工会巧妙地应对，既保护了自己的利益，也维护了公司的利益。他们知道如何与小人相处，如何在不得罪他们的同时保持自己的原则和立场。这样的员工不仅能够在职场中稳步前进，还能够赢得同事和领导的尊重和信任。
