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合肥邦芒人力薪酬服务，是邦芒人力依据客户所选派遣方式，全面承担员工派遣服务工作，并为客户企业精心定制薪酬优化方案的专业服务。通过此项服务，能够显著提升企业薪酬管理效率，增强薪资效益，有效降低薪资成本，助力企业化解管理难题，切实提高员工效能，专业解决人力资源领域的诸多难题，帮助企业减少事务性工作负担，实现成本优化。

您的企业是否正面临以下困扰？

1、用工形式单一，工资成本高企：企业涵盖市场、运营、技术研发、客服及行政等多类岗位，却均签订劳动合同，导致企业人效低下。

2、企业与员工对政策不熟悉：企业经营状况良好时员工工资较高，但因不了解税负支持政策，造成一定程度的成本浪费。

3、社保成本过高：企业所在地对社保合规要求严格，所有员工社保均需按工资基数购买，致使成本高昂。

4、福利欠缺，员工激励不足：企业秉持销售文化，主要以奖金作为单一激励方式，难以对技术研发等岗位形成有效激励。

邦芒人力将为您带来如下改变：

1、单一用工关系向多维用工关系转变：针对非核心岗位，采用外包、派遣等多种用工方式。

2、薪酬结构及考核合理化：对各岗位薪酬结构进行细致拆分，引入科学合理的考核激励机制。

3、提升福利体系支持力度：以实物福利及岗位支持福利等多种形式，全方位助力员工工作。

合肥邦芒提供专业薪酬服务，经验深厚。我们致力于为企业打造一站式人力资源服务解决方案，构建安全、合规且精简的自动化薪酬服务流程，助力企业建立完备的薪酬管理制度。通过定制化、专业化、精细化服务，以企业需求为核心，有效降低成本、提升效率，构建和谐劳动关系。合肥邦芒人力始终秉持聚力共赢理念，为稳就业、保民生贡献力量。若您有任何疑问，欢迎第一时间联系我们，我们将以最真诚的态度为您排忧解难。