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毋庸置疑，科技是第一生产力。大国之间的竞争，科技是一个至关重要的领域。而科技的进步是以扎实的基础理论研究为支撑的。但这种从实用的角度，对基础理论研究的重要性的肯定，我个人认为还是不够的。科学的兴致应该成为在我们血液里持续澎湃的，激励我们不由自主去探索的一种本能。我认为可以从以下几方面来提升我国基础研究能力。

强化顶层设计，完善规划体系。世界科学发展史表明，良好的顶层设计可以有效统筹科学事业，进而提高科学研究的效率。一是要继续坚持“四个面向”，在凝练基础研究关键科学问题时，既目标明确地引导科研人员关注重要应用研究中抽象出来的理论问题，也允许科研人员自由探索遵循科学发展规律提出的前沿问题，坚持“两条腿走路”，坚持“有所为而有所不为”。二是保持战略定力，前瞻性布局基础研究，从“打篮球”变为“下围棋”，在致力于解决“卡脖子”关键技术国产化的同时，鼓励高校、研究所、企业等联合攻关，把源头和底层的东西“搞清楚”，制定面向未来的研究规划。三是打造前沿研究所需的“大国重器”，加快前瞻引领型、战略导向型、应用支撑型重大科技基础设施的建设，重点布局国家实验室、国家科研机构等高水平研究平台，以大科学装置集聚创新资源，形成布局合理、支撑有效的科研平台体系。

推进有组织科研，汇聚创新动能。加强有组织科研是充分发挥新型举国体制的重要部署，也是强化国家战略力量的必然要求，应按各战略科技力量特点分类建设，明确任务分工，加强开放协作。一是国家实验室和国家科研机构以国家战略需求为导向，着力解决影响制约国家发展全局和长远利益的重大科技问题。发挥建制化优势，聚焦国家战略需求和科学前沿重大问题，集合多学科优势科技力量，有组织地开展大规模前沿交叉融合研究，承担战略导向的基础研究任务和技术科学研究，“办大事，抓重大、抓尖端、抓基本”。二是高水平研究型大学要成为基础研究的主力军和重大科技突破的生力军。强化学科前沿探索同国家战略目标、战略任务的对接。依托基础学科研究中心和前沿科学中心，有组织地加强基础学科拔尖学生培养，吸引最优秀的老师和学生投身好奇心驱动的基础研究。

改善评价体系，营造良好环境。科技评价和学术评价系统的完善，是导向的确立和价值观的塑造，对于选拔和培养战略科技人才、推动重大原始创新产出至关重要。一是要以破“四唯”为目标，优化科研评价制度。加快推进建立以“四个面向”为导向的科技评价和激励体系，营造有利于突出原始创新价值、能力、贡献的学术生态，同时为各类人才提供多元化职业发展通道。二是要以“减负”为抓手，强化科研人员保障激励。持续推进“放管服”改革，进一步减轻科研人员负担，赋予创新领军人才和团队负责人更大技术路线决定权和经费使用权。三是要积极培育科技伦理意识，贯彻落实科研价值规范。将科技伦理治理贯穿科技活动全过程，完善科技伦理相关标准，制定不同学科、不同领域的科技伦理规范和指南，营造风清气正的科研环境。